canada_13
2015-09-13, 01:34
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
كثرت التساؤلات من الاخوة الاعضاء أو الزوار حول عقود لانام المتمثلة في عقد cta و عقد daip
بإذن الله في هذا الموضوع سوف اتطرق لمختلف هذه العقود باتفصيل الممل مع ذكر في الأخير لماذا ظهرت هذه العقود و بعض النصائح التي تؤخذ بعين الاعتبار للمقبلين على مثل هته العقود
أولا : عقد daip : عقد عمل لمدة ثلاث سنوات < يقولون أنها اصبحت مدى الحياة , ليست لدي معلومات موثوقة حول المعلومة > المهم صاحب العقد يستفبد من منحة تقدر ب 15000 دج تدخل في حسابه الشخصي
ثانيا : عقد cta : عقد عمل لمدة ثلاث سنواات يستفيد صاحب العقد من منحة لا تقل عن 18000 دج لكن لا تدخل في الحساب الشخصي إنما تعطى من رب العمل و لانام ترد الى رب العمل 12000 تدخل في حسابه الشخصي لنأخذ مثال لنوضح أكثر : استفدت من عقد cta عند الخواص او الدولة و المبلغ الشهري المتفق عليه 18000 < قد يزيد المبلغ و هذا حسب المفاهمة مع رب العمل و لكن لا ينقص تحت 18000> المهم رب العمل في نهاية الشهر يعطي لك 18000 في برقية أو يدخلها في حسابك الشخصي و لكن من جيبه أي من عنده من مداخيله , ُثم بعد ذلك لانام ترجع له في حسابه الشخصي 12000 , في الاخير يصبح كأنه اعطاك مبلغ 6000 فقط :v
إن شاء الله تكونوا استفدتوا , نمر الى المرحلة الثانية لماذا ظهرت هذه العقود ؟
الطلاب الجامعيين عند التخرج و بداية رحلة البحث عن عمل يصطدم بمشكل عوييص المتمثل في الخبرة المهنية , الوكالة الوطنية للتشغيل طرحت مثل هذه العقود للاستفادة منها للخريجين الجدد كيف ذلك
نفرض انك تخرجت هذه السنة ووجدت شركة وطنية أو خاصة و أردت العمل و ليس لديك خبرة
يدخلونك في هذه الشركة بعقد daip مايخلصوكش و ميديرولكش ضمان ’ كل شيء يكون عن طريق لانام هي تخلصك و هي اديرلك اصيرونص ,,, بعد انقضاء ثلاث سنوات daip تكون قد تلقيت خبرة كافية في الميدان فتمر الى العقد الثاني و هو cta < طبعا يؤخذ بعين الاعتبار سلوكك في السنوات الاولى و اتقانك في العمل لكي يرضى عليك رب العمل و يعطيك العقد الثاني , هناك من الناس من لا يقبل منهم العقد الثاني لعدة أسباب منها التهاون و غيرها أي لا يرضى عليك رب العمل في هذه الحالة اما يجدد عقدك الاول daip لمدة ثلاث سنوات أخرى أو تفصل > المهم نمر الى عقد cta و في عند بدايته تجتمع مع رب العمل و يقول لك سنعطيك 18000 هذه المرة بدل 15000 ربما أكثر نتا و واش تتفاهم معاه و علا حساب الخدمة في هذا العقد رب العمل هو اللي يخلصك و هو يديرلك أصيرونص ,, عند انتهاء مدة الثلاث سنوات بعدها تكون اكتسبت خبرة 6 سنوات فترسم في منصب دائم < طبعا هذا أيضا راجع الى اتقانك عملك و حرصك عليه و رب العمل يرضى عليك , هناك من لا يرسمون في مناصبهم فيكون مصبرهم الفصل >
أرجو انكم قد استفدتم من بعض الامور فهمتم ماهي هته العقود , نمر الان الى نصائح مختلفة و للعلم هي عن تجربة شخصية
أولا لا تقل ان صاحب العمل داير فيك مزية كي يخدمك سواء القطاع العام او الخاص لانه هو يستفاد منك ينقصولوا في الضرائب عن كل فرد يدخله في هته العقود و انت تستفاد في الخبرة و المصروف
ثانيا للمقبلين الجدد على هته العقود أنصحكم بالبدء بعقد daip لعدة اسباب منها الخلصة تدخلك عندك و العقود نكون متتابعة اي تبدأ ب daip و تمر الى cta و لكن العكس غير صحيح أي لا يمكنك الاستفادة من cta و الرجوع الى daip
ثالثا عقد cta له مساوئ و محاسن ,,,, من بين المساوئ الخلصة تدخل عند رب العمل يبدا بتحكم فيك كيما يعرف و محاسنها هي انه بعدها ياتي المنصب الدائم و لكن عند الدولة برك لأن الخاص يبقى خاص
رابعا في حال وقع مشكل بينك و بين رب العمل و وصل الامر الى الغاء العقد ,,, فعقد daip سهل الالغاء يحتاج الى طلب الغاء المنصب تؤخذ الى لانام و السلام على عكس عقد cta الذي يتطلب عند الغاءه موافقة رب العمل قادر يدير فيك زكارة و يخليك هكاك و يدفع بوانتاج و يدخلوه دراهم على ظهرك < الا من رحم ربي > و الامر الاخر في حالة الغاء عقد daip يمكنك البحث عن عمل اخر و بدء العمل بعقد cta او بمنصب دائم ,, اما في حالة الغاء عقد cta فلا يمكنك العمل الا بمنصب دائم
خامسا لا يتم استقبال اموال عقد daip او cta ان لم تدفع بوانتاج الشهر
سادسا في حالة اردت التبديل من مؤسسة الى اخرى سواء خاصة أو دولة فيمكنك محادثة رب العمل و كتابة طلب يوقع فيه رب العمل القديم و الجديد و تدفعها في لانام و هي تتكفل بالاجراءات < هناك فروع في عدة ولايات لم تعد تستقبل طلبات تحويل المؤسسة و هنا ك من تقبل >
سابعا هذا شرح يوضح كيفية عمل العقود و لكن في الواقع ستطدمون بعدة أمور من وكالة لانام و من ربوب العمل فمثلا لانام تبدا تصعبهالك و يقولولك مكاش كيفاه و يجروك و راكم عارفين الادارات الجزائرية و لكن كونك صامط اجيب حقك و من ناحية ربوب العمل خاصة الخواص قبل استفادتك من العقد يزين لك كل شيء و عند الدخول في العمل تجد عكس ما سمعت < طبعا الا من رحم ربي > و أغلب الخواص يفضلون عمالهم بعقد cta و تعرفون لماذا
أيضا هناك ارباب العمل من يعطيك الخلصة ناقصة هي في العقد مكتوبة 18000 و هو يمدلك 16000 و عندما تستفسر يقلك الضرائب و irg و يبدا يتفلسف علييك و هذه عن تجربة , المفييد ردو بالكم من الخواص الا اذا كان معرييييفة و لا ناس ملاح
أظن انه هذا واش كاين إن شاء الله تكونوا استفدتوا اقراوه ملييح راني هدرت على كل شيء و في الاخير القرار لكم أنتم من تقررون أي عقد تختارون
أنا مقبل على إجتياز الخدمة الوطنية أردت إفادتكم بما أعلم علما أنني كنت مستفيد من عقد cta حشاوهالي :1: مكنتش نعرف بصح حبست و الحمد لله كلها تجارب
أدعوا لي إن شاء الله نخرج فائض أو يحاوزوني ولا اللي هيا المهم نخرج بالبطاقة ,,,,اتهلاو في رواحكم الخاوة ,,,,,,
كثرت التساؤلات من الاخوة الاعضاء أو الزوار حول عقود لانام المتمثلة في عقد cta و عقد daip
بإذن الله في هذا الموضوع سوف اتطرق لمختلف هذه العقود باتفصيل الممل مع ذكر في الأخير لماذا ظهرت هذه العقود و بعض النصائح التي تؤخذ بعين الاعتبار للمقبلين على مثل هته العقود
أولا : عقد daip : عقد عمل لمدة ثلاث سنوات < يقولون أنها اصبحت مدى الحياة , ليست لدي معلومات موثوقة حول المعلومة > المهم صاحب العقد يستفبد من منحة تقدر ب 15000 دج تدخل في حسابه الشخصي
ثانيا : عقد cta : عقد عمل لمدة ثلاث سنواات يستفيد صاحب العقد من منحة لا تقل عن 18000 دج لكن لا تدخل في الحساب الشخصي إنما تعطى من رب العمل و لانام ترد الى رب العمل 12000 تدخل في حسابه الشخصي لنأخذ مثال لنوضح أكثر : استفدت من عقد cta عند الخواص او الدولة و المبلغ الشهري المتفق عليه 18000 < قد يزيد المبلغ و هذا حسب المفاهمة مع رب العمل و لكن لا ينقص تحت 18000> المهم رب العمل في نهاية الشهر يعطي لك 18000 في برقية أو يدخلها في حسابك الشخصي و لكن من جيبه أي من عنده من مداخيله , ُثم بعد ذلك لانام ترجع له في حسابه الشخصي 12000 , في الاخير يصبح كأنه اعطاك مبلغ 6000 فقط :v
إن شاء الله تكونوا استفدتوا , نمر الى المرحلة الثانية لماذا ظهرت هذه العقود ؟
الطلاب الجامعيين عند التخرج و بداية رحلة البحث عن عمل يصطدم بمشكل عوييص المتمثل في الخبرة المهنية , الوكالة الوطنية للتشغيل طرحت مثل هذه العقود للاستفادة منها للخريجين الجدد كيف ذلك
نفرض انك تخرجت هذه السنة ووجدت شركة وطنية أو خاصة و أردت العمل و ليس لديك خبرة
يدخلونك في هذه الشركة بعقد daip مايخلصوكش و ميديرولكش ضمان ’ كل شيء يكون عن طريق لانام هي تخلصك و هي اديرلك اصيرونص ,,, بعد انقضاء ثلاث سنوات daip تكون قد تلقيت خبرة كافية في الميدان فتمر الى العقد الثاني و هو cta < طبعا يؤخذ بعين الاعتبار سلوكك في السنوات الاولى و اتقانك في العمل لكي يرضى عليك رب العمل و يعطيك العقد الثاني , هناك من الناس من لا يقبل منهم العقد الثاني لعدة أسباب منها التهاون و غيرها أي لا يرضى عليك رب العمل في هذه الحالة اما يجدد عقدك الاول daip لمدة ثلاث سنوات أخرى أو تفصل > المهم نمر الى عقد cta و في عند بدايته تجتمع مع رب العمل و يقول لك سنعطيك 18000 هذه المرة بدل 15000 ربما أكثر نتا و واش تتفاهم معاه و علا حساب الخدمة في هذا العقد رب العمل هو اللي يخلصك و هو يديرلك أصيرونص ,, عند انتهاء مدة الثلاث سنوات بعدها تكون اكتسبت خبرة 6 سنوات فترسم في منصب دائم < طبعا هذا أيضا راجع الى اتقانك عملك و حرصك عليه و رب العمل يرضى عليك , هناك من لا يرسمون في مناصبهم فيكون مصبرهم الفصل >
أرجو انكم قد استفدتم من بعض الامور فهمتم ماهي هته العقود , نمر الان الى نصائح مختلفة و للعلم هي عن تجربة شخصية
أولا لا تقل ان صاحب العمل داير فيك مزية كي يخدمك سواء القطاع العام او الخاص لانه هو يستفاد منك ينقصولوا في الضرائب عن كل فرد يدخله في هته العقود و انت تستفاد في الخبرة و المصروف
ثانيا للمقبلين الجدد على هته العقود أنصحكم بالبدء بعقد daip لعدة اسباب منها الخلصة تدخلك عندك و العقود نكون متتابعة اي تبدأ ب daip و تمر الى cta و لكن العكس غير صحيح أي لا يمكنك الاستفادة من cta و الرجوع الى daip
ثالثا عقد cta له مساوئ و محاسن ,,,, من بين المساوئ الخلصة تدخل عند رب العمل يبدا بتحكم فيك كيما يعرف و محاسنها هي انه بعدها ياتي المنصب الدائم و لكن عند الدولة برك لأن الخاص يبقى خاص
رابعا في حال وقع مشكل بينك و بين رب العمل و وصل الامر الى الغاء العقد ,,, فعقد daip سهل الالغاء يحتاج الى طلب الغاء المنصب تؤخذ الى لانام و السلام على عكس عقد cta الذي يتطلب عند الغاءه موافقة رب العمل قادر يدير فيك زكارة و يخليك هكاك و يدفع بوانتاج و يدخلوه دراهم على ظهرك < الا من رحم ربي > و الامر الاخر في حالة الغاء عقد daip يمكنك البحث عن عمل اخر و بدء العمل بعقد cta او بمنصب دائم ,, اما في حالة الغاء عقد cta فلا يمكنك العمل الا بمنصب دائم
خامسا لا يتم استقبال اموال عقد daip او cta ان لم تدفع بوانتاج الشهر
سادسا في حالة اردت التبديل من مؤسسة الى اخرى سواء خاصة أو دولة فيمكنك محادثة رب العمل و كتابة طلب يوقع فيه رب العمل القديم و الجديد و تدفعها في لانام و هي تتكفل بالاجراءات < هناك فروع في عدة ولايات لم تعد تستقبل طلبات تحويل المؤسسة و هنا ك من تقبل >
سابعا هذا شرح يوضح كيفية عمل العقود و لكن في الواقع ستطدمون بعدة أمور من وكالة لانام و من ربوب العمل فمثلا لانام تبدا تصعبهالك و يقولولك مكاش كيفاه و يجروك و راكم عارفين الادارات الجزائرية و لكن كونك صامط اجيب حقك و من ناحية ربوب العمل خاصة الخواص قبل استفادتك من العقد يزين لك كل شيء و عند الدخول في العمل تجد عكس ما سمعت < طبعا الا من رحم ربي > و أغلب الخواص يفضلون عمالهم بعقد cta و تعرفون لماذا
أيضا هناك ارباب العمل من يعطيك الخلصة ناقصة هي في العقد مكتوبة 18000 و هو يمدلك 16000 و عندما تستفسر يقلك الضرائب و irg و يبدا يتفلسف علييك و هذه عن تجربة , المفييد ردو بالكم من الخواص الا اذا كان معرييييفة و لا ناس ملاح
أظن انه هذا واش كاين إن شاء الله تكونوا استفدتوا اقراوه ملييح راني هدرت على كل شيء و في الاخير القرار لكم أنتم من تقررون أي عقد تختارون
أنا مقبل على إجتياز الخدمة الوطنية أردت إفادتكم بما أعلم علما أنني كنت مستفيد من عقد cta حشاوهالي :1: مكنتش نعرف بصح حبست و الحمد لله كلها تجارب
أدعوا لي إن شاء الله نخرج فائض أو يحاوزوني ولا اللي هيا المهم نخرج بالبطاقة ,,,,اتهلاو في رواحكم الخاوة ,,,,,,