العودة لنظام التاهيل افضل من هذه المسابقات الشكلية

[omar benhlima]

إن ظاهرة الغش التي يتحدث عن الكل في جل المسابقات وخاصة المسابقات المهنية نظرا لتساهل الوصاية ومن يمثلها في مراكز الإمتحان إستفحلت واصبحت حق مشروع ولهذا إذا ارادت الوزارة ان تكون هناك شفافية مطلقة عليها ان تعود للنظام السابق والمتمثل في التاهيل وفي هذه الحالة تتخلص الوزارة من هذه الاساليب وخاصة فيما يتعلق بالمعرقة والرشوة والمحسوبية كما تتخلص من هذه التبعات بغض النظر عم يحدث من تجنيد وتبذير للامواال .

[amohamed81]

إن ظاهرة الغش التي يتحدث عن الكل في جل المسابقات وخاصة المسابقات المهنية نظرا لتساهل الوصاية ومن يمثلها في مراكز الإمتحان إستفحلت واصبحت حق مشروع ولهذا إذا ارادت الوزارة ان تكون هناك شفافية مطلقة عليها ان تعود للنظام السابق والمتمثل في التاهيل وفي هذه الحالة تتخلص الوزارة من هذه الاساليب وخاصة فيما يتعلق بالمعرقة والرشوة والمحسوبية كما تتخلص من هذه التبعات بغض النظر عم يحدث من تجنيد وتبذير للامواال .

حينها ستتحول الرشوة والمعريفة والمحسوبية في النقطتين التربوية والإدارية، المشكل أعمق ، ان أردنا العلاج، الأزمة أزمة أخلاق وضمير فان فقدا فلا حل لا في مسابقة ولا في تأهيل .....

[أبــــــــــو يقــــــــــين]

حينها ستتحول الرشوة والمعريفة والمحسوبية في النقطتين التربوية والإدارية، المشكل أعمق ، ان أردنا العلاج، الأزمة أزمة أخلاق وضمير فان فقدا فلا حل لا في مسابقة ولا في تأهيل .....

وهذه أهون من الغش الرشوة والمحسوبية .التأهيل أحسن من مهازل المسابقات التي تكرس الرداءة وتوصل الرديء إلى منصب لايستحقه .

[mandirams]

الا لعنة الله على الغشاشين ....لا تقولوا لي لا تلعن ....فلقد لعنهم الاسلام ونبذهم

[morad45]

بالتأهيل لا محسوبية لا معريفة كل شخص يعرف نقطته ونتخلص من فضائح المسابقات والمحسوبية والمعريفة اتظنون ان الغش يوم الامتحان فقط والله مخطؤون الاخطر مايحدث بعد الامتحان حدث ولا حرج والفاهم يفهم

[أبوطه الجزائري]

بالتأهيل لا محسوبية لا معريفة كل شخص يعرف نقطته ونتخلص من فضائح المسابقات والمحسوبية والمعريفة اتظنون ان الغش يوم الامتحان فقط والله مخطؤون الاخطر مايحدث بعد الامتحان حدث ولا حرج والفاهم يفهم

كيف ................ ؟ :cool::cool::cool:

[kamel nori]

التأهيل يؤدي الى نجاح كبار السن وبالتالي لا يستفاد منه إلا لسنوات معدودات ثم يحال الى التقاعد الإجباري.مما ينجر عنه عدم إستقرار المؤسسات من جهة .ومن جهة أخرى صرف أموال باهضة على تكوينهم وقد رأينا مدراء تأهلوا وعملوا لسنة واحدة فقط بعد تكوينهم لسنة كاملة قبلها. والحل كما أراه هو إعادة النظر في طريقة الإمتحان فإنه يمكن معرفة مستوى الممتحنين من خلال مواضيعهم إذا كانت الأسئلة مفتوحة .فإن الغشاشين لا ينجحون إلا إذا كانت الأسئلة مغلقة و الإجابات محددة.و الله أعلم.

[morad45]

تأكد ياأخي أبوطه ان الوزارة لا علاقة لها بما يحدث بل السماسرة هم من وضعوا هذه القوانين ومع التطور كثرت الاعيب الغش فهناك غش على الطاولة واخر تحت الطاولة اي اشخاص محترفين لن تراهم انت ولا انا ولا حتى الوزارة والعدل يقول النظام القديم احسن على الاقل يترأس بخبرته اما حديث الاخوة عن زمن الشيوخ الايلين للزول فزمنهم مر وتركوه لنا لكن جيلنا تففنن واخترع الغرائب وخاصة بعض الاناث وانا في هذا الباب لا اعمم فبعد انتهائنا من الامتحان تناقشنا حول صعوبته هذا العام فبعضهن يضحكن ويؤكدن عن نجاحهن رغمى علمنا لعدم اقدرتهن على الاجابة ولنتذكر مؤسسات امس كيف كانت مستقرة ونتائجها افضل والغش لا نسمع به عندما امتحنا عكس زمننا هذا

[الازهر 1981]

الأفضل هي الترقية الألية و بالأكثر أقدمية فقط

[الكشميري]

وأنا مع هذا الطرح...التأهيل شره أخف ...لااله الاالله محمد رسول الله..

[ابن الجزائر 65]

وأنا مع هذا الطرح...التأهيل شره أخف ...لااله الاالله محمد رسول الله..

:19::19::19::19::19::19::19::19::19:

التأهيل شره أخفْ من مسابقات الغش و التْبهليل ............

[ktedj]

لا مسابقة ولا التاهيل احسن طريقة هي القرعة
افهموني ارجوكم .

[razik]

لا مسابقة ولا التاهيل احسن طريقة هي القرعة
افهموني ارجوكم .


القرعة ان كانت فيها الشفافية أفضل

[اماد10]

في زمن التاهيل

وصل ببعضهم الحال...ان تحولوا هم وزوجاتهم خدما للمسؤولين و من لهم اليد الطولى في الترقيات ..كي يحصلوا على هاته الرتب !

الوزارة ...حررتكم من الذل و التبعية

و بعضهم يريدون ان تعودوا اليه

قال لك التأهيل ....

المسابقات و ما سلكناش ...فما ادراكم دون مسابقات هكذا بالافضلية و الترتيب ..و كأن من يرتب في مديرياتنا ...عمر بن الخطاب

[اماد10]

وأنا مع هذا الطرح...التأهيل شره أخف ...لااله الاالله محمد رسول الله..


:19::19::19::19::19::19::19::19::19:

التأهيل شره أخفْ من مسابقات الغش و التْبهليل ............


بالمسابقة ..ان نجحت ...سيتهمك اعداؤك و حسادك و المشككون ..انك غشيت في الامتحان !!

بالتأهيل ...ان نجحت و ترقيت ...هل تعلم بماذا سيتهمونك و ماذا سيروجون ؟؟؟؟

---

فاي الطرحين تفضلان ...و ايهما اخف شرا ؟؟.

[ابن الجزائر 65]

بالمسابقة ..ان نجحت ...سيتهمك اعداؤك و حسادك و المشككون ..انك غشيت في الامتحان !!

بالتأهيل ...ان نجحت و ترقيت ...هل تعلم بماذا سيتهمونك و ماذا سيروجون ؟؟؟؟

---

فاي الطرحين تفضلان ...و ايهما اخف شرا ؟؟.

لقد عم الغش جميع المسابقات و العيد بالله .......... "الا من رحم ربي" ،و الغش حرام لا نقاش "
أما التأهيل ...... فكل واحد يعرف روحه اذا كان فْحل"ما يْحبش الذل" و لا ينطبق عليه ما يُروجون ........... و هناك من يبيع شرفه على "زوج دورو" و ما أكثرهم أيامنا هذه..
مجرد رأي فقط :
أرى في التأهيل و الأقدمية ايجاب "لأنه مستحيل باش يكونوا كل المعنيين كما أردْت أن تُوضح ............ بينما الغش تلْقاه في جميع قاعات المسابقات ....أمام أعين الادارة ...... و الكل يعلم ذلك ....

و الا..... ما اقتراحك في هذا الأمر "المشكل" أخي الكريم ?

[اماد10]

لقد عم الغش جميع المسابقات و العيد بالله .......... "الا من رحم ربي" ،و الغش حرام لا نقاش "
أما التأهيل ...... فكل واحد يعرف روحه اذا كان فْحل"ما يْحبش الذل" و لا ينطبق عليه ما يُروجون ........... و هناك من يبيع شرفه على "زوج دورو" و ما أكثرهم أيامنا هذه..
مجرد رأي فقط :
أرى في التأهيل و الأقدمية ايجاب "لأنه مستحيل باش يكونوا كل المعنيين كما أردْت أن تُوضح ............ بينما الغش تلْقاه في جميع قاعات المسابقات ....أمام أعين الادارة ...... و الكل يعلم ذلك ....

و الا..... ما اقتراحك في هذا الأمر "المشكل" أخي الكريم ?

التاهيل احسن من المسابقة ..لكن ليس في بلادنا .

المسابقة ..في بلادنا ..لها مشكل واحد فقط هو الغش ...و لقد اصبح يتراجع بشكل كبير ...و المسابقة ميزتها انها مفضوحة ..و الغشاش معروف ..حتى و لو نجح ...و من لم يغش كذلك معروف .. هناك الزملاء و الحراس ..الكل شاهد عليه ...و الباب مغلوق امام التدخلات الخارجية و التوصيات

--------

اما التأهيل ....فهو دراسة ملفات سرية ..و تتحكم فيه النقطة الادارية و التربوية اي المفتش ...ثم المديرية بترتيب الملفات و السلم المتبع .....يعني الباب مفتوح لكل المساومات ....و لا احد يعرف من باع من الذي لم يبع ..و مرحبا بالتوصيات من الخارج و من فوق ..الخ

ان عدنا للتاهيل ..نكن كأننا اعطيتا عصى للاخرين كي يسوقوننا بها ..و يصبح المفتش امبراطورا ...و من يشرفون على العملية اباطرة ..و طوبى لمن له معريفة صحيحة ..


تماما كما يحدث الان ..في الحركة التنقلية ..و في حساب الدرجات و التعيينات ....الخ

[ابن الجزائر 65]

التاهيل احسن من المسابقة ..لكن ليس في بلادنا .

المسابقة ..في بلادنا ..لها مشكل واحد فقط هو الغش ...و لقد اصبح يتراجع بشكل كبير ...و المسابقة ميزتها انها مفضوحة ..و الغشاش معروف ..حتى و لو نجح ...و من لم يغش كذلك معروف .. هناك الزملاء و الحراس ..الكل شاهد عليه ...و الباب مغلوق امام التدخلات الخارجية و التوصيات

--------

اما التأهيل ....فهو دراسة ملفات سرية ..و تتحكم فيه النقطة الادارية و التربوية اي المفتش ...ثم المديرية بترتيب الملفات و السلم المتبع .....يعني الباب مفتوح لكل المساومات ....و لا احد يعرف من باع من الذي لم يبع ..و مرحبا بالتوصيات من الخارج و من فوق ..الخ

ان عدنا للتاهيل ..نكن كأننا اعطيتا عصى للاخرين كي يسوقوننا بها ..و يصبح المفتش امبراطورا ...و من يشرفون على العملية اباطرة ..و طوبى لمن له معريفة صحيحة ..


تماما كما يحدث الان ..في الحركة التنقلية ..و في حساب الدرجات و التعيينات ....الخ



اذا ما يبقى لنا الا حل واحد و هو " الأقدمية" ...... و التي لا تعكس المستوى الحقيقي للفرد .....


و الله أتعجب في طريقة نجاح هؤلاء المتسابقين "أو في طريقة فرزهم أِن صح القول" .... أثناء المسابقات " و الكل يعلم أن للمسابقات قوانين *معناه هناك عدد محدد من المناصب...نسبة معينة فقط...* "
تجد المتسابقون يغشون بكل الطرق المعروفة ..... و الغريب في الأمر أن "ذلك الغش " يتوزع على جميع المتسابقين .،و كأنهم يقومون بفعل خير.. فيمررون الأجوبة الى بعضهم البعض .... معناه تجد أغلب أوراق المسابقة متشابهة ..........
فكيف يمكنهم " هؤلاء الذين يُقدمون المناصب" معرفة الناجِح بما أن كل الأوراق متشابهة....?!!!!!**** وِفق أي معيار ****

[hizoka]

لعنة الله على الغشاشينا لتأهيل شره أخفْ من مسابقات الهفففففففففففففففففففففففففففففففففففففففف

[TOFNINE]

بالتاهيل حتى يتغطرس المدراء وخاصة من كانو فاشلين تربويا
ولتجد مدير كان يمل من درس التاريخ والجغرافيا وهو عاجز تماما عن حساب مردودية العمال يقرر في تعبي وشقائي
ومفتش ليس له هم سوى النقد حتى يحس انه في المرتبة الاعلى ويتشاور مع الاول وربما يشفقون عليك ان كنت من الصامتين
سلمنا امرنا لله في هذا البلد .

[mohammed-djamel]

التأهيل هو الحل

[omar benhlima]

أصدقوني القول زملائي الكرام انا ووملائي كثر مسنا الطلم والإجحاف من طرف الوصاية فحرمنا من رتبة مكون بغير وجه حق ولو تمت ترقيتي لرتبة مكون ماتقدمت لمسابقة مدير لانني اعلم علم اليقين بانها ليست مهمة سهلة ومسؤولية شاقة ولكن كما يقال مرغم أخاك لا بطل .غير انني لاحظت هناك من الزملاء ممن لم تعجبه المسابقة فقدم وجهة نظره ومنهم من لم تعجبه طريقة التاهيل وقدم هو ايضا وجهة نظره والسؤال الذي ينبغ طرحه اين الحل في نظركم بين هذين الأمرين ؟ علما بان كل سنة يحدث فيها ما يحدث إما عن طريق الرشوة والمعريفة وإما عن طريق الغش الجماعي .لكن ليس هناك نية للتغيير نحو الاحسن .

[ابن الجزائر 65]

اذا ما يبقى لنا الا حل واحد و هو " الأقدمية" ...... و التي لا تعكس المستوى الحقيقي للفرد .....


و الله أتعجب في طريقة نجاح هؤلاء المتسابقين "أو في طريقة فرزهم أِن صح القول" .... أثناء المسابقات " و الكل يعلم أن للمسابقات قوانين *معناه هناك عدد محدد من المناصب...نسبة معينة فقط...* "
تجد المتسابقون يغشون بكل الطرق المعروفة ..... و الغريب في الأمر أن "ذلك الغش " يتوزع على جميع المتسابقين .،و كأنهم يقومون بفعل خير.. فيمررون الأجوبة الى بعضهم البعض .... معناه تجد أغلب أوراق المسابقة متشابهة ..........
فكيف يمكنهم " هؤلاء الذين يُقدمون المناصب" معرفة الناجِح بما أن كل الأوراق متشابهة....?!!!!!**** وِفق أي معيار ****

أصدقوني القول زملائي الكرام انا ووملائي كثر مسنا الطلم والإجحاف من طرف الوصاية فحرمنا من رتبة مكون بغير وجه حق ولو تمت ترقيتي لرتبة مكون ماتقدمت لمسابقة مدير لانني اعلم علم اليقين بانها ليست مهمة سهلة ومسؤولية شاقة ولكن كما يقال مرغم أخاك لا بطل .غير انني لاحظت هناك من الزملاء ممن لم تعجبه المسابقة فقدم وجهة نظره ومنهم من لم تعجبه طريقة التاهيل وقدم هو ايضا وجهة نظره والسؤال الذي ينبغ طرحه اين الحل في نظركم بين هذين الأمرين ؟ علما بان كل سنة يحدث فيها ما يحدث إما عن طريق الرشوة والمعريفة وإما عن طريق الغش الجماعي .لكن ليس هناك نية للتغيير نحو الاحسن .

في رأيي: الحل الوحيد هو الترقية وفق الأقدمية .............. و الذي ربما تكون له سلبيات .... في المردودية "لأن ليس كل قديم خدام"...!!!!

[ابو علاء الطيب]

المتتبع لنتائج مسابقة مدير مدرسة السنة الماضية يلاحظ ان عدد الناجحين اقل من عدد المناصب المفتوحة رغم اتهام الاكثرية بالغش وهذه السنة سيكون نفس الشيء ،وبناءا عليه لعدم بقاء المناصب شاغرة وعدم طعنالناس وكثرة القيل و القال اقترح التأهيل بشروط منها النقطة الادارية و التربوية و الاقدمية مثل التأهيل الى رتبة مكون و رئيسي و عدم إدخال الانانية ، لأنني أعرف اساتذة ليس لهم من التجربة إلا 4 او 5 سنوات اصبحوا مدراء هل هذا منطقي؟ .
على الاقل من له 25 او 30 سنة اقدمية امر منطقي.

[ph7]

مساوئ التأهيل كثيرة ولا يمكن تفاديها .. أما مساوئ المسابقة فيمكن تفاديها بسهولة. . كتنظيمها من طرف onec وتزويد قاعات الامتحان بكاميرات مراقبة وسن قوانين ردعية في حق الغاش الذي يثبت غشه كالفصل والتسريح من الوظيفة مثلا .. حينها لن يجرؤ أحد على الغش

[ابن الجزائر 65]

مساوئ التأهيل كثيرة ولا يمكن تفاديها .. أما مساوئ المسابقة فيمكن تفاديها بسهولة. . كتنظيمها من طرف onec وتزويد قاعات الامتحان بكاميرات مراقبة وسن قوانين ردعية في حق الغاش الذي يثبت غشه كالفصل والتسريح من الوظيفة مثلا .. حينها لن يجرؤ أحد على الغش

حقيقة ... "المسابقة " هي أحسن وسيلة في المسار المهني ............ و لكن "التأهيل و الأقدمية" في أيامنا هذه يبقا أحسن ... بسبب عدم معاقبة الغشاشين و مُسانديهم ،و ردعهم عن الغش ............ الكل يعلم ..أنه لو قامت الوصاية بمعاقبة الغش لانعدم من بلادنا ...........

الحل سهل .......... فقط يجب تطبيقه : معاقبة كل من غش .. و هذا يجب أن تُطبقه الوصاية ............. اِن أرادت قمع الغش و ابادته من مجتمعنا .....

[morad45]

تأكد اخي مساوئ المسابقة اسوء من مساوئ التأهيل الاف المرات لان المسابقة لها سماسيرتها اتظنون ان الغش يوم الامتحان فقط انتم مخطؤن الاخطر هو بعد يوم المسابقة وقبلها من توصيات وسماسرة و...................... لانجاح من يرودون له النجاح وصدقوني لن تستطيع الوزارة او الحكومة القضاء على هذه الظاهرة مهما فعلت لانها خفية واصحابها كثر اما بالمال او المعريفة اما التأهيل فمضاره خفيفة ممكن لا تعد على الاصابع احيانا يظلم شخص من طرف مديره في نقطة ما لكنها خفيفة على الاجمال وممكن بتدخل العقلاء يصحح الامر وبألتأهيل الكل يعرف نقاطه وللكل فرصة اذا اراد تحمل المسؤلية وتكون بنزاهة لان الكل يعرف بعضه البعض وبطعن بسيط يصحح الخطأ الذي هو بفعل فاعل او بحسن نية اما المسابقات فعبادها مجهولين للرؤية الم تلاحظوا في الاعوام الاخيرة ابن البارحة وابنة البارحة اصبحت تحكم وتتسلط بدون خبرة ولا تعقل ولا دراية بشؤون المؤسسة والزملاء لانها نجحت بالوسائط ولا تخاف احد ولايعنيها شئ اما التأهيل فالكل سواسية صحيح الجدد املهم بعيد لكن ستأتيهم الفرصة بأقدميتهم كالباقي المهم الصبر ويمروا على الطريق الذي مر عليه من سبقوهم ونكون كلنا سواسية امام القانون ولا يظلم احد لانه ليس من المعقول لا يتعب مع تلاميذه 10 سنوات ويصبح مسؤولا ومن تعب واكتسب الخبرات مع التلاميذ او الاوليائ او حتى السلطات يخرج من القسم الى المقبرة والله ظلم كبير وبالتوفيق للجميع

[omar benhlima]

مساوئ التأهيل كثيرة ولا يمكن تفاديها .. أما مساوئ المسابقة فيمكن تفاديها بسهولة. . كتنظيمها من طرف onec وتزويد قاعات الامتحان بكاميرات مراقبة وسن قوانين ردعية في حق الغاش الذي يثبت غشه كالفصل والتسريح من الوظيفة مثلا .. حينها لن يجرؤ أحد على الغش

هذه الطريقة التي تتحدث عنها زميلي المحترم لم ت تطبق في شهادة البكالوريا التي أسالت الحبر الكثير في كل سنة رغم أنه مسيرة من طرف الديوان الوطني للامتحانات مع العلم باها امتحان رسمس ومصيري فما بالك ان تطبق في مساباقات مهنية .

[omar benhlima]

المتتبع لنتائج مسابقة مدير مدرسة السنة الماضية يلاحظ ان عدد الناجحين اقل من عدد المناصب المفتوحة رغم اتهام الاكثرية بالغش وهذه السنة سيكون نفس الشيء ،وبناءا عليه لعدم بقاء المناصب شاغرة وعدم طعنالناس وكثرة القيل و القال اقترح التأهيل بشروط منها النقطة الادارية و التربوية و الاقدمية مثل التأهيل الى رتبة مكون و رئيسي و عدم إدخال الانانية ، لأنني أعرف اساتذة ليس لهم من التجربة إلا 4 او 5 سنوات اصبحوا مدراء هل هذا منطقي؟ .
على الاقل من له 25 او 30 سنة اقدمية امر منطقي.

فيما يتعلق بعدد المناصب المفتوحة لرتبة مدير مدرسة ابتدائية مثلا ليست في جل الولايات عدد الممتحنين أقل من عدد المناصب فمفولاية الشلف على سبيل الحصر ععد المشاركين 157 مشاركا وعدد المناصب المفتوحة هو 49 منصبا.

[عبدالله لحجيلى]

بالتأهيل لا محسوبية لا معريفة كل شخص يعرف نقطته ونتخلص من فضائح المسابقات والمحسوبية والمعريفة

[ridha34]

لعنة الله على الغشاشين.

[Hana 67]

نظام التأهيل افضل بكثير وينصف ذوى الخبرة خاصة في ميدان التفتيش وهو افضل كذلك في ظل سياسة التقشف

[ramy126]

متى تعلن نتاءج مسابقة المدراء