اى تقاعد مسبق بعد 34 سنة عمل

[محمود12]

يتحدثون عن ادراج سلك التعليم ضمن المهن الشاقة ويسمح لهم بالتقاعد المسبق فى سن 55 سنة ايى تقاعد مسبق لاستاذ بدأ التدريس فى سن 21 ويسمح له بالتقاعد عند عتبة 55 سنة يعنى 34 سنة عمل شاق هذه كارثة والكارثة الاكبر انه يوجد من استهواه هذا الخبر

[أبو عبد النور.]

السلام عليكم
لم أسمع بهذا الخبر، صدقا.
ولكن أخشى أن يكون الرقم 55 قد التبس عليك، إنّه السن القانونية للمرأة العاملة التي لها الحق في التقاعد الكامل.
على العموم نرجو أن لا يكون هذا الخبر صحيحا
بارك الله فيك.

[الوغليسي]

السلام عليكم
لم أسمع بهذا الخبر، صدقا.
ولكن أخشى أن يكون الرقم 55 قد التبس عليك، إنّه السن القانونية للمرأة العاملة التي لها الحق في التقاعد الكامل.
على العموم نرجو أن لا يكون هذا الخبر صحيحا
بارك الله فيك.
.................................................. .................................................. ........................................
لا يا أخي سن 55 سنة هو التقاعد القانوني و الكامل للمرأة و هو في نفس الوقت التقاعد المسبق المقرر لأصحاب المهن الجد شاقة............اي أن الحكومة ضمنت لنفسها تقاعدا ليس اقل من 55سنة لجميع الفئات العمرية ماعدا إستناءات طفيفة خاصة بالمرأة التي لها أطفال.

[ajoudi]

السلام عليكم
لم أسمع بهذا الخبر، صدقا.
ولكن أخشى أن يكون الرقم 55 قد التبس عليك، إنّه السن القانونية للمرأة العاملة التي لها الحق في التقاعد الكامل.
على العموم نرجو أن لا يكون هذا الخبر صحيحا
بارك الله فيك.

للاسف الرقم صحيح ويقصد التقاعد النسبي صار 55سنة عوض 50سنة

[mkhaitar]

أكيد
تصفحوا الجرائد
إن لم يكن كلام جرائد
أكلتم يوم أكل الثور الأسود
والفاهم يفهم

[amir oran]

تفكر الحكومة في اعتماد النموذج الأوروبي لتحديد أصحاب المهن الشاقة، في ظل تزاحم الفدراليات والنقابات للظفر بسنوات مقتطعة، في إطار التقاعد المسبق، بحجة المتاعب التي ترافقها طيلة مسارها المهني. ويرى الكثير من النقابات ضرورة إدراجها في القائمة التي سيتم تحديدها قبل نهاية السنة الجارية.
وتبحث هذه الأخيرة في إمكانية اللجوء إلى طريقة التنقيط في تحديد لائحة المهن الشاقة، حيث كلما زادت النقاط، ظفر العامل بسنوات أكثر في التقاعد المسبق، التي يجب ألا تتجاوز الـ5 سنوات، أي الخروج للتقاعد في سن الـ55 كأقصى حد. *

كشف الناطق الرسمي باسم الاتحاد العام للعمال الجزائريين في ملف التقاعد المسبق، رئيس فدرالية النسيج، عمار تاقجوت، لـ"الشروق" عن تعليمات تلقتها فدراليات "ليجيتيا" أمس خلال لقاء جمعها مع الأمين العام، عبد المجيد سيدي السعيد، للشروع في العمل على قدم وساق لتحديد فئة المهن الشاقة، والأكثر شقاوة، بناء على ما خرج به مجلس الوزراء المنعقد أمس الأول، برئاسة الرئيس بوتفليقة، مؤكدا أن اللجنة المكلفة بالعمل في هذا الإطار ستباشر اجتماعاتها في ظرف أيام كأقصى تقدير.*

وأضاف المتحدث أنه سيتم تفادي الشعبوية، في تحديد المهن الشاقة، حيث سيتم الانتقاء بناء على معايير صارمة، على غرار تلك التي يتم اعتمادها في الخارج، وستفصل اللجنة في القائمة بالنظر إلى الأمراض المزمنة والخطيرة التي ترافق العامل طيلة مساره المهني. وسيحظى الجانب الصحي بأكبر قدر من الاهتمام، حيث كلما زادت أمراض المهنة، حصل العامل على نقاط أكبر في لائحة المهن الشاقة.

وهو ما سيمكنه من الخروج للتقاعد قبل غيره بسنوات، فمن سيظفر حسبه بـ40 نقطة على سبيل المثال سيخرج للتقاعد في سن الـ55. ومن سيحظى بـ20 نقطة سيخرج في سن الـ57 ومن لا يحظى بأي نقطة سيحال على التقاعد في سن الـ60، مع العلم أن جدول التنقيط لم يتم تحديده إلى حد الساعة.*

*

هذه الوظائف في مقدمة قائمة المهن الشاقة

كما سيتم الفصل في المهن الشاقة، حسب تاقجوت، بناء على أماكن العمل.. "فمن يشتغل في الجنوب، لا يتساوى مع من يعمل في الشمال وسط أجواء معتدلة، فالحرارة تلعب دورا مهمّا في تحديد صاحب المهنة الشاقة، وستكون لها مكانة في التنقيط، وكذا ساعات العمل"، وضرب في هذا الإطار مثالا بموظفي قطاع الصحة الذين يشتغلون في مخابر الأشعة والتصوير الطبي والمواد الكيماوية، الذين قال إنهم عرضة للمخاطر أكثر من غيرهم.

وطبقا لما أكده تاقجوت، فالاجتماعات الأولية للجنة، ستضم 6 فدراليات من الاتحاد العام للعمال الجزائريين، وهي البناء والأشغال العمومية والصناعة والمناجم والموانئ والصحة.

وستعمل هذه الأخيرة على الاستعانة بخبراء وأخصائيين عند تحديد فئات المهن الشاقة، بالنظر إلى الصعوبة التي تواجه القائمين على الملف، مصرحا: "سنستعين بطب العمل وكذا أخصائيين في مجال الصحة والأمن، فكل هؤلاء سيسهلون علينا المهمة، وسيساهمون في تحديد بكل موضوعية فئة المهن الشاقة جدّا".

*

إمكانية تطبيق "المهن الشاقة" على القطاع الخاص أيضا

بالمقابل، أوضح ممثل المركزية النقابة أنه لم يتم إلى حد الساعة رسم صورة عن فئات المهن الشاقة، وإذا ما كان تطبيقها سيكون حصريا فقط على الوظيف العمومي، أم إنها ستشمل القطاع الخاص أيضا، مشددا على أن اجتماعات اللجنة الخاصة ستنطلق شهر أوت المقبل.

وقد تستمر إلى غاية نوفمبر أو ديسمبر المقبلين، بالنظر إلى أن الملف شائك وحساس، ليتم بعدها الخروج بالقائمة النهائية للمستفيدين، الذين لن يحظوا بنفس عدد السنوات المقتطعة، وإنما حسب درجة شقاوة المهنة، وتأثيرها على صحة وسيكولوجية العامل.

وتم من قبل التحديد المبدئي لعدد من أصحاب المهن الشاقة، بالنظر إلى الظروف التي يشتغل فيها الموظفون، على غرار عمال الحجار الذين يبذلون مجهودا عضليا ضخما، وسط درجة حرارة عالية جدا، وعمال الحفر والتنقيب والمناجم المنضوين تحت لواء فدراليات سونالغاز وسوناطراك.
ولا تلميح على التعليم

[amir oran]

الذين لن يحظوا بنفس عدد السنوات المقتطعة، وإنما حسب درجة شقاوة المهنة، وتأثيرها على صحة وسيكولوجية العامل. جريدة الشروق

[دنيا الامل 18]

نعم التقاعد المسبق 55 سنة ولم يتحدثوا عن التعليم

[مستبين]

إخواني بربكم 55سنة هل هو تقاعد مسبق لمن سيعمل 37سنــــــــــة والله ظلم صريح فلنهيء إنفسنا لإسترجاع حقنا في التقاعد المسبق 50سنة .

[moumen60]

نتائج التوقيع على ميثاق أخلاقيات المهنة.

[عليدرة عبد الحفيظ]

وهذا دور النقابات التربية لها لغة تفهمها الحكومة جيدا و هي من يحدد العمر و الأجل في ميدان العمل

[rami abdoun]

لحكومة وظفت بنجاح سياسة التخويف
إصلاح جزئي لنظام التقاعد في انتظار قانون العمل

توّج مسار إصلاح نظام التقاعد بوضع قانون سيدخل الخدمة مطلع سنة 2017، وسيتم اعتماد هذا التشريع في الدورة البرلمانية المقرر أن تفتتح في سبتمبر المقبل. ويشكل التشريع الجديد الحد الأدنى من الاتفاق بين أرباب العمل والحكومة والمركزية النقابية، بعد مفاوضات شاقة بين هذه الأطراف، وتمكنت الحكومة في الأخير من وضع هذه الأرضية التي ترضي جزئيا طرفي النزاع، وخصوصا المركزية النقابية، مستخدمة ورقة الصعوبات المالية.

يشعر أرباب العمل بالرضا، فقد حققوا تقدما في تخفيف التشريعات الحالية التي تخدم المستخدمين، والتي يقولون إنها تفرض عليهم أعباء اجتماعية كثيرة، فيما تشعر المركزية النقابية التي تشارك في تسيير صناديق الضمان الاجتماعي والتقاعد، بشيء من الفخر، رغم اعتراضها على خطط الإصلاح. أما الحكومة فتمكنت مؤقتا من احتواء أزمة اجتماعية في انتظار الدخول الاجتماعي والسياسي في سبتمبر المقبل.

ووظفت الحكومة بنجاح خطاب الخوف على الاستقرار المالي لمنظومة التقاعد، لتسويق التعديلات الجديدة التي تعتبر بداية لمسار إعادة النظر في المكتسبات الاجتماعية التي تعد من الأحسن في المنطقة العربية، لصد الاتهامات الموجهة إليها بأنها أصبحت إدارة في يد أرباب العمل الذين يطالبون بإجراءات أكثر مرونة في مجال الحماية الاجتماعية والتشغيل والضرائب.

[rami abdoun]

http://www.elbilad.net/article/detail?id=58462

[محمد العربي 27]

لا ينعم احدنا في هذه البلاد مع هؤلاء العباد

[samah94]

سنةاتمنى من الحكومة ان تقترح 25سنة فما فوق عمل فعلي لمن أراد التقاعد النسبي و لا يهم السن نهائيا لأنه هناك من بدأ العمل في سن مبكرة جدا فهناك من بدأ العمل في سن ال

[samah94]

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام

[asmaaalger]

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام


نعم يا أختي أحنا مش من التعليم لاكن إحنا لابد أنكون يد واحدة و الله أحنى فئة كبيرة
نشتغل مند أقل و الله دخلنا قبل سن 18 والله حرام عليهم

حسبي الله و نعم الوكيل

[مستبين]

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام

نعم أختي حرام وظلم وكان من المفروض 32سنة عمل تقابلها80/100 فبعد هذه المدة سنعمل لغيرنا .
.

[amir oran]

على حسب ما فهمت عند بلوغ 60 سنة يتقاعد العامل بنسبة 80/100 . و اذا كان يعمل في مهنة شاقة يمكنه الخروج لتقاعد المسبق عند بلوغه50 سنة الى 59 سنة و هذاعلى حسب النقطة التي يتحصل عليها طبق معاملات المخاطر لكن بنسبة تقل عن 80/100 ...... و الله أعلم

[mohaa47]

الإضراب هو الحل في سبتمبر يا نقابات التربية ..................لرد الحقوق لأصحابها

[rami abdoun]

يتهافتون على إيداع ملفاتهم للاستفادة من التقاعد المسبق
1500 عامل يهجرون "سوناكوم" والرويبة الصناعية بداية من جانفي!


عمال ينقصهم أيام عن 32 سنة خدمة يدسّون ملفاتهم لدى صندوق التقاعد


صحافية في القسم الإقتصادي بجريدة االشروق

كشف الأمين العام للاتحاد المهني لعمال المنطقة الصناعية "الرويبة" مسعودي مقداد، عن خروج ما يقارب 1500 عامل من إجمالي 35 ألف موظف، للتقاعد المسبق، بداية من شهر جانفي 2017، وهو ما سيفرغ الإدارات والمكاتب ـ حسبه ـ بمجرد انتهاء الآجال التي حددها الوزير الأول عبد المالك سلال بـ31 ديسمبر المقبل.



وقال مقداد إن 400 عامل على مستوى الشركة الوطنية للسيارات الصناعية ـ سوناكوم سابقا ـ أودعوا ملفاتهم لدى الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس، وأكد في السياق أن عملية الاستقبال تتم بشكل عادي.

وبعد تصريحات الوزير، الأول عبد المالك سلال، الأسبوع الماضي، على هامش اختتام الدورة الربيعية بالمجلس الشعبي الوطني، والتي أكد من خلالها، إيداع ملفات التقاعد المسبق بشكل عادي إلى غاية 31 ديسمبر 2016، يسارع عمال المنطقة الصناعية بالرويبة، يتقدمهم عمال "سوناكوم"، لإيداع ملفات التقاعد المسبق، حسب الأمين العام للنقابة، الذي قال في تصريح لـ"الشروق"، إن ما يعادل 1500 عامل بالمنطقة الصناعية تتوفر فيهم الشروط القانونية للظفر بالتقاعد المسبق، مشيرا إلى أن الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس يستقبل الملفات بشكل عادي، حيث إن 400 عامل بسوناكوم لوحدها أودعوا ملفات تقاعدهم، وهي ملفات مقبولة.


وشدد المتحدث على أن الإدارة سترضخ لـ1500 ملف، لأنها قانونية، في حين سترفض ملفات بعض العمال الذين لم يؤدوا 32 سنة من الخدمة إلى غاية فيفري أو مارس 2017، وكشف أن هؤلاء يطالبون بأن تشملهم العملية، بحكم عدم التفرقة بينهم وبين غيرهم، وقالوا في طلبهم المقدم للإدارة، إنهم لا يختلفون عن بقية زملائهم الذين أمضوا 32 سنة من الخدمة، حيث لا ينقصهم إلا شهر من العمل أو شهرين، أو حتى أيام، وهو ما وصفوه بالظلم، في إشارة منهم إلى الإقصاء وإلزامهم بالاشتغال إلى غاية سن الستين، ما اعتبروا أنه عبء إضافي، متسائلين "ما الفرق بين جانفي وفيفري 2017؟".

[الكشميري]

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام

وهل يعرفون شئ اسمه حرااااام....

[rami abdoun]

وهل يعرفون شئ اسمه حرااااام....

الحكومة لا يوجد في قاموسها :الحلال و الحرام

[عبدالرحمن 65]

يتهافتون على إيداع ملفاتهم للاستفادة من التقاعد المسبق
1500 عامل يهجرون "سوناكوم" والرويبة الصناعية بداية من جانفي!


عمال ينقصهم أيام عن 32 سنة خدمة يدسّون ملفاتهم لدى صندوق التقاعد


صحافية في القسم الإقتصادي بجريدة االشروق

كشف الأمين العام للاتحاد المهني لعمال المنطقة الصناعية "الرويبة" مسعودي مقداد، عن خروج ما يقارب 1500 عامل من إجمالي 35 ألف موظف، للتقاعد المسبق، بداية من شهر جانفي 2017، وهو ما سيفرغ الإدارات والمكاتب ـ حسبه ـ بمجرد انتهاء الآجال التي حددها الوزير الأول عبد المالك سلال بـ31 ديسمبر المقبل.



وقال مقداد إن 400 عامل على مستوى الشركة الوطنية للسيارات الصناعية ـ سوناكوم سابقا ـ أودعوا ملفاتهم لدى الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس، وأكد في السياق أن عملية الاستقبال تتم بشكل عادي.

وبعد تصريحات الوزير، الأول عبد المالك سلال، الأسبوع الماضي، على هامش اختتام الدورة الربيعية بالمجلس الشعبي الوطني، والتي أكد من خلالها، إيداع ملفات التقاعد المسبق بشكل عادي إلى غاية 31 ديسمبر 2016، يسارع عمال المنطقة الصناعية بالرويبة، يتقدمهم عمال "سوناكوم"، لإيداع ملفات التقاعد المسبق، حسب الأمين العام للنقابة، الذي قال في تصريح لـ"الشروق"، إن ما يعادل 1500 عامل بالمنطقة الصناعية تتوفر فيهم الشروط القانونية للظفر بالتقاعد المسبق، مشيرا إلى أن الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس يستقبل الملفات بشكل عادي، حيث إن 400 عامل بسوناكوم لوحدها أودعوا ملفات تقاعدهم، وهي ملفات مقبولة.


وشدد المتحدث على أن الإدارة سترضخ لـ1500 ملف، لأنها قانونية، في حين سترفض ملفات بعض العمال الذين لم يؤدوا 32 سنة من الخدمة إلى غاية فيفري أو مارس 2017، وكشف أن هؤلاء يطالبون بأن تشملهم العملية، بحكم عدم التفرقة بينهم وبين غيرهم، وقالوا في طلبهم المقدم للإدارة، إنهم لا يختلفون عن بقية زملائهم الذين أمضوا 32 سنة من الخدمة، حيث لا ينقصهم إلا شهر من العمل أو شهرين، أو حتى أيام، وهو ما وصفوه بالظلم، في إشارة منهم إلى الإقصاء وإلزامهم بالاشتغال إلى غاية سن الستين، ما اعتبروا أنه عبء إضافي، متسائلين "ما الفرق بين جانفي وفيفري 2017؟".
لكن بعض القطاعات سمحت لمستخدميه بإيداع ملفاتهم ولم يؤدوا 32سنة خدمة أي تقاعد نسبي

[الوغليسي]

يتهافتون على إيداع ملفاتهم للاستفادة من التقاعد المسبق
1500 عامل يهجرون "سوناكوم" والرويبة الصناعية بداية من جانفي!


عمال ينقصهم أيام عن 32 سنة خدمة يدسّون ملفاتهم لدى صندوق التقاعد


صحافية في القسم الإقتصادي بجريدة االشروق

كشف الأمين العام للاتحاد المهني لعمال المنطقة الصناعية "الرويبة" مسعودي مقداد، عن خروج ما يقارب 1500 عامل من إجمالي 35 ألف موظف، للتقاعد المسبق، بداية من شهر جانفي 2017، وهو ما سيفرغ الإدارات والمكاتب ـ حسبه ـ بمجرد انتهاء الآجال التي حددها الوزير الأول عبد المالك سلال بـ31 ديسمبر المقبل.



وقال مقداد إن 400 عامل على مستوى الشركة الوطنية للسيارات الصناعية ـ سوناكوم سابقا ـ أودعوا ملفاتهم لدى الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس، وأكد في السياق أن عملية الاستقبال تتم بشكل عادي.

وبعد تصريحات الوزير، الأول عبد المالك سلال، الأسبوع الماضي، على هامش اختتام الدورة الربيعية بالمجلس الشعبي الوطني، والتي أكد من خلالها، إيداع ملفات التقاعد المسبق بشكل عادي إلى غاية 31 ديسمبر 2016، يسارع عمال المنطقة الصناعية بالرويبة، يتقدمهم عمال "سوناكوم"، لإيداع ملفات التقاعد المسبق، حسب الأمين العام للنقابة، الذي قال في تصريح لـ"الشروق"، إن ما يعادل 1500 عامل بالمنطقة الصناعية تتوفر فيهم الشروط القانونية للظفر بالتقاعد المسبق، مشيرا إلى أن الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس يستقبل الملفات بشكل عادي، حيث إن 400 عامل بسوناكوم لوحدها أودعوا ملفات تقاعدهم، وهي ملفات مقبولة.


وشدد المتحدث على أن الإدارة سترضخ لـ1500 ملف، لأنها قانونية، في حين سترفض ملفات بعض العمال الذين لم يؤدوا 32 سنة من الخدمة إلى غاية فيفري أو مارس 2017، وكشف أن هؤلاء يطالبون بأن تشملهم العملية، بحكم عدم التفرقة بينهم وبين غيرهم، وقالوا في طلبهم المقدم للإدارة، إنهم لا يختلفون عن بقية زملائهم الذين أمضوا 32 سنة من الخدمة، حيث لا ينقصهم إلا شهر من العمل أو شهرين، أو حتى أيام، وهو ما وصفوه بالظلم، في إشارة منهم إلى الإقصاء وإلزامهم بالاشتغال إلى غاية سن الستين، ما اعتبروا أنه عبء إضافي، متسائلين "ما الفرق بين جانفي وفيفري 2017؟".
لا ترفض ملفاتهم أخي الكريم إذا كان سنهم 50 سنة في 31/12/2016

[rami abdoun]

الحكومة تعمدت رمي كرة تحديد قائمة “المهن الشاقة” في مرمى المركزية النقابية، لتحمّلها مسؤولية أي ثورة قد يحدثها إقصاء فئات عمالية تعتبر نفسها أحق بهذا النمط من التقاعد.

[rami abdoun]

لا ترفض ملفاتهم أخي الكريم إذا كان سنهم 50 سنة في 31/12/2016
هناك غموض في هذه المسألة الحكومة لم تحدد المعنيين بهذ الاستثناء لغاية نهاية 2016 فحسب تحليل الكنتي الكل معني النسبي (اقل من 32) و المسبق (اكثر من 32)
وذكر شابخ انّ المعنيين هم الذين استوفوا 32 واكثر
اما قطاع التربية ننتظر مراسلة وزارة التربية في سبتمبر لنعرف الفئة المستهدفة لوضع طلب التقاعد

[rami abdoun]

لكن بعض القطاعات سمحت لمستخدميه بإيداع ملفاتهم ولم يؤدوا 32سنة خدمة أي تقاعد نسبي
هل يمكن ان نعرف هذه القطاعات ؟وهل قُبلتْ ملفاتهم ؟وشكرا

[عبدالرحمن 65]

هل يمكن ان نعرف هذه القطاعات ؟وهل قُبلتْ ملفاتهم ؟وشكرا

قطاع الصحة

[emanezahrane]

كل قواانين التقاعد السايقة تبقى سارية المفعول من مسبق و نسبي الى غاية 31ديسمبر2016

[rami abdoun]

كل قواانين التقاعد السايقة تبقى سارية المفعول من مسبق و نسبي الى غاية 31ديسمبر2016
نتمنى ذلك ونرجو أنْ لا يُستثنى المعنيون بالتقاعد النسبي (اقل من 32 سنة عمل) من هذه الفرصة

[nad ben]

ضا عت كلاا الا حلام