تسجيل الدخول

مشاهدة النسخة كاملة : أمر محير


madirebiha
2015-09-29, 22:01
اليوم تعرضت زميلتي لاعتداء بالضرب من طرف ولي تلميذة ونحن لا ندر ي كيف نرد لها الاعتبار علما بأن الأولياء لايحترموننا سواء بطريقة الحوار أو احترام مواعيد الاستقبال وهذا يحدث لأن نا كلنا نساء فكيف نوفر الأمن أثناء أداء مهاكنا

البطل12
2015-09-29, 22:06
اين المدير(ة) من كل هذا.....؟

madirebiha
2015-09-29, 22:11
المدير ضعيف الشخصية ولا يستطيع صد الأولياء مذا نفعل

البطل12
2015-09-29, 22:36
اكتبو الى مديرية التربية عن طريق مدير المؤسسة احتراما لسلم الاداري...وتابعو الشكوى حتى تصل الى المديرية حتى لايطمسها المدير و المفتش الاداري في ادراج المكتب...فالمدير هو المخول قانونيا على حماية المؤسسة ومن فيها

madirebiha
2015-09-29, 22:45
ماذا نطلب من مدير التربية هل نطلب حمايتنا أم ......

بلعباس
2015-09-29, 22:59
قوموا بوقفة احتجاجية و اطلبوا الدعم من النقابة والمعنية التي تعرضت للاعتداء عليها ان تقيد شكوى لدى الشرطة وعلى المدير و مفتش الادارة تحمل مسؤوليتهم في حالة عدم التبليغ لان امرا كهذا لا يسكت عنه

sarl02
2015-09-30, 00:22
اذا قام بالتعدي عليها داخل الحرم المدرسي حتى ولو لفظيا فقط فيكفي تقديم شكوى لدى اقرب مركز امن وشاهدين ممن كانو اثناء الواقعة والله سيسجن هذا الولي الارعن مباشرة بتهمة التعدي واهانة موظف اثناء تادية مهامه هذا هو الاجراء الواجب ان تقوم به هاته المعلمة لرد اعتبارها ...لكن الطامة الكبرى في مثل هاته الحالات ان يرفض زملاؤها من الاساتذة او الاداريين ممن كانو اثناء الحادث الشهادة معها خوفا وجبنا ولا يعلمون ان الدور سياتي عليهم في يوم ما.

ahmed saja
2015-09-30, 00:41
ان كان هنـــاااك شهود يكون افضل
قدم شكوى
وحتى ان لم يكن هناك شهود لمتشتكي للمركز
رجل يضرب طفلة سيسجن طبعًا
بدون فتح قضية ولانها دااخل المؤسسة

ضربها ضرب هلاك؟

بشيرزوز
2015-09-30, 03:53
تهمة التعدي واهانة موظف اثناء تادية مهامه