عطلة وفاة ابن عم والد الموظف

[عمرو مصطفى]

تغيب يوم الاثنين و اتصل بحارس المدرسة يخبره أن يبلغ المدير بغيابه لسبب وفاة عمه ، علم المدير بالخبر ، و حل يوم الثلاثاء فجاء الأستاذ المتغيب فاستقبله الجمبع و قدموا له التعازي ، سأله المدير ألم يكن من الضروري أن تقف إلى جانب أبناءعمك ، قال دون حياء سأتغيب يومين أخرين الأربعاءو الخميس .فذكر له المدير أن الأيام الثلاثة تكون متصلة و لا تكون متقّطعة .فغادر الأستاذ .(العم ليس من الحواشي المباشرة في المنشور06/03)
ليتفاجا المدير أن المتوفي ليس عم الأستاذ و لكن ابن عم والد الأستاذ .

[realmahoni]

ثم مذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[مومي23]

سواء عمه او ابن عمه ليس من حقه من الناحية القانونية اخد 3 ايام
و ادا اراد التغيب فغيابه دون راتب

[عمرو مصطفى]

أين الردود الأخرى؟

[جادي ج]

كيفية الاستفادة من أحكام المادة 212 من الأمر رقم 06-03


الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية


رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
الرقم : 369/ م ع و ع / م ف ت ق أ/ب م /2013
إلى السيد : مدير مدرسة الأطفال المعوقين سمعيا للبوني لولاية عنابة

الموضوع : ف/ي إستشارة قانونية
المرجع : مراسلتكم رقم 137 المؤرخة في 05 مارس 2013


تفضلتم بموجب مراسلتكم المشار إليها بالمجع أعلاه ، بالإستفسار عن كيفية الاستفادة من أحكام المادة 212 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ، التي تنص على استفادة موظف من غياب خاص مدفوع الأجر في إحدى المناسبات العائلية و لا سيما الوفاة منها .
ردا على ذلك ، يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن حالات إستفادة الموظف من غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (03) أيام كاملة ، تتمثل على سبيل الحصر في المناسبات العائلية الآتية :
- زواج الموظف
- ازدياد طفل للموظف
- ختان إبن الموظف
- زواج أحد فروع الموظف
- وفاة زوج الموظف أو وفاة أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه
و عليه ، ففي مناسبات زواج الموظف أو زواج أحد فروعه أو ختان إبن الموظف و نظرا لكون هذه الأحداث معلومة الأجل ، فإن بداية سريان مدة الغياب تكون ابتداء من نفس الحدث
أما فيما يخص مناسبات إزدياد طفل للموظف أو وفاة زوج الموظف أو أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة له أو زوجه ، و نظرا لكون الحدث غير معلوم الأجل ، فيتم إحتساب مدة الغياب إبتداء من اليوم الموالي للحدث المعني
و للتذكير ، فإن مفهوم الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه قد حدده الأمر رقم 58/75 المؤرخ في 26 سبتمبر 1975 المتضمن القانون المدني ، المعدل و المتمم ، لا سيما المادتين 33 و 34 منه ، و يتعلق بالأمر بالإخوة و الأخوات للموظف أو زوجه
و على أية حال ، فإن حق الموظف في غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (03) أيام كاملة ، الغرض منه هو تمكينه الإستفادة منه أثناء وقوع الحدث ، و لا يمكن تأجيله أو تعويضه أو جمعه مع عطلة من العطل القانونية
تقبلوا السيد المدير فائق التقديـر و الإحترام
الختم و التوقيع غير واضح ( معذرة )
نسخة للإعلام إلى :
السيدة و السادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية
المصدر: شرح المادة 212 من الامر رقم 03/06 المؤرخ في 2006.07.15 (http://www.mouwazaf-dz.com/t25252-topic#ixzz2Sop6gp9b)http://www.mouwazaf-dz.com/t25252-topic#ixzz2Sop6gp9b (http://www.mouwazaf-dz.com/t25252-topic#ixzz2Sop6gp9b)
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى (http://www.mouwazaf-dz.com/t25252-topic#ixzz2Sop6gp9b)

تنبيه : المرجوا عدم نسخ الموضوع بدون ذكر مصدره المرفق بالرابط المباشر للموضوع الأصلي وإسم المدونة وشكرا

[ahmedzane]

للموظف الحق في غياب خاص مدفوع الأجر مدته ثلاثة (3) أيام كاملة في إحدى المناسبات العائلية .
- زواج الموظف
- ازدياد طفل للموظف
- ختان ابن الموظف
- زواج أحد فروع الموظف
- وفاة زوج الموظف
- وفاة أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه

[العينوس عبد الغني]

تفضل أخي عمر توضيح يخص المادة 212 الحواشي المباشرة هم الاخوة والأخوات
رابط التحميل
http://www.up.djelfa.info/download52520.html

[عمرو مصطفى]

بارك الله في الجميع و جزاهم خير الجزاء

[azizmailislam]

الشكر موصول للجميع .