استفسار الاخ الكنتي و الاخ لزرق. [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

مشاهدة النسخة كاملة : استفسار الاخ الكنتي و الاخ لزرق.

rahimna

2018-05-28, 01:19

استاذ متربص عين في مؤسسة هذا الموسم الدراسي 2017/2018.لم يرسم بعد.
اخبرهم مدير المتوسطة انه سيكون استاذ فاءض بسبب حذف فوج .
السؤال : هل هذا المتربص معني بهذا الفاءض ام له الحق الاحتفاظ بالمنصب. و كما تعلمون ان المتربص ليس له الحق في الحركة و الانتداب ، الاستيداع.
و شكرا.
كما اذكر المادة88 من الامر 03_06 تنص على انه لا يمكن نقل المتربص و لايمكن انتدابه ولا يستفيد من الاستيداع.
كما لا يمكنه المشاركة في الحركة التنقلية مدة 3 سنوات حتى يترسم

morad45

2018-05-28, 02:56

اذا تعينك بصفة مؤقتة فانت مقلص ويتم تعينك في مؤسسات اخرى بعد الحركة لان المنصب بمؤسستك اغلق لعدم الحاجة في الخريطة التربوية لعدة اسباب وتعين تعينا اداريا بعد الحركة بالتوفيق

أبو فاروق

2018-05-28, 14:42

ستكون أول المغادرين
ما ذكرته لا حق لك فيك باختيارك

rahimna

2018-05-28, 17:53

اجوبة غير مقنعة.
على الاقل بالتفسير.

omar benhlima

2018-05-28, 18:55

rahimna

2018-05-30, 01:24

[QUOTE=rahimna;3997530008]اجوبة غير مقنعة.
على الاقل بالتفسير.[/Q

تقليص الفائض له معايير ينبغي ان تتخذ والتي تتمثل في ترتيب الاساتذة فمن يُذيل في القائمة فهو المعني بالتقليص وفي حالة التساوي بين شخصين تؤخذ بعين الاعتبار الوضعية الاجتماعية لكلا الطرفين وان تساوى ياتي عامل السن .هذه هي الاجراءات المعمول بها .والله اعلم .

نحن نتكلم عن المتربص يعني غير مرسم ، ليس لديه حتى نقطة المفتش .
غير مسموح له المشاركة في الحركة، لا ينتدب ،لا يمكن له الاستيداع ، لاينتخب. فكيف يكن معني بالفاءض و هو ليس لديه صفة موظف

mausta35

2018-05-30, 01:42

لا يوجد متربص معين بصفة مؤقتة.ابدا. المتربص غير معني بالفائض و لا بالحركة التنقلية.حتى في حالة نهاية من الخدمة الوطنية يرجع للمؤسسة التي كان ينشط فيها قبل ذهابه للحدمة الوطنية. جري على روحك.

staali

2018-05-30, 13:50

هذا رد الكنتي على سؤال سابق(يتكلم على الحركة لكن فيه اشارة أن منصب المتربص يمكن أن يكون محل منافسة بين المرسمين)
حسب قانون الوظيفة العمومية فان الموظف طبقا للمادة 4 منه :" يعتبر موظفاً كل عون عيّن في وظيفة عمـوميـة دائمة ورسم في رتبة في السلم الإداري".

اما المادة 88 من نفس القانون فهي واضحة جدا وتنص على ما يلي: " لا يمكن نقل المتربص أو وضعه في حالة الانتداب أو الاستيداع" وحتى ينقل يجب ان يشارك في الحركة النقلية عبر اللجنة المتساوية الاعضاء لسلكه.او يتم نقله اداريا لضررة المصلحة وهذا أمر آخر فالتحويل الاداري من صلاحيات الادارة لكن المشرع الزمها أخذ رأي اللجنة حتى بعد عملية التحويل او النقل ويكون عندها رأي اللجنة ملزما للادارة. وهو ما أشارت اليه المادة 158 والتي نصت على ما يلي: "يمكن نقل الموظف إجباريا عندما تستدعي ضرورة المصلحة ذلك. ويؤخذ رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء، ولو بعد إتخاد قرار النقل. ويعتبر رأي اللجنة ملزما للسلطة التي أقرت هذا النقل".
وزاد تأكيد هذا الطرح المرسوم التنفيذي 08-315 المتضمن القانون الاساسي الخاص بعمال التربية في مادته 22 حيث اوضح ان موظفي التربية يعينون اول مرة لمدة ثلاث سنوات وبعد انقضاء هاته المدة فهم ملزمون بالمشاركة في الحركة النقلية السنوية, والمادة 25 من نفس المرسوم اوضحت ان للادارة الحق في اجراء حركة نقلية لبعض الموظفين لضرورة المصلحة لكن كما اسلفنا يجب استشارة اللجنة المتساوية الاعضاء بعد اتخاذ قرار النقل.
اخي الكريم مما سبق من الناحية القانونية لا يمكن للمتنربص ان يشارك في الحركة النقلية لسببين:
1- ان المتربص في نظر القانون لم يحصل بعد على صفة موظف عمومي طبقا للمادة 04 من قانون الوظيف العمومي والحركة النقلية تعني الموظفين المرسمين فقط.
2- ان قانون التربية الزم المتربص بعد ترسيمه وتعيينه كموظف مرسم في منصبه الزمه البقاء 03 سنوات كاملة في المنصب (التعيين الاول) بعدها يشارك اجباريا في الحركة النقلية ومنه فلا يمكن ان يشارك قبل ذلك.
هذا من الجانب القانوني أم فيما يتعلق بمديريات التربية فالقانون آخر اهتماماتهم ومنهم من لا يعرفه أصلا ولا يطبق الا على الضعيف.
فهناك بعض الادارت اثناء اعداد جداول الحركة(المناصب الشاغرة والقابلة للشغور) لا تحتسب مناصب المتربصين وهو خطأ فادح فالمتربص ليس مثبتا في منصبه لذلك من المفروض ان يعتبر منصبا شاغرا او قابلا للشغور ويكون محل منافسة بين المرسمين, لكن في جزائرنا كل شيئ ممكن مادامت مصالح مديريات التنربية ليست فيها الاطارات المؤهلة والقادرة على احداث تغيير .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
https://www.djelfa.info/vb/showpost.php?p=4718923&postcount=12