مشاهدة النسخة كاملة : عاجل مديرية التربية لورقلة
ما رايكم في هذا التصرف امر السي المدير بمنع الدخول الى المديرية لاي شخص الا يوم الثلاثاء مساء ومن وجده. في غير هذا الوقت يخصم من راتبه ٥ ايام
سهيلة2013
2015-11-03, 22:49
ربما امر جيد لكي يحترم الموظف الوقت
بشير قادري
2015-11-03, 22:51
جيد جدا هو قرار حكيم ويستحق التنويه
الحامل بأمر مهمة غير معني بهذا الإجراء و قد سبق و بعث مدير التربية تذكيرا للموظفين بعدم التردد العشوائي على المديرية إلا بأمر مهمة و المشاكل ت حسبه تطرح عبر السلم الإداري
جيد جدا هو قرار حكيم ويستحق التنويه
شكرا على الرد كيف احوال صحتك
حيدر00001
2015-11-04, 17:56
بارك الله فيه رجل نزيه ونظيف
الحاج محمد
2015-11-05, 12:26
انا اوافقه لو تم قضاء حوائج الموظفين لما رايت في المديرية الا المتطفلين
مصطفى اسامة
2015-11-05, 18:23
قرار حكيم ويستحق التنويه
moufid04250
2015-11-05, 19:37
أنا ارى بان السيد مدير التربية للولاية له الحق الكامل في هذا ، خاصة السادة المدراء كان من المفروض مدير المؤسسة لا يغادر مؤسسته و يرسل المراسلات عبر البريد و يبقى السيد مدير التربية ينتظر البريد حتى يجيه من البريد (la poste ) و بالتالي تتعطل كل مراسلات الولاية .
اضافة الى هذا مليح للسادة المدراء اللي يحبوا يحتكوا (حاشا السامعين ...........) بمديرية التربية .
مجرد رأي
khalile57
2015-11-05, 19:52
نفس الشيء بمديرية التلربية بالشلف
malike100
2015-11-06, 22:00
هذا الاجراء يكون صائبا اذا توفرت شروطه وهي التزام المدراء بمؤسساتهم وكذا وصول كل المراسلات في وقتها من طرف مفتشي الادارة وكذا انجاز تقارير التفتيش والتثبيتات في اجالها من طرف مفتشي المواد وكذا تحرير وثائق الاساتذة في وقتها من طرف اعوان الادارة اما محاسبة فئة معينة وغض البصر عن الفئات الاخرى فهذا اجراء.........،،.؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أنا أرى أن مدير التربية على صواب ..............إذا طبق على الجميع.
med warka
2015-11-07, 21:47
أنا أرى أن مدير التربية على صواب ..............إذا طبق على الجميع.
fofo fofo
2015-11-08, 05:26
لو ان المدارس هي التي تجري الاشغال الادارية في وقتها وترسل الى المصالح المعنية في وقتها ايضا لما تراكمت الاعمال عبر السنين ولما تحرك كل من هب ودب الى المديرية . كيف بربكم لمديرية تضم 14 الف موظف تجمع بها كل شي ثم يلام من تحرك لقضاء مصالحه؟ ليس من حل سوى ارجاع الاعمال كلها الى المحلي وتراقب من الام وتمضي طريقها للتطبيق.
لولاية ورقلة خصوصية هي شساعتها وبعد المسافة عن مقر الولاية
المواطنون ينتقلون لمئات الكيلومترات في بعض الاحيان تكون الحرارة شديدة لمختلف المديريات والمصالح الموجودة في عاصمة الولاية
في بعض الاحيان لايجدون حتى من يرشدهم المغابين وعندما يجدون المكتب المنشود تجد موظفا جالسا على اريكته في غرفة مكيفة غير آبه للمنتقلين اليه من مختلف اصقاع الولاية الشاسعة
من المفروض تخصص قاعات لاستقبال الضيوف يخصص لها اعوان يحسنون التعامل مع القادمين من اصقاع الولاية ويرشدونهم ويوجهونهم لقضاء حوائجهم وليس معاقبتهم والنوم على الارائك في غرف مكيفة
ما رايكم في هذا التصرف امر السي المدير بمنع الدخول الى المديرية لاي شخص الا يوم الثلاثاء مساء ومن وجده. في غير هذا الوقت يخصم من راتبه ٥ ايام
لسد الطريق على المتطفلين من الذين يهملون مؤسساتهم ويذهبون لاصطياد علاقات وفرص مشبوهة
أسرد لكم مثالا : أيام كنت مديرا جديدا ..جاء أحد المديرين وعرض على السيد المفتش الذهاب واصطحابه إلى سوق الطيبات يوم الاحد بغرض شراء الجديان فهي اليوم رخيصة الثمن وهو تارك لمدرسته ...يريد بذلك التقرب إلى المفتش.
أرى هذا تعسف بعينه
الموظف تهمل مصالحه من طرف المعنيين المحليين و بعد ذلك يمنع من قضاء مصالحه بنفسه ؟؟؟؟
للعلم أن الموظف ليس له الوقت لبرمجة زيارة المديرية كما هو معلن إلا في نصف اليوم البيداغوجي
اذا هو مهضوم الحق و يمنع من متابعته و يعيش حياته على التسويف
هذا ظلم كبير اللهم الا اذا اعطيت الفرصة لكل موظف في الزيارة في اليوم البيداغوجي يكون قرارا منصفا
vBulletin® v3.8.10 Release Candidate 2, Copyright ©2000-2025, TranZ by Almuhajir