تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : خيارات جديدة للتصعيد


ikli10
2016-10-27, 16:44
خيارات جديدة للتصعيد في الأفق.
تلتقي يوم السبت29 اكتوبر 2016 نقابات التكتل لتقييم اضراب يومي 24و25 اكتوبر وفي نفس الوقت التشاور حول خيارات التصعيد التي ستكون بعد عطلة نوفمبر . مع العلم أن نقابات التكتل فتحت استشارة واسعة مع قواعدها ومازالت لحد الأن قصد اجاد الصيغة المناسبة للتصعيد المحتمل في حالة عدم استجابة الحكومة لمطالب النقابات والجلوس على طاولة المفاوضات

معا من أجل الحفاظ على مكاسبنا وكرامتنا .وتحية تقدير للطبقة الشغيلة الواعية والصامدة .
ما ضاع حق وراءه طالب


منقول عن صفحة ياسين24

عموم07
2016-10-27, 18:49
الإضراب أصبح وسيلة قديمة ، تستطيع الحكومة مقاومته ، وقد أصبح غير نافع لنا لذى ! لا بد من اللجوء إلى خيارات أخرى ومن بينها :
- الاضراب أثناء الامتحانات الرسمية
- الانتخابات التشريعية : وذلك بعدم انتخاب أحزاب الموالاة
- تغيير طريقة الاضراب : البقاء في الأقسام مع التلاميذ دون تقديم الدروس ، وهكذا يتأخر البرنامج ولا تستطيع الوزارة فعل شيء

أتمنى أن تصل أفكاري إلى التكتل ، أظنها ـاتينا بنتيجة

ph7
2016-10-27, 19:09
الإضراب المتجدد أفضل حل ... والله أعلم

يبقى كل خيار نحرج به الحكومة مقبولا باستثناء العصيان المدني .... المهم أن لا يمرر قانون الرق الجديد وسنقاومه ولن نمل ولن نكل مهما طالت المدة حتى تتراجع الحكومة ويحفظ العامل كرامته ..

أنور الزناتي
2016-10-27, 20:17
السلام عليكم
نحن مستعدون لأي تصعيد
ولن تثنينا تهديدات الوصاية أو تخويفاتها
حتى الوصول إلى المبتغى

مستبين
2016-10-27, 22:14
السلام عليكم
نحن مستعدون لأي تصعيد
ولن تثنينا تهديدات الوصاية أو تخويفاتها
حتى الوصول إلى المبتغى

إنشاء الله سنحقق باتحادنا . بقاء التقاعد المسبق كمكسب لجميع العمال دون استثناء .

بعلي ع
2016-10-27, 23:35
الإضراب أصبح وسيلة قديمة ، تستطيع الحكومة مقاومته ، وقد أصبح غير نافع لنا لذى ! لا بد من اللجوء إلى خيارات أخرى ومن بينها :
- الاضراب أثناء الامتحانات الرسمية
- الانتخابات التشريعية : وذلك بعدم انتخاب أحزاب الموالاة
- تغيير طريقة الاضراب : البقاء في الأقسام مع التلاميذ دون تقديم الدروس ، وهكذا يتأخر البرنامج ولا تستطيع الوزارة فعل شيء

أتمنى أن تصل أفكاري إلى التكتل ، أظنها ـاتينا بنتيجة

أفكار جيدة ، بعدها نرى إن كانت الوزارة تهتم لأمر التلاميذ.