أريد توضيحا حول التقاعد النسبي و التقاعد المسبق

[aissa oukas]

أيها الزملاء السلام عليكم
كما يعلم الجميع أن فترة إيداع ملفات التقاعد تنتهي في 15/10/2015 وعليه أريد استفسارا حول الفرق بين التقاعد النسبي و التقاعد المسبق من الجانب المادي أي :
هل هناك بعض الاستفادات تمنح لصاحب التقاعد المسبق و يحرم منها صاحب التقاعد النسبي ؟
للعلم انني اذا تقدمت بطلبي هذه السنة فعند نهاية أوت المقبل تكون خبرتي 31 سنة و 10 أشهر ما يعني أنني أستفيد من التقاعد النسبي .

[نزارد2008]

اخي الكريم : اعلم ان هناك اربع انواع من التقاعد
1- العادي ...60 سنة .
2- دون شروط السن .
3- المسبق ..... خاص بالقطاع الاقتصادي.
4- النسبي .
و ما يخصنا نحن كاساتذة و في مثل حالتك هو النوع الرابع اي النسبي و لا علاقة له بالمسبق .

[أبو اماني]

ادخل الى الرابط التالي و انقر على نافذة حقوقك
CNR (http://cnr-dz.com/ar/)

[aissa oukas]

شكرا على التفاعل

[نزارد2008]

-لقد أنشا التقاعد المسبق بموجب المرسوم التشريعي رقم 94-10 المؤرخ في 26 مايو 1994.

* هام جدا :

لا تطبق الأحكام المتعلقة بالتقاعد المسبق إلا على أجراء القطاع الاقتصادي، اللذين قد يفقدون مناصب عملهم بصفة لا إرادية و لأسباب اقتصادية و دلك في إطار إما تقليص عدد العمال لأسباب اقتصادية أو التوقف القانوني لنشاط المستخدم.

[عبد الرحمان الزناتي]

التقاعد النسبي

يمكن للعامل أن يستفيد من هذا التقاعد بطلب منه طبعا إذا استوفي الشرطين التاليين:

أولا: يبلغ 50سنة علي الأقل

ثانيا:قام بالاشتراك لمدة 20سنة علي الأقل



التقاعد المسبق

هذا النوع من التقاعد خاص نوعا ما لأنه لا يمس كل القطاعات بل يمس فقط القطاع الاقتصادي.

هناك بعض المؤسسات الاقتصادية قد تلجأ الي تقليص عدد العمال أو تحل هذه المؤسسات قانونيا و يحال عمال هذه المؤسسات علي الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة, و لكن قبل اتخاذ هذا الاجراء هناك اجراءات أخري لا بد من القيام بها تسمي الجانب الاجتماعي, من بين هده الإجراءات إحالة العمال علي التقاعد المسبق الذين تتوفر فيهم الشروط التالية:

أن يبلغ العامل المعني بهذا الاجراء 50 سنة من عمره وعمل لمدة 20 سنة أو قام بالاشتراك لمدة 10 سنوات علي الاقل.

[باهي جمال]

من حق المتقاعد ان يتم احتساب تقاعده انطلاقا من افضل 05 اجر تقاضاه لمدة 05 سنوات وليس اخر اجر ل05 سنوات كما هو معمول به الان

[kamel4444]

التقاعد النسبي يكون لكل من بلغ 50سنة وعمل 20سنة فما فوق وتكون النسبة من 60 في المائة إلى أقل من80 في المائة أي
تمنح 2.5 عن كل سنة عمل.


أما التقاعد المسبق

هدا النوع من التقاعد خاص نوعا ما لآنه لا يمس كل القطاعات بل يمس الا القطاع الاقتصادي.

هناك بعض المؤسسات الاقتصادية قد تلجأ الي تقليص عدد العمال أو تحل هده المؤسسات قانونيا و يحالون عمال هده المؤسسات علي الصندوق الوطني للضمان عن البطالة, و لكن قبل اتخاد هدا الاجراء هناك اجراءات أخري لا بد من القيام بها تسمي الجانب الاجتماعي, من بين هده الآجراءات احالة العمال علي التقاعد المسبق اللدين تتوفر فيهم الشروط التالية:

أن يبلغ العامل المعني بهدا الاجراء 50 سنه وعمل لمدة 20 سنه أو قامبالاشتراك لمدة 10 سنوات علي الاقل.

تنبيه: هل لاحظتم الفرق في الشروط بالنسبة للتقاعد النسبي و التقاعد المسبق, لآن هناك من لا يفرق بينهما.

بالنسبة للنساء العاملات تحدف 05 سنوات من عدد السنين المدكورة في الشروط.


أما التقاعد بدون شرط السن

كل عامل قام بالاشتراك لدي الصندوق الوطني للتقاعد cnr لمدة 32سنه كاملة يمكنه أن يتقدم يطلب الاحالة علي التقاعد المذكور, هنا يسقط شرط السن, بمعني حتي لو كانت للعامل أقل من 60سنة يمكنه طلب التقاعد.لا يمكن للمستخدم في هده الحالةان يحيل العامل اجباريا علي التقاعد ما دام لم يبلغ بعد 60 سنة.

أما من حيث الإمتيازات فلا توجد أي إمتيازات أنا تقاعدت في السنة الماضية بعد31سنة ونصف السنة من العمل فلا فرق بيني وبين من أكمل 32 سنة

[aissa oukas]

استسمح الاخوة و اشكركم على التوضيحات الكافية الآن تبين لي أنني كنت أخلط بين التقاعد دون شرط السن و التقاعد المسبق

[شمعة1]

هل السيدة التي عملت 27 سنة يحق لها التقاعد الكامل دون الرجوع للسن

[mostefa2012]

لها الحق في التقاعد النسبي

[farid1982]

عيدكم مبارك وكل عام وأنت م بخير

[dikra]

اريد ان اعرف كيف يكون تقاعد استاذة عملت27سنة و 11 شهر وعمرها 53 سنة والاولاد 4 وشكرا