فريد بوكردوس
2015-04-12, 20:45
ما بعد التكوين ....تاريخ سريان مفعول الترقية لرتبة مشرف تربوي
الأكيـــد أن التـــــــرقيـــّة زملائـــــي زميلاتي هي مبتغى كل موظف خاصة ونحن كمساعدين تربويين لأول مرة تتاح لنا فرصة التكوين التكميلي الذي وعـــــلى مرارته قد يكون القاعدة الأساسية التي يستأنف منها النضال لتحقيق آمالنا وطموحاتنا كمساعدين تربوييـــــــن .
اليوم أحّبتــــــــي إرتأيت في مداخلتي هذه أن أقف معكم على أمور تشريعية تخصـــّنا بعد انتهاء التكوين أين ستطرح بعض التساؤلات :
01- تاريـــــــــخ سريان مفعول الترقية لرتبة مشرف تربوي
تاريـــــــــــــخ سريان مفعول الترقية يكون وفق أحكام التعليمة رقم 08 الصادرة عـــن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 06 مارس2004 والتي موضوعها تاريخ سريان مفعول بعض القررات الفردية الخاصة بتسيير الموارد البشرية ...وبما أن ترقيتنا لرتبة مشرف تربوي ما يهمنا من التعليمة هو الفقرة الخاصة بالقرارات تعيين الموظفين الذين تمت ترقيتهم نتيجة تسجيلهم على قائمة التأهيل ......
* تســـــــــري طبقــــــا لأحكام المادة 81 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس1985 حسب الكيفيات الآتي ذكرها :
أ- إنّ تدابيــــــر الترقية المنجزة بين اليوم الأول والخامس عشرمحسوبان من الشهر،تسري ابتداءا من الأول من الشهر .
ب- إنّ تدابيـــــــــر الترقية المنجزة بعد الخامس عشر من الشهر تسري ابتداء من اليوم الأول من الشهر .
ج- مقــــررة الترقية إلى رتبة مشرف تربوي تكون وفق المنشور رقم 17 المؤرخ في 12 جويلية 2009 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية
ملاحظـــــــــة هامــــــــــــــة :
1- التاريـــخ الذي يعتد به في الترقية هو تاريخ انعقاد لجنة المداولات التي تنعقد لإعلان القائمة النهائية للناجحين في التكوين .
2- للأســـــــــف الشّديد لا يٌعـتد في الترقية بتاريخ انعقاد اللجنة المتساوية الأعضاء التي أقـــرّت بترقية الموظفين إلى رتبة أعلى وفق آلية التاهيل .
3- المـــــراقب المالي سيطبّــق آلية الانـزلاق في الدرجة بناء على نص مادة 15 من مرسوم رئاسي رقم 304 - 07 مؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظف ين ونظام دفع رواتبهم.
4- الوثائق المرفقة مع المداخلة مهمة جدا كونها إما مرسوم أو تعليمات صادرة من المديرية العامة للوظيفة العمومية .
الأكيـــد أن التـــــــرقيـــّة زملائـــــي زميلاتي هي مبتغى كل موظف خاصة ونحن كمساعدين تربويين لأول مرة تتاح لنا فرصة التكوين التكميلي الذي وعـــــلى مرارته قد يكون القاعدة الأساسية التي يستأنف منها النضال لتحقيق آمالنا وطموحاتنا كمساعدين تربوييـــــــن .
اليوم أحّبتــــــــي إرتأيت في مداخلتي هذه أن أقف معكم على أمور تشريعية تخصـــّنا بعد انتهاء التكوين أين ستطرح بعض التساؤلات :
01- تاريـــــــــخ سريان مفعول الترقية لرتبة مشرف تربوي
تاريـــــــــــــخ سريان مفعول الترقية يكون وفق أحكام التعليمة رقم 08 الصادرة عـــن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 06 مارس2004 والتي موضوعها تاريخ سريان مفعول بعض القررات الفردية الخاصة بتسيير الموارد البشرية ...وبما أن ترقيتنا لرتبة مشرف تربوي ما يهمنا من التعليمة هو الفقرة الخاصة بالقرارات تعيين الموظفين الذين تمت ترقيتهم نتيجة تسجيلهم على قائمة التأهيل ......
* تســـــــــري طبقــــــا لأحكام المادة 81 من المرسوم رقم 85-59 المؤرخ في 23 مارس1985 حسب الكيفيات الآتي ذكرها :
أ- إنّ تدابيــــــر الترقية المنجزة بين اليوم الأول والخامس عشرمحسوبان من الشهر،تسري ابتداءا من الأول من الشهر .
ب- إنّ تدابيـــــــــر الترقية المنجزة بعد الخامس عشر من الشهر تسري ابتداء من اليوم الأول من الشهر .
ج- مقــــررة الترقية إلى رتبة مشرف تربوي تكون وفق المنشور رقم 17 المؤرخ في 12 جويلية 2009 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية
ملاحظـــــــــة هامــــــــــــــة :
1- التاريـــخ الذي يعتد به في الترقية هو تاريخ انعقاد لجنة المداولات التي تنعقد لإعلان القائمة النهائية للناجحين في التكوين .
2- للأســـــــــف الشّديد لا يٌعـتد في الترقية بتاريخ انعقاد اللجنة المتساوية الأعضاء التي أقـــرّت بترقية الموظفين إلى رتبة أعلى وفق آلية التاهيل .
3- المـــــراقب المالي سيطبّــق آلية الانـزلاق في الدرجة بناء على نص مادة 15 من مرسوم رئاسي رقم 304 - 07 مؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظف ين ونظام دفع رواتبهم.
4- الوثائق المرفقة مع المداخلة مهمة جدا كونها إما مرسوم أو تعليمات صادرة من المديرية العامة للوظيفة العمومية .