تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : من فضلكم إجابة قانونية...

monalisa2008
2016-01-11, 16:58
السلام عليكم
وضع مدير المدرسة قائمة بأسماء الاساتذة لحصص الدعم للعطلة الفارطةولكن اعتذرت ولم ارفض لاسباب صحية فقام بتقديم استفسار قبل العطلة كذلك وبررت موقفي ان الغياب لاسباب صحية واعتبر غيابي غير شرعي .
لكن افاجا بعد العطلة بخصم4 ايام من العطلة رغم انه وكل لي يومين لتقديم حصص الدعم فماذا عسايا افعل.؟؟؟؟
محمد1976
2016-01-11, 18:27
انا مدير مدرسة واجيبك وفق القانون وحسب علمي وفقط.
الدعم المدرسي هو عمل اختياري وليس اجباري لأنه في السابق كانت تمنح عليه تعويضات مادية.اما الأن فيقدم مجانا دون اي مبرر قانوني.ولكن لا يعاقب من لا يقوم بالدعم .لأن الحسم يكون ايام العمل الرسمية وفقط.
ربما المدير يمكن ان يجعل قائمة الدعم قائمة المناوبة الادارية وذلك موجود في التشريع والقانون.لأن العطلة للتلميذ .
فالحسم هنا ليس قانوني بذريعة الدعم ولكن يكون قانوني بذريعة المناوبة وتكملة النصاب .وبالتالي القانون ترك فراغات. ولكن هذا المدير كان بإمكانه ان يحسم لك من المردودية بحجة غياب المبادرة الشخصية وهنا له قوة القانون .فمنحة المردودية تنقط وفق مقياس معين و تخضع لتقديرات المدير.
ولكن بإختصار شديد وللأسف هؤلاء مدراء الكابة والشياتين لأسيادهم المفتشين ولكي يرضي سيده المفتش يرغم على المعلمين اجراء الدعم.وكان بإمكانه احراء الدعم ولو بكلمة واحدة:
يا جماعة نتعاونو ساعة ساعة وفقط.
وشكرا
WalooVista
2016-01-12, 06:54
انا مدير مدرسة واجيبك وفق القانون وحسب علمي وفقط.
الدعم المدرسي هو عمل اختياري وليس اجباري لأنه في السابق كانت تمنح عليه تعويضات مادية.اما الأن فيقدم مجانا دون اي مبرر قانوني.ولكن لا يعاقب من لا يقوم بالدعم .لأن الحسم يكون ايام العمل الرسمية وفقط.
ربما المدير يمكن ان يجعل قائمة الدعم قائمة المناوبة الادارية وذلك موجود في التشريع والقانون.لأن العطلة للتلميذ .
فالحسم هنا ليس قانوني بذريعة الدعم ولكن يكون قانوني بذريعة المناوبة وتكملة النصاب .وبالتالي القانون ترك فراغات. ولكن هذا المدير كان بإمكانه ان يحسم لك من المردودية بحجة غياب المبادرة الشخصية وهنا له قوة القانون .فمنحة المردودية تنقط وفق مقياس معين و تخضع لتقديرات المدير.
ولكن بإختصار شديد وللأسف هؤلاء مدراء الكابة والشياتين لأسيادهم المفتشين ولكي يرضي سيده المفتش يرغم على المعلمين اجراء الدعم.وكان بإمكانه احراء الدعم ولو بكلمة واحدة:
يا جماعة نتعاونو ساعة ساعة وفقط.
وشكرا

في البداية امشيت مليح ... ولكن خسّرتها في الأخير ...
لابد أن نحيط علماً بكل جوانب الموضوع ... فربما الأستاذة الفاضلة قد حجبت بعض الجوانب ...
monalisa2008
2016-01-12, 08:28
شكرا على الرد والتفاعل رغم اني اردت ان اعرف نظرة القانون في تصرفه هذا.
كما اود ان اعلم الاخ waloovistaاني لم احجب شيئااو اخفيه.
محمد1976
2016-01-12, 21:53
ربما رأيك صواب ولكن ما كتبته في الأخير وقفت عليه يوم 17 ديسمبر 2015 اين احد المدراء احضر مراسلة فتح المؤسسات في العطل .وخحاطب المعلمين بكلنة( ديرو الدعم بلا مزيتكم) فما كان ان ثارت ثائرت المعلمين واقسموا جهد ايمانهم انهم لن يقومو بالدعم مهما تكن العواقب.ثم انتقلت المعركة الى بيت المفتش .فما كان ان وبخه على ذلك .
هذا ما وقفت عليه وكتبته.
ولله في خلقه شؤون نتمنى ان يعم التفاهم والتوافق بين الطاقم التربوي.ونجعل القانون جانبا الى حين نظطر الى ذلك.
bouaziz74
2016-01-16, 11:55
هذا التصرف عادة يكون من مدير جديد يطبق كل ما يأتيه من تعليمات دون حكمة وتدبر في الأمر
وهذا الصنف كرهنا في التعليم
استاذتي الكريمة الدعم طبعا اختياري الا في حالة أن حجمك الساعي لم يبلغ النصاب (22h) في
المتوسط فربما هنا تصبح المسألة أخلاقية (تصفي روحك مع الخالق ) وتحلل دراهمك..
أما المدير الذي يفرض الدعم على الأساتذة ويكلمهم بتلك الطريقة ...والله سأقولها لأنني اشطت غضبا
فهذا المدير يستاهل طريحة واسمحولي على العبارة