ابو اسامة زاكي 25
2016-11-19, 16:48
وجهة نظر بعيدا عن الاستغلالات السياسية...
القانون الحالي يصلح لمن انتسب إلى الوظيفة مبكرا ... أما حاليا، فالموظف ينتسب غالبا في حدود سن 23-25 سنة، وبإضافة 12 درجة بمعدل 3سنوات لكل درجة نجد 36 سنة عمل ليكمل الموظف مسيرة الترقية في الدرجات، فيكون التقاعد المسبق عند حدود 36 سنة عمل، والتقاعد العادي عند 60 سنة ...أما بالنسبة لوضعيتنا نحن "القدامى" فأرى وضع مرحلة انتقالية لا تضيع حقوقنا المكتسبة، ونتفرغ لما هو أهم ، وهو إستكمال تعديل القانون الخاص، واسترجاع الفئات الباقية لحقوقها ... أليس هكذا أفضل ...
علي من علي منجلي بقسنطينة ...
القانون الحالي يصلح لمن انتسب إلى الوظيفة مبكرا ... أما حاليا، فالموظف ينتسب غالبا في حدود سن 23-25 سنة، وبإضافة 12 درجة بمعدل 3سنوات لكل درجة نجد 36 سنة عمل ليكمل الموظف مسيرة الترقية في الدرجات، فيكون التقاعد المسبق عند حدود 36 سنة عمل، والتقاعد العادي عند 60 سنة ...أما بالنسبة لوضعيتنا نحن "القدامى" فأرى وضع مرحلة انتقالية لا تضيع حقوقنا المكتسبة، ونتفرغ لما هو أهم ، وهو إستكمال تعديل القانون الخاص، واسترجاع الفئات الباقية لحقوقها ... أليس هكذا أفضل ...
علي من علي منجلي بقسنطينة ...