ikli10
2015-10-22, 18:49
إن التنزيل في الدرجة نتيجة لترقية ما إلى رتبة أعلى في الصنف تختلف باختلاف الدرجة والصنف ويظهر التنزيل في الدرجات جليا وواضحا إذا كانت الترقية بصنفين
فهناك من يترقى إلى رتبتين ولكن لا تتأثر درجاته وهناك من يترقى بصنف واحد وتتأثر درجاته وهناك من يترقة بثلاث أصناف ويفقد ثلاث درجات وهناك من يترقى بثلاث أصناف ويقثد درجة واحدة فقط ولكن بالنسبة لهؤلاء الذين سيفقدون درجات بسبب الترقية فسيحتفظون بأقدمية الدرجة ويستفيدون منها في استرجاع الدرجات المفقودة.
تنص المادة 15 من المرسوم07/304 الذي يحدد الشبكة لاستدلالية لمرتبات للموظفين على:
المادة : 15يعاد تصنيف الموظف الذي رُقّي إلى رتبةأعلى في الدرجة الموافقة للرقم الاستدلالي الذي يساوي أويعلومباشرة الرقم الاستدلالي للدرجة التي يحوزها في رتبته الأصلية.ويحتفظ بباقي الأقدمية ويؤخذ في الحسبان عند الترقية في الرتبة الجديدة
فهناك من يترقى إلى رتبتين ولكن لا تتأثر درجاته وهناك من يترقى بصنف واحد وتتأثر درجاته وهناك من يترقة بثلاث أصناف ويفقد ثلاث درجات وهناك من يترقى بثلاث أصناف ويقثد درجة واحدة فقط ولكن بالنسبة لهؤلاء الذين سيفقدون درجات بسبب الترقية فسيحتفظون بأقدمية الدرجة ويستفيدون منها في استرجاع الدرجات المفقودة.
تنص المادة 15 من المرسوم07/304 الذي يحدد الشبكة لاستدلالية لمرتبات للموظفين على:
المادة : 15يعاد تصنيف الموظف الذي رُقّي إلى رتبةأعلى في الدرجة الموافقة للرقم الاستدلالي الذي يساوي أويعلومباشرة الرقم الاستدلالي للدرجة التي يحوزها في رتبته الأصلية.ويحتفظ بباقي الأقدمية ويؤخذ في الحسبان عند الترقية في الرتبة الجديدة