طلب مســاعدة حول ظهور نتائج مســـابقة على أســاس الشهـــادة

[Ing_DZ]

السلام عليكم و رحمة الله

الرجاء الإجـــابة من طرف المختصين العارفين بقوانين الوظيف العمومي فقط

لا أريد إجـــابات عشوائية أو عامة

النتائج سوف تظهر في أواخر هذا الشهر (26 أفريل 2015) و هذا حسب قول المؤسسة المنظمة للمسابقة
لذلك و لكثرة التجاوزات من طرف رؤوس الحقرة و الرشوة و الفساد أردت أخذ كامل
إحتياطاتي للرد السريع و الطعن ( لن أسكت عن حقي بإذن الله ) في حالة وجود تلاعب بالنتائج :


- ما هي معـــايير الإنتقـــاء في مسابقة على أساس الشهادة لمنصب أستاذ في التكوين المهني المتخصص من الدرجة 2 ؟؟؟ تخصص إلكترونيك

بمعنى كيفية حســـاب معدل النجاح في المســـابقة ؟؟ و كيف يتم إحتساب الخبرة المهنية كوني عملت كمهندسة دولة (سنة التخرج 2008) في إطار الإدماج المهني 1+ 3 سنوات cta = ككل 4 سنوات خبرة في مؤسسة إقتصـــادية ، و هنا أقصد مؤسسة صناعية حيث عملت كمهندسة في الإلكترونيك على مستوى مصلحة الصيانة الكهربائية و الإلكترونية و هذا المنصب المشغول يعطيني كل الحق في إحتساب نقاط سنوات الخبرة أي ( 4 نقاط كاملة ) كما هي دون نقصان لأن المنصب الذي ترشحت إليه هو منصب أستاذ متخصص في التكوين المهني ( تخصص إلكترونيك ) من الدرجة 2 هو مطابق للمنصب المراد شغله ( من إلكترونيك ... إلى ... إلكترونيك ).
مع العلم أني إطلعت على قانون المرسوم المتعلق بمسابقات الوظيف العمومي الصادر بتاريخ 28 أفريل 2011 و المعدل في ماي 2012 لكنه لم يأتي بشكل مفصل بل جاء عام و مبهم.

لذلك أريد مثال عن كيفية الحساب لو تكرمتم

[رمضان جمال]

و عليكم السلام و رحمة الله

أعذريني أختي ليست لي إجابة مفصلة

لكن على حسب علمي الخبرة المهنية خارج مجال الوظيف العمومي تحتسب 0.5 نقطة على كل سنة حتى و لو كان نفس إختصاص العمل

و هذا في حقيقة الأمر ظلم و هضم للحقوق أصحاب الإدماج ، للأسف الشديد الذين وضعوا هذا القانون لا يفقهون شيء فهمهم هو شراء

السلم الإجتماعي فقط أي أن الدولة عاجزة كل العجز لإيجاد طرق إستراتيجية لحل مشكل البطالة و لو بشكل جزئي.

إذا بقي رؤوس الجهل و الفســاد ينتهجون هذا الجهل في التسيير سوف تنهار الدولة لا محالة و سوف تنتشر الفوضى العميـــاء و الفتنة

بين جميع فئـــات الشعب لأن معظم الشعب حتى الفئة المثقفة منه للأسف الشديد لا يملكون الوعي الكافي لإنتهاج طرق التغيير السلمي فالكل همه نفسه و فقط

و المتضرر الكبير من هذا دائما يكون نحن معشر الشعب "الزوالي."

وفي الأخير نسأل الله أن يصلح حالنا و ييسر لنا الأسباب لتغيير أنفسنا أولا لنجتمع على كلمة واحدة

لنستطيع إزاحة هذه الرؤوس الكالحة الجاثمة علينا و أن يوفقنا بأن نولي علينا خيارنا

[salmidahou]

بسم الله الرحمن الرحيــم

منشور رقم 07 مؤرخ في 28 افريل 2011 يتعلق بمعايير الإنتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية

ب – للإلتحاق برت التعليم والتكوين الخلصة بالقطاعات الأخرى
1- ملائمة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الإلتحاق بها (من 0 الى 5 نقاط ) :
1.1- تتطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الإلتحاق بها (من 0 الى نقطتين ) : ترتب تخصصات المترشحين حسب الأولوية التي تحددها المؤسسة او الإدارة العمومية المعنية
2.1- مسار الدراسة او التكوين (من 0 الى 3 نقاط) :
يتم تنقيط مسار الدراسة او التكوين على أساس المعدل العم للسنة الأخيرة من الدراسة او التكوين المتوج بالمؤهل او الشهادة كما يلي :
-0.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 ويقل عن 11/20
-نقطة واحدة بالنسبة لمعدل يساوي 11/20 ويقل عن 12/20
-1.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20
-نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20
- 2.5نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 14/20 ويقل عن 15/20
- 3نقاط بالنسبة لمعدل يساوي او يفوق 15/20
2- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص (من 0 الى نقطتين ) :
يتم التنقيط التكوين المكل الأعلى من الشهادة من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالترية المراد الإلتحاق بها على اساس0.5 نقطة عن كل سداسي دراسي او تكوين مكتمل في حدود نقطتين
3- الاشاغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه (من 0 الى نقطتين ) :
يتم تنقيط البحوث او الدراسات المنشورة في مجلة وطنية او اجنبية على أساس نقطة واحدة عن كل اصدار في حدود نقطتين
4- الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصل او في منصب معادل (من 0 الى 6 نقاط ):
يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي :
-الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة او الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة على أساس الشهادة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني بالإدماج الاجتماعي او بصفة متعاقد نقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 6نقاط
-الخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة او إدارة عمومية أخرى نقطة واحدة عن كل سنة تدريس في حدود 4 نقاط
-الخبرة المهنية المكتسبة خارج إطار الوظيفة العمومية 0.5نقطة عن كل سنة تدريس في حدود 3 نقاط
من جهة أخرى يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل ادنى من المنصب المراد شغله بمعدل 0.5 عن كل سنة تدريس في حدود نقطتين
5-تاريخ الحصول على الشهادة (من 0 الى نقطتين ):
يتم تحديد اقدمية الشهادة بالنظر الى تاريخ فتح المسابقة و يتم تنقيطها على أساس 0.25 عن كل سنة في حدود نقطتين
6-المقابلة مع لجنة الانتقاء (من 0 الى 3 نقاط ):
-القدرة على التحليل و التلخيص : نقطة واحدة
-القدرة على التواصل: نقطة واحد ة
-قدرات او مؤهلات خاصة : نقطة واحدة
ملاحظة :
يتم احتساب الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح عن سنوات التدريس دون غيرها

[علي قريب]

بارك الله فيكم

[أمير جزائري حر]

.................................................. .........................

[سبيل]

إضافة الى ما ذكره الأخ salmidahou
الخبرة المهنية تحتسب ان كنت قد عملت في التدريس أي تدريس يقابله تدريس و ليس الكترونيك يقابله الكترونيك
كما أنه في الواقع لا تحتسب نقطة كاملة عن كل سنة بل تقتطع منها أيام العطل الاسبوعية و الفصلية اي انك تجمعين نقطة بعد تدريس 365 يوما في شهادة العمل