تجريد المديرين من صلاحية معاقبة الاساتدة والموظفين

[wahid1968]

ابرقت وزارة الوطنية مراسالة لكافة مديريات التربية تمنع فيها المديرين من توجيه عقوبات للموظفين مهما كانت درجتها

[أبــــــــــو يقــــــــــين]

ماهو المصدر؟؟

[وائل2005]

لاتوجد عقوبة يوجهها المدير مهما كانت درجتها الى اي موظف حتى ولو كانت تنبيه المدير له الحق في إعطاء الموظف دعوة الى الاستقامة او عدم تكرار خطأ ما في العمل .وإذا تكررت أخطاء الموظف المدير عليه أن يراسل مدير التربية وهو الذي يقرر العقوبة من الدرجة الاولى او الاحالة على مجلس التأديبي

[لوز رشيد]

ابرقت وزارة الوطنية مراسالة لكافة مديريات التربية تمنع فيها المديرين من توجيه عقوبات للموظفين مهما كانت درجتها

المادة 165 : تتخذ السلطة التي لها صلاحيات
التعيين بقرار مبرر العقوبات التأديبية من الدرجة
الأولى و الثانية بعد حصولها على توضيحات كتابية
من المعني .
تتخذ السلطة التي لها صلاحيات التعيين
العقوبات التأديبية من الدرجة الثالثة و الرابعة
بقرارمبرر ، بعد أخد الرأي الملزم من اللجنة الإدارية
المتساوية الأعضاء المجتمعة كمجلس تأديبي
والتي يجب أن تبتّ في القضية المطروحة عليها في
أجل لا يتعدى خمسة وأربعين (45) يوما ابتداء من
تاريخ إخطارها

هذا نص صريح لا يقبل التأويل من قانون الوظيفة العمومية
المؤرخ في 15 جويلية 2006 يجعل العقوبات التأديبية من
صلاحيات السلطة المخولة صلاحية التعيين و المتمثلة في
مديرية التربية في قطاع التربية ، فالمدير ليس من صلاحيته
التعيين و بالتالي لا يحق له إصدار العقوبة بل يطلب من
الوصاية معاقبة الموظف بناء على بيانات مكتوبة

[espoir67]

المشكل المطروح هو الغاء التقاعد النسبي والمسبق في قطاع التربية ورضوخ النقابات التي خذلت الأساتذة وليس المشكل في المدير يعاقب أو يكافئ

[abd el jalile]

ومتى كان المدير يعاقب

[amohamed81]

الخبر منشور في جريدة الظلام لعدد اليوم، ما انفكت هذه الجريدة تنشر أخبارا دون دقة تخص خاصة قطاع التربية، صحافيون يقتاتون من القمامة أكرمكم الله

[البطل12]

والله وراء هذه الجريدة اشخاص ضد التربية و التعليم في الجزائر......( شعلين النيران)

[الرأي الاخر]

شه حح شه حح شه حح

[wahid1968]

الخبر منشور في جريدة الظلام لعدد اليوم، ما انفكت هذه الجريدة تنشر أخبارا دون دقة تخص خاصة قطاع التربية، صحافيون يقتاتون من القمامة أكرمكم الله

هذا نص صريح لا يقبل التأويل من قانون الوظيفة العمومية
المؤرخ في 15 جويلية 2006 يجعل العقوبات التأديبية من
صلاحيات السلطة المخولة صلاحية التعيين و المتمثلة في
مديرية التربية في قطاع التربية ، فالمدير ليس من صلاحيته
التعيين و بالتالي لا يحق له إصدار العقوبة بل يطلب من
الوصاية معاقبة الموظف بناء على بيانات مكتوبة

هدا قانون اخي ليس كلام صحافة عجبك ما عجبكش كيف كيف

[algerois74]

اين الجديد في هذا الخبر فهذا امر بديهي اذا اراد المدير معاقبة موظف تحت سلطته يقدم تقرير الى مدير التربية و يقترح نوع العقوبة التي يريد تسليطها علية

[amohamed81]

هذا نص صريح لا يقبل التأويل من قانون الوظيفة العمومية
المؤرخ في 15 جويلية 2006 يجعل العقوبات التأديبية من
صلاحيات السلطة المخولة صلاحية التعيين و المتمثلة في
مديرية التربية في قطاع التربية ، فالمدير ليس من صلاحيته
التعيين و بالتالي لا يحق له إصدار العقوبة بل يطلب من
الوصاية معاقبة الموظف بناء على بيانات مكتوبة

هدا قانون اخي ليس كلام صحافة عجبك ما عجبكش كيف كيف
المشكل ليس في عجبني وما عجبنيش، ما يتحدث عنه المقال منصوص عليه في قانون الوظيفة العمومية، بمعنى شيء قديم ، هات جاي الجديد!!!!

[مومي23]

لا جديد ايها الاخوة

المدير اصلا بحكم القانون ليس له الحق في معاقبة موظف مهما فعل هدا الموظف و كل المديرين يعلمون دلك

المدير ما عليه الا ان يكتب الى مديرية التربية و هي المخولة ان تفعل ما تشاء ترسل لجنة تحقيق تحيل الموظف على مجلس تاديب
هدا شانها طبعا ما تستمع للموظف

لا يغرنكم ما يكتب في القنوات و الجرائد اغلبه لا اساس له