المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : موضوع للنقاااااااااااااااااااااااااااش


abdelfetahtoumi
2016-02-19, 22:36
مدير تربية لولاية من الولايات يعطي ترخيصا لأستاذة تعليم ابتدائي بساعة للرضاعة يوميا مع أنّ هذا يتنافى مع التشريع المدرسي
السؤال المطروح هو :
هل من حقه هذا الاجراء ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اذا كان من حقه هل سيفتح المجال لمثل هذه الرخص مستقبلا ؟؟؟؟؟؟؟

zaiir
2016-02-20, 11:47
ناقش في المفيد . الفصل بين المواد الادبية والعلمية في الابتدائي .تقليل من الساعات للتلميذ حتى يتسنى له الذهاب للبحث والمطالعة والرياضة بعد الظهر مثل الدول العربية الاخرى ...

ابراهيم حميدي
2016-02-20, 18:04
الأمر عادي جدا فقد ألفناه منذ الثمانينات
من حق المعلمة الأم وقت مستقطع للرضاعة لحديثي الولادة

taksmdz
2016-02-21, 19:42
هذا يتنافى مع التشريع المدرسي لأن التعليم يختلف عن الادارة فأعلب الحصص لا تتجاوز 03 ساعات بما يسمح للام ارضاع ابنها قبل الدراسة ومن بعد الدراسة وهو وقت كاف

(( هبة الرحمن ))
2016-02-21, 20:01
السلام عليكم
لماذا يّرخص للأستاذ بالدراسة ؟
لأن ذلك حق من حقوقه ؟ لماذا هذا مقبول وذاك مرفوض ؟
بالله عليك أخي الكريم تومي : هل كل أستاذ يعمل على قدم وساق من الثامنة إللى الحادية عشر والربع ومن الواحدة إلى الرابعة والربع ؟
لو حسبنا مدة جلوسه على الكرسي + كلامه في الهاتف + كلامه مع الزملاء + .............................لوجدناها تفوق تلك الساعة التي منحت لهذه الأمّ لارضاع ابنها ....
برأيي العبرة ليست في ساعات العمل بل فيما نقدّمه لهذا التلميذ ، ربّما هي تذهب تلك الساعة وتبذل جهدا أكبر مما يبدله الماكث بالمؤسسة ..
هل أساتذة الابتدائي سواسية في التصنيف ؟ 11-12-14 ، هل الدولة أنصفتهم ؟
آه يا تومي وألف آه لو بدأ كل واحد منا يحاسب نفسه على الثانية والدقيقة من مدير التربية مرورا بالمفتش والمدير ثم الأستاذ ، لما انشغلنا بغيرنا ، والله لولا لطف الربّ بنا لما بقي على ظهرها من دابّة....
تقبل مروري
احترامي لك .

abdelfetahtoumi
2016-02-21, 20:25
أختي هبة الرحمان أتقبل مرورك بصدر رحب وأقدّر احترامك ... لكن تأكدي أن هذا الذي يتحدث من أسرة التربية والتعليم دون التمييز بين الأستاذ والمدير والمفتش لأنهم في آخر المطاف أسرة واحدة متماسكة ... لكن ما أقصده بموضوعي هو التعدي الصارخ على التشريع المدرسي وقوانين التربية ... وان كان علي فمن الأحسن مراجعة القوانين وليس اعطاء الرخص لأحد دون غيره ... سلااااااامي

Aboumakmen
2016-02-22, 19:43
الاخ عبد الفتاح يبدو أن هذا المدير غير مطلع بدقة على القوانين المتعلقة بالعطل فحق الرضاعة متعلق بالمرآة التي تعمل في الإدارة بإعتبار وقت العمل ساعتين في 6 اشهر الاولى وساعة في 6 اشهر الثانية والله اعلم

alfa6928
2016-02-22, 21:55
القانون أو التشريع لا يفرق بين المرأة العاملة في التربية أو في الإدارة ففي نظر القانون المرأة عاملة ومن حقها ساعتي رضاعة يوميا يكيفها مدير المدرسة حسب التنظيم التربوي لديه وإنما أعطي هنا الحق للطفل الرضيع كي ينمو طبيعيا لما يحتاج من حنان أمه وليس الحق هنا للمرأة العاملة.
فقط للتذكير في بعض الدول الأوروبية تمنح عطلة أمومة لمدة 5 سنوات للمرأة العاملة مدفوعة الأجر حتى تربي إبنها أحسن تربية لكن هذا مستحيل عندنا طبعا .
ومن الإنسانية بعيدا عن القوانين والتشريعات هل يحق لنا أن نمنع رضيعا من أمه أكثر من 4 ساعات بحجة العمل

T.HANANE
2016-02-22, 22:16
?????????????????????????????????????

alfa6928
2016-02-23, 12:37
لمن يجهل القوانين والتشريعات المعمول بها في الجزائر منذ مدة طويلة:

إليكم ملفين عن العطل والسند القانوني لكل عطلة ففي ملف الإكسل توضيح كاف حسب نوع العطلة وفي حالتنا هذه الاتجاه إلى عطلة الأمومة لتجد فيها المواد حسب التشريع


http://www.4shared.com/rar/H4D9-a40ce/_online.html?

bijiji
2016-02-26, 16:16
السلام عليكم اخي عبد الفتاح بصراحة لم نسمع بمثل هدا في مجال التعليم لان ساعات التعليم اقل من الادارة فانا ارضع ابتني قبل الدهاب الى العمل و عندما اعود و كل شيء عااااااااااااااااااادي

faycal90
2016-02-26, 19:42
موضوع ممتاز للنقاش