بوقطاية عادل
2017-11-14, 15:04
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لاحظت و ان أقرأ مواضيع و ردود اعضاء الأمانة في المنتدى أنهم كلهم يشتكون، انا لا أتكلم عن الراتب الشهري فالعام و الخاص في الجزائر يعلم ان مرتب موظفين الاسلاك المشتركة هو الادني في الوظيف العمومي - هذا موضوع آخر-.
و كلنا كنا نعرف أن موظفين الاسلاك المشتركة قبل توظيفنا "بلي المرتب نتاعهم ميكفيش حتى نصف الشهر"
انا موضوعي اليوم هو :
- هل يعرف الموظفون في الامانة حقوقهم؟
- هل يعرف الموظفون في الامانة واجباتهم؟
- هل يعرف الموظفون أين تبدأ و اين تنتهي أعمالهم؟؟؟؟
في رأي الشخصي و المتواضع و أسمحولي بهذه العبارة " كاين بعض الموظفين نية أو طييبن بزاف فوق اللازم"
و هذي العقلية في العمل راح تعبك بزاف. و أنا نقوللهم لازم عليهم يبدلوا عقليتهم. مثال على ذلك كاين وحد الاخت قاتلك أنا نكتب المواضيع نتاع الاختبارات:confused::confused::confused: اسمحيلي يا أختي لكن مهمة كتابة المواضيع ليست من مهماتك التي اعطاك اياها القانون. أنا نقولك بلي مواضيع الاختبارات كل أستاذ أو رئيس المادة هو المكلف بكتابه و تحضير موضوع الامتحان أما نسخ الموضوع أنا باعتباري موظف في الثانوي فالناظر هو المكلف بالنسخ للمواضيع.. و الامانة لالالالالا علاقة لها بموضوع الامتحانات و كتابة الموضوع و استخراجه ...
بعبارة أدق و اوضح انت لا ناقة ولا جمل لك في الامتحانات.
- البعض للاسف بالنية نتاعهم و عدم درايتهم بالقوانين جعلهم محل استغلال من بعض المدراء سامحهم الله ، وهو الذي جعلهم يعملون كل الاعمال في المؤسسة و هذه الاعمال غير معنيين بها.
أنا نقوللكم شيء مهم و هو أنا اعضاء الامانة مكلفين فقط بالمهام الادارية و غير معنيين تماما بالمهام البيداغوجية
كاين البعض يقولك المدير يحشمني و منقدرش نقولو كلمة "لا"
يا أخي اعلم انا المدير راه يحوس كيفاش يمشي الخدمة نتاعو و يطمع في أي واحد يخدمهالو، و اذا قالك عاوني ولا مكانش الخدامين. قولو أنا نعاونك إذا كنت راح تعمل حاجة شخصية في منزلك ثم قولي نعاونك أما في المؤسسة فتربطنا قوانين و مهام. و انا غير معني بنقص الموظفين هذه ليست مهمتي
ان كنا نحن لا نعرف كلمة "لا" و كنا ضعيفي الشخصية. فكيف راح نربي ابنائنا و نجعل لهم شخصية قوية؟؟؟؟
موضوع للنقاش " متى يقول الموظفين في الامانة كلمة "لا" و متى يعرفون المهام الموكلة لهم في اطار أعمالهم"
لاحظت و ان أقرأ مواضيع و ردود اعضاء الأمانة في المنتدى أنهم كلهم يشتكون، انا لا أتكلم عن الراتب الشهري فالعام و الخاص في الجزائر يعلم ان مرتب موظفين الاسلاك المشتركة هو الادني في الوظيف العمومي - هذا موضوع آخر-.
و كلنا كنا نعرف أن موظفين الاسلاك المشتركة قبل توظيفنا "بلي المرتب نتاعهم ميكفيش حتى نصف الشهر"
انا موضوعي اليوم هو :
- هل يعرف الموظفون في الامانة حقوقهم؟
- هل يعرف الموظفون في الامانة واجباتهم؟
- هل يعرف الموظفون أين تبدأ و اين تنتهي أعمالهم؟؟؟؟
في رأي الشخصي و المتواضع و أسمحولي بهذه العبارة " كاين بعض الموظفين نية أو طييبن بزاف فوق اللازم"
و هذي العقلية في العمل راح تعبك بزاف. و أنا نقوللهم لازم عليهم يبدلوا عقليتهم. مثال على ذلك كاين وحد الاخت قاتلك أنا نكتب المواضيع نتاع الاختبارات:confused::confused::confused: اسمحيلي يا أختي لكن مهمة كتابة المواضيع ليست من مهماتك التي اعطاك اياها القانون. أنا نقولك بلي مواضيع الاختبارات كل أستاذ أو رئيس المادة هو المكلف بكتابه و تحضير موضوع الامتحان أما نسخ الموضوع أنا باعتباري موظف في الثانوي فالناظر هو المكلف بالنسخ للمواضيع.. و الامانة لالالالالا علاقة لها بموضوع الامتحانات و كتابة الموضوع و استخراجه ...
بعبارة أدق و اوضح انت لا ناقة ولا جمل لك في الامتحانات.
- البعض للاسف بالنية نتاعهم و عدم درايتهم بالقوانين جعلهم محل استغلال من بعض المدراء سامحهم الله ، وهو الذي جعلهم يعملون كل الاعمال في المؤسسة و هذه الاعمال غير معنيين بها.
أنا نقوللكم شيء مهم و هو أنا اعضاء الامانة مكلفين فقط بالمهام الادارية و غير معنيين تماما بالمهام البيداغوجية
كاين البعض يقولك المدير يحشمني و منقدرش نقولو كلمة "لا"
يا أخي اعلم انا المدير راه يحوس كيفاش يمشي الخدمة نتاعو و يطمع في أي واحد يخدمهالو، و اذا قالك عاوني ولا مكانش الخدامين. قولو أنا نعاونك إذا كنت راح تعمل حاجة شخصية في منزلك ثم قولي نعاونك أما في المؤسسة فتربطنا قوانين و مهام. و انا غير معني بنقص الموظفين هذه ليست مهمتي
ان كنا نحن لا نعرف كلمة "لا" و كنا ضعيفي الشخصية. فكيف راح نربي ابنائنا و نجعل لهم شخصية قوية؟؟؟؟
موضوع للنقاش " متى يقول الموظفين في الامانة كلمة "لا" و متى يعرفون المهام الموكلة لهم في اطار أعمالهم"