عاجل ..عاجل ..قبل فوات الأوان

[الجيلالي 1971]

السلام عليكم
أنا معلم مدرسة ابتدائية حوالي 22سنة وكل الشروط متوفرة للتسجيل ( رئيسي منذ 3/6/2012+ متكون لمدة 3 سنوات قبل 3/6/2012+ الأقدمية 22 سنة ..) على قوائم التأهيل
قدمت ملفي للمدير ..ولعلمكم أني في عطلة مرضية طويلة المدى منذ أفريل 2014
واليوم ...قد ارجعت لي المديرية الملف ..السبب الذي حيرني وأنا بصدد السؤال عنه هو :
لايقبل للتأهيل لأنه في عطلة مرضية طويلة المدى ؟؟؟؟؟؟
ماذ تقولون؟؟؟؟

[الجيلالي 1971]

أين الردود يا أهل الإختصاص؟

[محمدالحاج]

السلام عليكم
الاخ الجيلالي حسب مافهمت اليك الجواب
لك الحق في الترقية وذلك حسب احكام المادة 129 من الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية/العدد 46
المادة 129 : ويعد في وضعية الخدمة ايضا .الموظف :
- الموجود في عطلة سنوية
- الموجود في عطلة مرضية او حادث مهني
- الموظفة الموجودة في عطلة امومة
الى اخر المادة.....

[الجيلالي 1971]

السلام عليكم
الاخ الجيلالي حسب مافهمت اليك الجواب
لك الحق في الترقية وذلك حسب احكام المادة 129 من الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية/العدد 46
المادة 129 : ويعد في وضعية الخدمة ايضا .الموظف :
- الموجود في عطلة سنوية
- الموجود في عطلة مرضية او حادث مهني
- الموظفة الموجودة في عطلة امومة
الى اخر المادة.....

السلام عليكم
شكرا أخي على الرد...والتفاعل مع الموضوع ..نورتنا الله ينورك ان شاء الله

[samiasamoil]

لان المدير مريض يتحجج بالامضاء الشخصي ....................

[boulekhloukh]

دافع عن حقك ،لأن كل من يكون في عطلة مرضية أو انتداب كأنه في الخدمة ، و لك الحق في الترقية و كل حقوق من كان في الميدان . أنا في السنة الماضية كنت في حالة استيداع لكنني استفدت من الادماج إلى أستاذ رئيسي .

[زهلول]

السلام عليكم
أنا معلم مدرسة ابتدائية حوالي 22سنة وكل الشروط متوفرة للتسجيل ( رئيسي منذ 3/6/2012+ متكون لمدة 3 سنوات قبل 3/6/2012+ الأقدمية 22 سنة ..) على قوائم التأهيل
قدمت ملفي للمدير ..ولعلمكم أني في عطلة مرضية طويلة المدى منذ أفريل 2014
واليوم ...قد ارجعت لي المديرية الملف ..السبب الذي حيرني وأنا بصدد السؤال عنه هو :
لايقبل للتأهيل لأنه في عطلة مرضية طويلة المدى ؟؟؟؟؟؟
ماذ تقولون؟؟؟؟

لا تعتبر في وضعية القيام بالخدمة

[جزائري 100/100]

الى الاخ الجيلالي ان سبب الرفض ليس لأنك في عطلة مرضية بل السبب هو نفسه الذي جعلك تأخذ عطلة مرضية دون الشرح وأظن انك فهمتني اخي الجيلالي

[الجيلالي 1971]

الى الاخ الجيلالي ان سبب الرفض ليس لأنك في عطلة مرضية بل السبب هو نفسه الذي جعلك تأخذ عطلة مرضية دون الشرح وأظن انك فهمتني اخي الجيلالي


السلام عليكم جزائري 100/100
والله أإنا ماني فاهم روحي ..ههه
فهمني أرجوك

[داود سات]

ربي يكون في عونك

[جزائري 100/100]

السلام عليكم أخي الجيلالي معذرة ماهو السبب الذي جعلك تأخذ عطلة طويلة المدى معنى ذلك انك غير قادر على العمل مع التلاميذ صحيا والشيئ الذي حرمك من التدريس هو نفسه الذي يخركمك من تسيير الادارة تحياتي لك اخي الجيلالي

[جزائري 100/100]

يحرمك وليس يخرمك

[الجيلالي 1971]

السلام عليكم أخي الجيلالي معذرة ماهو السبب الذي جعلك تأخذ عطلة طويلة المدى معنى ذلك انك غير قادر على العمل مع التلاميذ صحيا والشيئ الذي حرمك من التدريس هو نفسه الذي يخركمك من تسيير الادارة تحياتي لك اخي الجيلالي

السلام عليكم أخي 100/100
للتوضيح فقط
الملف الذي رفض هو للتأهيل لرتبة مكون
والسبب الذي به أنا في عطلة مرضية هو "فقدان السمع 100/100
لاأكثر ولا أقل .....والحمد لله على نعمته وشكرا لك مرة ثانية على تفاعلك مع الموضوع

[جزائري 100/100]

في هذه الحالة انك وضحت للاخوة سب الرفض وانا اعرفك واعرف ذلك ولكنني شاركت في الموضوع حتى توضح اكثر لزملائنا حتى بفيدونك بالاجراءات القانونية اللازمة ومعذرة اخي الجيلالي كلنا معرضون لما تعرضت له والسلام

[الجيلالي 1971]

في هذه الحالة انك وضحت للاخوة سب الرفض وانا اعرفك واعرف ذلك ولكنني شاركت في الموضوع حتى توضح اكثر لزملائنا حتى بفيدونك بالاجراءات القانونية اللازمة ومعذرة اخي الجيلالي كلنا معرضون لما تعرضت له والسلام

السلام عليكم جزائري 100/100
شكرا مرة أخرى

قلت أنك تعرفني ....وتعرف ذلك ...كيف ذلك يا أخي
دكرني من أي منطقة أنت ..وباختصار من المتخفي وراء اسم جزائري 100/100

[الجيلالي 1971]

ربي يكون في عونك

السلام عليكم داود سات(7)
شكرا على تفاعلك مع الموضوع..وبارك الله فيك

[خليل القمر]

إذا استوفيت20سنة خدمة فعلية قبل أفريل2014 فلك كل الحق و دافع عن حقك ليس كل من هو في المديرية فقيه في هذه الأمور و إلا كيف تفسر المديريات التي دفعت بالمساعدين المدير إلى التكوين رغم أنهم منحدرون من رتبة أستاذ المدرسة الابتدائية و رغم وضوح هذا الأمر في القانون الأساسي حتى تدخل مدير التكوين وأنقض الموقف.

[الجيلالي 1971]

إذا استوفيت20سنة خدمة فعلية قبل أفريل2014 فلك كل الحق و دافع عن حقك ليس كل من هو في المديرية فقيه في هذه الأمور و إلا كيف تفسر المدريات التي دفعت بالمساعدين المدير إلى التكوين رغم أنهم منحدرون من رتبة أستاذ المدرسة الابتدائية و رغم وضوح هذا الأمر في القانون الأساسي حتى تدخل مدير التكوين وأنقض الموقف.

السلام عليكم
أول تعيين في التعليم ( معلم مدرسة أساسية ) بتاريخ 7/9/1993
وتاريخ العطلة المرضية26/4/2014
المدة هي : 20 سنة +7 أشهر+19 يوم
المشكلرئيس المصلحة هو الذي أفتى للمدير بهذا الامر
الى أين أتجه عندما أذهب للمديرية ..الكل يقول لك اذهب الى رئيس المصلحة ( مصلحة المستخدمين )
والله أنا محتار في أمري
وخاصة أني لا أسمع ...وتلك مشكلة لا يعرف قيمتها الأ من فقد هذه الحاسة

[موسى عمر]

فرق بين الادماج والتأهيل ....الادماج يكون مباشرة دون تقديم ملف اما التسجيل على قائمة التاهيل لابد من ملف ومن خلاله يكون الترتيب حسب سلم التنقيط
1 النقطة الادارية
2 النقطة التقيمية
3 النقطة التربوية
4 مجمل العطل لسنة 2014
لو تنقصك وثيقة واحدة فقط الملف ناقص
اذا كنت انت مدير كيف تتعامل مع هذه الوضعية
الاستاذ له حق واحد في الادماج وانت استفدت منه اما التاهيل شيء اخر معناه ستتنافس على مناصب محدودة وتخضع لمعايير وانت لا تتوفر فيك بسبب نقص الموجود في الملف النقطتين ومجمل العطل والغيابات
ربي يشفيك ان شاء الله وترجع سالما معافى وهذا هو الصح

[الجيلالي 1971]

فرق بين الادماج والتأهيل ....الادماج يكون مباشرة دون تقديم ملف اما التسجيل على قائمة التاهيل لابد من ملف ومن خلاله يكون الترتيب حسب سلم التنقيط
1 النقطة الادارية
2 النقطة التقيمية
3 النقطة التربوية
4 مجمل العطل لسنة 2014
لو تنقصك وثيقة واحدة فقط الملف ناقص
اذا كنت انت مدير كيف تتعامل مع هذه الوضعية
الاستاذ له حق واحد في الادماج وانت استفدت منه اما التاهيل شيء اخر معناه ستتنافس على مناصب محدودة وتخضع لمعايير وانت لا تتوفر فيك بسبب نقص الموجود في الملف النقطتين ومجمل العطل والغيابات
ربي يشفيك ان شاء الله وترجع سالما معافى وهذا هو الصح

السلام عليكم
شكرا على التفاعل مع الموضوع
وق افدتني بما فيه الكفاية ...فرئيس المصلحة هكذا قال لمدير المدرسة البارحة عندما قصد المديرية
وتكلم معه عن نقطة التقييم ..كيف نقيمه وهو في عطلة .
نقطة ونرجع للسطر : الملف مرفوض
شكرا مرة أخرى علىالتدخل ..ودمت في رعاية الله

[محمدالحاج]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياخي الجيلالي يحق لك التسجيل في قوائم التاهل حسب المادة 129 من الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية/العدد 46
من يقول لك غير ذلك عليه ان يثبت كلامه بالقانون وعليك الاطلاع عليه
اما ان يقول لك ليس لك الحق شفاهيا فهذا غير مقبول
وعليك بالاحتجاج
الاخ الجيلالي طالب بنص المادة التى لاتسمح لك بالتاهيل ان وجدت

[الجيلالي 1971]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ياخي الجيلالي يحق لك التسجيل في قوائم التاهل حسب المادة 129 من الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية/العدد 46
من يقول لك غير ذلك عليه ان يثبت كلامه بالقانون وعليك الاطلاع عليه
اما ان يقول لك ليس لك الحق شفاهيا فهذا غير مقبول
وعليك بالاحتجاج
الاخ الجيلالي طالب بنص المادة التى لاتسمح لك بالتاهيل ان وجدت


شكرا أخي على التفاعل ....وبارك الله فيك

[rym31]

لا تعتبر في وضعية القيام بالخدمة

[جزائري 100/100]

اخوك الحاج

[الجيلالي 1971]

اخوك الحاج

السلام
انا كذلك في المتوسط و استاذ منسق و الصنف 12 و لازلت اتقاضى هذه المنحة

أتعبتني في البحث ....هذه معلومة عنك ..تأكد ام تنفي.

[جزائري 100/100]

اخوك الحاج من تاحنة

[FAKTO]

ياخي مهما يكون سبب مرضك فالقانون يعطيك حقك لانك ذوا اقدمية ولا دخل للمرض في هذا الامر ولكن يوجد بعض الاشخاص سامحهم الله يحسبون انفسهم هم من يقدموا المناصب في قلوبهم الحسد

[malike100]

لك الحق اخي بقوة القانون وعليك بتقدبم شكوى ضد المدير حتى ترجع حقوقك كما انصح هذا المدير ان يتقاعد او يطلب التنزيل لان عمله يتطلب منه ان يكون على دراية بالقوانين .

[boulekhloukh]

المشكلة هل أنت الآن في الخدمة أم في عطلة مرضية ؟
إذا كنت في عطلة مرضية طويلة المدى أي أكثر من سنة ، المدير لا يمكن له أن يمنح لك نقطة . أما إذا كانت قصيرة المدى ، فالمشكلة فيه . فاستعن بأحد النقابيين المكلفين بالأمور القانونية ليقدم لك الحجج القانونية التي تدافع بها عن نفسك .

[جزائري 100/100]

اخي الجيلالي من ضحايا طب العمل كان على الوصاية ان تكيف له منصبا مثل مساعد مدير حتى يتمكن من اتمام مدة العمل اوالسماح له بالتقاعد

[الجيلالي 1971]

اخي الجيلالي من ضحايا طب العمل كان على الوصاية ان تكيف له منصبا مثل مساعد مدير حتى يتمكن من اتمام مدة العمل اوالسماح له بالتقاعد

السلام عليكم 100/100
ولكن لا حياة لمن تنادي ...اترك لكم الأمر للبحث عن منصب مكيف
اين انتم يا فرسان ..افعلوها

[nedjadi13]

أنت منقطع عن العمل فبمجرد أنك في عطلة طويلة الأمد invalid انقطاع علاقة العمل