المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : عطلة غير مدفوعة الأجر لمدة شهر

فاصلة
2018-11-13, 20:33
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا أستاذة مرسمة في الثانوية. وأرغب في الحصول على عطلة غير مدفوعة الأجر لمدة شهر ولا أقصد الإحالة على الاستداع والذي تحدد مدته بست أشهر لأني أعرف ما يترتب عنه. فهل من الممكن أن أقدم طلب الاستفادة من عطلة غير مدفوعة الأجر لمدة شهر وأقوم بتجديدها بشهر آخر أي لمدة شهرين .
أرجو الرد هل القانون يسمح بذلك؟ وكيف يتم ذلك هل أتقدم بالطلب لمدير الثانوية أم لمديرية التربية.
الأسباب هي أني متعبة نفسيا ولم أعد قادرة على المواصلة وأحتاج إلى هذه العطلة خاصة أني أعاني إجحافا في توزيع الساعات يجعلني دائمة التواجد في العمل.
لوز رشيد
2018-11-13, 20:49
لا توجد هذه العطلة في قانون الوظيفة العمومية
الجليس الصلح
2018-11-20, 13:35
خذي عطلة مرضية مادمت غير قادرة لمدة شهر ثم جددي حتى ترتاحين او غيري من الثانوية لاخرى بالتبادل
لحسن22
2018-12-08, 20:43
عند الدول المتقدمة عندما يشعر الموظف بتعب ومال وضعف وفشل تبحث الهيئة المشرفة عن أسباب هدا المرض وتقوم بإعطاء اجازة مدفوعة الأجر للموظف و خاصة في ميدان التعليم لأنهم يعتبرون الاستاد هو الركيزة الأساسية للمجتمع يجب العناية به من جميع النواحي صبرا صبرا صبرا شفاك الله
أنا ستازيا
2018-12-08, 21:21
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

في الوظيف العمومي ماكانش عطلة غير مدفوعة الاجر كاينة في القطاع الخاص فقط يعني تتفاهمي مع مدير المؤسسة الخاصة و تدي العطلة عادي

لكن في حالتك تقدري ديري عطلة مرضية عادي لمدة شهر و تvيزيها في الضمان الاجتماعي لي تابعة ليه و تدفعيها في مقر عملك عادي ، تبقالك مع الضمان الاجتماعي نهار تفوتي الكونطرول قادر مايقبلوهالكش شهر يعني يقبلو عندهم اسبوع او اسبوعين او عشرين يوم على حسب الحالة المرضية لي سجلتيها في la maladie صافي منبعد الضمان الاجتماعي يسلكوك قد ما قبلولك برك

ومادام انتي كنت راح تهزيها بدون اجر صافي تقدري ديري هكا وحتى وكانو رفضوها في الضمان

المهم في العمل راهي مقبولة

بالتوفيق
فاصلة
2018-12-10, 18:37
خذي عطلة مرضية مادمت غير قادرة لمدة شهر ثم جددي حتى ترتاحين او غيري من الثانوية لاخرى بالتبادل

حاولت تغيير المؤسسة لكن في طلب التغيير اكتبلي المدير شرط التعويض ولقيت أساتذة يجول في مكاني ووهو ما قبلهمش .
فاصلة
2018-12-10, 18:41
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

في الوظيف العمومي ماكانش عطلة غير مدفوعة الاجر كاينة في القطاع الخاص فقط يعني تتفاهمي مع مدير المؤسسة الخاصة و تدي العطلة عادي

لكن في حالتك تقدري ديري عطلة مرضية عادي لمدة شهر و تvيزيها في الضمان الاجتماعي لي تابعة ليه و تدفعيها في مقر عملك عادي ، تبقالك مع الضمان الاجتماعي نهار تفوتي الكونطرول قادر مايقبلوهالكش شهر يعني يقبلو عندهم اسبوع او اسبوعين او عشرين يوم على حسب الحالة المرضية لي سجلتيها في la maladie صافي منبعد الضمان الاجتماعي يسلكوك قد ما قبلولك برك

ومادام انتي كنت راح تهزيها بدون اجر صافي تقدري ديري هكا وحتى وكانو رفضوها في الضمان

المهم في العمل راهي مقبولة

بالتوفيق

شكرا على الرد . راني نحاول نغير المؤسسة على الأقل إلى مؤسسة تعداد التلاميذ فيها معقول . والحمد لله راني كملت الفترة الأولى على خير . صح تعب وضغط . لكن الحمد لله
فاصلة
2018-12-10, 18:44
عند الدول المتقدمة عندما يشعر الموظف بتعب ومال وضعف وفشل تبحث الهيئة المشرفة عن أسباب هدا المرض وتقوم بإعطاء اجازة مدفوعة الأجر للموظف و خاصة في ميدان التعليم لأنهم يعتبرون الاستاد هو الركيزة الأساسية للمجتمع يجب العناية به من جميع النواحي صبرا صبرا صبرا شفاك الله

حنا عندنا الأستاذ يمرض نفسيا وجسديا وعقليا ومن بعد يتغيب باش يفوت . المدير يسارع بسرعة البرق إلى الخصم ومن بعد يجيك يشحذ يقولك عاونونا نشروا الورق ولا الجوائز للتلاميذ عليهم لعنة الله.. شكرا على الرد
فاصلة
2018-12-10, 18:53
لا توجد هذه العطلة في قانون الوظيفة العمومية


شكرا على المرور والرد
ورزغن محمد
2018-12-14, 20:02
يمكنك التمتع بهذه العطلة بطرق ملتوية وليس بنصوص قانونية واضحة في الوظيف العمومي .
جريو بلقاسم
2018-12-23, 20:29
حسب القانون الاساسي للوظيفة العمومية :
للموظف الحق في عطلة دون أجر مدتها 10 أيام في السنة بشرط تقديم مبررات مقبولة
اصيلة11
2019-01-16, 08:17
ديري عطلة مرضية
bouchra55
2019-01-18, 17:26
القائمة الاسمية للمناطق التربوية الثلاثة الخاصة بعطلة الصبف