هل هناك ضمير للموظف الذي ينقص من وقت عمله

[السجنجل]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

هنا أود أن أضع بين أيديكم موضوعا هام جدا للكثير من الأشخاص

الكثير منا يلاحظ الموظفون والعمال في مختلف الإدارات والمؤسسات وهم يسرقون جزء من وقتهم بقصد أو بغير قصد ،سواء حين دخولهم صباحا أو عند الخروج في منتصف النهار والمساء ،والكثير منا لا يبالي للوقت الضائع مع العلم أننا مأجورين عليه
هل فكرت يوما أيها الموظف بأنك مقصر في عملك ،هل فكرت يوما عند تأخرك بأنه ربما هناك مواطن ينتظر أمام مكتبك وله عدة إنشعالات تنتظره وأنت ربما جالس في المقهى لا تبالي ،هل تنبه ذلك الموظف الذي ترك مكتبه وذهب لقضاء حوائجه الخاصة أنه هناك الكثير من الأشخاص ينتظرونه ولهم إنشغالات معطلة بسببه ورغم ذلك لا يحسن استقبالهم عند عودتهم ويحسب نفسه أنه يعمل في شركة والده ولا يراعي ظروف الناس ومشاكلهم
أين إحساسنا وضميرنا من هؤلاء الناس الميؤوس لهم
أردت أن يناقش هذا الأمر بين الأفاضل الكرام من غير تجريح ولا تقبيح وأرجو ان لا يميل النقاش عن المبتغى

[أمير جزائري حر]

السلام عليكم أخي الكريم ..

هذه الظاهرة صارت عادية وشائعة عندنا لأن الوقت لدينا لا قيمة له ..

كيف تريد لأمة متوقفة في طريق النمو منذ عقود أن تقيم وزنا للوقت ..

الوقت عندنا لو كان يًصَدَّرُ لجنينا من ورائه أموالا طائلة :) .. لأنه فائض والقناطير المقنطرة ..

فبغض النظر عن وقت العمل .. :D ما رأيك في غير وقت العمل ..؟

هل نستفيد منه أو نفيد غيرنا ؟ ؟ أم أننا لا نجد أين نصرفه ؟

حالنا كارثي يا أخي - إلا من رحم الله -

لا نحن أحسننا التصرف في وقت العمل ولا في الوقت المتبقي خارج ذلك ..

تحياتي لك :cool:

[رَكان]

السلام عليكم



السلام عليكم
من العنوان سأنطلق ..وفكرة الموضوع جلل المصاب ..
الحديث عن الضمير ..لايجدي ..فمن يكون الضمير رفقة لحركاتهم وسكناتهم ..لايُعدون هم كمثل نسبة الزبدة ال ى الحليب ...
الإنضباط هو ما يمنع تلك السلوكات المشينة والإنضباط يتأتّى عقب قوانين يتحول حبرها الى شتى صنوف العقوبات من الإنذار والتخويف الى الفصل ...
لماذا في الغرب لايعنيهم كثيرا الحديث عن الضمير ..بل يعنيهم التزم تسلم ..والعطافة مُداس على رأسها بالقدم ..
الموظف البسيط حين يدرك أن مسؤوله يدخل ال 8 بالضبط لن يتجرأ على التأخر ولو لدقيقة واحده ..لو علم أنه لو غادر موقع عمله لغرض شخصي دون إذن مسبق ..أنه يكون قد أمضى وثيقة فصله لما استهان بعظيم مسؤولية يُفترض أنه تحملها ..ثم وكما قلت يعود لمكتبه ليستقبل من كان في انتظاره بنظر شزر ونفس تتأفف... يتصيد عثرة ..والويل لمن لم يقم له وزنا ولم يراع مكانته وسلطته وهيبته ..

[السجنجل]

ما رأيك في غير وقت العمل ..؟

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
شكرا لك أيها الصفي الأريحي على مرورك بين مسامات حروفي وكلماتي
نعم من لا يهتم بالوقت الذي هو مأجور علية والذي ربما هو مقيد به قانونا فحتما لن تراه يفكر في الوقت المتبقي من يومه ، ربما هو يراه فائضا أو ليس محاسبا عليه غذا ، أو لعله يرى نفسه خلق عبث أو لغير سبب .
شكرا على مرورك

[السجنجل]

السلام عليكم

الحديث عن الضمير ..لايجدي ..
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
شكرا لمرورك واهتمامك
أما فيما يخص الضمير فأنا لا أشاطر للرأي لماذا ؟
لأن الظمير هو الذي يحرك في الإنسان الوازع الديني بالنسبة لنا كمسلمين ويحرك ربما الجانب الإنساني لمن ليس لهم عقيدة كالغرب
ولهذا قبل أن يجعلنا الله منضبطين بأوامه ونواهيه وعقوباته قبل هذا كله أمرنا بالإيمان الذي يحرك ويهز النفس البشرية والقلب الإنساني
فتتهذب أقولنا وأفعالنا ، ثم بعذها جاءت الأوامر والنواهي والقوانين التي تظبط إذا نقص أو إنعدم الإيمان في قلبه
الإنضباط هو ما يمنع تلك السلوكات المشينة والإنضباط يتأتّى عقب قوانين يتحول حبرها الى شتى صنوف العقوبات من الإنذار والتخويف الى الفصل ...
نعم أنا معك في قضية الإنضباط يمنع السلوكات لكن ، أليس الإنسان المؤمن الحقيقي كما يُفترض أن يكون ، نجده بنظبط لأوامر الله قبل أوامر مديره ومؤسسته فهو يراقب الله في السر والعلن فهو يعمل بجد وإخلاص بنية التعبد والأجر والحصول على المال المال
(أرجوا أن تمر على موصوعي ..لا تربطوا أولادكن بنا فاربطوهم بالله )هنا تمكن قوة فعالية الإيمان الحقيقي فالفرق بيننا وبين أسلافنا هو قوة الإيمان لا غير
لماذا في الغرب لايعنيهم كثيرا الحديث عن الضمير ..بل يعنيهم التزم تسلم ..والعطافة مُداس على رأسها بالقدم ..
أما فيما يخص ان الغرب لا يعنيهم الضمير ...فهنا مكمن الإختلاف بيننا وبينهم، فهم لا يعرفون شيء عن الإيمان ولا إلى ماذا يؤدي الإيمان الحقيقي

أما أن تقول هم ونجحوا ونحن لم ننجح فهذا شيء طبيعي وبديهي هم وضعوا قانونا من عندهم فآمنوا به وطبقوه وأخلصوا في تطبيقه ووضعوا لهم قوانينه وعقوبات
ونحن وضع الله لنا قانونا ومنهاجا فلم نطبقه ولم نكن مخلصين فهذا هو الفرق
والأمرُّ من ذلك أننا نريد القانون الوضعي مع القانون الشرعي وهما على اختلاف ظاهر وواسع وأنى لنا أن ننجح ونفلح ؟

[Chiba moh]

الكل يحفض المثل الذي يقول الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك الا انه القلة القليلة من يعي معناها ام عن اهدار الوقت في العمل فذاك امر اخر ففي زماننا ضيعت الامانة وكثرة الخيانة فجل الناس ضغف لديها ايمانها بالله صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم لما قال إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة قال كيف إضاعتها يا رسول الله قال إذا أسند الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة فاللهم اهدينا الي صراطك المستقيم

[كلمة مني]

وعليكم السلام ورحمة الله
ههذ الظاهرشائعة في بلادنا وهذا سبب من اسباب تخلف البلاد
كون جا كاين الانظباط والجد في العمل لكنا من الدول المتقدمة
لكن للأسف هذا العامل لي يتخاذل في عمله وينقص من وقته ماعلابالوش بلي هذه امانة لازم يأديها في احسن واجب

وأمام الله كل واحد يتحاسب عن عمله

وشكرا لصاحب الموضوع

[السجنجل]

الكل يحفض المثل الذي يقول الوقت كالسيف ان لم تقطعه قطعك الا انه القلة القليلة من يعي معناها ام عن اهدار الوقت في العمل فذاك امر اخر ففي زماننا ضيعت الامانة وكثرة الخيانة فجل الناس ضغف لديها ايمانها بالله صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم لما قال إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة قال كيف إضاعتها يا رسول الله قال إذا أسند الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة فاللهم اهدينا الي صراطك المستقيم

نعم صدق أخي والله

بارك الله فيك وجزاك خيرا وجعلك نبراسا يحتدى بنوره في دهماء الحياة

[صبرينة لوتس]

السلام عليكم


يا أخي الكريم لوكل واحد استشعر الرقابة الإلاهية في نفسه لكنا فعلا خير أمة أخرجت للناس.
أين الورع من أخلاقنا، ابحث عنه في مجتمعنا واحصي العدد وقلي..أأكد لك أنك ستجده بنسبة 1بالمئة.

علينا أن نطهر الفكرمن(عقلية البايلك وعقلية واش دخلني وعقلية البروفيتاج )من القطاع العام واعمل مقارنة بين القطاع العام والخاص وأنت ترى علينا زرع أفكارا إيجابية قبل أن نضع القوانين ..ألا ترى أن كل قوانيننا كلهاعرجاء لاتأثيرلها في الميدان؟

استضفت صديقتي العائدة من الخارج في بيتي وكانت لي الفرصة لنتناقش في أمور عديدة من بينها موضوعك هذا وبصفتها عاملة هناك ..سألتها
كيف يقيّمون هناك الموظف ؟ فأجابت :
الموظف هناك يقيم بنوعية إنجازاته وعطائه خلال ساعات عمله وإن وجدوا أن هناك نقص أو خلل في النوعيه تقول له الإدارة تفضل مع السلامة ابحث لك عن عمل آخر.

[السجنجل]

شكرا عل مرورك وتوضيحك لكنني أردت أن أتوقف عند عذه العبارة : علينا زرع أفكارا إيجابية قبل أن نضع القوانين
لكن أنا اريد أن نصرح تسائل أين نزرع تلك الأفكار ومتى
هذا الذي تكلمنا عنه مُسبقا فهنا يأتي دروكن أيتها الأمهات كي تزرعن تلك الأفكار في العقول الصغيرة النظيفة والأنفس البريئة لدى الأطفال
هناك يمكننا أن نرى النتيجة ليس في عام أو عامين ولكن بعد جيل من العمل والصرامة

[نورالدين ن]

ليس من المعقول ترك مكان العمل دون سبب مقنع
وليس من المعقول المجيئ الى مكان العمل دائما متاخرا
فيجب قدر المستطاع ان نجعل عملنا حلالا لطرح البركة فيه .
وشكرا

[عبدالمالك12]

الله يهدينا ويهدي الجميع

[السجنجل]

الله يهدينا ويهدي الجميع

أمين
بارك الله فيك ، وجزاك الله خير

[السجنجل]

ليس من المعقول ترك مكان العمل دون سبب مقنع
وليس من المعقول المجيئ الى مكان العمل دائما متاخرا
فيجب قدر المستطاع ان نجعل عملنا حلالا لطرح البركة فيه .
وشكرا

نعم صدقت أخي
يجب ان نضع في الحسبان الكسب الحلال والسعي وراء ذلك
شكرا على مرورك بارك الله فيك

[مسامح.]

في بعض الأحيان الموظف لا يجد مايعمل
صحيح أن الموظف يجب أن يحافظ على الوقت ولكن بالمقابل يجب أن يكون عمل ينتظره
لا الجلوس الطويل على الكرسي و الأحاديث

[أبو معاذ محمد رضا]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

هنا أود أن أضع بين أيديكم موضوعا هام جدا للكثير من الأشخاص

الكثير منا يلاحظ الموظفون والعمال في مختلف الإدارات والمؤسسات وهم يسرقون جزء من وقتهم بقصد أو بغير قصد ،سواء حين دخولهم صباحا أو عند الخروج في منتصف النهار والمساء ،والكثير منا لا يبالي للوقت الضائع مع العلم أننا مأجورين عليه
هل فكرت يوما أيها الموظف بأنك مقصر في عملك ،هل فكرت يوما عند تأخرك بأنه ربما هناك مواطن ينتظر أمام مكتبك وله عدة إنشعالات تنتظره وأنت ربما جالس في المقهى لا تبالي ،هل تنبه ذلك الموظف الذي ترك مكتبه وذهب لقضاء حوائجه الخاصة أنه هناك الكثير من الأشخاص ينتظرونه ولهم إنشغالات معطلة بسببه ورغم ذلك لا يحسن استقبالهم عند عودتهم ويحسب نفسه أنه يعمل في شركة والده ولا يراعي ظروف الناس ومشاكلهم
أين إحساسنا وضميرنا من هؤلاء الناس الميؤوس لهم
أردت أن يناقش هذا الأمر بين الأفاضل الكرام من غير تجريح ولا تقبيح وأرجو ان لا يميل النقاش عن المبتغى



أولا :أشكرك على المواضيع الراقية التي تطرقها بين الفينة والأخرى
ثانيا: هذه المشكلة عميقة الجذور لها علاقة بالدين وخشية الله والأخلاق التي نشأ عليها الفرد، ولها علاقة أيضا بحقوق العامل فقد يكون مهضوم الحق تعرض لظلم كبير جعله لا يقوى على أداء الواجب لأن نفسيته منهارة، ولها صلة كذلك بالوضع الاجتماعي للإنسان فربما يعاني ظروفا تحول دون أداء عمله كاملا مثل بعد المسافة، أو مشكل السكن ، أو له ولد مريض أو غير ذلك......

[sofian02]

(يَوْمَ تَجِدُ كُلُّ نَفْسٍ مَا عَمِلَتْ مِنْ خَيْرٍ مُحْضَرًا وَمَا عَمِلَتْ مِنْ سُوءٍ تَوَدُّ لَوْ أَنَّ بَيْنَهَا وَبَيْنَهُ أَمَدًا بَعِيدًا وَيُحَذِّرُكُمُ اللَّهُ نَفْسَهُ وَاللَّهُ رَءُوفٌ بِالْعِبَادِ )
(30) آل عمران

[sofian02]

(يَوْمَ تَجِدُ كُلُّ نَفْسٍ مَا عَمِلَتْ مِنْ خَيْرٍ مُحْضَرًا وَمَا عَمِلَتْ مِنْ سُوءٍ تَوَدُّ لَوْ أَنَّ بَيْنَهَا وَبَيْنَهُ أَمَدًا بَعِيدًا وَيُحَذِّرُكُمُ اللَّهُ نَفْسَهُ وَاللَّهُ رَءُوفٌ بِالْعِبَادِ )
(30) آل عمران

[اميرة اليالي البيضاء]

بارك الله فيك
للاسف مات الضمير
كنت اعمل مع شخص ليته ينقص من
ايام عمله يوميا بل لم يكن يأتي
الا مرة في الشهر .
والاروع انه عندما يأتي يشتكي
ويقول : انا معنديش الوقت وانتما
تعيطولي .
تبا له وتبا لمن يتستر عليه

[باهي جمال]

اسمحلي ان استعير لفظا شرعيا للاجابة على سؤالك وهو ان الايمان ينقص ويزيد ينقص بالمعصية ويزيد بالطاعة كذلك الضمير ينقص باختلاس الاوقات وتضييع المهام ويزيد باحترام الاوقات واتقان المهام

[Conquista]

هذا من هذا فالذي ليس عنذه ضمير مهني يفعل هذا و اشد من هذا الذي يستغل منصبه لغايات مادية فأيهما اشد .. اكيد كلاهما و في نظري الذي يستغل المنصب

[السجنجل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

شكرا لكل من مر من هنا وساهم في في توضيح أوتبيان السبب الذي يجعل الإنسان مقصرا في واجبه ،فحسب رأيي هناك الكثير من بني البشر يفعل ويتكلم ولا يستشعر الجانب الروحي والإيماني ،ولا يدري أنه مسؤول عن كل شيء مادام أنه بالغ عاقل فهو مكلف
فأنا أنصح كل شخص منا أن يردد هذه الآية في كل لحظة وفي كل حين ..

(..وَوُضِعَ الْكِتَابُ فَتَرَى الْمُجْرِمِينَ مُشْفِقِينَ مِمَّا فِيهِ وَيَقُولُونَ يَا وَيْلَتَنَا مَالِ هَذَا الْكِتَابِ لَا يُغَادِرُ صَغِيرَةً وَلَا كَبِيرَةً إِلَّا أَحْصَاهَا وَوَجَدُوا مَا عَمِلُوا حَاضِرًا وَلَا يَظْلِمُ رَبُّكَ أَحَدًا...) الكهف 49

[fmmostfa]

كل عامل أو موظف أنقص من الحجم الساعي ولو 5 دقائق . وهناك أخي من أضاف الى وقته الرسمي واكمل عمله خارج التوقيت الرسمي . لكنني أشاطر الآخ ركان في تحليله
ينقصنا الانضباط والخوف من الله .

[hessam17]

*=== (( ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد )) ===*

[omarsky]

فاذا كان الانسان نفسه ليس له قيمة ... فكيف تريد منه ان يقييم الاشياء الاخرى ...

[karimtito]

السلام عليكم
ولله ياأخي القطاع العام اصبح يصيبنا بالإحباط
فالموظف المسلم المفروض يحترم المواطنين ويحترم
وقت عمله لكن الان نرى غير التماطل والبيروقراطية .

القطاع الخاص عكسه تماما الاستقبال جيد وساعات العمل
تتضاعف . ربي يجيب الخير

[السجنجل]

بارك الله فيك
للاسف مات الضمير
كنت اعمل مع شخص ليته ينقص من
ايام عمله يوميا بل لم يكن يأتي
الا مرة في الشهر .
والاروع انه عندما يأتي يشتكي
ويقول : انا معنديش الوقت وانتما
تعيطولي .
تبا له وتبا لمن يتستر عليه


شكرا لمرورك من ها هنا
مروركم من بين حدائقنا يلهمنا نورا نحتدي به

بارك الله فيك وجزاك كل خير
اللهم أرنا الحق حقا وارزقنا اتباعه وأرنا الباطل باطلا وارزقنا اجتنابه

[السجنجل]

السلام عليكم
ولله ياأخي القطاع العام اصبح يصيبنا بالإحباط
فالموظف المسلم المفروض يحترم المواطنين ويحترم
وقت عمله لكن الان نرى غير التماطل والبيروقراطية .

القطاع الخاص عكسه تماما الاستقبال جيد وساعات العمل
تتضاعف . ربي يجيب الخير

شكرا لمرورك من ها هنا

أولا نحن نرى المجتمع يسير نحو الخصخصة
لهذا نرى من يعمل في مؤسسة عمومية لا يكترث بما يحدث ولا يزيد عما وكل به ويا ريث لو يؤدي عمله على أحسن وجه
أما القطاع الخاص فهو صارم وجاد ''تغلط تخلص "

الصرامة والمسؤولية التي غابت في القطاع العمومي جعله متسيب لا أحد يهتم بالجانب العام أو بالأحرى الإقتصاد الكلي والكل هرع واهتم بالإقتصاد الفردي أو الجزئي

[جنى الجنتين]

السلام عليكم بارك الله فيك اخي على الموضوع و صراحة الانسان لي يدير هاك معندهش علاقة بالضمير المهني

صراحة المؤسسة لي نخدم فيها كل خميس موظفة تخون الوقت هي نرمالمو تخرج على 16/15 وهي تخرج على 15/30 على خاطر الخاين الكبير غايب لي هو المدير

وهذي من اصحاب حزب الشيطان ميخبروش عليها يخبرو غير على حزب الله على خاطر جماعة منافقة و خاينة و جماعة تخاف من ربي

و المدير الحمار اكرمكم الله ساجي غير ف حزب الله حسبي الله ونعم الوكيل فيه وفي امثاله

[aroua]

سلام ,شكرا على الطرح المميز
لكن اخي اقول لك وضعيتنا وانت كن الحكم العادل :
مارأيك بتكريس المدير العمل عند موظف واحد ,يعني المصلحة باكملها يسيرها اطار واحد
في المقابل موظف اخر من نفس الشهادة وباقدمية مضاعفة للاول يبقى دون مهمة او يسند له مهمة تافهة من اجل سكوته عن طلب تقسيم المهام علما ان ضميري والحمد لله حي واراعي الرقابة الربانية قبل كل شيء .
لكن في مثل هذه الحالة وجدت الحل الوحيد هو الغياب واالذهاب متأخرة والخروج مبكرة ,وذلك من اجل تفادي المشاكل مع المدير يعني عفست على قلبي وعدت نصرف مثل هذه التصرفات ودائما ينتابني شعور الندم والخلل في مدخولي الشهري .
لكن الله غالب هدرت هدرت حتى ديت عقوبة باه سكت من اجل المهام ,فكان جواب المدير بطريقة غير مباشرة ,ديرورايكم وما تكسروليش راسي وليت قلبت الحالة .
والله شاهد على ما أقول

[pauvre]

الامر بسيط وسأشرحه لكم بهذه الطريقة لدينا 8ساعات عمل في اليوم. اذا كان سعر الساعة 100 دج فراتبك في اليوم الواحد 800دج اذا راتبك في الشهر 24000 دج اذا تغيبت ساعتين يوميا فلديك 200 دج حرام في اليوم الواحد و 1400دج حرام في الأسبوع و 6000دج حرام كل شهر و 72000 دج حرام كل سنة هذا و قد حسبنا المبلغ الحرام الذي تحصل عليه فقط و لم نحسب دعوات المواطنين و الذنوب التي تتراكم عليك جراء تعطيل مصالح الناس فان كنت بعد كل هذا تظن ان راتبك حلال فراجع نفسك. و ان كنت متعودا على اكل الحرام فالامر عادي

[الجليس الصلح]

غياب الضمير المهني لدى الكثير من العمال الذين مع الأسف يشغلون مناصب لا تناسب رغباتهم وهما تكمن صعوبة الحصول على وظيفة تتوافق مع طموحات وميولات وكفاءات الشخص حتى الرقابة صارت بالمحابات مع انتشار الرشوة زاد من الطين بله حتى منصب رئيس البلدية الذي في الغالب يحصل على منصبه بالمال والغش المعلن تراه لا يبذل مجهود
ولا يحضر في مواعيد مضبوطة حتى الطبيب تراه يتأخر عن المرضى والخطوط الجوية تتأخر عن المسافرين دون أن يحركهم ضمير أو مسؤول يدرك معنى انضباط في العمل