فيما يخص تعويض المنصب النوعي لجنوب الجلفة

[الحارث المسعدي]

فيما يخص تعويض المنصب النوعي لمنحة الامتياز الخاصة بولاية الجلفة ، إذ كيف يعقل أن يحسم من رواتبنا مرتين لمن كان لديه غيابات في سنوات عمله في الفترة المحددة من 1/1/2008إلى 31/12/2011 كيف يحسم للموظف مرتين مرة في تلك الفترة عن غياباته و في هذه المرة أيضا ، أرجو منكم معشر النقابات المستقلة و الحرة قراءة المنشور الصادر عن مديرية التربية لولاية الجلفة فمن ضمن الوثائق المطلوبة وثيقة مجمل الغيابات لتلك الفترة مما يعني حسم تلك الغيابات مرة ثانية من منحة الامتياز !!! وهذا هو رابط صورة المنشور http://www.dedjelfa.org/index_fichiers/image8070.png (https://l.********.com/l.php?u=http%3A%2F%2Fwww.dedjelfa.org%2Findex_fich iers%2Fimage8070.png&h=ATObeY3P1hV__qIkyx9CzaUqks3y5s-LM_MLItXndH0gNNjzKdGsWQ4TErzpwkzm_aS5FWlWK_DwaODC8 sIfEo5jv2XDjyJhe5_KzP37WFMlo36uBc79ehzI1Qmp_Qm3YlI hAVHV5lq2)

ومن هذا المنبر نناشد النقابات أن تطالب بإلغاء مطلب مجمل الغيابات وتمديد فترة قبول الملفات إلى أجل بعيد .

[الحارث المسعدي]

مثال عاملة دخلت في عطلة أمومة 98 يوم وتم حسم العطلة في تلك الفترة ، فحسب ما فهمت سيتم حسم تلك الفترة مرة ثانية من المنحة القادمة وهذا ظلم ورب الكعبة فالله تعالى يقول (ولا تزر وازرة وزر أخرى )

[محمد أبو عبدالمالك]

الله أعلم هذا إجراء إداري خاصة الأجور مقبول وسيقتطع مبلع بسيط حسب الزيادة في المنحة
لكن اجتماعيا ومعاملة بالمثل كا كل الولايات لما لم يتم تجاوز هكذا إجراء خاصة ان هذه الدريهمات وهي في طريقها المظلم من 2008 الى اليوم 2017 فقدت اكثر من نصف قيمتها لتصل للعامل مبلع كانه مسه الاقتطاع عدة مرات