النقطة الإدارية

[كوثر زياني]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي استفسار يخص النقطة الإدارية
على أي أساس تمنح هذه النقطة؟ ماهي الأمور التي تؤخذ بعين الاعتبار عند احسابها؟
وهل المدير مجبر بإضافة نفس النقطة لجميع المعلمين؟ بمعنى إذا أضاف 0.5 (على نقطة العام الماضي) للمعلم الأول هل يضيف 0.5 للجميع؟ أم هو مخير وكل حسب انضباطه؟

[ahmedzane]

المير مخير وفق المعطيات الجديدة من ان أداء المهام وفق جدول التنقيط حسب الدرجة

[kariouk]

السلام عليكم اخواني الاساتذة ,المعلمين ، الاداريين ،وخاصة النقابيين بمختلف تنوعهم بولاية أم البواقي ،أتقدم بهذا النداء الخالص ،الى كل غيور على الحق ،ألا ترون أن مديرية التربية بولايتنا كثر فيها
الفساد ، أما ان لنا الاوان أن نقول لا للفساد ،هلمو بنا ننهض ضده ،هيا بنا ننظف مديريتنا ، ولننظم وقفة احتجادية تحت اشراف جميع النقابات ،ونرفع شعارا واحدا وهو : نظفوا مديريتنا من الموظفين المشبوهين ،فوالله سنسأل كلنا أمام الله يوم القيامة عن سكوتنا هذا .

[LE PROF]

الذي اعرفه ان النقطة الادارية متغيرة حسب اداء الموظف،وليس بالضرورة ان تزيد دائما بل يمكن ان تنقص عن نقطة العام الماضي او تبقى كما هي .

[ahmed075]

النقطة تتغير حسب أداء الأستاذ لكنها يجب الا تتجاوز الدرجة

[مومي23]

للمدير الحق في منح نقطة ادارية للموظف نظير مردوده دون ظلم او تعد او محسوبية
يمكن للمدير ان يجمد النقطة اي يترك نقطة العام الماضي وهده لها مكدلولان الاول ان الموظف قد يكون منح نقطة تفوق الدرجة التي هو فيها
الثاني ان الموظف لم يكن في المستوى فتعتبر عقوبة صغيرة
يمكن للمدير ان يخفض النقطة ادا كان الموظف لم يكن في المستوى
كما يمكن للمدير ان يضيف ععلى نقطة العام الماضي

المهم ان المدير يملك السلطة التقديرية لتنفيط الموظف

[hachemi 58]

صحيح حسب الأداء و الانضباط و المثابرة و النتائج الفصلية و السنوية




تخضع للتقدير الصادقمن المدير ......وشهد شاهد من اهلها