mehdi.31
2017-02-08, 22:27
السلام عليكم
لدي اسفسار فيما يخص العطلة المرضية و عطلة الأمومة
زوجتي في عطلة مرضية منذ بداية حملها و هي في الشهر السابع منه
حسب الطبيب فتاريخ الولادة في بداية أفريل إن شاء الله
حسب المعمول به لدى مصالح الضمان الإجتماعي لا يمكن للمرأة العاملة أن تأخذ عطلة مرضية في 42 يوم قبل تاريخ الولادة
فبالنسبة لحالة زوجتي هو تاريخ 22 فيفري 2017 يعني بعد هذا التاريخ لا يمكنها أخذ عطلة مرضية فإن أخذتها فسيتم بداية احتساب عطلة الأمومة
إضافة إلى هذا ستنتهي العطلة الحالية يوم 14 فيفري و حالتها الصحية لا تسمح لها بمزاولة العمل كأستاذة
فبقي فقط 8 أيام من 14 فيفري إلى 22 فيفري حتى لا تدخل في حساب عطلة الأمومة أي الـ 42 يوم قبل تاريخ الولادة
فهل من الممكن أن تأخذ عطلة في ظرف الـ 8 ايام هذه ثم تتبعها بعطلة الأمومة دون استئناف العمل أم يلزمها أن تستأنف العمل بعد 8 أيام ثم أخذ عطلة أمومة
هل من توضيحات لأصحاب الخبرة بارك الله فيكم
لدي اسفسار فيما يخص العطلة المرضية و عطلة الأمومة
زوجتي في عطلة مرضية منذ بداية حملها و هي في الشهر السابع منه
حسب الطبيب فتاريخ الولادة في بداية أفريل إن شاء الله
حسب المعمول به لدى مصالح الضمان الإجتماعي لا يمكن للمرأة العاملة أن تأخذ عطلة مرضية في 42 يوم قبل تاريخ الولادة
فبالنسبة لحالة زوجتي هو تاريخ 22 فيفري 2017 يعني بعد هذا التاريخ لا يمكنها أخذ عطلة مرضية فإن أخذتها فسيتم بداية احتساب عطلة الأمومة
إضافة إلى هذا ستنتهي العطلة الحالية يوم 14 فيفري و حالتها الصحية لا تسمح لها بمزاولة العمل كأستاذة
فبقي فقط 8 أيام من 14 فيفري إلى 22 فيفري حتى لا تدخل في حساب عطلة الأمومة أي الـ 42 يوم قبل تاريخ الولادة
فهل من الممكن أن تأخذ عطلة في ظرف الـ 8 ايام هذه ثم تتبعها بعطلة الأمومة دون استئناف العمل أم يلزمها أن تستأنف العمل بعد 8 أيام ثم أخذ عطلة أمومة
هل من توضيحات لأصحاب الخبرة بارك الله فيكم