العمل النقابي بين فزاعة 20 من المئة وخلفية الاضرابات المتكررة

[omar benhlima]

المتتبع للشان النقابي يكاد يجزم يقينا بان قضية التمثيل 20 من المئة التي حددتها وزارة العمل ليست بالضرورة الملزمة للعمل النقابي وإنما خطر الاضرابات المتكررة التي كان لها اثرسلبي على الوضع الإجتماعي وعلى الاستقرار في شقه الاجتماعي وليس المقصود بذلك استقرار القطاع لان للحكومة والوزارة على حد سواء كل الامكانات والحلول المناسبة لطي كل الملفات التي لها صلة وظيدة بزعزعة استقرار قطاع التربية لو صدقت النوايا ولكن هناك نوع من الحلول الترقيعية التي لا تكون جدية وفعالة احيان وفي الكثير من الاحوال ولذلك لا يصدق عاقلا بان بعض وربما كل النقابات ان صح التعبير ممن قدمت غحصاءها لوزارة التربية في الىجال المحدودة تملك قاعدة شعبية وتمثيل حقيقي يوافق النسبة التي قدمتها هذه النقابات إلبيتها حديثة النشاة وهناك من لم يسمع بها احدا على الإطلاق في حين هناك نقابات متجذرة ولها تمثيل لا يستهان به لم تستطع ان تحصل على هذه النسبة إذن العمل النقابي يسير بنفس وتيرة وبنفس المعطيات التي يسير عليها العمل السياسي واقصد بذلك الاحزاب وباتالي لقد استطاعت وزارة العمل ان تخلق بما يطلق عليه بالولاء النقابي وتصرف النظر عن المعارضة النقابية .