التقاعد

[بنت اولاد نايل]

السلام عليكم
عندي استفسار حول التقاعد النسبي للمعلمين
كم سنة عمل للتقاعد؟
اذا المعلم 30 سنة خدمة فى التعليم يمنح له التقاعد؟
والراتب هل يبقى كما هو او ينقص؟
اذا كان معلم 30 سنة معلم وسنة مدير كيف يحسب التقاعد
وهل هناك منحة نهاية الخدمة وكم مبلغ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شكرا مسبقا :mh31:

[choayb1987]

التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير

كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:

1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :

أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997

2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999

فالقانون يمنح الأجير أما:

معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد

أنواع التقاعد:

تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.

وانواع التقاعد هي :

1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد

1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans

يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle

يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%


3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age

بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.

4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.

[بوسماحة 31]

السلام عليكم
عندي استفسار حول التقاعد النسبي للمعلمين
كم سنة عمل للتقاعد؟
اذا المعلم 30 سنة خدمة فى التعليم يمنح له التقاعد؟
والراتب هل يبقى كما هو او ينقص؟
اذا كان معلم 30 سنة معلم وسنة مدير كيف يحسب التقاعد
وهل هناك منحة نهاية الخدمة وكم مبلغ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شكرا مسبقا :mh31:

بالنسبة للتقاعد النسبي للمعلم
لا بدى على الأقل 20 سنة عمل وشرط السن 50 سنة
و 15 سنة عمل والسن 45 سنة ....للمعلمات ...

المعلم 30 سنة خدمة .....يمنح له التقاعد النسبي ....
الراتب الشهري سينقص قليلا .....
30x 2.5%
75 % من الراتب الشهري الصافي (مضاف اليه المردودية ).......

معلم 30 سنة وسنة مدير
التقاعد يحسب على أساس نسبي ل 5 سنوات العمل الاخيرة .....
سنة مدير لا ثؤتر كثيرا في حساب التقاعد ....

منحة نهاية الخدمة تمنح من طرف الخدمات الاجتماعية لعمال التربية وتقدر ب 25 مليون سنتيم

[مومي23]

1- كان يمكنك طرح الموضوع في منتدى انشغالات الاسرة التربوية مادمت من اسرة التربية
يخصب الراتب وفق 5 سنوات عمل الاخيرة
الراتب يزيد لان كل سنة عندك زيادة 5/100 تحسب بعد اتمامك عامين من التقاعد

[بنت اولاد نايل]

شكرا لكم على الاجابات
والاخ مومي كنت بحثت عن القسم المناسب لم اجده
الا بعد طرح الموضوع فى هذا القسم
شكرا