إلى frais 2005

[doniamel]

شكرا أخي لإجابتك ، لكن المشكلة أن هذه المؤسسة جديدة أنا أول من عُين في منصب إداري بها و عليه لا يوجد من يساعدني لذا أرجوك يا أخي إذا لديك أية ملفات أو دروس أو فيديوها أو نصائح تتعلق بهذا المنصب أن تساعدني بها و سيجعلها الله في ميزان حسناتك إن شاء الله. ألف شكر

[frais2005]

اخي الكريم انا درست حساب الاجور في الوظيف العمومي
اما في القطاع الاقتصادي كل مؤسسة وعنها سلم خاص
يعني لازملك تتصل بمدير الموارد البشرية على المستوى الولائي لمؤسستك لعطيك سلم الرتب لكل الموظفين والرقم الاستدلالي لكي تستطيع حساب الاجر

انت الان في مؤسسة اقتصادية وهي تختلف تماما عن قطاع الوظيف العمومي الي هو اسهل.
يعني ببساطة اتصل بقسم الموارد البشرية على مستوى المديرية لمؤسستك وهم يزودوك بالطريقة

وشكرا

[frais2005]

واذا كنت اخي تقصد مقاولة اتصل بمحاسب في مؤسسة اخرى وهو يعطيك الطريقة
بالتوفيق

[frais2005]

في القطاع الحكومي او الوظيف العمومي هناك برامج سهلة وثابته انت تدخل بيانات الموظف وهو يعطيك الراتب بالضبط
اما القطاع الاقتصادي فتتلف الامور يعني كل مؤسسة وطريقة عملها

[doniamel]

بارك الله فيك . شكرا جزيلا.

[doniamel]

كيف عرفت بأنه ليس منصبا في الوظيف العومي ؟؟ آسفة على تطفلي لكن الاستغراب و الفضول هما اللذان دفعاني لطرح السؤال ، أعتقد أنني لم أذكر هذه المعلومة ....وآسفة إن كنت قد أزعجتك .......شكرا

[frais2005]

لانه في الوظيف العمومي مناصب مثل هاته لن ينالها الى شخص تم ترقيته ولا ينالها شخص جديد على المنصب
وكذلك في الوظيف العمومي عند تقلد المنصب تجد كل شيئ جاهز

[doniamel]

جزاك الله الفردوس .شكرا

[algerien_pipou]

من الأخير في الوظيف العمومي أو الاقتصادي الحكومي من سابع المستحلات شخص يعين و يوظف في منصب دون مساعدة أو تكوين لفترة ؛ على الأقل شرح نوع و كيفية العمل حتى و لو كان هذا الشخص متمرس في اختصاصه

[mimita09]

أنا أعمل بعقود ما قبل التشغيل عملت مباشرة بعد تخرجي من الجامعة في إدارة حكومية و امسكت قسم الأجور دون أي تكوين و لم يكن هناك أي شخص يساعدني ( مؤسسة جديدة) واجهت عدة صعوبات لكن في الأخير الحمد لله .

[doniamel]

شكرا لكم ........................

[algerien_pipou]

أنا أعمل بعقود ما قبل التشغيل عملت مباشرة بعد تخرجي من الجامعة في إدارة حكومية و امسكت قسم الأجور دون أي تكوين و لم يكن هناك أي شخص يساعدني ( مؤسسة جديدة) واجهت عدة صعوبات لكن في الأخير الحمد لله .

tsema li yedkhoul jdid avec contrat l algérie télécom wela sonelgaz yekdi 3liha !! hhhh

[yacine-08]

اختي حساب الاجور ليس بالشي السهل .. هناك بعض الادارات التي فيها عدد كبير من الموظفين، يجب ان يكون لديك تركيز كبير و ممارسة على الاقل 6اشهر لاتقانها .

لاتقان علاواة - احالات خاصة للمنح العائلية - الخصومات - الاندارات .ويجب تكون كلها مدعومة لديك بـ القوانين و المراسيم فلا يمكن ان تنزع اجل احدهم و عند الاستفسار يجب عليك ان تقنفعه قانونيا لمادا نزعت له ، لكي لا تظلم اي موظف عن حقه

لكن الدي لم افهمه هل انت رئيس مكتب المستخدمين او رئيس مكتب المحاسبة لانه هناك فرق كبير

مكتب المحاسبة هو المسؤول عن الاجور و غيرها

ارجوا توضيح المنصب و المؤسسة بالتحديد لكي يتم مساعدتك اكتر

[doniamel]

شكرا أخي ياسين . لم أوقع بعد العقد مع المؤسسة sntf فقد استدعاني مديرها و وعدني بالتوظيف بعد شهر ، و شفهيا بلغني بأنني سأتولى منصب تسيير شؤون الموظفين كلها بما فيها الأجور و الضمان الاج و عقود التوظيف.......الخ ، لأن المؤسسة جديدة و سأتولى كل هذه المهام ريثما يتم تعيين موظفين آخرين. أرجوك أخي ياسين ساعدني حتى ولو بالدعاء و كل من يقرأ موضوعي ادعولي ...........شكرا جزيلا.

[mimita09]

اختي حساب الاجور ليس بالشي السهل .. هناك بعض الادارات التي فيها عدد كبير من الموظفين، يجب ان يكون لديك تركيز كبير و ممارسة على الاقل 6اشهر لاتقانها .

لاتقان علاواة - احالات خاصة للمنح العائلية - الخصومات - الاندارات .ويجب تكون كلها مدعومة لديك بـ القوانين و المراسيم فلا يمكن ان تنزع اجل احدهم و عند الاستفسار يجب عليك ان تقنفعه قانونيا لمادا نزعت له ، لكي لا تظلم اي موظف عن حقه

لكن الدي لم افهمه هل انت رئيس مكتب المستخدمين او رئيس مكتب المحاسبة لانه هناك فرق كبير

مكتب المحاسبة هو المسؤول عن الاجور و غيرها

ارجوا توضيح المنصب و المؤسسة بالتحديد لكي يتم مساعدتك اكتر

المنصب رئيسة مكتب المحاسبة و المؤسسة مركز التكوين المهني و الأن لدي خبرة عام .و عدد العمال قليل الأمر الذي سهل علي حساب الأجور و كذلك إعتمدت على عدة مراسيم و قوانين و كنت دائما أبحث عن كل ما يخص الأجور و لا تنسى أن هناك المراقب المالي و الخزينة و اللذان يحددان طريقة العمل .أما في حالة كان هناك خصم لأحد العمال فبتجربتي البسيطة تعلمت أن في الإدارة نتعامل بالوثائق فلا يبمكنني إقتطاع من أجر شخص إلا إذا وصلني مقرر من مصلحة المستخدمين و شكرا.:19:

[doniamel]

الله يوفقك أختي mimita ممكن تزوديني بالقوانين و المراسيم التي تشتغلين بها ؟
شكرا على تفاعلكم جميعا

[mimita09]

الله يوفقك أختي mimita ممكن تزوديني بالقوانين و المراسيم التي تشتغلين بها ؟
شكرا على تفاعلكم جميعا

لم أعرف طريقة تحميل المراسيم في المنتدى :sdf:

[yacine-08]

شكرا أخي ياسين . لم أوقع بعد العقد مع المؤسسة sntf فقد استدعاني مديرها و وعدني بالتوظيف بعد شهر ، و شفهيا بلغني بأنني سأتولى منصب تسيير شؤون الموظفين كلها بما فيها الأجور و الضمان الاج و عقود التوظيف.......الخ ، لأن المؤسسة جديدة و سأتولى كل هذه المهام ريثما يتم تعيين موظفين آخرين. أرجوك أخي ياسين ساعدني حتى ولو بالدعاء و كل من يقرأ موضوعي ادعولي ...........شكرا جزيلا.

العفو اختي الكريمة

ان شاء الله تسلك غي ماتتقلقيش، كلنا واجهنا صعوبات في بداية العمل لانه هناك مشكل في الجزائر هو ان ما تدرسه شيئ و ما تجده على ارض الواقع شيئ اخر .

على العموم اعتقد بما ان المؤسسة جديدة تم اعطائك هدا المنصب بكل هده المهام لانها تختلف، تسيير موارد البشرية هو شيئ و المحسابة شيئ اخر

ادا لن يكون هناك عمال كتيريين فلاباس بدلك مع اعلام المدير بضرورة توظيف اشخاص اخرين وتقسيم مهام ادا كترت عليك الخدمة

اختي لابد عليك البحت عن اشخاص في ادارات اخرى، ادا كانت sntf تابعة للوظيف العمومي ابحتي في الادارات وادا تابعة لقطاع الاقتصادي لابد ان تكون مؤسسة اقتصادية ، لان اتقان الاجور و معرفة المعاملات الادارية و الحفاظ على ملفات الموظفين كلها اشياء مهمة ولا يمكن تعلمها فقط من ملفات في الحاسوب لابد من الاحتكاك مع الاشخاص وتسجيل نقاط المهمة لكي تستطيع فهمها .

ولا ضير في طلب مساعدة من اشخاص اكتر خبرة، لان لي مايسقسيش ومايبحتش عمره ما يتعلم .

اعتقد انها شركة تابعة للقطاع الاقتصادي يعني ليس لديكم نفس المراسيم لي نعملوا بها في الوظيف العمومي، حساب الاجور عندكم ماشي كيفنا ، يعني مراسيم لي نخدموا بيها لا تفيدك .

[yacine-08]

المنصب رئيسة مكتب المحاسبة و المؤسسة مركز التكوين المهني و الأن لدي خبرة عام .و عدد العمال قليل الأمر الذي سهل علي حساب الأجور و كذلك إعتمدت على عدة مراسيم و قوانين و كنت دائما أبحث عن كل ما يخص الأجور و لا تنسى أن هناك المراقب المالي و الخزينة و اللذان يحددان طريقة العمل .أما في حالة كان هناك خصم لأحد العمال فبتجربتي البسيطة تعلمت أن في الإدارة نتعامل بالوثائق فلا يبمكنني إقتطاع من أجر شخص إلا إذا وصلني مقرر من مصلحة المستخدمين و شكرا.:19:

صحيح اختي الكريمة

هاد الشيئ خاص بالوظيف العمومي هكدا يكون التعامل اما المؤسسات الاقتصادية تختلف متلا علاوة المردودية ليس لهم كل تلاتة شهر بل هي داخلة في الاجر الشهري .
اعمل في مكتب محاسبة عل مستوى مديرية جهوية، تخلص عمال اربع ولايات تابعين لهده الادارة فيمكن ان تتخيلي كل ولاية فيها 300 عامل على الاقل و من كل الرتب من مدير الى عمال مهنيين الى حراس .

فعلا بخصوص الخصم فهو واضح لابد من ان تاتيك ورقة من مكتب المستخدمين ، لكن مادا عن الاندارات و العقوبات التي تاتي للعمال الدي تم تمريرهم مجلس تاديبي فورقة مكتب المستخدمين يكونوا كاتبين فيها درجة العقوبة فقط ، و على عاملين في مكتب المحاسبة معرفة كل درجة مادا تقابلها من خصم في الاجر و علاوة المردودية ودلك بالرجوع الى القوانين و المراسيم طبعا

بالتوفيـــــق

[doniamel]

شكرا لكما mimita et yacine . نعم المؤسسة اق ليست تابعة للوظيف ع .شكرا على النصيحة و شكرا لك أختي ميميتا لمجرد محاولتك مساعدتي .