kareena01
2018-04-26, 15:07
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
إخوتي أنا بيولوجية أعمل في قطاع الصحي مدة 10 سنوات ضمن عقود الذل تم تحويلي منذ أيام إلى مخبر الامراض الصدرية و هو قسم جد حساس بسبب خطورة العدوى من أمراض كالسل بالإضافة إلى أن المخبر غير مجهز بوسائل الحماية كما أعلمني أحد الزملاء بأن التأمين الصحي لعمال الDaip لا يغطي حوادث العمل . مدير الموارد البشرية و المدير العام هدداني بفسخ العقد في حال عدم قبولي بالعمل في ذلك القسم علما أنه لا يوجد به موظفين مترسمين لأنهم يرفضون العمل فيه بالرغم من حصولهم على la prime de contagion (كلهم داخلين بالمعريفة يخافوا عليهم). سؤالي هو كيف يمكنني الإثبات أن تأمين عقود ما قبل التشغيل لا يشمل مخاطر العمل . و شكرا
إخوتي أنا بيولوجية أعمل في قطاع الصحي مدة 10 سنوات ضمن عقود الذل تم تحويلي منذ أيام إلى مخبر الامراض الصدرية و هو قسم جد حساس بسبب خطورة العدوى من أمراض كالسل بالإضافة إلى أن المخبر غير مجهز بوسائل الحماية كما أعلمني أحد الزملاء بأن التأمين الصحي لعمال الDaip لا يغطي حوادث العمل . مدير الموارد البشرية و المدير العام هدداني بفسخ العقد في حال عدم قبولي بالعمل في ذلك القسم علما أنه لا يوجد به موظفين مترسمين لأنهم يرفضون العمل فيه بالرغم من حصولهم على la prime de contagion (كلهم داخلين بالمعريفة يخافوا عليهم). سؤالي هو كيف يمكنني الإثبات أن تأمين عقود ما قبل التشغيل لا يشمل مخاطر العمل . و شكرا