وبدا الصراع مع المفتش الاداري...

[abouzahir]

ها قد بدا الصراع مع المفتش الاداري...بسبب وضع ملا حظات لمعلم متهاون و هو قريب له....اتدرون ماذا اقترح علي؟ان اغير المدرسة...وهذا بسبب ما وجهته من ملاحظات تتمحور حول التاخرات...و تسريح التلاميذ قبل الوقت الرسمي...و...و...و.لكني انوي ان اشكوه الى المفتش التربوي..والذي على خلاف كبير معه بسبب شكوى الاولياء منه لاسباب عديدة لا داعي لذكرها....انا لا انوي الاضرار به فيما يخص ملفه....لكنه يبحث لي عن اي ثغرة للوشاية بي للمفتش الاداري...اي قريبه...فبماذا تنصحوني؟و رجاء اريد تدخلات من اهل الاختصاص.......شكرا لكم

[مسافر غائب]

ان كنت مظلوما دافع عن حقك خصوصا و ان الصراعات اصبحت تسير بمنطق شريعة الغاب

[kakarottos]

ها قد بدا الصراع مع المفتش الاداري...بسبب وضع ملا حظات لمعلم متهاون و هو قريب له....اتدرون ماذا اقترح علي؟ان اغير المدرسة...وهذا بسبب ما وجهته من ملاحظات تتمحور حول التاخرات...و تسريح التلاميذ قبل الوقت الرسمي...و...و...و.لكني انوي ان اشكوه الى المفتش التربوي..والذي على خلاف كبير معه بسبب شكوى الاولياء منه لاسباب عديدة لا داعي لذكرها....انا لا انوي الاضرار به فيما يخص ملفه....لكنه يبحث لي عن اي ثغرة للوشاية بي للمفتش الاداري...اي قريبه...فبماذا تنصحوني؟و رجاء اريد تدخلات من اهل الاختصاص.......شكرا لكم


عليك بردع هذا الاستاذ المتهاون الذي يسرح التلاميذ قبل دق الجرس و يكثر من التاخرات يعني هذا فياس وشايف حاله عالي عليك بما ان قريبه مفتش الادارة و الا ستتحول المؤسسة الى زريبة غنم :1:

[abouzahir]

ان كنت مظلوما دافع عن حقك خصوصا و ان الصراعات اصبحت تسير بمنطق شريعة الغاب
مشكور اخي الفاضل على تدخلك الطيب..

[abouzahir]

عليك بردع هذا الاستاذ المتهاون الذي يسرح التلاميذ قبل دق الجرس و يكثر من التاخرات يعني هذا فياس وشايف حاله عالي عليك بما ان قريبه مفتش الادارة و الا ستتحول المؤسسة الى زريبة غنم :1:
ويريد ان ينصبه قريبه نائب المدير..وحتى ان المفتش الاداري قال لي لماذا تحضر دائما الى المؤسسة؟اتدرون لماذا؟كي اترك له فرصة للكتابة بي و يستغل عدم مجيئي وبالتالي اظهاري بانني غير كفء و بانني كثير التغيب عندها....فتح مجال الصراعات...واعلمكم انني انوي اخبار المفتش التربوي بملفه..هكذا اضرب الظالمين بالظالمين...عندها سيكون الصراع بين المفتشين .

[kakarottos]

ويريد ان ينصبه قريبه نائب المدير..وحتى ان المفتش الاداري قال لي لماذا تحضر دائما الى المؤسسة؟اتدرون لماذا؟كي اترك له فرصة للكتابة بي و يستغل عدم مجيئي وبالتالي اظهاري بانني غير كفء و بانني كثير التغيب عندها....فتح مجال الصراعات...واعلمكم انني انوي اخبار المفتش التربوي بملفه..هكذا اضرب الظالمين بالظالمين...عندها سيكون الصراع بين المفتشين .

1)اثقل ملفة الاداري بالتقارير و الاستفسارات عن التاخر و تسريح التلاميذ

2) المرة القادمة سجل كلام هذا المفتش معك بالهاتف او كام مكتبك من دون ان يشعر :1:

[العضو المحظور]

يا اخي الفاضل لا تترك لهم الفرصة ولا تغرة يمكنهم من التسرب الى تحقيق اهدافهم ضدك .. قم انت بواجبك بالحضور في الوقت و في تسريح التلاميذ في الوقت و في القيام بمختلف المهام و الاعمال المطلوبة في القسم هكذا من جهة ترتاح ضميرك و تسد عليهم اهدافهم الخبثة تجاهك..

[الخضراء الدمن]

قم فورا بتقديم شكوى الى المفتش التربوي لان هذا المشكل ان لم تدافع عن نفسك بصفة استعجالية حتما سوف يضرك حاول ان تكون منتبها و ذكيا في الدفاع عن نفسك و تحصين نفسك من شروره

[abouzahir]

1)اثقل ملفة الاداري بالتقارير و الاستفسارات عن التاخر و تسريح التلاميذ

2) المرة القادمة سجل كلام هذا المفتش معك بالهاتف او كام مكتبك من دون ان يشعر :1:
بارك الله فيك نبهتني الى اجراءات مهمة.

[abouzahir]

يا اخي الفاضل لا تترك لهم الفرصة ولا تغرة يمكنهم من التسرب الى تحقيق اهدافهم ضدك .. قم انت بواجبك بالحضور في الوقت و في تسريح التلاميذ في الوقت و في القيام بمختلف المهام و الاعمال المطلوبة في القسم هكذا من جهة ترتاح ضميرك و تسد عليهم اهدافهم الخبثة تجاهك..
يا اخي انا المدير ولست الاستاذ حتى اقوم باعمالي داخل القسم..

[abouzahir]

قم فورا بتقديم شكوى الى المفتش التربوي لان هذا المشكل ان لم تدافع عن نفسك بصفة استعجالية حتما سوف يضرك حاول ان تكون منتبها و ذكيا في الدفاع عن نفسك و تحصين نفسك من شروره
بارك الله فيك على نصائحك القيمة...ساسارع بابلاغ المفتش التربوي في اقرب وقت...

[ابو عبد الجبار]

هكذا اضرب الظالمين بالظالمين...عندها سيكون الصراع بين المفتشين .
من خلال كلامك هذا ارى انك لا تبحث عن حل بل تريد الايقاع بين مسؤوليك و هذا يسمى بعمل الجبناء انصحك سيدي المدير ان تفرض نفسك داخل مؤسستك كمسؤول اول و اتخذ قرارات صارمة ضد هذا الاستاذ اذا تجاوز حده

[العضو المحظور]

يا اخي انا المدير ولست الاستاذ حتى اقوم باعمالي داخل القسم..

نعم انا اتحدث من كونك مدير و ليس استاذ انا قصدت عن وجوب كونك مدير ان تفرض على هذا الاستاذ ان يلتزم باالقوانيين في دخول و خروج التلاميذ في الوقت و قصدت ان تقوم باعمالك و مهامك من كونك مدير ان تدخل على هذا الاستاذ و مراقبته في القسم مثلا حين يغيب او يحاول اخراج لتلاميذ خارج الوقت ان تدون له ملاحظات هذا يدخل في اطار صلاحياتك كمدير .

و عليك ان لا تتسامح مع هذا الاستاذ حين يتاخر او يحاول ان يخرج التلاميذ خارج الوقت الرسمي لانك انت كمدير المسؤول الاول عن كل كبيرة و صغيرة في المدرسة و نصيحتي ان تقوم بصفة عاجلة و بسرعة الى ابلاغ المفتش التربوي بمشكلتك و هنا يمكن للمفتش التربوي ان يكون في الميدان و يطلع مباشرة على مخالفات هذا الاستاذ و يقبض على هذا الاستاذ المتمرد متلبسا برتكابه تلك المخالفات و بالتالي ترتاح و تبرىء ذمتك من اي عواقب قد تخلفها مخالفات هذا الاستاذ لان مثلا اخراج التلاميذ خارج التوقيت الذي يتوجب ان يكون التلاميذ في القسم في حالة حدوث مكره لاحدى التلاميذ - لا قدر الله - يتم تحميلك المسؤولية من كونك مدير يتوجب ان تفرض تطبيق القوانيين و الانضباط لذا حماية لنفسك عليك ابلاغ المفتش التربوي و لما لا توجيه عقوبات ادارية الى هذا الاستاذ لكون ما يقوم به هي مخالفات تؤدي الى عقوبات من الدرجة الثانية و الثالثة حتى تضع لهذا * الاستاذ المتمرد العاصي المشاغب * عند حده و تبعد عنك اي مسؤولية قد تلصق بك بسبب * شغب هذا الاستاذ المتمرد *بعتبارك مدير المدرسة تعتبرالمسؤول الاول عن المدرسة..

و لا تخاف من المفتش الاداري لان الايقاع بهذا الاستاذ المتمرد برتكابه المخالفات سوف يسقط و تبطل مساعي دور المفتش الاداري تلقائيا الذي يحاول ان تغير المدرسة و يغطي على مخالفات ذلك الاستاذ الذي هو قريبه ليفعل ما يشاء من مخالفات .. اكتشاف المفتش التربوي لما يقوم به الاستاذ من مخالفات سوف ينفضح دور الاستاذ المتمرد و المفتش الاداري معا و تبطل ما يقوما به تجاهك و تبرىء ذمتك المهم ان تبلغ المفتش التربوي دون ان يعلم هذا الاستاذا المتمرد و لا المفتش الاداري حتى يتمكن المفتش التربوي من الاطلاع مباشرة و يوقع بهذا الاستاذ متلبسا برتكابه تلك المخالفات هذا هو اهم و الطريقة الفعالة الذي يتوجب منك ان تقوم به في المرحلة اللاحقة و هذه نصيحتي اليك.

[kouter]

يبدوا ان هذا الاستاذ ليس عنده ضمير كونه لا يلتزم بواجبه على ما يبدوا انه يتشجع بقريبه المفتش الاداري و يبدوا انه يستعمل قريبه المفتش الاداري كورقة ضغط تجاهك لذا كما قال زميل في تعليق له قبلي ان تبلغ المفتش التربوي للاطاحة بهذا الاستاذ متلبسا برتكابه المخالفات و هنا سوف تهزم ذلك الاستاذ و مفتش الاداري شر هزيمة لانك حينها سوف تردعهم و تجعلهم يحسبون الف حساب ان اقدموا مرة اخرى على فعل شيء قبيح ضدك.

[abouzahir]

نعم انا اتحدث من كونك مدير و ليس استاذ انا قصدت عن وجوب كونك مدير ان تفرض على هذا الاستاذ ان يلتزم باالقوانيين في دخول و خروج التلاميذ في الوقت و قصدت ان تقوم باعمالك و مهامك من كونك مدير ان تدخل على هذا الاستاذ و مراقبته في القسم مثلا حين يغيب او يحاول اخراج لتلاميذ خارج الوقت ان تدون له ملاحظات هذا يدخل في اطار صلاحياتك كمدير .

و عليك ان لا تتسامح مع هذا الاستاذ حين يتاخر او يحاول ان يخرج التلاميذ خارج الوقت الرسمي لانك انت كمدير المسؤول الاول عن كل كبيرة و صغيرة في المدرسة و نصيحتي ان تقوم بصفة عاجلة و بسرعة الى ابلاغ المفتش التربوي بمشكلتك و هنا يمكن للمفتش التربوي ان يكون في الميدان و يطلع مباشرة على مخالفات هذا الاستاذ و يقبض على هذا الاستاذ المتمرد متلبسا برتكابه تلك المخالفات و بالتالي ترتاح و تبرىء ذمتك من اي عواقب قد تخلفها مخالفات هذا الاستاذ لان مثلا اخراج التلاميذ خارج التوقيت الذي يتوجب ان يكون التلاميذ في القسم في حالة حدوث مكره لاحدى التلاميذ - لا قدر الله - يتم تحميلك المسؤولية من كونك مدير يتوجب ان تفرض تطبيق القوانيين و الانضباط لذا حماية لنفسك عليك ابلاغ المفتش التربوي و لما لا توجيه عقوبات ادارية الى هذا الاستاذ لكون ما يقوم به هي مخالفات تؤدي الى عقوبات من الدرجة الثانية و الثالثة حتى تضع لهذا * الاستاذ المتمرد العاصي المشاغب * عند حده و تبعد عنك اي مسؤولية قد تلصق بك بسبب * شغب هذا الاستاذ المتمرد *بعتبارك مدير المدرسة تعتبرالمسؤول الاول عن المدرسة..

و لا تخاف من المفتش الاداري لان الايقاع بهذا الاستاذ المتمرد برتكابه المخالفات سوف يسقط و تبطل مساعي دور المفتش الاداري تلقائيا الذي يحاول ان تغير المدرسة و يغطي على مخالفات ذلك الاستاذ الذي هو قريبه ليفعل ما يشاء من مخالفات .. اكتشاف المفتش التربوي لما يقوم به الاستاذ من مخالفات سوف ينفضح دور الاستاذ المتمرد و المفتش الاداري معا و تبطل ما يقوما به تجاهك و تبرىء ذمتك المهم ان تبلغ المفتش التربوي دون ان يعلم هذا الاستاذا المتمرد و لا المفتش الاداري حتى يتمكن المفتش التربوي من الاطلاع مباشرة و يوقع بهذا الاستاذ متلبسا برتكابه تلك المخالفات هذا هو اهم و الطريقة الفعالة الذي يتوجب منك ان تقوم به في المرحلة اللاحقة و هذه نصيحتي اليك.
ايها الفاضل نصائحك كالبلسم...ساعمل بها مستعجلا...نور الله دربك.

[abouzahir]

يبدوا ان هذا الاستاذ ليس عنده ضمير كونه لا يلتزم بواجبه على ما يبدوا انه يتشجع بقريبه المفتش الاداري و يبدوا انه يستعمل قريبه المفتش الاداري كورقة ضغط تجاهك لذا كما قال زميل في تعليق له قبلي ان تبلغ المفتش التربوي للاطاحة بهذا الاستاذ متلبسا برتكابه المخالفات و هنا سوف تهزم ذلك الاستاذ و مفتش الاداري شر هزيمة لانك حينها سوف تردعهم و تجعلهم يحسبون الف حساب ان اقدموا مرة اخرى على فعل شيء قبيح ضدك.
اخيتي مشكورة على تدخلك الطيب...بارك الله فيك

[abouzahir]

هكذا اضرب الظالمين بالظالمين...عندها سيكون الصراع بين المفتشين .
من خلال كلامك هذا ارى انك لا تبحث عن حل بل تريد الايقاع بين مسؤوليك و هذا يسمى بعمل الجبناء انصحك سيدي المدير ان تفرض نفسك داخل مؤسستك كمسؤول اول و اتخذ قرارات صارمة ضد هذا الاستاذ اذا تجاوز حده
اعوذ بالله ان اكون فتان اريد الايقاع بهذا او بذاك...كل ما في الامر اريد منكم النصيحة و ما اردت قوله بكلامي ان اعلم المفتش التربوي بالامرهكذايكون المفتش الاداري و الاستاذ تحت اعينه اي المفتش التربوي....

[الدكتور الإنسان]

ويريد ان ينصبه قريبه نائب المدير..وحتى ان المفتش الاداري قال لي لماذا تحضر دائما الى المؤسسة؟اتدرون لماذا؟كي اترك له فرصة للكتابة بي و يستغل عدم مجيئي وبالتالي اظهاري بانني غير كفء و بانني كثير التغيب عندها....فتح مجال الصراعات...واعلمكم انني انوي اخبار المفتش التربوي بملفه..هكذا اضرب الظالمين بالظالمين...عندها سيكون الصراع بين المفتشين .

قول المفتش الاداري لك لماذا تحضر دائما الى المؤسسة؟ ... هذا دليل على سوء النية و الخبث الذي يحملها هذا المفتش الاداري و طريقة كلامه تدل انك في الاتجاه الصحيح من كونك تحضر الى مدرستك لتطبق القوانيين و انت تقول انك لا تريد المساس بملفه على الرغم من كونه يتحامل عليك في وقت عليك ان تبلغ المفتش التربوي حتى تقطع عليه الطريق دعوته الى الغياب عن المؤسسة على مايبدوا يريد ان لا ترى من يرتكب قريبه الاستاذ من مخالفات و من جهة يريد ان تعطيه الفرصة لكي يحكم عليك على انك كثير التغيب و غير كفىء ربما لكي يضعك في موضع لا تحبه و هو الذي يطلب منك عدم الحضور دائما الى المؤسسة .. كما قال لك احدى الاساتذة في نصيحته لك ان تبلغ المفتش التربوي عن كل كبيرة و صغيرة لما يحدث حتى يتسنى القيام بالاجراءات لوضع حد لسلوكات اولئك الاشرار بدء بالاستاذ المشاغب الذي يريد ان يكون جبارا فوق القانون في المؤسسة.

[نويل بابا الثلجي]

ويريد ان ينصبه قريبه نائب المدير..وحتى ان المفتش الاداري قال لي لماذا تحضر دائما الى المؤسسة؟اتدرون لماذا؟كي اترك له فرصة للكتابة بي و يستغل عدم مجيئي وبالتالي اظهاري بانني غير كفء و بانني كثير التغيب عندها....فتح مجال الصراعات...واعلمكم انني انوي اخبار المفتش التربوي بملفه..هكذا اضرب الظالمين بالظالمين...عندها سيكون الصراع بين المفتشين .

انتبه و احذر من دعوة المفتش الاداري لك بعدم الحضور الدائم الى المؤسسة ربما يريد فرصة لكي حين تغيب يسجل عليك تقرير بكونك كثير التغيب و غير كفىء .. نصيحتي ان تواصل الحضور الى مؤسستك صباحا و مساءا و راقب الاستاذ الذي يتمرد على القانون و امنعه من اخراج التلاميذ خارج الوقت الرسمي .. نصيحتي لك باءضافة لما قاله زميلنا حول ابلاغ المفتش التربوي لما يرتكبه الاستاذ المتمرد حاول ان تبقى حاضرا في المؤسسة صباحا و مساءا و تراقب ذلك الاستاذ و واصل في تدوين الملاحظات تجاه هذا الاستاذ المتمرد ... فلن يستطيع المفتش الاداري ان يفعل لك شيئا كونك تقوم بواجبك تجاه ادارة لمؤسسة في الحضور الدائم و الدليل دعوته لك بعدم الحضور الدائم فضلا على ان دعوته هذه بعدم الحضور الى المؤسسة هي تدخل شؤونك و هذا لا يجوز من مفتش اداري ان يقول مثل هذا الكلام للمدير و -- عيب عليه -- في وقت كان عليه ان يدعوك الى الحضور الدائم و ليس الى التغيب.

[courpassion]

أنت المسؤول الأول عن المؤسسة ونظامها و تلاميذها و أساتذتها ، ولا أرى أن الموضوع مهم جدا و يتطلب الصراع مع أي طرف ، المفتش الاداري يتفرعن لما يجد مدير المؤسسة جاهلا بالتشريع و القانون و غير متمكن من عمله و لا يملك كاريزما المسؤول ، مارس صلاحياتك القانونية و أجد في عملك و اترك المفتش يمارس عمله و بينكما القانون

[élena]

قول المفتش الاداري لك لماذا تحضر دائما الى المؤسسة؟ ... هذا دليل على سوء النية و الخبث الذي يحملها هذا المفتش الاداري و طريقة كلامه تدل انك في الاتجاه الصحيح من كونك تحضر الى مدرستك لتطبق القوانيين و انت تقول انك لا تريد المساس بملفه على الرغم من كونه يتحامل عليك في وقت عليك ان تبلغ المفتش التربوي حتى تقطع عليه الطريق دعوته الى الغياب عن المؤسسة على مايبدوا يريد ان لا ترى من يرتكب قريبه الاستاذ من مخالفات و من جهة يريد ان تعطيه الفرصة لكي يحكم عليك على انك كثير التغيب و غير كفىء ربما لكي يضعك في موضع لا تحبه و هو الذي يطلب منك عدم الحضور دائما الى المؤسسة .. كما قال لك احدى الاساتذة في نصيحته لك ان تبلغ المفتش التربوي عن كل كبيرة و صغيرة لما يحدث حتى يتسنى القيام بالاجراءات لوضع حد لسلوكات اولئك الاشرار بدء بالاستاذ المشاغب الذي يريد ان يكون جبارا فوق القانون في المؤسسة.

هذا ما يحدث معي مع مفتش الادارة...انا في صراع معه واقترح علي تغيير المءسسة بسبب عدم الاسراع في ملء وثيقة خاصة بالمؤسسة وهذا جهلا مني...انا انوي التوجه الى مديرية التربية لاعلمهم بالامر...

[الحارث المسعدي]

الحمد لله على نعمة العافية

[ahmedchek]

...................مدير مؤسسة.......قال ما يريد في شكواه


...........................الجميع أصدر حكمه

......هل سمع منكم أحد كلام الاستاذ................بالطبع لا


كيف تصدرون الاحكام وانتم لم تسمعوا الطرف الثاني.......وانتم زبدة المجتمع ونخبته.............

.......لا يمكن شرعا او قانونا او اخلاقيا..او منطقيا.........ان يصدر الانسان حكما بسماعه لطرف واحد...............الله يهدينا جميعا الى ما فيه الخير......ويعطينا العقل السوي

[abouzahir]

...................مدير مؤسسة.......قال ما يريد في شكواه


...........................الجميع أصدر حكمه

......هل سمع منكم أحد كلام الاستاذ................بالطبع لا


كيف تصدرون الاحكام وانتم لم تسمعوا الطرف الثاني.......وانتم زبدة المجتمع ونخبته.............

.......لا يمكن شرعا او قانونا او اخلاقيا..او منطقيا.........ان يصدر الانسان حكما بسماعه لطرف واحد...............الله يهدينا جميعا الى ما فيه الخير......ويعطينا العقل السوي
عيب عليك اخي...ربي يهديك...وكانني اظلم هذا الاستاذ...اشهد الله السميع العليم ان ما قلته حول هذا الاستاذصحيح مائة بالمائة...لو سردت لك الاعمال التي يقوم بها لذهلت من تصرفاته...ولماذا حتى انشر غسيله في المنتدى؟وربما لو كان هذا نفسه سرد ما يقوم به داخل المؤسسة ولو كنت انت مسؤولا عنه للطخت ملفه باالتنبيهات و الاستفسارات...و...و...و...لكن تريثت حتى اخذراي اهل الاختصاص ...هكذا اكون على بينة من امري... واستشرتهم وساخذ بنصائحهم القيمة و التي افادتني كثيرا...والظاهر انك لست من اهل الاختصاص...يعني تدخلك عقيم جدا...وكان حري بي ان لا اجيبك...لكني اجبتك...و ربما كنت انت الاستاذ الذي اقصده في موضوعي...و اذا قرات ردود القراء حول هذا الاخير و المفتش الاداريفانها تجمع كلها على ردع هذا المشاغب الذي يريد ان يعمل فوق القانون....وليكن في علمك يا استاذ ساكون له بالمرصاد باذنه تعالى ليكون عبرة لغيره..ولو تسلط علي هذا المفتش لانني ساكون على صراع معه ...ولن اكون ظالما باذنه تعالى..

[مومي23]

لا تتركه يستغل نقص عملك ليضربك به
عليك ان تكون قدوة في عملك و لا تخف عملك يدافع عنك لا تتكلم بكلام خارج الاطار تصرف بالقانون ان كنت فعلا مظلوما

[abouzahir]

لا تتركه يستغل نقص عملك ليضربك به
عليك ان تكون قدوة في عملك و لا تخف عملك يدافع عنك لا تتكلم بكلام خارج الاطار تصرف بالقانون ان كنت فعلا مظلوما
شكرا لك اخي الكريم...

[ahmedchek]

عيب عليك اخي...ربي يهديك...وكانني اظلم هذا الاستاذ...اشهد الله السميع العليم ان ما قلته حول هذا الاستاذصحيح مائة بالمائة...لو سردت لك الاعمال التي يقوم بها لذهلت من تصرفاته...ولماذا حتى انشر غسيله في المنتدى؟وربما لو كان هذا نفسه سرد ما يقوم به داخل المؤسسة ولو كنت انت مسؤولا عنه للطخت ملفه باالتنبيهات و الاستفسارات...و...و...و...لكن تريثت حتى اخذراي اهل الاختصاص ...هكذا اكون على بينة من امري... واستشرتهم وساخذ بنصائحهم القيمة و التي افادتني كثيرا...والظاهر انك لست من اهل الاختصاص...يعني تدخلك عقيم جدا...وكان حري بي ان لا اجيبك...لكني اجبتك...و ربما كنت انت الاستاذ الذي اقصده في موضوعي...و اذا قرات ردود القراء حول هذا الاخير و المفتش الاداريفانها تجمع كلها على ردع هذا المشاغب الذي يريد ان يعمل فوق القانون....وليكن في علمك يا استاذ ساكون له بالمرصاد باذنه تعالى ليكون عبرة لغيره..ولو تسلط علي هذا المفتش لانني ساكون على صراع معه ...ولن اكون ظالما باذنه تعالى..

....يبدو أنك لم تفهم ما كتبت



.........هل قلت لك انت كاذب او ظالم ؟؟؟؟؟ لا

.........هل قلت لك الاستاذ مظلوم ؟؟؟؟ لا

.......هل تتطرقت لمحتوى شكواك ؟؟؟؟؟ لا

.....لا اعرفك ولا اعرف الاستاذ ولا اعرف مفتش الادارة



كلامي واضح .....ياسي المدير.......تعليقي كان على الذين صدروا الاحكام بالسماع لطرف واحد.......هل منطقي هذا


في كل الشرائع السماوية والوضعية.......لا يمكن اصدار الحكم بالسماع لطرف واحد


اذا لم تفهم ما كتبت......فهذه مشكلتك.......ياسي المدير.......من المفروض تكون مطلع على كل القوانين المسيرة للقطاع وتعرف مالك وما عليك......ولا تستشير في منتدى يدخله جميع الاطياف......ممكن يوجد تلاميذ علقوا على موضوعك


........يمكن لي اصدار حكم الان...........انت لست اهلا لتكون مدير مؤسسة تربوية

[abouzahir]

....يبدو أنك لم تفهم ما كتبت



.........هل قلت لك انت كاذب او ظالم ؟؟؟؟؟ لا

.........هل قلت لك الاستاذ مظلوم ؟؟؟؟ لا

.......هل تتطرقت لمحتوى شكواك ؟؟؟؟؟ لا

.....لا اعرفك ولا اعرف الاستاذ ولا اعرف مفتش الادارة



كلامي واضح .....ياسي المدير.......تعليقي كان على الذين صدروا الاحكام بالسماع لطرف واحد.......هل منطقي هذا


في كل الشرائع السماوية والوضعية.......لا يمكن اصدار الحكم بالسماع لطرف واحد


اذا لم تفهم ما كتبت......فهذه مشكلتك.......ياسي المدير.......من المفروض تكون مطلع على كل القوانين المسيرة للقطاع وتعرف مالك وما عليك......ولا تستشير في منتدى يدخله جميع الاطياف......ممكن يوجد تلاميذ علقوا على موضوعك


........يمكن لي اصدار حكم الان...........انت لست اهلا لتكون مدير مؤسسة تربوية
شكرا لك يا تلميذ على هذه النصائح..لكنك لم تفدن في شيء...في المرة القادمة حاول ان تفهم اكثر و ان تتدخل ان كنت اهلا للتدخل لانه الظاهر انك تلميذ ...تحياتي

[ahmedchek]

شكرا لك يا تلميذ على هذه النصائح..لكنك لم تفدن في شيء...في المرة القادمة حاول ان تفهم اكثر و ان تتدخل ان كنت اهلا للتدخل لانه الظاهر انك تلميذ ...تحياتي



نصيحتي لك بني........اقرأ

.........مدير ..........وتنتظر نصائح في عالم افتراضي......لاتعرف أحد من المعلقين


.....المدير........يجب ان يكون اكثر اطلاعا على القوانين من كل موظفي المؤسسة


انا حكمي اصدرته يابني في اهليتك لمنصب مدير...........اما اصدار الحكم في موضوعك لن يكون الا بالاستماع للطرف الاخر ممكن نسمع منه اشياء تكون ضدك


.....اضنك تعرف قصة من جاء يشكو ان فلان فقأ عينه.....وتحرك الجمع للقصاص....فقال العادل....لا تتسرعوا فممكن الاخر فقأت له عينين


.......مرة اخرى......اقرأ القوانين المتحكمة في العلاقات في المنظومة التربوية وتعرف جيدا مالك وما عليك.....واجباتك وحقوقك.........هذه نصيحة صادقة


.....................مدير جديد له اسبوع عمل......عندما تقرأ الموضوع يخيل لك ان هذا الاستاذ طول السنة وهو متمرد

....................بحكم تجربتي انت تسمع لاطراف أخرى تعطيك انطباعات على الاشخاص.....اعتمد على نفسك في التعرف جيدا على موظفي مدرستك.......يجب ان تكون حكيما في تواصلك معهم


انا لم اجد في التعليقات من فكر بعمق في تبعات المشكلة......والاحكام والنصائح كلها عاطفية


............للاسف ترفضون الكلام الصادق وتنجرون وراء الاراء التي تصب في اتجاه واحد........ربي اجيب الخير

[نسيم منعش صافي]

نعم انا اتحدث من كونك مدير و ليس استاذ انا قصدت عن وجوب كونك مدير ان تفرض على هذا الاستاذ ان يلتزم باالقوانيين في دخول و خروج التلاميذ في الوقت و قصدت ان تقوم باعمالك و مهامك من كونك مدير ان تدخل على هذا الاستاذ و مراقبته في القسم مثلا حين يغيب او يحاول اخراج لتلاميذ خارج الوقت ان تدون له ملاحظات هذا يدخل في اطار صلاحياتك كمدير .

و عليك ان لا تتسامح مع هذا الاستاذ حين يتاخر او يحاول ان يخرج التلاميذ خارج الوقت الرسمي لانك انت كمدير المسؤول الاول عن كل كبيرة و صغيرة في المدرسة و نصيحتي ان تقوم بصفة عاجلة و بسرعة الى ابلاغ المفتش التربوي بمشكلتك و هنا يمكن للمفتش التربوي ان يكون في الميدان و يطلع مباشرة على مخالفات هذا الاستاذ و يقبض على هذا الاستاذ المتمرد متلبسا برتكابه تلك المخالفات و بالتالي ترتاح و تبرىء ذمتك من اي عواقب قد تخلفها مخالفات هذا الاستاذ لان مثلا اخراج التلاميذ خارج التوقيت الذي يتوجب ان يكون التلاميذ في القسم في حالة حدوث مكره لاحدى التلاميذ - لا قدر الله - يتم تحميلك المسؤولية من كونك مدير يتوجب ان تفرض تطبيق القوانيين و الانضباط لذا حماية لنفسك عليك ابلاغ المفتش التربوي و لما لا توجيه عقوبات ادارية الى هذا الاستاذ لكون ما يقوم به هي مخالفات تؤدي الى عقوبات من الدرجة الثانية و الثالثة حتى تضع لهذا * الاستاذ المتمرد العاصي المشاغب * عند حده و تبعد عنك اي مسؤولية قد تلصق بك بسبب * شغب هذا الاستاذ المتمرد *بعتبارك مدير المدرسة تعتبرالمسؤول الاول عن المدرسة..

و لا تخاف من المفتش الاداري لان الايقاع بهذا الاستاذ المتمرد برتكابه المخالفات سوف يسقط و تبطل مساعي دور المفتش الاداري تلقائيا الذي يحاول ان تغير المدرسة و يغطي على مخالفات ذلك الاستاذ الذي هو قريبه ليفعل ما يشاء من مخالفات .. اكتشاف المفتش التربوي لما يقوم به الاستاذ من مخالفات سوف ينفضح دور الاستاذ المتمرد و المفتش الاداري معا و تبطل ما يقوما به تجاهك و تبرىء ذمتك المهم ان تبلغ المفتش التربوي دون ان يعلم هذا الاستاذا المتمرد و لا المفتش الاداري حتى يتمكن المفتش التربوي من الاطلاع مباشرة و يوقع بهذا الاستاذ متلبسا برتكابه تلك المخالفات هذا هو اهم و الطريقة الفعالة الذي يتوجب منك ان تقوم به في المرحلة اللاحقة و هذه نصيحتي اليك.


الى صاحب الموضوع ان تاخذ بنصيحة استاذنا الفاضل الذي كتبها اعلاه و هو قد قدم اجابة وافية بالتفصيل حول طريقة التعامل مع اولئك المشاغبين من الاستاذ و المفتش الاداري لتتخلص من شرهم و خبثهم.

[عروس البحر الصغيرة]

ايها المدير لماذا لم تستعمل صلاحياتك لردع هذا الاستاذ المشاغب كان عليك ان تردعه بتلطيخ و تسويد ملفه باالتقارير و الملاحظات و الانقاص من منحة المردودية لان هذا مايستحق.

[abouzahir]

الى صاحب الموضوع ان تاخذ بنصيحة استاذنا الفاضل الذي كتبها اعلاه و هو قد قدم اجابة وافية بالتفصيل حول طريقة التعامل مع اولئك المشاغبين من الاستاذ و المفتش الاداري لتتخلص من شرهم و خبثهم.
صدقت اخي اجابته جامعة وافية قيمة و ساخذ بنصائحكم لانها ازالت عني بعض التردد في اتخاذ الاجراءات المقبلة و الحزم و الجدية في التعامل مع هذا الاستاذ...هذا كله بفضل نصائحكم..بارك الله فيك ايها الفاضل.

[abouzahir]

ايها المدير لماذا لم تستعمل صلاحياتك لردع هذا الاستاذ المشاغب كان عليك ان تردعه بتلطيخ و تسويد ملفه باالتقارير و الملاحظات و الانقاص من منحة المردودية لان هذا مايستحق.
يا اختاه..لم اشا ان اتخذ اي خطوة حتى استشير الاعضاء الاكارم...الذين زودوني بنصائح كنت مترددا في اتخاذها...وعلية فساعمل على ردعه لانه لا مجال للحديث معه ...لانه كان مع المديرة السابقة لا يحترمها و لا يستجيب لاي رادع فكانت المغبونة تخشى مفتش الادارة وتخاف من عقوباته و بالتالي السيد وجد نفسه يعمل بكل حرية و بلا خوف لان هناك من يحميه...

[عروس البحر الصغيرة]

يا اختاه..لم اشا ان اتخذ اي خطوة حتى استشير الاعضاء الاكارم...الذين زودوني بنصائح كنت مترددا في اتخاذها...وعلية فساعمل على ردعه لانه لا مجال للحديث معه ...لانه كان مع المديرة السابقة لا يحترمها و لا يستجيب لاي رادع فكانت المغبونة تخشى مفتش الادارة وتخاف من عقوباته و بالتالي السيد وجد نفسه يعمل بكل حرية و بلا خوف لان هناك من يحميه...

خذ بنصائح الاعضاء الكرام الذي زودوك بها لانها نصائح كفيلة بردع هذا المشاغب و وضعه عند حده .. بالتوفيق..

[ph7]

من خلال قراءتي لتعليقاتك على ردود الإخوة أحسست أن الخلل فيك أيضا إذا لم يكن فيك وحدك..
إذا أردت النصيحة فاطلبها من بعض أهلها الذين تعرفهم وليس كلهم ، فما بالك بطلبها في منتدى عام...
لا تحاول أن تضرب المفتشين ببعضهما وتسقط عليهما اسم الظالمين فقد تكون أنت أظلم منهما في نظر الكثيرين..
بما أنك طلبت النصيحة في منتدى عام فتقبلها مهما كانت وإن لم تأخذ بها.. ولا تحاول التقليل من شأن أصحابها كما فعلت مع أحد الإخوة الذي تدل عليه مشاركاته في المنتدي أنه من طينة المحترمين الكبار.

[ahmedchek]

من خلال قراءتي لتعليقاتك على ردود الإخوة أحسست أن الخلل فيك أيضا إذا لم يكن فيك وحدك..
إذا أردت النصيحة فاطلبها من بعض أهلها الذين تعرفهم وليس كلهم ، فما بالك بطلبها في منتدى عام...
لا تحاول أن تضرب المفتشين ببعضهما وتسقط عليهما اسم الظالمين فقد تكون أنت أظلم منهما في نظر الكثيرين..
بما أنك طلبت النصيحة في منتدى عام فتقبلها مهما كانت وإن لم تأخذ بها.. ولا تحاول التقليل من شأن أصحابها كما فعلت مع أحد الإخوة الذي تدل عليه مشاركاته في المنتدي أنه من طينة المحترمين الكبار.



...........للأسف......مدير جديد..........يطلب النصيحة في عالم افتراضي......ويتقبل فقط النصائح التي كانت في اتجاه واحد....


..................أتوقع زيادة في فوضى تسيير المؤسسات التربوية هذه السنة.....بكوطة كبيرة من مديرين في الاطوار الثلاث.....ليسوا اهلا للمهمة

............نتيجة خلل قانوني والعمل برخص استثائية غير مدروسة العواقب......وحرمان فئة عريضة لها امكانيات ومؤهلات أحسن خاصة في ميدان التواصل


..........ربي اجيب الخير

[abouzahir]

...........للأسف......مدير جديد..........يطلب النصيحة في عالم افتراضي......ويتقبل فقط النصائح التي كانت في اتجاه واحد....


..................أتوقع زيادة في فوضى تسيير المؤسسات التربوية هذه السنة.....بكوطة كبيرة من مديرين في الاطوار الثلاث.....ليسوا اهلا للمهمة

............نتيجة خلل قانوني والعمل برخص استثائية غير مدروسة العواقب......وحرمان فئة عريضة لها امكانيات ومؤهلات أحسن خاصة في ميدان التواصل


..........ربي اجيب الخير
ايها التلميذ ...اكتفيت بردود الافذاذ اما انت فلا احتاج الى نصائحك الظاهر انك تبحت عن رتبة مدير لكنك لم تتحصل عليها ..يعني ما طرتلكش....مازالك تزيد تتدرب اكثر فاكثر يا صغيري ...هذه هي الحياة....حظ اوفر لك في مسابقات اخرى...و رجاء لا اريد تدخلات من طرفك.......تحياتي.

[abouzahir]

من خلال قراءتي لتعليقاتك على ردود الإخوة أحسست أن الخلل فيك أيضا إذا لم يكن فيك وحدك..
إذا أردت النصيحة فاطلبها من بعض أهلها الذين تعرفهم وليس كلهم ، فما بالك بطلبها في منتدى عام...
لا تحاول أن تضرب المفتشين ببعضهما وتسقط عليهما اسم الظالمين فقد تكون أنت أظلم منهما في نظر الكثيرين..
بما أنك طلبت النصيحة في منتدى عام فتقبلها مهما كانت وإن لم تأخذ بها.. ولا تحاول التقليل من شأن أصحابها كما فعلت مع أحد الإخوة الذي تدل عليه مشاركاته في المنتدي أنه من طينة المحترمين الكبار.
شكرا لك لقد استفدت من اهل الاختصاص الذين افادوني كثيرا و ما اكثرهم يجمعون على عدم ترك الحبل على الغالب لاشباه هذا الاستاذ و المفتش....و انصحك انت ان تاخذ النصيحة من هذا المنتدى العام كما قلت...و لم اقلل من شان احد منهم و اذا كان كذلك فليعبر لي بها من هذا المنبر و انت تريد صراعا في المنتدى...وكما قلت اجابتك لا تهمني و لا تخدمني...لقد اكتفيت بردود الاعضاء الكرام الذين شكرتهم و اشكر لهم فضلهم في تنويري و نصحي...

[N@ssima]

هل المفتش الإداري هو المسؤول المباشر على للمدير ؟
للإجابة على هذا التساؤل يجب أن نفهم ماهية المسؤولية و السُّلّمية ، كونك مسؤولا على موظف يعني أنك تمارس عليه سلطة في إطار الأحكام و القوانين السارية المفعول ، المفتش لا يمارس سلطة على أي أحد بل يمارس نشاطا يخوّل له مراقبة و تفتيش الموظفين و التأكد من احترامهم اللوائح و القوانين التي تضبط العمل الإداري و عليه قول أن المفتش الإداري مسؤولا على مدير قول خاطىء ...ما حدث عندنا هو تخلي الإدارة عن سلطتها و تفويضها للمفتش الإداري في منح نقطة المردودية و النقطة الإدارية و حتى تنصيب المديرين.... التي هي من صلاحيات المسؤول المباشر أي مدير التربية أما المفتش فيمنح نقطة التفتيش و فقط!!
أما قضيتك فهي بسيطة جدا تتلخص في تطبيق القانون الذي قد يحرجك لكنه يحميك ! عليك أولا بالانضباط في عملك ثم محاسبة غيرك ...سلام

[ahmedchek]

ايها التلميذ ...اكتفيت بردود الافذاذ اما انت فلا احتاج الى نصائحك الظاهر انك تبحت عن رتبة مدير لكنك لم تتحصل عليها ..يعني ما طرتلكش....مازالك تزيد تتدرب اكثر فاكثر يا صغيري ...هذه هي الحياة....حظ اوفر لك في مسابقات اخرى...و رجاء لا اريد تدخلات من طرفك.......تحياتي.



........شكرا سي المدير............مبروك على المدرسة الجزائرية مديرين مثلك........

.................الحوار مع أحفادي ممتع وفيه فائدة احسن من بعض المديرين امثالك



........ان كنت صادقا .....واتحداك.......ان تذكر اسم المدرسة والولاية.........صبرت على ردودك الصبيانية.....ويبدو انك أحمق



...............الذي اعجبك من النصائح.......هو خلق فتنة بين الاخرين.....لتخرج انت سالما........اسلوب شيطاني......

++++++++++++++++++++++انت لا تصلح مدير مرحاض عمومي.........


وانت من خلال موضوعك قمة في الجبن والخوف.......ولا تستطيع ذكر مؤسستك وولايتك

[أمين97]

هناك شخص يمكنك أن تودع شكواك عنده اسمه مدير التربية

[abouzahir]

هل المفتش الإداري هو المسؤول المباشر على للمدير ؟
للإجابة على هذا التساؤل يجب أن نفهم ماهية المسؤولية و السُّلّمية ، كونك مسؤولا على موظف يعني أنك تمارس عليه سلطة في إطار الأحكام و القوانين السارية المفعول ، المفتش لا يمارس سلطة على أي أحد بل يمارس نشاطا يخوّل له مراقبة و تفتيش الموظفين و التأكد من احترامهم اللوائح و القوانين التي تضبط العمل الإداري و عليه قول أن المفتش الإداري مسؤولا على مدير قول خاطىء ...ما حدث عندنا هو تخلي الإدارة عن سلطتها و تفويضها للمفتش الإداري في منح نقطة المردودية و النقطة الإدارية و حتى تنصيب المديرين.... التي هي من صلاحيات المسؤول المباشر أي مدير التربية أما المفتش فيمنح نقطة التفتيش و فقط!!
أما قضيتك فهي بسيطة جدا تتلخص في تطبيق القانون الذي قد يحرجك لكنه يحميك ! عليك أولا بالانضباط في عملك ثم محاسبة غيرك ...سلام
ومن قال لك بانني لست بالمنضبط....؟لولم اكن كذلك...لما حاسبت غيري بالانضباط. وهذه من صلاحياتي اظن.....اقرئي وافهمي جيدا ما اعنيه....

[abouzahir]

هناك شخص يمكنك أن تودع شكواك عنده اسمه مدير التربية
شكرا لك اخي...

[بوشريف]

أنت كمدير عليك أن تتحكم في الوضع في مؤسستك أو أترك الإدارة لأشخاص آخرين و عد إلى القسم .
أنت كمدير عليك أن تراعي الضروف التي يعمل فيها المعلم - و عليك أن تهيأ له ما يمكنه من تأدية مهامه على أكمل وجه .
أنت كمدير لا تدير ملكية خاصة بك بل هي مؤسسة عمومية الكل يشترك في إدارتها .
لا يجب عليك سيدي المدير أن تخلقق صراعات جانبية أنت في غنى عنها .
عندك طرق قانونية تقوم بها في حالة غياب الأستاذ . كالخصم من الراتب الشهري و المردودية . و إرسال التقارير بصفة دورية . و هنا تنتهي مهامك .
أما متابعة الأستاذ حتى تنهكه بكثرة تقاريرك - أو تضع رأسك ورأس الأستاذ في قبعة واحدة - فستكون أنت الخاسر الأكبر .

نصيحتي لك - الإدارة ليست مكان لتصفية الحسابات أو لبسط السيطرة و التحكم في الناس أو إستعبادهم أو النظر إليهم من أعلى .... لا يا سيدي مهنة مدير هي خدمة الإستاذ و توفير ما يلزمه وتهيأة الظروف الملائمة ليؤدي عمله على أكمل و جه ... و إبعاد المدرسة عن الصراعات الشخصية .

المعلم في خدمة التلميذ - و ليس في خدمتك
و أنت في خدمة المعلم و التلميذ .
حاول أن تكسب الأساتذة إلى جانبك . و إن كنت على حق فسينصفونك ويقفون معك - لكن إن كنت غير ذلك فبإمكانهم أن يتحدوا ضدك و يرسلوا تقارير عنك .

-----
عليك بالرفق - فماكان الرفق في شيء إلا زانه . --- وإقرأ قوله تعالى " لَا تَسْتَوِي الْحَسَنَةُ وَلَا السَّيِّئَةُ ۚ ادْفَعْ بِالَّتِي هِيَ أَحْسَنُ فَإِذَا الَّذِي بَيْنَكَ وَبَيْنَهُ عَدَاوَةٌ كَأَنَّهُ وَلِيٌّ حَمِيمٌ " ---- حاول أن تكسب قلب الأستاذ لا تقابل إساءته بإساءة أكثر منها . حاول أن ترد الإساءة بإحسان . و أخلص طيبتك معه لله وحدة - و اجعل ما تقوم به إرضاءا لله ... و سترى كيف سيتغير من حال إلى حال .......... أما إن لم يتغير فما عليك إلا بأن تقوم ما خوله لك القانون دون فجور في الخصومة ولا زيادة في العداوة ...

أرجوا أن تقبل مني بصدر رحب .....

[JABRIL]

أليس فرض النظام والسهر على تطبيق النظام الداخلي للمؤسسة من مهام المدير وليس المفتش الإداري عليك يأخي أولا وقبل كل شيئ بالتحدث إلى هدا الإمعة الدي يتشدق عليك وعلى زملائه بقريبه ووضع حد له لأنه غير مؤهل لتحمل المسؤولية وإن تمادى فعليك بردعه بإبلاغ المفتش التربوي ثم كتابة تقرير به وتوجيهه إلى الجهات المسؤولة

[abouzahir]

أليس فرض النظام والسهر على تطبيق النظام الداخلي للمؤسسة من مهام المدير وليس المفتش الإداري عليك يأخي أولا وقبل كل شيئ بالتحدث إلى هدا الإمعة الدي يتشدق عليك وعلى زملائه بقريبه ووضع حد له لأنه غير مؤهل لتحمل المسؤولية وإن تمادى فعليك بردعه بإبلاغ المفتش التربوي ثم كتابة تقرير به وتوجيهه إلى الجهات المسؤولة
بارك الله فيك اخي العزيز على تدخلك الطيب....ممتن لك....وهذا ما فعلته.ولقد اعطاني المفتش التربوي كامل الصلاحية في ردعه و تحذيره و اعلامه بكل كبيرة و صيرة عنه داخل المؤسسة...و حتى كتابة التقارير...وارسالها الى الجهات المعنية لان مكانه التجارة و ليس التربية و التعليم...و ليكن عبرة لغيره عبر هذا المنتدى...شكرا للجميع ودمتم في خدمة التربية و التعليم.

[نواار]

قدم الكتبة والفريسيون امرأة أُمسكت في زنا وسألوه عن حُكمه عليها إن كانت تُرجم حسب شريعة موسى أم لا. ولعلهم كانوا يتوقعون أنه يوافق على رجمها، فيطلبون منه أن يبدأ بالرجم، فينفر الكثيرون منه بعد أن لمسوا فيه الرقة واللطف حتى مع الخطاة، وإن رفض يُحسب كاسرًا للناموس فيلزم محاكمته.

لم يعترض على حكم الشريعة لكنه سأل عمن يتأهل للبدء بالرجم، "من كان منكم بلا خطية فليرمها أولًا بحجر

[rezk]

والله و انا اتمعن للمشكله التى طرحتها و تفاؤلك مع كل نصيحه تقدم لك ادركت يقينا انا العيب فيك لوحدك بسبب جهلك للتشريع المدرسي المعمول به. فانت مع كل نصيحه تعد العمل بها مما يؤكد انك فى واد و العمل الادارى فى واد اخر.

انت كنت تجهل القوانين التى تربطك بمستحدميك و ان كانت الامور كما تدعيه فان خصومك يكونون قد سجلوا لك و عليك تجاوزات يصعب تبريرها هدا ان لم تكن انت نفسك الخصم الاول للمفتشين و المعلم .

شئ اخر...شكواك بها كثير من الاخطاء التى تدل على ان مستواك محدود و هو ما يحدد و ينعكس على الجانبين التربوى و الادارى اللدين انت ملزم التعامل بهما سواءا مع الطاقم التربوى للمؤسسه او العمل الاداري مع من تراه خصما..

انصحك ان تجد طريقه للتعايش مع من تراهم خصوما فالدنيا ايام معدودات نمر عبرها الى عالم اخر قد يفلح فيه المتسامحون و اتمنى ان تكون واحد منهم.

ثم لمادا نختار الاشياء الصعبه ما دامت الفرص السهله قريبه متاحه باقل جهد.

اتمنى ان تكون مثالا فى التسامح و الاخلاص و التفانى و اتمنى من خصومك المفترضين الارتقاء الى مصاف المسؤلين اللدين نفتخر بهم.

[tahiya]

السلام عليكم......يا اخي كلنا نعاني في مؤسساتنا من هذا النوع من الزملاء الاساتذة وخاصة الجدد منهم....واياك ان تتدخل و توجه له ملاحظات.لانه لا يعجبه حال.....كان الله في مسعاك اخي...و كن له ولامثاله بالمرصاد