nomad19800
2017-11-07, 08:41
بسم الله الرحمن الرحيم
انا بكل بساطة موظف اداري واتعرض لضغوطات من مدير المؤسسة والتي أثرت سلبا على نفسيتي ومشكلتي مع المدير هو يريد ان اسجد له كباقي الموظفين ولكني ارفض ذلك .. ولذلك انا ادفع الثمن لحرصي على مبادي
الموضوع هو ان تعسف المدير اصبح لدرجة لا تطاق بحيث في مدة ثلالث سنوات ارسل لي او قام بتحويلي الى اربع مؤسسات وفي كل مرة يرسل لي اشعار بالتعيين بدون ان يستشيرني على الرغم من أن مدرء المؤسسات التي ارسلني اليها يشهدون بتفاني في العمل وبخبرتي ولاكن في كل مرة يرسل هذا الظالم اشعار بتعييني في مؤسسة اخرى تحت حجة ضرورة المصلحة ومؤخرا قام بإسترجاعي الى المديرية تحت سلطته مباشرة بكل حقد وظلم وغدر تحت نفس الحجة وهي ضرورة المصلحة ... والان قد تعبت نفسيا من هذا المدير الفاسد فهل من حل في يدي ؟؟ هل هناك قانون او مادة تحميني منه لاني صراحة لا اريد العمل معه ولا اريد رؤيته مجددا فهو كائن غريب وشخص حقود لدرجة لا تطاق .
امتلك من الوثائق الادارية الاشعارات بالتعيين التعسفية و كذا رسائل من مدراء المؤسسات التابعة له بأني اقوم بعملي بكل تفاني ولا يستطيعون الاستغناء عني ....
ارجواكم افيدوني فقد اصبح العمل جحيما لا يطاق .
انا بكل بساطة موظف اداري واتعرض لضغوطات من مدير المؤسسة والتي أثرت سلبا على نفسيتي ومشكلتي مع المدير هو يريد ان اسجد له كباقي الموظفين ولكني ارفض ذلك .. ولذلك انا ادفع الثمن لحرصي على مبادي
الموضوع هو ان تعسف المدير اصبح لدرجة لا تطاق بحيث في مدة ثلالث سنوات ارسل لي او قام بتحويلي الى اربع مؤسسات وفي كل مرة يرسل لي اشعار بالتعيين بدون ان يستشيرني على الرغم من أن مدرء المؤسسات التي ارسلني اليها يشهدون بتفاني في العمل وبخبرتي ولاكن في كل مرة يرسل هذا الظالم اشعار بتعييني في مؤسسة اخرى تحت حجة ضرورة المصلحة ومؤخرا قام بإسترجاعي الى المديرية تحت سلطته مباشرة بكل حقد وظلم وغدر تحت نفس الحجة وهي ضرورة المصلحة ... والان قد تعبت نفسيا من هذا المدير الفاسد فهل من حل في يدي ؟؟ هل هناك قانون او مادة تحميني منه لاني صراحة لا اريد العمل معه ولا اريد رؤيته مجددا فهو كائن غريب وشخص حقود لدرجة لا تطاق .
امتلك من الوثائق الادارية الاشعارات بالتعيين التعسفية و كذا رسائل من مدراء المؤسسات التابعة له بأني اقوم بعملي بكل تفاني ولا يستطيعون الاستغناء عني ....
ارجواكم افيدوني فقد اصبح العمل جحيما لا يطاق .