ما مدى قانونية هذه المراسلة [الأرشيف] - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

مشاهدة النسخة كاملة : ما مدى قانونية هذه المراسلة

N@ssima

2016-03-04, 19:06

لوز رشيد

2016-03-04, 21:45

قد تكون هذه المراسلة ذريعة لمواصلة الغياب إذ يمكن المستفيد من العطلة المرضية
التي تتجاوز 8 أيام ألا يتقدم بطلب الاستئناف إلا في اليوم الأول الذي يلي نهاية العطلة
و بطبيعة الحال الطلب يرسل عن طريق السلم الإداري و ستستغرق عودة الموافقة بضعة
أيام يكون مدير المؤسسة مجبرا على عدم السماح للموظف بالعمل إلا بعد عودة الموافقة
و لا يمكن خصم أيام الانتظار من المرتب باعتبار المشكلة إدارية و لا دخل للموظف فيها

باهي جمال

2016-03-04, 21:50

لمحاربة التحايل ....

الجحفة

2016-03-04, 21:50

ارجو التوضيح ومن لديه عطلة مرضية لمدة شهرين ومعترف بها من طرف الضمان الاجتماعي
هل هو مجبر على هذا الطلب ارجو الرد وشكرا

الجحفة

2016-03-04, 22:10

لوز رشيد

2016-03-05, 06:15

ارجو التوضيح ومن لديه عطلة مرضية لمدة شهرين ومعترف بها من طرف الضمان الاجتماعي
هل هو مجبر على هذا الطلب ارجو الرد وشكرا
إذا كان في ولاية الوادي فنعم أما خراج الولاية فلا

البرصاوي

2016-03-05, 11:29

صدقوني حب على ور

aynechamse

2016-03-05, 11:48

هل يحق لمدير التربية فرض موافقته على استئناف العمل ؟ هل له الحق في التدخل في صلاحيات الضمان الاجتماعي برفضه العطل المرضية الممنوحة من أطباء خواص ؟ شكرا على التفاعل بنصوص قانونية بارك الله فيكم
http://img4.hostingpics.net/pics/691401103720434719685696658212264907869918698806n. jpg

فلتكن قراءتنا للمراسلة جيدة ونفهم فحواها بعدها نتحدث عن الصلاحيات
المراسلة لم يذكر فيها ان مدير التربية يلغي صلاحيات الضمان الاجتماعي او الاطباء الخواص لكن بعد فهم المراسلة نرى انه لكل صلاحياته لكن على المريض تقديم وثيقة من الضمان تثبت موافقة الطبيب المشخص فقط

القراءة الجيدة تسهل الفهم و الفاهم ما يرميش الغير

ahmedchek

2016-03-05, 11:53

تعليمة غير قابلة للتطبيق في أرض الواقع

1/ صاحب العطلة المرضية......المريض فعلا......في اغلب الحالات لا يمكن ان يجزم بامكانيات عودته للعمل الا في نهاية عطلته المرضية...فيقرر العودة للعمل او العودة للطبيب لتمديد العطلة.....في حالة عودته للعمل متى تتم هذه الاجراءات الادارية البيروقراطية
2/ شرط بيان تعويض الضمان الاجتماعي.......يبين ان صاحب التعليمة.......عايش في كوكب اخر......ولا يعلم كيف يعوض الضمان الاجتماعي..........فهو يضن التعويض يتم مباشرة بعد دفع العطلة المرضية

التحايل موجود وبكثرة.......فبدل محاصرة المحتال يتم محاصرة المريض الفعلي
.....لماذا لا يفعل الطب المدرسي وطب العمل

لوز رشيد

2016-03-05, 12:24

فلتكن قراءتنا للمراسلة جيدة ونفهم فحواها بعدها نتحدث عن الصلاحيات
المراسلة لم يذكر فيها ان مدير التربية يلغي صلاحيات الضمان الاجتماعي او الاطباء الخواص لكن بعد فهم المراسلة نرى انه لكل صلاحياته لكن على المريض تقديم وثيقة من الضمان تثبت موافقة الطبيب المشخص فقط

القراءة الجيدة تسهل الفهم و الفاهم ما يرميش الغير

أعد قراءة المراسلة و ركز على ما هو مكتوب بخط سميك

nakaby

2016-03-05, 12:35

هل يحق لمدير التربية فرض موافقته على استئناف العمل ؟ هل له الحق في التدخل في صلاحيات الضمان الاجتماعي برفضه العطل المرضية الممنوحة من أطباء خواص ؟ شكرا على التفاعل بنصوص قانونية بارك الله فيكم
http://img4.hostingpics.net/pics/691401103720434719685696658212264907869918698806n. jpg
هذا فقط معناه تقديم نفس الملف الطبي للمديرية للتأكد من صحة المرض بناءا على شهادة الطبيب المعالج.
و فى كلتا الحالتين لا يستطيع مدير التربية ان يلغ قرار طبيب ....اذن هذا معناه "ما صاب ما يدير وراه مستفارغ".
مجرد اجراءات ادارية تافهة لعجزهم عن تقديم مبادرات تربوية بيداغوجية لإصلاح قطاع التربية

محمد أبو عبدالمالك

2016-03-05, 13:11

السيد مدير التربية مراسلته قاعدتها مبنية على الشك والظن الذي بلغه من هنا وهناك مراسلته من المفروض يؤطرها بمقتضى المادة والقانون لان تعويض العطل المرضية فيها قانون وطني
ولاتخضع للمراسالات تنظيمية داخلية ومرجعها مراسلتي مراسلتي (واش قلت ليكم )
يا سيادة المدير نرى انك جئت تعقدها من جهة اراهي تفتحت الجهة الاخرى اعلب مدراء التربية عندهم مشكل مع استئناف العطل مع اقتراب العطلة الصيفية يريدون حرمان العمال من الاسئناف ويظننه تلاعب
صح فيه تلاعب في العطل المرضية لكن ليس بمثل هذه المراسالات المعزولة للمديري التربية تحل المشكل لان الضحية هم العمال النزهاء اما العمال المتحايلين تجد نفسك تخدم مصالهم بهكذا مراسالات معزولة بدون ما تعلم .

sarl02

2016-03-05, 13:53

اين هو دور مدير المؤسسة اذا لم يحق له استئناف الموظف التابع له ؟....هذا هو الغباء الاداري لدى بعض المسؤولين وهو الاستحواذ على صلاحيات غيره نتيجة لتعطش اداري لممارسة مهامه ومهام الجميع ..مستحيل ان يقدر هذا المدير على تطبيق هذا الاجراء لانه سيعطل مصالح الناس سواء موظفين او تلاميذ وبالتالي سيجد نفسه يدور في حلقة مفرغة وتعطلت جميع المصالح وسيتراجع عن هاته التعليمة عاجلا ام اجلا .

filassi

2016-03-05, 20:44

تعليمة غير قابلة للتطبيق في أرض الواقع...سيتراجع عنها بعد حين