المدير هل يوجذ هذا في التشريع المدرسي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[gazala22]

السلام عليكم اجيبوني :mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad:من فضلكم هل يحق للمدير ان يطرد المعلمة في حالة مطالبته بالدفتر اليومي اذا لم يكتب دروس اليوم

[الاوراسي05]

ﻻ احد يطرد الاخر ﻻنها ليست في مزرعة والده وانما يتخذ بعض اﻻجراءات الكتابية التي خوله القانون اياها الى من هو وصي بذلك والسﻻم

[gazala22]

شكراااااااااا على الرد

[توفيق المدني]

السلام عليكم
اذا كانت مدرسة خاصة............................

[عبدو01]

ليس له الحق فيه سلطة رقابية فقط هو يقترح والامر النهائي من صلاحية اللجنة المتساوية الاعضاء.

[العثمَاني]

ليس له الحق
يمكنه التنبيه الشفوي مع كتابة تقاريره إلى المفتش والمديرية
وهم يقررون العقوية

[farid1982]

والله عيب اسمع كلام منحط.المدير الذي يعمل هذه الاشياء ليس مديرا.المدير يجب ان يكون وان ينصح وان يعامل الاساتذة معاملة حسنة.اين المشكل اذا جاءت الاستاذة دون كراس يومي.لا يوجد مشكل وانما انصحها واكونها.واتمنى الخير لكل الاساتذة الكرام.انا مدير اعامل الاساتذة ماصدقاء واخوة.واعمل المستحيل من اجل اسعادهم.

[farid1982]

الحياء والاخلاق.انا لا استطيع ان ارفع صوتي او اطرد استاذ .مكون الاجيال.استاذ يشتعل من اجل الاخرين.انا انحنى احتراما امام كل استاذ .

[gazala22]

شكرا أستاذي الفاضل على الرد القيم
لقد قالت لنا المديرة أمس يوم الخميس أنه من حقها أن تطرد المعلم أمام باب المدرسة إذا طالبته بالدفتر اليومي لهذا اليوم و لم تجد الدروس مكتوبة
أهكذا يعامل المعلم في المدرسة ؟ و قالت أن هذا موجود في التشريع المدرسي
أطلب منكم ماذا يحق للمدير أن يفعل في المعلم و ماهي العقوبات اللي يستطيع المدير أن يتخذها اتجاه المعلم وماهي علاقة المعلم بالمدير
علما أني ادرس من 18 سنه و لم اسمع هذا من المدير السابق كان نعم المدير إلا أن جاءت هذه المديرة الجديدة
لقد استفزتني هذه النقطة كثيرا

[sarl02]

شكرا أستاذي الفاضل على الرد القيم
لقد قالت لنا المديرة أمس يوم الخميس أنه من حقها أن تطرد المعلم أمام باب المدرسة إذا طالبته بالدفتر اليومي لهذا اليوم و لم تجد الدروس مكتوبة
أهكذا يعامل المعلم في المدرسة ؟ و قالت أن هذا موجود في التشريع المدرسي
أطلب منكم ماذا يحق للمدير أن يفعل في المعلم و ماهي العقوبات اللي يستطيع المدير أن يتخذها اتجاه المعلم وماهي علاقة المعلم بالمدير
علما أني ادرس من 18 سنه و لم اسمع هذا من المدير السابق كان نعم المدير إلا أن جاءت هذه المديرة الجديدة
لقد استفزتني هذه النقطة كثيرا
والله عيب وعار ان تسمعي هذا الكلام ولا تحركي ساكنا اتجاه هاته المديرة الجاهلة خصوصا وان لك 18 سنة عمل ...كان عليك مطالبتها ان تحترم نفسها وتنتقي العبارات اللائقة في التحدث معكم لانكم اساتذة ولستم خماسين في حقل بطاطا ...هي هددتكم بالطرد علنا ولم تحترمكم فكان عليكم ان تلزموها حدودها بالقانون ان كانت جاهلة او متجاهلة ولا تعاملوها بمثل ما عاملتكم به ...التشريع المدرسي في متناول الجميع جيبولها التشريع المدرسي وقولولها ان تريكم ما ادعت به لا تسكتو عن الجاهل لان السكوت عنه يجعله يتجبر ويتعجرف اكثر فاكثر وفقكم الله.

[farid1982]

شكرا أستاذي الفاضل على الرد القيم
لقد قالت لنا المديرة أمس يوم الخميس أنه من حقها أن تطرد المعلم أمام باب المدرسة إذا طالبته بالدفتر اليومي لهذا اليوم و لم تجد الدروس مكتوبة
أهكذا يعامل المعلم في المدرسة ؟ و قالت أن هذا موجود في التشريع المدرسي
أطلب منكم ماذا يحق للمدير أن يفعل في المعلم و ماهي العقوبات اللي يستطيع المدير أن يتخذها اتجاه المعلم وماهي علاقة المعلم بالمدير
علما أني ادرس من 18 سنه و لم اسمع هذا من المدير السابق كان نعم المدير إلا أن جاءت هذه المديرة الجديدة
لقد استفزتني هذه النقطة كثيراالعفو اختي الكريمة.تحياتي الاخوية .اتمنى لكم كل الخير .واكررها انحني احتراما الى كل استاذ.احبكم في الله.واقدر تعبكم.الله يحفظكم.

[farid1982]

السلام عليكم.نحن نعلم ان هناك السلطة القانونية. والسلطة التقديرية. في راي ان المسؤول الضعيف هو الذي يطبق السلطة القانونية.لان بعص الامور تحل اخويا.هناك مشاكل في المؤسسة تحل بالنصيحة والمعاملة الحسنة.لاننا جميعا اساتذة.نحن نعلم ان هناك تشريع مدرسي.وقانون يظبط كل المخا لفات.لكن هناك الجانب الانساني.انا اعمل بالشعار الاتي...المتعلم يتعلم موفرا له جو التمدرس ببناء العلاقات الطيبة مع الاساتذة الكرام .الذين يتعبون من اجل المتعلمين يحترقون يوميا من اجلنا واجل اولادنا.لهذا انصح زميلي المدير بل اخي ان يراعي ظروف الاساتذة.وان يتجنب القانون.وان يراعي مصلحة التلاميذ ببناء العلاقات الطيبة مع الاساتذة. ان لا يكون مديرا متسلطا.ولا تنسى انك كنت استاذا ومازلت استاذا.النصيحة. قبل الفضيحة.لاننا كلنا اخوة.نحمل هموما كثيرة. حاول ان تخلق العلاقات المتينة مع الفريق التربوي للمؤسسة. وفقنا الله جميعا.

[عبد الرفيق 1]

بسم الله الرحمان الرحيم أما بعد : لا يحق للسيد المدير طرد أي موظف من المؤسسة ، بل هناك اجراءات أخرى تتبع في حق ذلك الموظف .ربي يهدي الجميع

[farid1982]

لا اله الا الله محمد رسول الله

[fati 47]

ربي يعاونك ويبعد عليك تسلط هذه المديرة
والله اغلبنا يعاني من مدراء اخر زمن طبعا لا اعمم
حتى مديرنا يظن انها مؤسسة والده يتحكم فيها وفي اسات=تها كيف يشاء
ربي يفرج

[dahmane42]

المفروض هذا المدير ينهي بالتي هي احسن و يتذكر عندما كان يوما معلما و يقدر الضروف
في الامس كان معلم يتهرب من المفتش يدخل بدون تحضير و اليوم اصبح مدير كأن المدرسة رزقه
عيب يا اخواني ما نسمعه في هذا الزمان من بعض المديرين

[الأستاذة حياة]

صحيح السنوات التي درستها قليلة لكنني والحمد لله كتت مواظبة في تحضير دروسي واتقان تلقينها لتلامذ تي
وانا الان اشعر بالتعب الذي يتكبده المعلم والاستاذ في هذا الامر
صدقوني لغاية الان لم اختلف مع فريقي من اجل تحضير الدروس الا بالتي هي احسن فاقدر الكبير والمريض او حتى المرهق
شعاري هو العمل داخل القسم مع التلاميذ صراحة وليس كمية الاوراق المحضرة
تقبلوا مروري

[therealnizar]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

- يمكن أن يسرح الأستاذ اذا ثبت عدم كفاءته وعدم مقدرته على اداء المهام المنوطة به (وهذا أمر أكثر من المعقد وليس من صلاحيات المدير).

- أولا أريد توضيح شيء هو أن معظم المدراء يخلطون بين مهام المدير ومهام السلطة الرئيسة (مديرية التربية ) لأن المدير ليس سلطة رئيسة.

- المدير سلطة رقابية وليس هو سلطة التعيين .

- يعاقب الاستاذ بعقوبة من الدرجة الثالثة اذا لم يلتزم وينصاع لأوامر السلطة الرئيسة """"السلمية """"""".

السلمية وليست بالتهديد

- من أهم حقوق الموظف الجزائري في قانون الوظيفة العمومية ، """"" الكرامة """""""


- أقصى ما يمكن للمدير فعله في هكذا حالة " الدفتر اليومي " معاقبة الاستاذ على عدم التوثيق و خصم منحة التوثيق والخصم من المردودية .

- عندما يصدر عن المدير أي تصرف يجب أن يكون مرفوقا ببيان كتابي يستهل بدباجة تحدد المواد أو المناشير أو المراسيم التي يستند عليها هذا التصرف وإلا يمكن اتهامه بالتعسف .

- وجب على الاستاذ برفع شكوى لمديرية التربية عن طريق السلم الوظيفي.

- كما يجب على زملائه مساندته في ذلك.

[بلقيس الخاتون]

أختي الفاضلة

عندما تطردك

أرفعي ضدها شكوى لمفتش الادارة و سترين الدرس الذي سيلقنــــــه اياها خاصة من ناحية صلاحيتها.

همسة.......!*
.!
أوصيك بالاخلاص و الانضباط أكثر ليس خو فاا من المديرة

و انما من الأعظم منها جل ّشأنه

[مومي23]

يطرد المعلمة اكيد لا
لكن من حقه كتابة تقرير الى الادارة و يخبر مفتش المادة كدلك للوقوف على مدى جدية المعلمة في عملها و هدا كله ليس من اول مرة
من حقه ايضا توجيه استفسار او لفت انتباه لكن دائما ادا راى اصرارا من المعلمة على عدم القيام بواجبها

[farid1982]

http://younesbox.googlepages.com/pic.jpg

[farid1982]

الحمد لله على نعمه الكثيرة.

[tay]

الحل سهل . كل الأساتذة يقفون معك في اضراب حتى يسمع رأيكم بأن تعاقب المديرة أو يتم تغييرها ، لكي تفهم القانون ......... والسلام

[boudwala]

شكرا أستاذي الفاضل على الرد القيم
لقد قالت لنا المديرة أمس يوم الخميس أنه من حقها أن تطرد المعلم أمام باب المدرسة إذا طالبته بالدفتر اليومي لهذا اليوم و لم تجد الدروس مكتوبة
أهكذا يعامل المعلم في المدرسة ؟ و قالت أن هذا موجود في التشريع المدرسي
أطلب منكم ماذا يحق للمدير أن يفعل في المعلم و ماهي العقوبات اللي يستطيع المدير أن يتخذها اتجاه المعلم وماهي علاقة المعلم بالمدير
علما أني ادرس من 18 سنه و لم اسمع هذا من المدير السابق كان نعم المدير إلا أن جاءت هذه المديرة الجديدة
لقد استفزتني هذه النقطة كثيرا
اختي الكريمة ما فيها لا اجراءات ولا هم يحزنون
على الطاقم التربوي التفاهم بينهم و يقومون بيوم احتجاجي داخل المؤسسة و سترين العجب يكون ضدها قسما بالله انها اي المديرة ستتنقل الى منطقة نائية
لان المديرية لا تضحي بالجماعة بل بواحد
الاتحاد يتغلب على السبع

[benimarzougue]

وفي اي مادة من القانون استندت عليها هذه المديرة . انصح الاساتذة بالاطلاع على التشريع المدرسي

[إبراهيم التقرتي]

يجب على الاستاذ معرفة التشريع لتفادي هكذا تصرفات من المدراء

[sam75]

أختي الفاضلة

عندما تطردك

أرفعي ضدها شكوى لمفتش الادارة و سترين الدرس الذي سيلقنــــــه اياها خاصة من ناحية صلاحيتها.

همسة.......!*
.!
أوصيك بالاخلاص و الانضباط أكثر ليس خو فاا من المديرة

و انما من الأعظم منها جل ّشأنه
رد ف الصميم بوركت اخي

[hamilsay]

لا يحق لها طرد اي كان .... هناك اجراءات قانونية تتخذ ..... واذا قامت بطردك فيحق لك تقديم شكوى ..... انا ايضا مدير واستغرب كيف يقوم بعض المدراء بهذه التصرفات التي قد تنقلب ضدهم .... هذا منتهى التسلط والحماقة ...ا

[karim2000]

السلام عليكم
إنها الكارثة في قطاع التربية .

[عيسى بختاش نورالدين]

لا يحق للمدير ان يطرد المعلمة بسبب الدفتر اليومي كان عليه اول اجراء يتخذه هو انذار شفهي فقط لاغير حتى ولو تكرر الامر كذالك لايحق له ان يطرد اي موظف كان فهذا المدير او المديرة عليه (ها) ان يعود الى القانون التشريعي ويزود نفسه (ها) بالنصوص التشريعية.

[متفوقة]

عيد سعيد كل عام والجزائر بخير اللهم اهدينا وتب علينا :dj_17::mh31::mh31::o اللهم احفظ غردية ، اللهم انصر الاسلام و المسلمين في كل مكان :19:

[بولبير ر]

ارفعوا مستوى النقاش يا اهل التربية

[courpassion]

شكرا أستاذي الفاضل على الرد القيم
لقد قالت لنا المديرة أمس يوم الخميس أنه من حقها أن تطرد المعلم أمام باب المدرسة إذا طالبته بالدفتر اليومي لهذا اليوم و لم تجد الدروس مكتوبة
أهكذا يعامل المعلم في المدرسة ؟ و قالت أن هذا موجود في التشريع المدرسي
أطلب منكم ماذا يحق للمدير أن يفعل في المعلم و ماهي العقوبات اللي يستطيع المدير أن يتخذها اتجاه المعلم وماهي علاقة المعلم بالمدير
علما أني ادرس من 18 سنه و لم اسمع هذا من المدير السابق كان نعم المدير إلا أن جاءت هذه المديرة الجديدة
لقد استفزتني هذه النقطة كثيرا

لا يمكن للمدير مطالبة المعلم بالوثائق الا اثناء الزيارات الرسمية ... وان قام بزيارة المعلمة ووجد نقصا في الوثائق فإنه يدون عبارة غير موجود على بطاقة الزيارة ... و يرسل نسخة الى المفتش وهذا الامر لا يعتبر خطأ مهنيا الا في حال تعمده وتكراره وباثباثات كثيرة ...........وهذه المديرة لو كنت مكانك سأثبت بالشهود مطالبتها لي بذلك واكتب فيها تقريا يوصلها الى بلاد الواق واق .... اقرئي التشريعات المدرسية وقوانين العمل وواجبات الموظف وحقوقه ........ ولا تخافي من مغرورة حمقاء جاهلة