عدم امضاء محضر الدخول

[جزائر 2013]

اخوتي هل من اجراءات تترتب عن عدم امضائي محضر الدخول في الفاتح سبتمبر
والتأخر عن ذلك لبضع ايام اخرى؟؟؟؟؟؟؟؟
وجزاكم الله خيرا

[دينصور بلا زهر]

يجب الامضاء وان كان هناك مانع وظرف قاهر يمكن الاستعانة بأحد الزملاء أستاذ او اداري للامضاء مكانك اجراء شكلي "لا يعني سحب مليار من الحساب البنكي " وهنا تتم الامور بالعلاقات الشخصية والاحترام المتبادل مع الزملاء والاداري المكلف بالعملية والتدريس قد يتاخر لاسباب ادارية او متعلقة بظروف الطلبة ...او حتى بداية اضراب ؟؟
عدم الامضاء يعني توقيف الراتب حذاري

[جزائر 2013]

يجب الامضاء وان كان هناك مانع وظرف قاهر يمكن الاستعانة بأحد الزملاء أستاذ او اداري للامضاء مكانك اجراء شكلي "لا يعني سحب مليار من الحساب البنكي " وهنا تتم الامور بالعلاقات الشخصية والاحترام المتبادل مع الزملاء والاداري المكلف بالعملية والتدريس قد يتاخر لاسباب ادارية او متعلقة بظروف الطلبة ...او حتى بداية اضراب ؟؟
عدم الامضاء يعني توقيف الراتب حذاري

شكرا لك اخي الدينصور

[القائدة]

عادي
بإمكانك الاتصال هاتفيا بالإدارة و ابلاغها بعدم تمكنك من الحضور لأسباب ما ، عالاقل يكون عندهم علم بغيابك عن هذا الموعد

[mhd]

كما ذكرت القائدة ( الإتصال هاتفيا ))
أو إرسال شخص ينوب عنك لتوضيح سبب التأخر
والإدارة غالبا تتفهم الموقف دون مشكل

[دينصور بلا زهر]

اعلمو زملائي الاساتذة الافاضل ان الادارة لا تتعامل بالهاتف بل بالوثائق سجل اداري رسمي فيه توقيعات من لم يوقع يتوقف راتبه بناءا على ذلك فحذاري من الهاتف احموا انفسكم بالوثائق الرسمية بل بالعكس في حالات تنبههم بالهاتف فينصبون لك فخا وينكرون انهم سمحوا لكم وكيف يبررون معاقبة من لم يوقع وتركهم لكي والا فلنستعمل كلنا الهاتف لن تبقى ادارة ولن يجد الاستاذ حماية لنفسه بل وقد يرسلون لك اعذارات قبل التوقيف من العمل ودون ان تدريين احذري الادارة فإنها تربي العقارب.
زميل او زميلة يوقع بدلا منك وانتهت الفتوى.

[عيدة نور الهداية]

اذا كان مديركم ناس ملاح سيقبل توقيع احد زملائك
نحن في مؤسستنا محرم علينا المدير توقيعات زملائنا
بالتوفيق

[nour42]

زميل او زميلة يوقع بدلا منك .


مع كل احتراماتي و بدون خلفيات الا يعتبر هذا غش

[دينصور بلا زهر]

مع كل احتراماتي و بدون خلفيات الا يعتبر هذا غش

بارك الله فيك على تقواك الشديد وانت مأجور بإذن الله، ولكن فرق ان تكون في سعة من امرك وحالك ولكن لايجب التضيق في مسائل بسيطة بل بالعكس يكون من الواجب ان تساعد غيرك في حالات مثل هذه هي مسألة عذر لمرض او بعد مسافة لماذا ترهق الاستاذ البعيد في مسالة بيروقراطية شكلية ، لكن في حالة أستاذ يدرس في الامارات ويتحجج عطلة مرضية هذه حالة غش واضحة وعكسها تحرس في امتحان مكان زميل يسكن بعيدا في ولايات اخرى له عذر قاهر هذا من فعل الخير وتاجر عليه. هذا من التعاون

[nour42]

بارك الله فيك على تقواك الشديد وانت مأجور بإذن الله، ولكن فرق ان تكون في سعة من امرك وحالك ولكن لايجب التضيق في مسائل بسيطة بل بالعكس يكون من الواجب ان تساعد غيرك في حالات مثل هذه هي مسألة عذر لمرض او بعد مسافة لماذا ترهق الاستاذ البعيد في مسالة بيروقراطية شكلية ، لكن في حالة أستاذ يدرس في الامارات ويتحجج عطلة مرضية هذه حالة غش واضحة وعكسها تحرس في امتحان مكان زميل يسكن بعيدا في ولايات اخرى له عذر قاهر هذا من فعل الخير وتاجر عليه. هذا من التعاون



اشاطرك الرأي فهي بيروقراطية مقيتة ولكن حسب رأي المتواضع يجب محاربة هذه البيروقراطية و ليس استعمال طرق قد تكون مشكوكة اقول قد تكون .
بالنسبة للحراسة مكان استاذ اخر تعذر عليه الحضور لسبب ما فهو محبب و يدخل في باب المساعدة بشرط ان يمضى المحضر من طرف الحارس الفعلي و ليس الاستاذ الغائب.
مشكور لسعة صدرك.

[دينصور بلا زهر]

اشاطرك الرأي فهي بيروقراطية مقيتة ولكن حسب رأي المتواضع يجب محاربة هذه البيروقراطية و ليس استعمال طرق قد تكون مشكوكة اقول قد تكون .
بالنسبة للحراسة مكان استاذ اخر تعذر عليه الحضور لسبب ما فهو محبب و يدخل في باب المساعدة بشرط ان يمضى المحضر من طرف الحارس الفعلي و ليس الاستاذ الغائب.
مشكور لسعة صدرك.


على الرحب والسعة واقول ان امضاء الدخول والخروج نوع من البروقراطية المقيتة كما قلت والهدف منها الرقابة على حرية الاستاذ والحد من حركته لكن لا يستدل به عن الغياب لانه قد يمضي استاذ الدخول ثم يغيب شهر وعليه فالرقيب هو الله ونحن نعين فقط من لهم ظرف استاذة محترمة حامل معذورة انا شخصيا اريحها اثناء الحراسة زميل بعيد ياتي لحراسة امتحان ساعة ونصف انوب عنه وغيرها والمؤمن يستفتي قلبه والخير بين والشر شر حتى ولو تستر باسم القوانين واللوائح

[Macrosiphum]

على الرحب والسعة واقول ان امضاء الدخول والخروج نوع من البروقراطية المقيتة كما قلت والهدف منها الرقابة على حرية الاستاذ والحد من حركته لكن لا يستدل به عن الغياب لانه قد يمضي استاذ الدخول ثم يغيب شهر وعليه فالرقيب هو الله ونحن نعين فقط من لهم ظرف استاذة محترمة حامل معذورة انا شخصيا اريحها اثناء الحراسة زميل بعيد ياتي لحراسة امتحان ساعة ونصف انوب عنه وغيرها والمؤمن يستفتي قلبه والخير بين والشر شر حتى ولو تستر باسم القوانين واللوائح

لا بيروقراطية ولا هم يحزنون....لماذا لا نلتزم بمواعيد العمل لا أكثر ولا أقل و ما الدخول الجامعي الموافق للفاتح سبتمبر سوى البداية....فكيف يتأخر الأستاذ أو يغيب لسبب غير مقنع عن الإمضاء....منذ البداية....والله عيب
ما دمنا أساتذة علينا بتحمل مسؤولياتنا كاملة...ثم لماذا لا نتأخر ولا نغيب عن سحب الراتب الشهري؟؟؟؟ بدون تعميم طبعا

[جزائر 2013]

لا بيروقراطية ولا هم يحزنون....لماذا لا نلتزم بمواعيد العمل لا أكثر ولا أقل و ما الدخول الجامعي الموافق للفاتح سبتمبر سوى البداية....فكيف يتأخر الأستاذ أو يغيب لسبب غير مقنع عن الإمضاء....منذ البداية....والله عيب
ما دمنا أساتذة علينا بتحمل مسؤولياتنا كاملة...ثم لماذا لا نتأخر ولا نغيب عن سحب الراتب الشهري؟؟؟؟ بدون تعميم طبعا

اوافقك عن مسألة الالتزام
ولكن هناك ظروف قاهرة كالمرض والوفاة وغيرهما
وهناك ما يسمى بروح القانون ويقصد بها الجانب الانساني

دمت واعظا

[ibra34]

مع كل احتراماتي و بدون خلفيات الا يعتبر هذا غش
هي وكالة غير موثقة، هذا كل ما في الأمر...

[ibra34]

ماذا عن الأساتذة المتعاقدين هل يمضون في هذا المحضر؟

[مزيان التاج]

الأستاذ المتعاقد غير معني، وهو مقيد بعقد العمل فقط.

[Badis317]

الأستاذ المتعاقد غير معني، وهو مقيد بعقد العمل فقط.


الأخ مزيان التاج


هل تقصد أن الأستاذ المتعاقد ليس له أن يمضي محضر الدخول و الخروج خلال فترة تربصه لأنه غير مثبت بعد؟ نرجو التوضيح

[*أم علي*]

الأخ مزيان التاج


هل تقصد أن الأستاذ المتعاقد ليس له أن يمضي محضر الدخول و الخروج خلال فترة تربصه لأنه غير مثبت بعد؟ نرجو التوضيح

هناك فرق بين أستاذ متعاقد وأستاذ متربص أخي
المتعاقد هو أستاذ مؤقت يحكمه العقد المبرم بينه وبين عميد الكلية وهو غير معني بإمضاء محضر الدخول بل عليه السعي لتجديد التعاقد
متربص هو أستاذ دائم في فترة تجربة لمدة سنة وهو معني بإمضاء محضر الدخول بل عليه ان يكون الأكثر حرصا من باقي الأساتذة في إمضاءه المحضر وإلا خسر المنصب وليس فقط توقيف الراتب.

[cezar algerien]

لابد من عدم الاستهتار ببعض الامور والتي تعتبر بسيطة جدا إمضاء محضر الدخول /إمضاء محضر الخروج لأنه في غاية الأهمية ويمكنك أن يكلفك منصبك بكل بساطة مثل ما حدث مع أحد الأستاذات في أحد الجامعات
الأمر لا يتعدى مجرد حضور وإمضاء لا يتجاوز الخمس دقايق خاصة وأن بداية التدريس الفعلية قد تطول إلى مابعد العيد الكبير يعني تقريبا شهر آخر من العطلة

يعني تجي تمضي وتكملي عطلتلك إلى ما بعد العيد الكبير تقريبا ماذا تريدين أكثر من هذا

المهم عدم إمضاء محضر الدخول يعتبر قانونيا:"إخلاء المنصب" كي يحب الأمين العام تاع الجامعة أو رئيس الدائرة أو العميد يدير فيك سكارة يمكن يديرلك إنذار أو أكثر من ذلك قد يمكنه عزلك من المنصب

هادا الكلام موجه كامل لينا ماشي انتي برك ما تستهونوش بهادو الأمور البسيطة

[mhd]

هناك فرق في التعامل الإداري بين مؤسسة وأخرى لاعتبارات كثيرة

يمكن ويمكن ويمكن :: أن يتأخر أو يغيب أستاذ عن الإمضاء لسبب ما (عذر)
لأن الأساتذة ليسوا آلات لا تمرض ولا تقع لها حوادث ولا "تموت" أو يموت لها أقارب . . . .

وباختصار شديد الأمر
يتعلق بنوع المدير وأيضا وهذا المهم الآجال المسموحة قبل إرسال المحاضر إلى الوصاية

[ibra34]

الأستاذ المتعاقد غير معني، وهو مقيد بعقد العمل فقط.

شكرا على الإجابة
ربي يوفقك

[Moon93140]

moi le jour de la signature du pv de rentré..j'ai le marriage de mon oncle (ça je l'ai supprime), mais j'ai aussi deux entretiens a l'université de constantine(a 110km de chez moi), je peux signer le PV l'après midi???A

[مزيان التاج]

بالتوفيق للجميع ، اجابة الأخت أم علي كافية و شافية، الغاية من امضاء محضر الخروج للأساتذة المتربصين( من لم يرسموا بعد) و الدائمين هو اثبات انهاء جميع التزامات الأستاذ البيداغوجية و الادارية و غيرها خلال الموسم الجامعي و تحريره للاجازة دون أي انشغال ازاء الطلبة و المؤسسة.
امضاء محضر الدخول هو اثبات حالة عودة الأستاذ (استمرار علاقة العمل) بعد اجازة و التي تعتبر في عرف قانون العمل ( انقطاع مؤقت لعلاقة العمل) لا أكثر و لا أقل،
في الأولى ضروري لتسريح الأستاذ مالم يكون هناك عائق متعلق بالمهام، وفي الثانية أكثر من مهم لاعادة ربط علاقة العمل المنقطعة مؤقتا (لا أكثر و لا أقل)
ما لم تسوى الوضعية يعتبر المعني في حالة ( تخلي عن المنصب - ABANDON DE POSTE- و تقدم له اعذارات مع طلب استفسار
عن الغياب):dj_17:

[مزيان التاج]

إذا وصل الأستاذ مع ادارته لمرحلة اعذارين دون تواصل و تقديم مبرات مقنعة ، فان خطر تسريحه غير مستبعد. لذلك يجب أخذ الحيطة و الحذر كما أشار اخواننا أعلاه.

[مزيان التاج]

أنوه عناية زملائي الأساتذة أن الأستاذ المتربص لا يكون في و ضعية أستاذ دائم الا بعد الترسيم الفعلي (سنة) وبالتالي فهو في وضعية مؤقتة لأنه و بانعقاد هذة الفترة يمكن أن يسرح -لا اراد الله- اذا ارتكب خطأ جسيم أو حتى بسبب ضعف الكفاءة Insuffisance Professionnelle كما يمكن تمديد التربص لفترة أخرى واحدة ووحيدة اذا كان تقرير التربص سلبي(بطاقة نهاية التربص).
قبل سنة 2006 لم يكن المتربص في الوظيف العمومي يحمل صفة الموظف الا بعد الترسيم و فترة التربص لم تكن موحدة و انما بحسب تسلسل الرتب ( ثلاثة أشهر-ستة أشهر- تسعة أشهر)

[Macrosiphum]

اوافقك عن مسألة الالتزام
ولكن هناك ظروف قاهرة كالمرض والوفاة وغيرهما
وهناك ما يسمى بروح القانون ويقصد بها الجانب الانساني

دمت واعظا

إذا كان المانع سببا قاهرا أو ظرفا خاصا فهذا أمر لا غبار عليه....لقد قصدت الأساتذة الذين لهم عادات و تقاليد في الغيابات و التأخر...و مع الاسف هم كثيرون