الحـ)حسام(ــقّ
2016-06-16, 14:00
السلام عليكم
الكل متفق على ضرورة رفض توجه الحكومة لتعديل قانون التقاعد
والكل متفق على ضرورة تنسيق نقابات القطاع فيما بينها داخليا ومع بعض نقابات القطاعات الأخرى خارجيا
والكل متفق حول أفضل الصيغ و أنجع سبل الاحتجاج الكفيلة بإفشال مخطط الحكومة وثنيها عن تمرير مشروعها
ولكن هل الجميع متفق على ما نريده بالضبط نحن موظفي القطاع بعيدا عما يريده موظفوا بقية القطاعات ؟
لأنه من العبث أن نتوقع حصول إجماع بين نقابات مختلف القطاعات حول نفس المطالب ... ببساطة لأن الظروف المهنية و الاجتماعية تختلف من قطاع لآخر وخصوصية كل قطاع تفرض بالضرورة تباينا واختلافا في المطالب ...فما يلائم موظف القطاع سين قد لا يلائم موظع القطاع عين
صحيح أن الوسيلة ضرورية ومهمة ..ولكن الغاية أهم نقول هذا الكلام لأن ما لا حظناه لحد الساعة أن جل الاهتمام منصب على البحث في سبل الاحتجاج و توقيته وكيفية التنسيق بين النقابات
أما الأهم والأولى ألا وهو الهدف وماذا نريد بالضبط فلم يأخذ حقه الكامل من النقاش بعدولم يحصل حوله اتفاق و إجماع يرضي أغلبية موظفي القطاع على اختلاف فئاتهم وشرائحهم ..
الخوف كل الخوف من أن يكون الرابح الأكبر من هذا التنسيق هي نقابات بقية القطاعات بعد أن تكون قد حضرت نفسها جيدا وأعدت العدة ووضعت الاستراتيجية الناجعة واضحة المعالم و الاهداف التي ستمكنها من الخروج منتصرة من هذه المعركة وتحقق مطالب عمالها في حين ستكون نقابات قطاعنا هي الخاسر الأكبر في هذه المعركة ومن ورائها الموظفون نتيجة اختلاف الرؤى والأهداف بينها وهشاشة التنسيق وغياب الاستراتيجية الناجعة وطغيان الحسابات الضيقة و حب الزعامة ,,,
لذا ومن أجل إنجاح المعركة وحشد التأييد وإقناع جميع موظفي القطاع كي يتجندوا جميعا لحسم المعركة وجب تحديد المطلب الذي يمكن أن يتحقق الإجماع من حوله حتى يكون حجة على النقابات فتتحمل مسؤوليتها كاملة تجاه أي قرار قد تتخذه في المستقبل القريب وكذا النتائج التي ستنجر عنه...
فماذا تقترحون إذن ؟؟؟
01- الابقاء على التقاعد بجميع أنواعه (التام ، المسبق ، النسبي) ؟
02- الابقاء على جميع أنواع التقاعد مع التعديل في التقاعد المسبق ليصبح 25 سنة عمل فقط بدل 32 سنة على غرار القطاع العسكري نظرا لخصوصية القطاع ؟
03-انشاء صندوق تقاعد خاص بمستخدمي قطاع التربية تترك له الحرية في تحديد كيفيات وشروط تقاعد منتسبيه ؟
04- تثبيت التقاعد المسبق (32سنة عمل) و إلغاء التقاعد النسبي ؟
05- قبول قرار الحكومة بإلغاء التقاعد المسبق و النسبي تظرا لرغبة الكثير في الإستمرار في العمل إلى غاية سن 60سنة ؟
إن كانت الحكومة تريدنا أن نكون في مناصب دفاع ...فلنفاجئها باصطفافنا في مناصب الهجوم بأن نرفع سقف مطالبنا
و لنتذكربأنّ من يهن يسهل الهوان عليه
فإياكم و الهوان .. إياكم و الهوان ..إياكم و الهوان
الكل متفق على ضرورة رفض توجه الحكومة لتعديل قانون التقاعد
والكل متفق على ضرورة تنسيق نقابات القطاع فيما بينها داخليا ومع بعض نقابات القطاعات الأخرى خارجيا
والكل متفق حول أفضل الصيغ و أنجع سبل الاحتجاج الكفيلة بإفشال مخطط الحكومة وثنيها عن تمرير مشروعها
ولكن هل الجميع متفق على ما نريده بالضبط نحن موظفي القطاع بعيدا عما يريده موظفوا بقية القطاعات ؟
لأنه من العبث أن نتوقع حصول إجماع بين نقابات مختلف القطاعات حول نفس المطالب ... ببساطة لأن الظروف المهنية و الاجتماعية تختلف من قطاع لآخر وخصوصية كل قطاع تفرض بالضرورة تباينا واختلافا في المطالب ...فما يلائم موظف القطاع سين قد لا يلائم موظع القطاع عين
صحيح أن الوسيلة ضرورية ومهمة ..ولكن الغاية أهم نقول هذا الكلام لأن ما لا حظناه لحد الساعة أن جل الاهتمام منصب على البحث في سبل الاحتجاج و توقيته وكيفية التنسيق بين النقابات
أما الأهم والأولى ألا وهو الهدف وماذا نريد بالضبط فلم يأخذ حقه الكامل من النقاش بعدولم يحصل حوله اتفاق و إجماع يرضي أغلبية موظفي القطاع على اختلاف فئاتهم وشرائحهم ..
الخوف كل الخوف من أن يكون الرابح الأكبر من هذا التنسيق هي نقابات بقية القطاعات بعد أن تكون قد حضرت نفسها جيدا وأعدت العدة ووضعت الاستراتيجية الناجعة واضحة المعالم و الاهداف التي ستمكنها من الخروج منتصرة من هذه المعركة وتحقق مطالب عمالها في حين ستكون نقابات قطاعنا هي الخاسر الأكبر في هذه المعركة ومن ورائها الموظفون نتيجة اختلاف الرؤى والأهداف بينها وهشاشة التنسيق وغياب الاستراتيجية الناجعة وطغيان الحسابات الضيقة و حب الزعامة ,,,
لذا ومن أجل إنجاح المعركة وحشد التأييد وإقناع جميع موظفي القطاع كي يتجندوا جميعا لحسم المعركة وجب تحديد المطلب الذي يمكن أن يتحقق الإجماع من حوله حتى يكون حجة على النقابات فتتحمل مسؤوليتها كاملة تجاه أي قرار قد تتخذه في المستقبل القريب وكذا النتائج التي ستنجر عنه...
فماذا تقترحون إذن ؟؟؟
01- الابقاء على التقاعد بجميع أنواعه (التام ، المسبق ، النسبي) ؟
02- الابقاء على جميع أنواع التقاعد مع التعديل في التقاعد المسبق ليصبح 25 سنة عمل فقط بدل 32 سنة على غرار القطاع العسكري نظرا لخصوصية القطاع ؟
03-انشاء صندوق تقاعد خاص بمستخدمي قطاع التربية تترك له الحرية في تحديد كيفيات وشروط تقاعد منتسبيه ؟
04- تثبيت التقاعد المسبق (32سنة عمل) و إلغاء التقاعد النسبي ؟
05- قبول قرار الحكومة بإلغاء التقاعد المسبق و النسبي تظرا لرغبة الكثير في الإستمرار في العمل إلى غاية سن 60سنة ؟
إن كانت الحكومة تريدنا أن نكون في مناصب دفاع ...فلنفاجئها باصطفافنا في مناصب الهجوم بأن نرفع سقف مطالبنا
و لنتذكربأنّ من يهن يسهل الهوان عليه
فإياكم و الهوان .. إياكم و الهوان ..إياكم و الهوان