ماذا يفعل الأستاذ إذا تعرض للإهانة والسب والشتم داخل المؤسسة التربوية وهو يؤدي مهامه؟

[رياض العاصمي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذ يطلب النصح و التوجيه
حيث تعرض للإهانة والسب والشتم من طرف ولية تلميذ وهو يؤدي وظيفته وبالتحديد في يوم استقبال الأولياء
علما أنه قدم تقريره للإدارة ولم يجد يد المساعدة
حيث هناك تواطؤ بين الولية والإدارة
فماهي الإجراءات التي يتخذها؟
أفيدونا من خبرتكم
بارك الله فيكم

[مومي23]

يقوم بكتابة تقرير الى السيد مدير التربية و يخبره انه سيقوم برفع دعوى قضائية ضد الولي
لكن
لمادا لم يسانده زملائه اولا بعمل وقفة احتجاجية و كتابة تقرير جماعي للوصاية

[رياض العاصمي]

المشكل أن المديرة من عائلة ولية التلميذ والمفتشة من صديقاتها
علما أنه قدم تقرير للمديرة وللمفتشة حسب التسلسل الاداري
لكن المديرة لم تقدمه للمفتشة و هي تتماطل كلما حدثها عن المشكل

أما بالنسبة للزملاء فسانده أستاذ واحد فقط
والبقية تجنبوا المساندة خوفا من المديرة

[aoudj]

برأيي جلسة صلح وتقدم اعتذاراتها وينتهي المشكل ....المظلوم عندنا سيكره يوم ظلموه .......لا ادارة لا عدالة ....الوعد ......خرج براءة من تكوين مجموعة أشرار أي كالشعرة من العجينة .....تحتاج الى شهود ويبدو أن زملاؤك خذلوك....كان على الزملاء أن يقفوا معه وأن يرفعوا تقريرا يومها ويوثقوا وقائعها

[m64]

المشكل أن المديرة من عائلة ولية التلميذ والمفتشة من صديقاتها
علما أنه قدم تقرير للمديرة وللمفتشة حسب التسلسل الاداري
لكن المديرة لم تقدمه للمفتشة و هي تتماطل كلما حدثها عن المشكل

أما بالنسبة للزملاء فسانده أستاذ واحد فقط
والبقية تجنبوا المساندة خوفا من المديرة

اذا اصبحت سوق نساء وما ادراك ما سوق النساء شوفلهم انثى كيفهم ترنجي بينكم
الله يقدرك عليهم

ا

[boulekhloukh]

رفع دعوى قضائية لدى أقرب هيئة أمنية من المؤسسة ، ثم يتم احالة القضية على وكيل الجمهورية ، فحتى و إن لم يعاقبوها فإن مجرد استدعاءها للمحكمة و وقوفها أمام الجميع فهذا يجعلهم يحسبون لك ألف حساب و قد قام بها أحد زملائي ضد أخ التلميذ فحكموا عليه ستة أشهر سجنا ثم استأنف وكيل الجمهورية القضية مطالبا مضاعفة العقوبة إلى سنتين .

[مهدي أيمن]

يتوكل على الله .قبل كل شيئ

[boulekhloukh]

إن عزمت فتوكل على الله و لا تخش شيئا

[مهدي أيمن]

يا جماعة توكل على الله . كيما قلكم لي كتب قبلي

[جمال عصام برجي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذ يطلب النصح و التوجيه
حيث تعرض للإهانة والسب والشتم من طرف ولية تلميذ وهو يؤدي وظيفته وبالتحديد في يوم استقبال الأولياء
علما أنه قدم تقريره للإدارة ولم يجد يد المساعدة
حيث هناك تواطؤ بين الولية والإدارة
فماهي الإجراءات التي يتخذها؟
أفيدونا من خبرتكم
بارك الله فيكم

الاهانة والسب والشتم التي تعرض هذا الاستاذ انما هي في الحقيقة انتهاك لحرمة المؤسسة بأكمالها ، والأساتذة الذين امتنعوا عن مساندة زميلهم في محنته هم بثابة الضباع التي تستهوي اكل الجيفة قبح الله من أمثالهم ، فكيف نلوم غيرنا
اذانعتوتا بصفات لا تليق بكرامة المربي وبيننا حمقى يملأ الجبن قلوبهم ، بل ويتواطؤون مع ذوي النفوس الضعيفة لضرب الاستاذ في الصميم ، أنا لو كنت مكان هذا الاستاذ لما صبرت لحظة ورددت الصاع صاعين بغض النظر عن أي عقوبة فد
تسلط علي,
أنصح هذا الاستاذ بالانتفال الى مؤسسة تربوية أخري عسى أن يجد ضالته

[احمامة السلام71]

في بلادنا يقول حسبي الله ونعم الوكيل (دعاء المظلوم مستجاب).

[أستاذ علي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذ يطلب النصح و التوجيه
حيث تعرض للإهانة والسب والشتم من طرف ولية تلميذ وهو يؤدي وظيفته وبالتحديد في يوم استقبال الأولياء
علما أنه قدم تقريره للإدارة ولم يجد يد المساعدة
حيث هناك تواطؤ بين الولية والإدارة
فماهي الإجراءات التي يتخذها؟
أفيدونا من خبرتكم
بارك الله فيكم

المادة 144 : (معدلة) يعاقب بالحبس من شهرين (2) إلى سنـتين (2) وبغرامة من 1.000 دج إلى
500.000دج أو بإحدى هاتين العقوبتين فقط آل من أهان قاضيا أو موظفا أو ضابطا عموميا أو قائدا أو أحد رجال
القوة العمومية بالقول أو الإشارة أو التهديد أو بإرسال أو تسليم أي شيء إليهم أو بالكتابة أو الرسم غير العلنيين أثناء
تأدية وظائفهم أو بمناسبة تأديتها وذلك بقصد المساس بشرفهم أو باعتبارهم أو بالاحترام الواجب لسلطتهم.
وتكون العقوبة الحبس من سنة إلى سنتين إذا آانت الإهانة الموجهة إلى قاض أو عضو محلف أو أآثر قد وقعت
في جلسة محكمة أو مجلس قضائي.
ويجوز للقضاء في جميع الحالات أن يأمر بأن ينشر الحكم ويعلق بالشروط التي حددت فيه على نفقة المحكوم
عليه دون أن تتجاوز هذه المصاريف الحد الأقصى للغرامة المبينة أعلاه. (3)
من خلال :
http://www.joradp.dz/HAR/Index.htm
على قسم :
http://www.joradp.dz/trv/apenal.pdf

[boulekhloukh]

المادة 144 : (معدلة) يعاقب بالحبس من شهرين (2) إلى سنـتين (2) وبغرامة من 1.000 دج إلى
500.000دج أو بإحدى هاتين العقوبتين فقط آل من أهان قاضيا أو موظفا أو ضابطا عموميا أو قائدا أو أحد رجال
القوة العمومية بالقول أو الإشارة أو التهديد أو بإرسال أو تسليم أي شيء إليهم أو بالكتابة أو الرسم غير العلنيين أثناء
تأدية وظائفهم أو بمناسبة تأديتها وذلك بقصد المساس بشرفهم أو باعتبارهم أو بالاحترام الواجب لسلطتهم.
وتكون العقوبة الحبس من سنة إلى سنتين إذا آانت الإهانة الموجهة إلى قاض أو عضو محلف أو أآثر قد وقعت
في جلسة محكمة أو مجلس قضائي.
ويجوز للقضاء في جميع الحالات أن يأمر بأن ينشر الحكم ويعلق بالشروط التي حددت فيه على نفقة المحكوم
عليه دون أن تتجاوز هذه المصاريف الحد الأقصى للغرامة المبينة أعلاه. (3)
من خلال :
http://www.joradp.dz/har/index.htm
على قسم :
http://www.joradp.dz/trv/apenal.pdf

شكرا على التوضيح بالأدلة و البراهين . و هذا ما أشرت إليه سابقا .

[DZ-Work]

ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد

[happymann]

تأكد اخي انك تعرضت لجنحتين في قانون العوقوبات وهما جنحة السب والشتم وجنحة التهديد حسبما فهمت من كلامك .....لا تنتظر من الادارة خيرا رغم ان المشرع الزمها بحماية الموظفين الا انها لا تتحرك ماعدا مع المديرين والمفتشين وخبرتنا في الميدان توجب علينا ان نوجهك توجيها سليما يحرج الادارة ويعيد لك حقوقك ان شاء الله ,,,,,,,,وعليه اخي عليك بتقديم بلاغ الى اقرب مركز شرطة او توجيه شكوى للسيد وكيل الجمهورية لدى محكمة ويلايتك ولاتنتظر من الادارة الوصية خيرا ولا حماية لان القضية تتعلق باستاذ وليس بمدير او عون اداري رغم ان المشرع الجزائري الزم الادارة بحماية موظفيها دون اي تمييز الا انها في الواقع لاتحمي المعلمين والاساتذة بقدر ما تعاقبهم وتتعسف في حقوقهم فلهذا توكل على الله وانصحك ان تقدم شهودا على كل الوقائع التي ذكرتها وانا ااكد لك بان الجاني سوف تلاحقه النيابة بتهمة اهانة موظف اثناء تادية وظيفته وهي جنحة كبيرة اذا ثبتت على المتهم قد يكون مصيره السجن وغرامة مالية كبيرة دون المساس بالدعوى المدنية التي تواكب الدعوة الجزائية وبامكانك ان تطلب تعويضا عن الضرر الذي لحقك من جراء هذا الاعتداء ويسموه اهل القانون بالحق المدني,

[mamia11]

اخي الكريم
ما دامت هده الولية دات نفود وعلاقة قرابة بالمديرة والمفتشة ومادام زملاؤك خدلوك فعليك برفع دعوى قضائية ضد هده الولية وبهدلتها في المحاكم وسوف تحرم هي وامثالها المساس بكرامتك

[ماماخالد]

هذه حالة من تحكمهم النساء للاسف فوض امرك لله اصبحناتحت رحمة الاولياء وسببنا هو الوزارة التي تخلت عنا بقوانينها الظالمة

[happymann]

هذه حالة من تحكمهم النساء للاسف فوض امرك لله اصبحناتحت رحمة الاولياء وسببنا هو الوزارة التي تخلت عنا بقوانينها الظالمة
================================================== =====================
لاياماما خالد انك بهذا الاستسلام تذكرينني بمثال قاله الشيخ كشك رحمه الله : اسالوا تجدوا وراء كل فاشل امرأة
اختاه لا يجب ان يستسلم بل عليه ان يقدم شكوى الى مصالح الامن او الى السيد وكيل الجمهورية وتأكدي ان القانون يحمي الموظف وان ممثل الحق العام سوف يحرك دعوى جزائية ضد مرتكب الجريمة مهما كان نفوذه وقوته وانصح الزميل ان يقحم المديرة في النزاع بصفتها المسؤولة الاولى على حماية الموظف داخل المؤسسة التربوية وان يشعر الادارة بتقرير يحرره بنفسه ولا يثق في المديرة لانها حتما سوف تلجأا لحماية نفسها وابعاد المسؤولية عنها فلا يجب اخي ان تثق في الادارة مهما كانت علاقتك بها واعلم انه لايعذر بجهل القانون .....قم بما نصحتك به وانت سوف تسترجع حقوقك كلها, ان شاء الله .

[موسى ضياء]

لابد اتباع الطرق القانونية لان المعلم يسب ويهان من طرف الجميع ثم تعقد جلسات الصلح ويطلب منه التنازل

[الجنوبي28]

المحكمة هي الحل

[aoudj]

هل ممكن أن تجيبنا لماذا تطاولت عليه .....الولي عادة شخص مثلنا ....توجب التحدث معه بالتي هي أحسن ....عندما وجدت في منتدى تربوي معلمة تقول انها تعاقب تلامذتها بأن تطلب ممن عاقبته أن يهرج ليضحك زملاؤه صعق أحد المتدخلين وبادلها النقاش ...لكن أجابته بكل وقاحة وقلة أدب ....برأيي المعلم أيضا ينبغي أن يسأل نفسه هل يخطئ في حق البراءة وان أخطأ عليه أن يعتذر .....بعض السلوكات ليست تربوية ...ان كان الولي معلما عادة يصبر لكن تأكدوا أن بعض الأخطاء تهيج الولي ويراها زعزعة للطفل

[nokia111]

تقديم شكوى لدى وكيل الجمهورية او شكوى مصحوبة بادعاء مجني لدى قاضي التحقيق وفي كليهما سوف يتم استدعاء الشهود وسماعهم قد يعترف البعض بحصو السب والشتم وينكر الاخر او قد ينكر الجميع ولكن الانكار سوف يكون بقصص عديدة يعني تضارب وبهذا التضارب يمكن ان يكون قرينة اثبات السب والشتم

[رابح المسيلة]

تأكد اخي انك تعرضت لجنحتين في قانون العوقوبات وهما جنحة السب والشتم وجنحة التهديد حسبما فهمت من كلامك .....لا تنتظر من الادارة خيرا رغم ان المشرع الزمها بحماية الموظفين الا انها لا تتحرك ماعدا مع المديرين والمفتشين وخبرتنا في الميدان توجب علينا ان نوجهك توجيها سليما يحرج الادارة ويعيد لك حقوقك ان شاء الله ,,,,,,,,وعليه اخي عليك بتقديم بلاغ الى اقرب مركز شرطة او توجيه شكوى للسيد وكيل الجمهورية لدى محكمة ويلايتك ولاتنتظر من الادارة الوصية خيرا ولا حماية لان القضية تتعلق باستاذ وليس بمدير او عون اداري رغم ان المشرع الجزائري الزم الادارة بحماية موظفيها دون اي تمييز الا انها في الواقع لاتحمي المعلمين والاساتذة بقدر ما تعاقبهم وتتعسف في حقوقهم فلهذا توكل على الله وانصحك ان تقدم شهودا على كل الوقائع التي ذكرتها وانا ااكد لك بان الجاني سوف تلاحقه النيابة بتهمة اهانة موظف اثناء تادية وظيفته وهي جنحة كبيرة اذا ثبتت على المتهم قد يكون مصيره السجن وغرامة مالية كبيرة دون المساس بالدعوى المدنية التي تواكب الدعوة الجزائية وبامكانك ان تطلب تعويضا عن الضرر الذي لحقك من جراء هذا الاعتداء ويسموه اهل القانون بالحق المدني,
--------------------- السلام عليكم ---------------------
لا تظلم كل المسؤلين أستاذي المحترم
عليك بنهج المسلكين معا المسلك الاداري السلمي مدير - مفتش - مديرية التربية
وفي نفس الوقت المسلك القانوني : رفع دعوة قضائية لدى السيد وكيل الجمهورية بعنوان اهانة موظف اثناء تأدية مهامه
لكن أنصحك بارفاق الشكوى في المسارين بالدليل المادي وهو شهادة زملائك في العمل وتقرير السيدة مديرة المدرسة
تقبل مروري

[رياض العاصمي]

بارك الله فيكم أيها الأكارم
وأحسن إليكم

[samir1980**]

عليك أن تتحلى أخي بالشجاعة لترد الهيبة لنفسك وزملائك في القطاع باتخاذ الإجراءات اللازمة:
1- التوجه إلى أقرب مركز أمني للإبلاغ على الإهانة.
2- إعلام المديرة بهذا الإجراء، هذا سيدفعها لتوجيه تقريرك إلى المديرية.
3- إبلاغ المفتشة بتقاعس المديرة في اتخاذ الإجراءات اللازمة.
4- توجه إلى مديرية التربية لمقابلة مدير التربية شخصيا لاطلاعه على حيثيات القضية، وهو سيتخذ الإجراء المناسب، لأن بعض المديرين يرون أن رفع الدعوى القضائية من صلاحيتهم -مثل مدير التربية لولاية سطيف غنام-.
5- لا تنس توجيه تظلم على تقاعس المديرة إلى مدير التربية.
6- غير المقاطعة لتستريح من المديرة والمفتشة والولية النافذة لأنك لست على مقدرة لمواجهة المواقف، وحتى تعمل بأكثر أريحية.
7- اتخذ الإجراء الذي تراه كفيلا بحفظ كرامتك وكرامة القطاع.
وفقك الله.

[رياض العاصمي]

بارك الله فيك

[باهي جمال]

سامحها لوجه الله تعالى
وستكبر في عين الله عز وجل اذ انك تقمصت صفة من صفاته وهي العفو

[رياض العاصمي]

تأكد اخي انك تعرضت لجنحتين في قانون العوقوبات وهما جنحة السب والشتم وجنحة التهديد حسبما فهمت من كلامك .....لا تنتظر من الادارة خيرا رغم ان المشرع الزمها بحماية الموظفين الا انها لا تتحرك ماعدا مع المديرين والمفتشين وخبرتنا في الميدان توجب علينا ان نوجهك توجيها سليما يحرج الادارة ويعيد لك حقوقك ان شاء الله ,,,,,,,,وعليه اخي عليك بتقديم بلاغ الى اقرب مركز شرطة او توجيه شكوى للسيد وكيل الجمهورية لدى محكمة ويلايتك ولاتنتظر من الادارة الوصية خيرا ولا حماية لان القضية تتعلق باستاذ وليس بمدير او عون اداري رغم ان المشرع الجزائري الزم الادارة بحماية موظفيها دون اي تمييز الا انها في الواقع لاتحمي المعلمين والاساتذة بقدر ما تعاقبهم وتتعسف في حقوقهم فلهذا توكل على الله وانصحك ان تقدم شهودا على كل الوقائع التي ذكرتها وانا ااكد لك بان الجاني سوف تلاحقه النيابة بتهمة اهانة موظف اثناء تادية وظيفته وهي جنحة كبيرة اذا ثبتت على المتهم قد يكون مصيره السجن وغرامة مالية كبيرة دون المساس بالدعوى المدنية التي تواكب الدعوة الجزائية وبامكانك ان تطلب تعويضا عن الضرر الذي لحقك من جراء هذا الاعتداء ويسموه اهل القانون بالحق المدني,

بارك الله فيك على هذه النصائح القيمة
لكن ما هو دور المدير ة والمفتشة في هذه الحالة؟

[رياض العاصمي]

هل ممكن أن تجيبنا لماذا تطاولت عليه .....الولي عادة شخص مثلنا ....توجب التحدث معه بالتي هي أحسن ....عندما وجدت في منتدى تربوي معلمة تقول انها تعاقب تلامذتها بأن تطلب ممن عاقبته أن يهرج ليضحك زملاؤه صعق أحد المتدخلين وبادلها النقاش ...لكن أجابته بكل وقاحة وقلة أدب ....برأيي المعلم أيضا ينبغي أن يسأل نفسه هل يخطئ في حق البراءة وان أخطأ عليه أن يعتذر .....بعض السلوكات ليست تربوية ...ان كان الولي معلما عادة يصبر لكن تأكدوا أن بعض الأخطاء تهيج الولي ويراها زعزعة للطفل

سبب المشكلة أن هذه الولية من النوع المتسلط الذي يحب التحكم في الأستاذ فقطع عليها هذا الأستاذ السبل لذلك أزعجها الأمر
هذا من جهة
من جهة اخرى ابنها يثير الفوضى ويضرب زملاءه
فقرر الأستاذين أستاذ اللغة وأستاذ الفرنسية أن يجلساه في الطاولة الأولى لوحده
فرفضت الولية مع أنه في الطاولة الأولى
بحجة أنه مريض ؟!!!!
ولما رفض الاستاذ أن يجلسه مع تلميذ آخر
مراعاة لمصلحة كل التلاميذ
كان جزاء الاستاذ السب والشتم ....

[حبيبة]

لقد حددثت لي نفس المشكلة لكن ليس من ولي تلميذ وإنما من شخص أراد توظيف اخته بالمؤسسة.. فلما رفضت ...انهال علي بوابل من الشتائم وهم بضربي أيضا !!!! فماكان مني إلا أن كتبت تقريرا الى مدير التربية واتجهت مباشرة مع الوالد لرفع دعوى قضائية ضده
لكن للأسف لم يأت أحد من المعلمات للإدلاء بشهادتهم وقد عذرتهم (الله غالب كل وحدة وظروفها)لكن لم أفشل خاصة بمساندة الوالد ....
المهم في البداية طلب مني الوكيل القبول باعتذاره أمام الأساتذة وكل التلاميذ لكنني لم أوافق وقررت المضي قدما في القضية (الشخص هو من اقترح الاعتذار أمام الملأ وقد توسل الي بواسطة أولياء وووو لكن لم أقبل خاصة بعد أن تتبعت سيرته فوجدت أنه يؤذي جيرانه ومتسلط ومتكبر وقد قال لي يوم الحادثة "أنا كل الناس تبوسلي رجلي وأنتي جاية تقوليلي والو...." فأردت أن أكسر أنفه وإن لم يكن كذلك ربما تنازلت وقبلت بالاعتذار )
المهم تطورت القضية الى الحكم عليه بالسورسي .وووو...كلفت محامية لأرتباطاتي واستحالة حضوري الى المحكمة

شعاري هو

الخســــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــارة ولا الدصــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــار ة وقلة الحياء
والله لن أقبل بالذل أبدا

[rafika1988]

لدي نفس المشكل مع ولية تلميذة
اهانة مع الشتم والقذف والتهديد أثناء تأدية الوظيفة
وهذا بسبب لم تعجبها العلامة التي تحصلت عليها في مادة الرياضيات

[احمد 58]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذ يطلب النصح و التوجيه
حيث تعرض للإهانة والسب والشتم من طرف ولية تلميذ وهو يؤدي وظيفته وبالتحديد في يوم استقبال الأولياء
علما أنه قدم تقريره للإدارة ولم يجد يد المساعدة
حيث هناك تواطؤ بين الولية والإدارة
فماهي الإجراءات التي يتخذها؟
أفيدونا من خبرتكم
بارك الله فيكم

و لكنك لم تقدم المشكل كما وقع لان النصح و التوجيه يكون بواسطة معرفة الحقيقة كاملة و غير ناقصة فمن السهل ان نوجه التهم لفلان او فلانة و لكن من الصعب ان نحكي القصة كما وقعت كاملة فنحن هنا نريد تقديم لك النصح الفعلي و لا نقول لك افعل كذا و كذا و شكرا مسبقا

[ام البنوتة]

رفع دعوى قضائية لدى أقرب هيئة أمنية من المؤسسة ، ثم يتم احالة القضية على وكيل الجمهورية ، فحتى و إن لم يعاقبوها فإن مجرد استدعاءها للمحكمة و وقوفها أمام الجميع فهذا يجعلهم يحسبون لك ألف حساب و قد قام بها أحد زملائي ضد أخ التلميذ فحكموا عليه ستة أشهر سجنا ثم استأنف وكيل الجمهورية القضية مطالبا مضاعفة العقوبة إلى سنتين .

نعم هذا ما كنت اريد قوله ...السلم الاداري لم يفعل شيئا و لن يفعل لذلك استرجع كرامتك و تاكد ان وصلت الامور الى دعوى قضائية ستخاف الولية و المديرة و المفتشة كذلك لانهم سيحاسبون عن عدم ايجاد حل
لقد حدث معي مشكل من هذا النوع و قد اخبرت المفتش انني سارفع دعوى و ستكون انت المسؤول لانك لم تحرك ساكنا ..اقسم بالله في ظرف نصف ساعة جاء يركض الى المدرسة و حل المشكل جذريا .