//**// عودة الاضرابات والاحتجاجات مطلع شهر نوفمبر.//**//

[ياسين العربي 24]

عودة الاضرابات والاحتجاجات مطلع شهر نوفمبر.
*- قطاع التربية :
- الاولوية للقانون الخاص
- القضايا العالقة (محاضر الاتفاق)
- المناهج والبرامج

*- قضايا خاصة بقطاعات الوظيفة العمومية في اطار التكتل النقابي
- قانون التقاعد
- النظام التعويضي وتحسين القدرة الشرائية
- الحريات النقابية
- قانون العمل.
هل حفظنا درس السنة الفارطة ..؟ حيث لم يتحقق أي مطلب و السبب ضعف الحركات الاحتجاجية التي لا ترقى الى مستوى المطالب المرفوعة .
الاضرابات المتقطعة والمتباعدة وفي الاوقات غير المناسبة .
نقص التعبئة واتكالية بعض النقابات ونفاق بعضها.
نقص الوعي وعدم تاطير الاساتذة والموظفين الجدد .
استقالة الاساتذة والموظفين والاتكالية التي اصبحت ظاهرة بارزة .

أتمنى أن يلتف الجميع حول المطالب المشروعة ونكون في مستوى التحدي ..
الحقوق تنتزع انتزاعا بالصمود والثبات وبتظامن الجميع .

وفي الاخير كفانا ايها الزملاء والزميلات من الحجج الواهية لم يصلنا البيان ومعالبليش وما سمعناش وعندي اقسام الامتحانات وراني متأخر في الدروس..والمطلب نتاعي مادروهش هو الاول .

شارك بقوة وفاعلية ثم حاسب النقابات ان تراجعت أو قصرت .

[mabrek28]

نحن دوما مع الاضراب ولاخيار لدينا لاننا هرمنا ومللنا الجيل الثاني ومايحمله لقد غادر نا زملاؤنا وغادر معهم التعليم اما محاسبة النقابات فالله يتولاهم ولاتتاخر ياياسين باطلاعنا بكل جديد

[سفير النوايا الحسنة]

التقـــــــــــــــــــاعد

[فاصلة]

الله يجيب الخير .

[محمد أبو عبدالمالك]

قلنا للعمال أتركوا حساباتكم مع النقابات جانبا
لأن العمال محقين في تحفظاتهم حول أداء بعض من يتولون الشأن النقابي
لكن الظرف غير مناسب للإختلاف
عدة قوانين مصيرية تطبخ فوق نار هادئة ضد العمال /
- قانون العمل بشقه الخاص بالتقاعد
- مراجعة معظم القوانين الأساسية
- وضع قوانين ضد الدولة الاجتماعية والإنحياز الصارخ لفئة رجال الأعمال المزيَّفين
إن تضامن العمال وإ نجاح الإحتجاجات هما الحل الوحيد

[mohaa47]

التقاعد النسبي و التقاعد دون شرط السن...........................نحن مع الإضراب

[mohaa47]

الحقوق تؤخذ ولا تعطى

[abdo292001]

الزمن الذهبي للنقابات فات.....انها مرحلة الانحدار وفقدان الثقة......لارجاع الثقة يلزم استقالة المكاتب الوطنية وتجديدها بالشباب

[abdo292001]

هل ترى انه من المعقول استمرار بعض الاعضاء القياديين في المكاتب الوطنية وحتى في المجالس الوطنية منذ 2000 او 2003 واحدثهم منذ 2008

[abd el jalile]

أتمنى أن يلتف الجميع حول المطالب المشروعة ونكون في مستوى التحدي ..
الحقوق تنتزع انتزاعا بالصمود والثبات وبتظامن الجميع .

وفي الاخير كفانا ايها الزملاء والزميلات من الحجج الواهية لم يصلنا البيان ومعالبليش وما سمعناش وعندي اقسام الامتحانات وراني متأخر في الدروس..والمطلب نتاعي مادروهش هو الاول .

[BOUTAHAR ABDELLATIF]

على كل واحد منا ان يبذل أقصى ما أمكنه لنشر ا لوعي وإحياء الضمائر
بين موظفي مؤسسته وأقرب العناصر إليه بتحفيزهم على الالتزام

[يحي18]

الأثـــــــر الرجـــــــعي

[morad45]

كل نقابات التربية تدرك أن هناك فئة معينة من الاساتذة لم يبقى لهم الا 3 او5 سنوات للحصول على التقاعد النسبي او يعملون 40 سنة لانهم دخلوا التعليم صغارا و بعد هذه المدة سيصبح التقاعد في قطاع التربية أوتوماتيكيا 60 سنة لان هذه الاخيرة عندما يصلون ل60 سنة تجدهم لم يعملوا 32سنة خدمة فلماذا لاتدفع النقابات على هذا الموضوع؟

[mohaa47]

على التكتل النقابي التحرك للدفاع عن المظلومين في التقاعد النسبي و دون شرط السن..........الله ما اجعل ثأرنا على من كان السبب في إلغاء التقاعد

[سلطان10]

من اهم حقوق الموظف هو الراتب الشهري الذي لا يملك غيره ليس كالتجار أو المسؤولين الذين لديهم مصادر أخرى . فهل يعقل أن راتبا يدفع بعملة تنحدر يوميا إلى الحضيض بطريقة ممنهجة اليس هذا سرقة غير مباشرة لمجهود الموظف ؟ يجب توقيف التضخم فورا وتعويض المتضررين .
ايعقل أن موظف مؤمن على صحته يدفع ثمن علاجه تقريبا كاملا وخاصة أن لم يجد ضالته في المستشفى الحكومي ؟ لابد من تفعيل طب العمل في كل ولاية حتميا وبدون إبطاء .
ايعقل أن تكمم الافواه عن مطالبها الشرعية وحقوقها المسلوبة مثل الحق في التقاعد على الأقل بعد إتمام 32 سنة عمل ؟ التقاعد بدون شرط السن خط احمر .
نعم للحرية النقابية نعم للتقاعد بعد 32 سنة عمل نعم للتكفل الصحي بالمؤمنين نعم للمحافظة على القدرة الشرائية للمواطن وعدم المساس بعملته الوطنية.

[BOUTAHAR ABDELLATIF]

الزمن الذهبي للنقابات فات.....انها مرحلة الانحدار وفقدان الثقة......لارجاع الثقة يلزم استقالة المكاتب الوطنية وتجديدها بالشباب

قد يكون ما أورته أخي الفاضل جزء من الخلل أي في قيادات بعض النقابات .. لكن علينا الاعتراف بالحقيقة الساطعة أن هذا المشكل ليس هو الحقيقي ولا الأكثر تأثيرا ... بل الحقيقة الساطعة هي في تخاذل العمال والموظفين في فالبيتهم عن التضامن بينهم في القضايا و تدني بل وانعدام روح التضحية من خلال الاحتجاجات بمختلف أشكالها - الاضرابات والتجمعات المحلية والجهوية والوطنية - في سبيل الوصول للأهداف الخاصة بكل سلك ولأجل مجموع الاسلاك هي صلب المصيبة التي حلت بالعمال وتعدتها للنقابات النقابات قوية بقوة إرادة العمال وتضعف بل تضمحل باضمحلال الارادة لدى العمال هذه ملاجظتي للواقع أي العيب فينا قبل أن يكون العيب في قيادات النقابات

أما عن القيادات فصحيح ان بعض النقابات لا تقوم إلا بمؤتمرات شكلية لترسيخ القيادات نفسها بطرق ملتوية لكن في اعتقادي ان هذا لا ينطبق على قيادات النقابات الفاعلة ميدانيا كالانباف وكنابيست .. رغم أي تحفظات يمكن أن تكون لدينا عليها ..

فشهادة لله أُحاسب عليها أنني حضرت آخر مؤتمر لنقابة الانباف بالذات سنة 2015 وكانت الانتخابات للمكتب الوطني حرة وشفافة فعلا ونزيهة ... ونتا ئجها صحيحة معبّرة عن إرادة القاعدة فعليا لذلك فقد تجدد المكتب الوطني لهذه النقابة بنسبة تفوق 80/100 وجلهم أعضاء شباب جدد أثبتوا أهليتهم بنشاطهم البارز بولاياتهم ..- ولك ان تطّلع عن قائمتي المكتب الوطني قبل وبعد 2015 لتتحقق من ذلك .
وعن معرفة شخصية لجل اعضاء المكتب الوطني الحالي - أشهد لهم دون مجاملة ولا ممالقة ولا عن اية مصلحة باي أحد منهم -فالحق يعلوا ولا يعلى عليه - أن 80/100 منم اكفاء ونزهاء .- ولا نزكي على الله أحدا هو اعلم بمن اتقى - .أما البقية فلا أشهد لا لهم ولا ضدهم بشئ لسبب واحد هو عدم معرفة وثيقة ببعضهم فقط ---ونتوسّم فيهم كل الخير
نرجوا ا ينكونوا بالمستوى الثقة الذي وضعناها فيهم .

أعود واقول المشكل الأساسي في ضعف الحركات الاحتجاجية الأخيرة سببه تخلي أهل الشأن المباشرين - الموظفين - عن مبدأ التضامن بحيث كل من قضى ماربه من النقابات -بحصوله على حقوقه تجده يسلّم في حقوق زملائه ويتملص من مسؤولياته الاخلاقية اتجاه زملائه باختلاق الحجج الواهية لتبرير تقاعسه في مساندتهم ..ثم تجده يرمي النقابات بما ليس فيها --

فلنجتنب توجيه أصابع الاتهام للقيادات لنداري الخلل الذي أصبح فينا نحن كعمال فرب عذر اقبح من ذنب.

أخير .. شأن القيادات النقابية لا يهمني إن صلحت أو فسدت ... أنا كموظف وعامل لدي حقوق مهضومة .. لذلك علي ان أستجيب لنداء النقابات في كل الاحتجاجات ..ومساندة لحقوق زملائي .. أقوم بدوري ولا يهمني أدوار الأخرين .- القيادات - .كل شاة معلّقة من رجلها