mohamedpem
2017-03-01, 17:49
لنفرض موظف صنف 12 درجة 2 ترقى الى صنف 13 درجة 2 تحسب له منحة التأهيل هكذا : الاجر الاساسي الجديد - الاجر الاساسي القديم الحاصل في 45% ثم تضرب في عدد الاشهر .
لكن و هذه المفاجأة اذا احتسبت منحة التأهيل الجديدة اي 45% - منحة التأهيل القديمة 40% يكون الناتج اكبر بكثير ....... سؤال لأهل الاختصاص هل الطريقة الاولى قانونية ؟
لكن و هذه المفاجأة اذا احتسبت منحة التأهيل الجديدة اي 45% - منحة التأهيل القديمة 40% يكون الناتج اكبر بكثير ....... سؤال لأهل الاختصاص هل الطريقة الاولى قانونية ؟