الأستاذ *قداري*
2016-10-22, 18:21
التقاعد النسبي
*تستفيدون من التقاعد النسبي بناءا على طلبكم الشخصي وان تتوفر لديكم الشروط التالية :
-بلوغكم 50 سنة على الأقل.
-توفركم على الأقل مدة 20 سنة من العمل و من دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
*يمكن تخفيض مدة السن و فترة النشاط بالنسبة للعمال الإناث ب 5 سنوات و بالتالي تصبح الشروط كالتالي :
– يكون السن 45 سنة
-استفاء 15 سنة من العمل.
هام :
بالنسبة للتقاعد النسبي و التقاعد دون شرط السن فان :
الإحالة على التقاعد يكون بناءا على طلب شخصي للعامل .
-يمنح معاش التقاعد بناءا على طلب العامل الأجير دون سواه.
-تعتبر لاغيه و لا مفعول لها كل إحالة على التقاعد بقرار فردي من صاحب العمل.
-تكون هده الملفات في هذه الحالة نهائية و غير قابلة للمراجعة أو ترفع بها إلى الحد الأدنى للمنح وهذا كما تنص عليه المادة 16 من القانون 83-12.
*تستفيدون من التقاعد النسبي بناءا على طلبكم الشخصي وان تتوفر لديكم الشروط التالية :
-بلوغكم 50 سنة على الأقل.
-توفركم على الأقل مدة 20 سنة من العمل و من دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
*يمكن تخفيض مدة السن و فترة النشاط بالنسبة للعمال الإناث ب 5 سنوات و بالتالي تصبح الشروط كالتالي :
– يكون السن 45 سنة
-استفاء 15 سنة من العمل.
هام :
بالنسبة للتقاعد النسبي و التقاعد دون شرط السن فان :
الإحالة على التقاعد يكون بناءا على طلب شخصي للعامل .
-يمنح معاش التقاعد بناءا على طلب العامل الأجير دون سواه.
-تعتبر لاغيه و لا مفعول لها كل إحالة على التقاعد بقرار فردي من صاحب العمل.
-تكون هده الملفات في هذه الحالة نهائية و غير قابلة للمراجعة أو ترفع بها إلى الحد الأدنى للمنح وهذا كما تنص عليه المادة 16 من القانون 83-12.