المستعين
2016-05-10, 16:16
السلام عليكم و رخمة الله تعالى و بركاته
سؤالي لاهل الاختصاص فقط و الرجاء الرد بأدلة ان امكن
السؤال هو ماذا لو أقدم مدير التربية بإلغاء او تجميد الحركة التنقلية لفئة معينة اداريون مثلا و للعلم ان نفس المدير اقدم في العام الماضي عل
الغاء الحركة التنقلية للمساعدين و المشرفين و في المقابل اخد في شهر سبتمبر في تعيين البعض منهم بواسطة تعيييينات ادارية مما ادى الا الاضرار
بمكن كان له الحق في التنقل عن طرق الحركة التنقلية اما من عينوا اداريا فقد كانوا مثبتين في مناصبهم لكنهم تمكنوا من التنقل عن طريق العريفة 3
كما يقولون بلادارجة لذا الرجاء اعطائنا بالصيغ القانونية التي يكمن ان نتخذها هذه المرة ان اقدم مرة ثانية على مثل هكذا فعل
وهل يمكن الغاء التعيينات الادارية التي تمت هذه السنة حتى يتمكن اصحاب الحق من اخذ حقوقهم و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
سؤالي لاهل الاختصاص فقط و الرجاء الرد بأدلة ان امكن
السؤال هو ماذا لو أقدم مدير التربية بإلغاء او تجميد الحركة التنقلية لفئة معينة اداريون مثلا و للعلم ان نفس المدير اقدم في العام الماضي عل
الغاء الحركة التنقلية للمساعدين و المشرفين و في المقابل اخد في شهر سبتمبر في تعيين البعض منهم بواسطة تعيييينات ادارية مما ادى الا الاضرار
بمكن كان له الحق في التنقل عن طرق الحركة التنقلية اما من عينوا اداريا فقد كانوا مثبتين في مناصبهم لكنهم تمكنوا من التنقل عن طريق العريفة 3
كما يقولون بلادارجة لذا الرجاء اعطائنا بالصيغ القانونية التي يكمن ان نتخذها هذه المرة ان اقدم مرة ثانية على مثل هكذا فعل
وهل يمكن الغاء التعيينات الادارية التي تمت هذه السنة حتى يتمكن اصحاب الحق من اخذ حقوقهم و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته