Titou16
2018-11-30, 10:14
السلام عليكم و جمعة مباركة
عندي استفسار من فضلكم
انا حاليا اشتغل في شركة نسموها A و contrat de travail تنتهي في 31/12/2018
درت مقابلة عمل في الفترة الماضية في شركة B و بعدها عيطولي و اخبروني اني اخذت المنصب و البداية تكون هذا الاخد ان شاء الله
انا كان عندي في الشركة A تسعة 9 ايام اجازة ما ديتهمش في وقتهم لظروف العمل
انا اخذت تلك الايام ابتداءا من يوم الاحد ريثما اعمل في الشركة B و ناخذ نظرة عن الاجواء فيها
قلت اذا عجبني الحال راني نكمل معاهم و ندفع عطلة مرضية في الشركة A الى غاية 31/12 و الا نرجع نخدم معاهم
هل الفعل هذا غير قانوني ؟ حبيت نعرف كيفاش ندير باش ما نوقعش في مشكل قانوني و في نفس الوقت نستفيد من الوضعية لي راني فيها
عندي استفسار من فضلكم
انا حاليا اشتغل في شركة نسموها A و contrat de travail تنتهي في 31/12/2018
درت مقابلة عمل في الفترة الماضية في شركة B و بعدها عيطولي و اخبروني اني اخذت المنصب و البداية تكون هذا الاخد ان شاء الله
انا كان عندي في الشركة A تسعة 9 ايام اجازة ما ديتهمش في وقتهم لظروف العمل
انا اخذت تلك الايام ابتداءا من يوم الاحد ريثما اعمل في الشركة B و ناخذ نظرة عن الاجواء فيها
قلت اذا عجبني الحال راني نكمل معاهم و ندفع عطلة مرضية في الشركة A الى غاية 31/12 و الا نرجع نخدم معاهم
هل الفعل هذا غير قانوني ؟ حبيت نعرف كيفاش ندير باش ما نوقعش في مشكل قانوني و في نفس الوقت نستفيد من الوضعية لي راني فيها