عدم احترام سلم التنقيط الوزاري

[saide34]

السلام عليكم
لقد اختلفت ببعض الولايات فى سلم التنقيط الوزارى للتاهيل الى رتبة استاذ مكون وذلك منهم من احترم المنشور الوزاري المتمثل فى نقطة فى الرتبة الحالية ونصف نقطة على رتبة معلم اماالولايات الاخرى مثل تلمسن فقد اتمدت نقطة من اول تعيين مم ادى الى ضلم فيئة كبيرة الرئيسيين اى المجازين سابقا
نريد توضيحات من ذوي الاختصاص وشكرا

[hamoudi11]

الرد من فضلكم

[belkacem nacer]

السلام عليكم
لقد اختلفت ببعض الولايات فى سلم التنقيط الوزارى للتاهيل الى رتبة استاذ مكون وذلك منهم من احترم المنشور الوزاري المتمثل فى نقطة فى الرتبة الحالية ونصف نقطة على رتبة معلم اماالولايات الاخرى مثل تلمسن فقد اتمدت نقطة من اول تعيين مم ادى الى ضلم فيئة كبيرة الرئيسيين اى المجازين سابقا
نريد توضيحات من ذوي الاختصاص وشكرا

في بسكرة طبق المنشور على الرئيسي و المكون

[benaouda ahmed]

السلام عليكم
لقد اختلفت ببعض الولايات فى سلم التنقيط الوزارى للتاهيل الى رتبة استاذ مكون وذلك منهم من احترم المنشور الوزاري المتمثل فى نقطة فى الرتبة الحالية ونصف نقطة على رتبة معلم اماالولايات الاخرى مثل تلمسن فقد اتمدت نقطة من اول تعيين مم ادى الى ضلم فيئة كبيرة الرئيسيين اى المجازين سابقا
نريد توضيحات من ذوي الاختصاص وشكرا

تلمسان اعتمدت المنشور الوزاري بكل دقة وشفافية وذلك باحتساب 01 نقطة في الرتبة الحالية (الاصلية) و0.5 نقطة عل الرتب الاخرى في اول وظيفة في الوظيف العمومي

[omar benhlima]

إن احتساب نصف 0.5 نقطة عن كل سنة في الرتبة السابقة لا يخص قطاع التربية فقط بل يخص كل عمال الوظيف العمومي كانت لي زيارة للوظيف العمومي للإستفسارعن عدم احتساب خبرة المعلم في الإدماج فقال لي احد الموظفين المكلف بقطاع التربية بأنها لا تحتسب في الإدماج لكن تحتسب في التأهيل بنصف نقطة وأعتقد بأن ما قامت به مديرية التربية لولاية تلمسان سيعاد النظر في هذا الأمر والله اعلم .

[benaouda ahmed]

إن احتساب نصف 0.5 نقطة عن كل سنة في الرتبة السابقة لا يخص قطاع التربية فقط بل يخص كل عمال الوظيف العمومي كانت لي زيارة للوظيف العمومي للإستفسارعن عدم احتساب خبرة المعلم في الإدماج فقال لي احد الموظفين المكلف بقطاع التربية بأنها لا تحتسب في الإدماج لكن تحتسب في التأهيل بنصف نقطة وأعتقد بأن ما قامت به مديرية التربية لولاية تلمسان سيعاد النظر في هذا الأمر والله اعلم .

تلمسان حسبتها في التأ هيل فقط ولم تحسبهافي الادماج يااخي omar benhlima;

[omar benhlima]

طبعا لا تحتسب في الإدماج وتحتسب بنصف نقطة في التأهيل إذا وافقت الوظيفة العمومية مديرية التربية بإحتسابها نقظة كاملة المراقب المالي لا يمررها لأنها مخالفة لقانون الوظيف العمومي وللتوضيح فقط هل أشر المراقب المالي على المقررة الجماعية للتأهيل لولاية تلمسان ؟

[mohammed-djamel]

طبعا لا تحتسب في الإدماج وتحتسب بنصف نقطة في التأهيل إذا وافقت الوظيفة العمومية مديرية التربية بإحتسابها نقظة كاملة المراقب المالي لا يمررها لأنها مخالفة لقانون الوظيف العمومي وللتوضيح فقط هل أشر المراقب المالي على المقررة الجماعية للتأهيل لولاية تلمسان ؟

نحن في مرحلة تقديم الطعون لدراستها

[benaouda ahmed]

نحن في مرحلة تقديم الطعون لدراستها

2- طريقة انتقاء المترشحين :
يتم إعداد مشاريع قوائم التأهيل على أساس معايير موضوعية، تسمح بالانتقاء الصارم على النحو الآتي :
المؤهلات والشهادات العلمية
الأقدمية المكتسبة في الرتبة الأصلية
الأقدمية العامة المكتسبة في قطاع الوظيفة العمومية
شغل منصب عال بصفة قانونية
تقييم المترشح والتقديرات العامة من قبل المسؤولين المباشرين
الدراسات أو أشغال البحث المثبتة والمنجزة
إن دورات التكوين وتحسين المستوى التي يجريها الموظف ينبغي أن تؤخذ بعين الاعتبار طبقا لأحكام التعليمة رقم 263/ م ع و ع/المؤرخة في 09 أوت 1999 المتعلقة بالامتيازات الممنوحة للموظفين في إطار دورات التكوين وتحسين وتجديد المعلومات .
3 - تكوين الملف :
- طلب خطي يقدم منة طرف المعني بالأمر
- استمارة المعلومات
- نسخة من قرار التعيين في الرتبة الحالية
- نسخة من قرار الترسيم
- نسخة من آخر قرار للترقية
- نسخة من المؤهلات والشهادات العلمية
- مجمل الخدمات
- نسخة من قرار التعيين أو التكليف في الرتب أو المناصب العليا (إن وجد)
4 - ترتيب ومراقبة الملفات:
يعين على مديري المؤسسات التعليمية أو المسؤول المباشر قبل إرسال ملفات المترشحين إلى مصالح مديريات التربية القيام بالأعمال التالية
مراقبة كل الملفات بدقة والمصادقة على نسخ الوثائق المطلوبة لتكوين الملف
ضبط ومراقبة استمارة المعلومات والتأكد من وجود النقطة الإدارية والتقنية
تسليم وصل استلام إلى المترشحين الذين قدموا ملفات وكاملة
تقديم ملاحظات شاملة ومدققة وموضوعية للمترشح حسب العناصر المحددة ببطاقة التقييم
إيداع ملفات المترشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة لدى مديريات التربية في الآجال المحددة دفعة واحدة .
5 - دراسة الملفات:
يتولى مدير التربية القيام بما يلي :
استلام الملفات من مديري المؤسسات التعليمة أو المسؤولين المباشرين ومراقبتها مع تسليمهم وصل استلام
تسجيل المترشحين الذين يستوفون فعليا الشروط القانونية لكل رتبة
إعداد سلم التنقيط بكل مترشح حسب العناصر الواردة في سلم التنقيط المرفق بهذا المنشور.
ترتيب الملفات المقبولة في حافظة تخصص لكل مترشح يكتب عليها اسم ولقب المترشح , الرتبة , الوظيفة الحالية ومؤسسة العمل.
مراجعة ومراقبة ملفات المترشحين المقبولين بدقة وعناية
استقبال الطعون المقدمة من طرف الموظف المرفوضة ملفاتهم
دراسة الطعون المقدمة من طرف الموظفين المرفوضة ملفاتهم
تبليغ المعنيين إجباريا بالرد الكتابي المخصص لهذه الطعون مع نسخة للإعلام إلى المسؤول المباشر.
نشر القوائم الاسمية للمترشحين المتوفرة فيهم الشروط القانونية حسب الرتبة والسلك في المواقع المناسبة التابعة للمؤسسة .
6 - المصادقة على قوائم التأهيل
تتم المصادقة على قوائم التأهيل النهائية المتضمنة القائمة الاسمية للمترشحين المقبولين من قبل اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء ، ويتم بهذا الصدد إعداد محضر يمضي من طرف كافة أعضائها
يشكل هذا المحضر الوثيقة الأساسية الانجاز مشاريع القرارات المتضمنة ترقية الموظفين إلى رتب أعلى .
والجدير بالذكر أن عدد الموظفين المقبولين للترقية على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل على قائمة التأهيل ، يجب أن يكون مطابقا لعدد المناصب المالية المفتوحة لهذا الغرض في الخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية للسنة المعنية.
7- الرتب والأسلاك المعنية بعملية التسجيل على قوائم التأهيل:
الأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 08-315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008
1 - موظفو التعليم :
- أستاذ رئيسي للمدرسة الابتدائية ( المادة 46 الفقرة 2)
- أستاذ رئيسي للتعليم المتوسط ( المادة 58 الفقرة 2)
- أستاذ رئيسي للتعليم الثانوي ( المادة 72 الفقرة 2) )
للتحميل : منشور وزاري يوضح كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلى وسلم التنقيط
المرجع : الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية .
المرسوم رقم 84-11 المؤرخ في 14 جانفي 1984 الذي يحدجد اختصاص اللجان المتساوية الأعضاء وتشكيلها وتنظيمها وعملها،
المرسوم التنفيذي رقم 08-315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالرتبة الوطنية .
المرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 يناير 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والادارات العمومية .
المرسوم التنفيذي رقم 087-05 المؤرخ في 19 يناير 2008 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمل المهنيين وسائقي السيارات والحجاب .
قرار وزاري رقم 06 مؤرخ في 14مارس 2010 يتضمن روزنامة الامتحانات المدرسية والامتحانات والمسابقات المهنية لسنة 2010.
منشور وزاري يوضح كيفيات إعداد قوائم التأهيل للالتحاق برتب أعلىhttp://www.mediafire.com/view/?j9dmv2jqwu4cqim

[saide34]

معظم الولايات طبقو سلم التنقيط الوزاري الا تلمسان و بسكرة

[benaouda ahmed]

معظم الولايات طبقو سلم التنقيط الوزاري الا تلمسان و بسكرة

من فضلك انشر السلم الوزاري

[ayouta2008]

سلام الاخ

benaouda
انت نشرت مقياس التاهيل اعلاه و تبحث عنه
لاحظ جيدا كيفية التنقيط في الرتب الاخرى
0.5 نقطة عن كل سنة ابتداء من تاريخ اول تعيين الى التعيين في الرتبة الحالية
اذن ما الرتبة الحالية
هي استاذ رئيسي وكل من شارك في التاهيل يتحصل فيها على 2.58 نقطة.