rami2009
2015-11-09, 07:02
جاء في جريدة الخبر مقال هذا نصه:
أسّس مرسوم تنفيذي وقّعه الوزير الأول، عبد المالك سلال، لمكتسبات جديدة للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، في إطار النظام التعويضي. ويُؤسّس المرسوم الجديد لـ11 علاوة وتعويضا جديدا تسري ابتداء من الفاتح سبتمبر 2015.
وجاء في المرسوم الصادر، أمس، في العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 55، بأنه “يهدف إلى تتميم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 78-10 المؤرخ في 24 فيفري سنة 2010، الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية”.
وحسب مواد المرسوم، فإنّه “يستفيد الموظفون المنتمون للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، حسب الحالة، من العلاوات والتعويضات الآتية: علاوة تحسين الأداء التربوي وعلاوة تحسين الأداء في التسيير وعلاوة المردودية وتعويض التأهيل وتعويض التوثيق التربوي وتعويض الخبرة البيداغوجية وتعويض الخدمات التقنية وتعويض الضرر وتعويض الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية وتسيير مؤسسة تعليمية،* وكذا تعويض التسيير المالي والمادي.
وبخصوص صرف بعض التعويضات، نصت المادة 3 في المرسوم التنفيذي رقم 78-10 المؤرخ في 24 فيفري 2010، بمادة 9 مكرر “يصرف تعويض تسيير مؤسسة شهرية لفائدة مديري المؤسسات التعليمية في حال ممارسة فعلية لمهامهم، وفق مبالغ جزافية، حددت كما يلي: 3 آلاف بالنسبة لمدير المدرسة الابتدائية و4 آلاف بالنسبة لمدير المتوسطة و5 آلاف بالنسبة لمدير ثانوية”. بينما جاء في المادة 9 مكرر 2 من المرسوم ذاته، على أن “يصرف تعويض التسيير المالي والمادي شهريا، وفق نسبة 4 بالمائة من الراتب الأساسي، عن كل درجة لفائدة الموظفين، فيما يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول سبتمبر سنة 2015”.
وجاءت هذه التعويضات الجديدة بمقتضى المرسوم الـتنـفيذي رقم 315-08 المؤرخ في 11 أكتوبر ســـنـــة 2008 والمتضمن القانون الأسـاسي الخـاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، المعدل والمتمم.
أسّس مرسوم تنفيذي وقّعه الوزير الأول، عبد المالك سلال، لمكتسبات جديدة للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، في إطار النظام التعويضي. ويُؤسّس المرسوم الجديد لـ11 علاوة وتعويضا جديدا تسري ابتداء من الفاتح سبتمبر 2015.
وجاء في المرسوم الصادر، أمس، في العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 55، بأنه “يهدف إلى تتميم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 78-10 المؤرخ في 24 فيفري سنة 2010، الذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية”.
وحسب مواد المرسوم، فإنّه “يستفيد الموظفون المنتمون للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، حسب الحالة، من العلاوات والتعويضات الآتية: علاوة تحسين الأداء التربوي وعلاوة تحسين الأداء في التسيير وعلاوة المردودية وتعويض التأهيل وتعويض التوثيق التربوي وتعويض الخبرة البيداغوجية وتعويض الخدمات التقنية وتعويض الضرر وتعويض الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية وتسيير مؤسسة تعليمية،* وكذا تعويض التسيير المالي والمادي.
وبخصوص صرف بعض التعويضات، نصت المادة 3 في المرسوم التنفيذي رقم 78-10 المؤرخ في 24 فيفري 2010، بمادة 9 مكرر “يصرف تعويض تسيير مؤسسة شهرية لفائدة مديري المؤسسات التعليمية في حال ممارسة فعلية لمهامهم، وفق مبالغ جزافية، حددت كما يلي: 3 آلاف بالنسبة لمدير المدرسة الابتدائية و4 آلاف بالنسبة لمدير المتوسطة و5 آلاف بالنسبة لمدير ثانوية”. بينما جاء في المادة 9 مكرر 2 من المرسوم ذاته، على أن “يصرف تعويض التسيير المالي والمادي شهريا، وفق نسبة 4 بالمائة من الراتب الأساسي، عن كل درجة لفائدة الموظفين، فيما يسري مفعول هذا المرسوم ابتداء من أول سبتمبر سنة 2015”.
وجاءت هذه التعويضات الجديدة بمقتضى المرسوم الـتنـفيذي رقم 315-08 المؤرخ في 11 أكتوبر ســـنـــة 2008 والمتضمن القانون الأسـاسي الخـاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، المعدل والمتمم.