مدير متوسطة يرفض شهادة طبية

[hamza2000]

هل يعقل ان يرفض مدير شهادة طبية من مختص لتبرير غياب لمدةشهر ويهدد الموظف بالكتابة ارجو التفاعل وشكرا

[الجواهر]

واش رايح يكتب ؟؟ لبحر و الشكارة .. ماعندو ما يدير
مادام عندك تبرير من عند الطبيب ماتخافش

[aboamine]

السلام عليكم
أشر على الشهادة الطبية عند الضمان الاجتماعي وقدمها له .

[عبدالرحمن 65]

اذا كانت الشهادة الطبية قانونية ومؤسسة لن يفعل هذا المدير شيئا راه حاسب المؤسسة نتاع

[الجيلالي 1971]

لا يحق للمدير رفض الشهادة الطبية ....
وهل اصبح هو مكان الطبيب ....ام مادا
مدراء اخر زمان والله

[iman82]

اعجبتني كلمة مدير متويطة

[SAFIRE77]

يا اخي صادفنا هذا الموقف،ورفض المدير قبول الشهادة الطبية،ولما علم الطبيب وكان طبيب جراح،توجه مبائرة للمدير وقال له كلمتين كان لهما مفعول السحر:
يا سيدي الفاضل انا اعطيته شهادة طبية مختومة بختمي وخو معتمد من الدولة الجزائرية،فاذا عارضت فانك عارضت الدولة الجزائرية،وتحمل تبعات فعلتك،فاصبح المدير يهذي،وقبل الشهادة مرغما،وعليه فالشهادة معتمدة من الدولة لا يستطبيع احد رفضها

[سيدة المزرعة]

مدير أرعن ليس الا

[الجيلالي 1971]

من مكاني هنا أرفع القبعة للطبيب الجراح ...
هذا ما يجب فعله مع ها النوع من المسؤلين( ميدووووووووور ..متوسطة)
قبول الشهادة رغم أنفه ...

[باهي جمال]

عليك بتمرير الشهادة على الرقابة الطبية اولا وقد يقبلها الطبيب كلها او جزء منها وعندها لا يحق للمدير ان يرفض

[الحلم الابيض 16]

ما عندوش الحق يرفض

[sarl02]

نعم يستطيع المدير ان يشترط مرافقة المراقب الطبي لدى الضمان الاجتماعي في العطل المرضية التي يكون فيها تاثير على سيرورة العمل البيداغوجي في المؤسسة ...بعد تاشيرها من طرف المراقب الطبي لن يستطيع رفضها ...وفقك الله.

[marcouni]

عليك بتمرير الشهادة على الرقابة الطبية اولا وقد يقبلها الطبيب كلها او جزء منها وعندها لا يحق للمدير ان يرفض

هذا هو الكلام الصحيح والباقي تفلسيف

[marcouni]

عليك بتمرير الشهادة على الرقابة الطبية اولا وقد يقبلها الطبيب كلها او جزء منها وعندها لا يحق للمدير ان يرفض
هذا هو الكلام الصحيح والباقي تفلسيف

[marcouni]

عليك بتمرير الشهادة على الرقابة الطبية اولا وقد يقبلها الطبيب كلها او جزء منها وعندها لا يحق للمدير ان يرفض
هذا هو الكلام الصحيح والباقي تفلسيف

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !

[amiradja]

السلام عليكم
يأخي هناك قوانين تنظم مثل هذه الأشياء
لا تخشى شيئا المدير هو عامل مثلك في المؤسسة

[catia]

اذا كان كل شيئ بالقانون فلا تخشى شيئا

[مومي23]

علينا عدم التسرع
1- الشهادة الطبية يجب ان تكون ماشرة من طرف الضمان الاجتماعي
2- ادا كان الاستاد يضع شهادة طبية و يدهب للتجارة من حق المدير بقوة القانون الطعن في الشهادة الطبية و طلب اجراء تحقيق


ادا كان الاستاد مريض فعلا فلا مشكل فمن حقه عطلة مرضية بقوة القانون
و من حق المدير ان يكتب عن الغيابات المتكررة للاستاد ادا شك في امر ما

[mozard]

هل يعقل ان يرفض مدير شهادة طبية من مختص لتبرير غياب لمدةشهر ويهدد الموظف بالكتابة ارجو التفاعل وشكرا

مادام عندك تبرير يكتب و لا يقعد ما عنده ما يدير

[mozard]

علينا عدم التسرع
1- الشهادة الطبية يجب ان تكون ماشرة من طرف الضمان الاجتماعي
2- ادا كان الاستاد يضع شهادة طبية و يدهب للتجارة من حق المدير بقوة القانون الطعن في الشهادة الطبية و طلب اجراء تحقيق


ادا كان الاستاد مريض فعلا فلا مشكل فمن حقه عطلة مرضية بقوة القانون
و من حق المدير ان يكتب عن الغيابات المتكررة للاستاد ادا شك في امر ما

يا أخي لماذا يكتب المدير فغياب شهر لا يضر لأنه يستطيع توظيف مستخلف فالاشكال عندما يكون الغياب أقل من 7 أيام

[باهي جمال]

واذا كان الموظف ليس مريضا في الحقيقة ولكنه متعب او له عمل اخر يريد انجازه فلا سبيل له الا
01- التفاهم مع المدير واطلاعه على الحقيقة وان الشهادة الطبية هي للتبرير فقط ولا يريد ان يعوضها
02- اللجوء الى طلب 06 اشهر عطلة دون اجر فهي من حقه

[faiçal07]

أشر على الشهادة الطبية عند الضمان الاجتماعي وقدمها له .

[ابوعبد القادر]

أشر على الشهادة الطبية عند الضمان الاجتماعي وقدمها له .

قولوا له ايدز معاهم اخبط راسك على الحيط

[باهي جمال]

قولوا له ايدز معاهم اخبط راسك على الحيط


سيعتبر الموظف متخلي عن المنصب ويفقد بذلك منصبه لا انصح بذلك

[وطني الجريح]

والله عيب ان يكون رد بهذا الشكل من طرف منتسب الى مؤسسة تربوية قول خير او اسكت خير هذا يدل على جهل بالقانون وعنجهية اخلاقية ؟ الله يستر التربية من امثال هؤلاء

[مخبري]

و لماذا لا ياشر عليها في الضمان الاجتماعي و يحول نسخة الى مديرية التربية مع شرح عدم قبول المدير هذه الشهادة او اطلب من المدير ردا كتابيا عن عدم قبول السهادة. وان كانت الشهادة مؤشر عليها فإن العامل له الحق في الروبرسمو ا على العطل المرضية