مشكلتي مع التأهيل في الجزائر غرب

[ايمن95]

من فضلكم أفيدوني في هذا المشكل:
في الجزائر غرب يبدو أن الترتيب للتاهيل كان حسب الأقدمية و توقف عند 9سبتمبر 1998 أي الأقدمية تصل الى 17 سنة و 3 أشهر.
لم أجد اسمي في القائمة . فقد تعينت في 17 جانفي 1994 لكن كنت في حالة استيداع ما يقارب 4 سنوات فاذا حسبت مدة عملي بدقة وجدت 17سنة و 11 شهرا.فلماذا لم أقبل و لم يرد اسمي في القائمة.
هل لي الحق في الطعن ؟كيف يكون ذلك؟وهل ممكن أن أحصل على نتيجة ايجابية أم أنني سأضيع وقتي و (يجروني باطل؟)

[boulekhloukh]

لك الحق في الطعن بكل تاكيد ، سمعت انا أيضا بأن مديرية شراقة اعتمدت مبدأ الأقدمية فقط دون اعتماد المعايير الأخرى ، و لكن هذا مخالف للقانون .

[محمد أبو عبدالمالك]

للأسف مدة الاستيداع لا تحسب كخدمة فعلية
معايير التأهيل بالتسجيل على قوائم التسجيل واضحة وتنص عليها قوانين واضحة غير قابلة لتأويل
لماذا لجاءت هذه المديرية لاعتماد الاقدمية فقط حسب فهمها يعتبر ادماج ثاني لكن لفئة محدودة .
رد المديرية العامة للوظيفة العمومية، إلى مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، بتعليمة رقم 9121، والمؤرخة في 26 نوفمبر 2011

احتساب "الانتداب" و"الاستيداع" كفترة عمل فعلية في تطبيق الإدماج في الرتب الجديدة، وأما فيما يتعلق بكيفية معالجة وضعية الموظفين الموجودين في وضعية انتداب أو المحالين على الاستيداع، فإن فترة الانتداب ولكونها فترة عمل فعلي وفقا للتنظيم المعمول به، يمكن اعتمادها كخدمة بالنسبة للموظفين المنتدبين بصفة قانونية، لإدماجهم في إطار أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12 / 240. أما بالنسبة للموظفين الموجودين في وضعيتي إحالة على الاستيداع أو خارج الإطار، ونظرا لكون هاتين الوضعيتين لا تعتبران كفترات عمل، فإنه لا يمكن اعتماد مدتهما كأقدمية للإدماج..

http://www.echoroukonline.com/ara/articles/149016.html
..

[boulekhloukh]

شكرا على الرد ، نعلم أن فترة الاستيداع لا تحسب لا في الترقية و لا في التقاعد ، لكن الزميل يقول بأن له 17 سنة أقدمية دون احتساب سنوات الاستيداع و كما هو معلوم بما انه كان أستاذا رئيسيا يتم جمع أقدمية الرتبة الأصلية مع أقدمية الرتبة الحالية ، اللهم إلا إذا لم يطبقوا هذا

[ايمن95]

شكرا على الرد ، نعلم أن فترة الاستيداع لا تحسب لا في الترقية و لا في التقاعد ، لكن الزميل يقول بأن له 17 سنة أقدمية دون احتساب سنوات الاستيداع و كما هو معلوم بما انه كان أستاذا رئيسيا يتم جمع أقدمية الرتبة الأصلية مع أقدمية الرتبة الحالية ، اللهم إلا إذا لم يطبقوا هذا

أنا حسبت الأقدمية بحساب مدة العمل الفعلية و لم أحسب سنوات الاستيداع فوجدت 17 سنة و 11 شهرا فهل لي الحق في الطعن؟

[ايمن95]

للأسف مدة الاستيداع لا تحسب كخدمة فعلية
معايير التأهيل بالتسجيل على قوائم التسجيل واضحة وتنص عليها قوانين واضحة غير قابلة لتأويل
لماذا لجاءت هذه المديرية لاعتماد الاقدمية فقط حسب فهمها يعتبر ادماج ثاني لكن لفئة محدودة .
رد المديرية العامة للوظيفة العمومية، إلى مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، بتعليمة رقم 9121، والمؤرخة في 26 نوفمبر 2011

احتساب "الانتداب" و"الاستيداع" كفترة عمل فعلية في تطبيق الإدماج في الرتب الجديدة، وأما فيما يتعلق بكيفية معالجة وضعية الموظفين الموجودين في وضعية انتداب أو المحالين على الاستيداع، فإن فترة الانتداب ولكونها فترة عمل فعلي وفقا للتنظيم المعمول به، يمكن اعتمادها كخدمة بالنسبة للموظفين المنتدبين بصفة قانونية، لإدماجهم في إطار أحكام المرسوم التنفيذي رقم 12 / 240. أما بالنسبة للموظفين الموجودين في وضعيتي إحالة على الاستيداع أو خارج الإطار، ونظرا لكون هاتين الوضعيتين لا تعتبران كفترات عمل، فإنه لا يمكن اعتماد مدتهما كأقدمية للإدماج..

http://www.echoroukonline.com/ara/articles/149016.html
..

لم أحسب فترة الاستيداع يا أخي

[ايمن95]

من لديه دراية بالموضوع من فضلكم؟

[محمد أبو عبدالمالك]

لم أحسب فترة الاستيداع يا أخي
ياخي الكريم الطريق الصحيح واحد لكن طرق التخلاط كثير
اخبرتنا ان مديريتكم اعتمدوا فقط على عامل الخبرة اذا قبل بهذا المراقب المالي والوظيف العمومي معنى ذلك هم متفقين مع المديرية سلفا
واذا لم يقبل ستعاد العملية من جديد لكن تبقى مشكلتك لماذا لم تحسب عدة شهور من اقدميتك الاحتمالات كثيرة /
1- ممكن هناك خلل ولاتظهر على مجمل الخدمات هناك خطا في مجمل الخدمات المقدم
2-اوحسبت استخلاف او خارج اطار الرتبة الحالية والرتية الاصلية
3-ممكن اعتمدت اقدميتك بشكل صحيح وطبق عليك اقصاء لتعرضك لعقوبة وهذا ممكن انت تنفيه
4-من الاول العملية خارج اطار القانون وكل احتمالات الاقصاء ظلما ممكنة **
تقرب منهم لتعرف المشكلة وقدم طعن

**عدة اتفاقات تقع بين بعض المديريات و مصالح الرقابة خارج القانون وليس كلها شر منها مايجرظلما للمتقدمين للمسابقة
ومنها ماهو في صالح الموظف مثلا اذا وقع اتفاق عند م تبقى المناصب بان يسمح تمديد القائمة لمن لاتتوفر فيهم بعض الشروط

[ايمن95]

ياخي الكريم الطريق الصحيح واحد لكن طرق التخلاط كثير
اخبرتنا ان مديريتكم اعتمدوا فقط على عامل الخبرة اذا قبل بهذا المراقب المالي والوظيف العمومي معنى ذلك هم متفقين مع المديرية سلفا
واذا لم يقبل ستعاد العملية من جديد لكن تبقى مشكلتك لماذا لم تحسب عدة شهور من اقدميتك الاحتمالات كثيرة /
1- ممكن هناك خلل ولاتظهر على مجمل الخدمات هناك خطا في مجمل الخدمات المقدم
2-اوحسبت استخلاف او خارج اطار الرتبة الحالية والرتية الاصلية
3-ممكن اعتمدت اقدميتك بشكل صحيح وطبق عليك اقصاء لتعرضك لعقوبة وهذا ممكن انت تنفيه**
4-من الاول العملية خارج اطار القانون وكل احتمالات الاقصاء ظلما ممكنة
تقرب منهم لتعرف المشكلة وقدم طعن

**عدة اتفاقات تقع بين بعض المديريات و مصالح الرقابة خارج القانون وليس كلها شر منها مايجرظلما للمتقدمين للمسابقة
ومنها ماهو في صالح الموظف مثلا اذا وقع اتفاق عند م تبقى المناصب بان يسمح تمديد القائمة لمن لاتتوفر فيهم بعض الشروط

شكرا على الرد.

[starsamir33]

ل يبدأ حساب الاقدمية في التعليم من بداية تاريخ التعليم او من بداية تاريخ الترسيم لان حسب ما لاحظت في
جدول ترقية الموظفين الذين استفادوا من التكوين المتخصص لمدة سنة و إعادة ترتيبهم لولاية تلمسان يوجد تاريخ التنصيب و تالريخ التعيين في الرتبة الاصلية استاذ التعليم الاساسي
اريد الاستفسار اذا امكن ذلك وشكرا

[starsamir33]

هل يبدأ حساب الاقدمية في التعليم من بداية تاريخ التعليم او من بداية تاريخ الترسيم لان حسب ما لاحظت في
جدول ترقية الموظفين الذين استفادوا من التكوين المتخصص لمدة سنة و إعادة ترتيبهم لولاية تلمسان يوجد تاريخ التنصيب و تالريخ التعيين في الرتبة الاصلية استاذ التعليم الاساسي
اريد الاستفسار اذا امكن ذلك وشكرا

[boulekhloukh]

الأقدمية تبدأ من تاريخ التعيين كأستاذ متربص و ليس من تاريخ الترسيم

[boulekhloukh]

لقد وصلت قائمة الأساتذة المقبولين للترقية إلى أستاذ مكون في التعليم المتوسط إلى مؤسستنا

[ايمن95]

لقد وصلت قائمة الأساتذة المقبولين للترقية إلى أستاذ مكون في التعليم المتوسط إلى مؤسستنا

أتمنى لك حظا موفقا يا أخي و أخبرنا اذا ترقيت حتى نبارك لك.

[ايمن95]

في الجزائر غرب تم وضع تاريخ التعيين في القوائم