دفعة 1997

[nhaddad]

ما محلهم دفعة 97 من التهيل الى مكون وهل لهم الحق باتاهيل او الترقية عندما يكون لديهم عشرون سنة في 2017

[bade]

السلام عليكم
بشرى إلى كل الآيلين للزوال سابقا . مكونوا بعد 03 جوان 2012 سواء ل3 سنوات أو سنة واحدة
ترقية المعنيين إلى رتبة أستاذ مكون تلقائية لكل من استوفى 20 سنة طيلة السنوات 2015 و 2016 و 2017 . وهذا هو الإنجاز الكبير للكنابست الصادقة في نضالها لصالح الأستاذ في جميع الأطوار

[bade]

ما محلهم دفعة 97 من التهيل الى مكون وهل لهم الحق باتاهيل او الترقية عندما يكون لديهم عشرون سنة في 2017
احتساب الأقدمية عند كثير من مديريات التربية احتسبت من تاريخ تأشير المراقب المالي الموجود في قرار التربص(قرار التوظيف المباشر)
بما ان الترقية تحتسب الاقدمية إلى غاية السنة السابقة . وبشرح التعليمة 003 لمكوني بعد 03 جوان 2012 سواء ل3 سنوات ولسنة واحدة .فإن:
كل من يستوفي 20 سنة طيلة السنوات الثلاث 2015 و 2016 و 2017 يرقى آليا لرتبة أستاذ مكون وهذا نظرا للفترة الانتقالية في تطبيق المرسوم 12-240 .
إذن :
- سنة 2016 : من استوفى 20 سنة أقدمية لغاية 31 12 2015 : أستاذ مكون ترقية آلية . بعد المرور برتبة أستاذ رئيسي
- سنة 2017 : من استوفى 20 سنة أقدمية لغاية 31 12 2016 : أستاذ مكون ترقية آلية . بعد المرور برتبة أستاذ رئيسي .
هذا هو إنجاز الكنابست الذي حسدتها بقية النقابات المتخاذلة والمتاجرة بملف الآيلين للزوال سابقا والأساتذة عامة . فقد أنهت وطوت الكنابست الملف نهائيا . لذلك لم تجد النقابات المتخاذلة من سجل تتاجر به فوقعت صاغرة على ميثاق أخلاقيات المهنة . لأن وقود الإضراب نفذ .
هذه هي الكنابست الراعي الرسمي لحقوق الاستاذ بامتياز

[جموعي 07]

يا اخي اعرف كثيرا ممن لم يستوفي شرط 20 سنة و ظهر اسمه في قائمة التاهيل لرتبة استاذ مكون في بسكرة

[bade]

يا اخي اعرف كثيرا ممن لم يستوفي شرط 20 سنة و ظهر اسمه في قائمة التاهيل لرتبة استاذ مكون في بسكرة
لا تخلط زميلي مع المسجلين على قوائم التأهيل وهم من مسارهم المهني عادي إما مدمجوا 03 06 2012 من مكوني قبل 03 06 2012 إلى رتبة أستاذ رئيسي . وكذلك أصحاب الشهادات
سؤال الزميل كان عن مكوني بعد 03 06 2012

[nhaddad]

زميلي Bade اريد ان اعرف شيئ انا في ماي 2017 يكون لي عشرون سنة هل ارقى اتهل الى مكون
وحسب مافهمت انه مازالت هناك ثلاث سنوات قادمة لتطبيق الاحكام الانتقالية اي سنة 2016/2017 وسنة 2017/2018 وسنة 2018/2019
حسب مافهمت الذي بلغ 20 سنة اقدمية في تاريخ 31-12-2017 التي سوف تكون تطبيقها في سنة 2018-2019

[كنت طفلة]

الاخ Bade
اذا كانت الاقدمية تحتسب من تاريخ تأشيرة المراقب المالي
فقد ضاعت دفعة 97
لأنه حسب معلوماتي لا أحد مستفيد على هذا الأساس
و سيكتفون برتبة أستاذ رئيسي إجحافا و تغافلا من النقابات على هذه الدفعة المظلومة

[bade]

زميلي bade اريد ان اعرف شيئ انا في ماي 2017 يكون لي عشرون سنة هل ارقى اتهل الى مكون
وحسب مافهمت انه مازالت هناك ثلاث سنوات قادمة لتطبيق الاحكام الانتقالية اي سنة 2016/2017 وسنة 2017/2018 وسنة 2018/2019
حسب مافهمت الذي بلغ 20 سنة اقدمية في تاريخ 31-12-2017 التي سوف تكون تطبيقها في سنة 2018-2019
بل التاريخ إلى غاية انتهاء المرحلة الانتقالية في تطبيق المرسوم 12-240 وهو : 02 06 2017

[bade]

الاخ bade
اذا كانت الاقدمية تحتسب من تاريخ تأشيرة المراقب المالي
فقد ضاعت دفعة 97
لأنه حسب معلوماتي لا أحد مستفيد على هذا الأساس
و سيكتفون برتبة أستاذ رئيسي إجحافا و تغافلا من النقابات على هذه الدفعة المظلومة
زميلتي الفاضلة هذا ما استطاعت الكنابست من الحصول عليه قبل تطبيق مواد المرسوم 12-240 أي بعد التاريخ 03 06 2017 . وهذا اقتناصا لأقصى مكاسب ممكنة قبل إنقضاء الفترة الانتقالية أي إلى غاية 02 06 2017 .
باختصار هذا ما استطاعت الكنابست المناضلة من افتكاكه ترقيعا لنقابات تاجرت بالملف سنوات طويلة دون فائدة تذكر
أما بعد الفترة الانتقالية فالكنابست والوزارة والوظيف العمومي سيتشاورون ويتفاوضون على نسبة مرضية للترقية إلى الرتب المستحدثة بما تحفظ حق موظفي القطاع الجدد من الأساتذة .
- ضف إلى ذلك أخطاء الإدارة لا يحاسبها عليها أحد وإن أجرمت وتفننت في الظلم . لماذا لا تشتغل مديريات التربية شغلا موافقا صحيحا سليما لحفظ حق العامل لماذا التماطل والتخلف يحسب على عاتق الموظف رغم ان الخطأ هو إهمال إداري وليس للموظف يد فيه . لأن الموظف في بداية عمله يجهل حقوقه نظرا لأنه جديد في الخدمة . لكن العكس إن أخل الموظف بدرجة قليلة من واجباته المهنية تتهاطل عليه العقوبات سريعا ويشهر به .
نصيحة للموظفين الجدد : اضبطوا تاريخ التربص من يوم تنصيبكم في العمل ولا تتركوا مجالا للإدارة للتلاعب بكم مجددا