نريد شرحا للترقية الالية التي حققتها الكناباست

[bestof]

اخواني
نريد شرحا جيدا لها ومن سيستفيد منها ...
الجميع يتساءل هل تخص كل من استوفى 10 سنين حاليا ؟ ام سنة 2012

[bestof]

الامور غامضة

[akram 70]

اخواني
نريد شرحا جيدا لها ومن سيستفيد منها ...
الجميع يتساءل هل تخص كل من استوفى 10 سنين حاليا ؟ ام سنة 2012......عن أي ترقية تتحدث يا هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إستح و حاول تفهم معنى الترقية و أرجع إلى القانون الخاص ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ مسكين يعتقد أن هناك ترقية الية جابها نوار العربي .................................................. .........

[djkarim]

هناك 45000الف منصب كل سنة اى 135000 منصب حتى 2017. و الاساتذة الجدد مثلا الذين لم يبلغو 10 سنوات يحق لمن عمل 5 سنوات المشاركة فى مسابقات الترقية ( رخصة استثنائية ) والله اعلم

[نورالدين قطبي]

Djilali Samet Benyoucef (https://www.********.com/benyoucef02?fref=nf)

قراءة خاصة للنقطة الأولى في المحضر ( مطلب الترقية )
ــ يفتح خلال كل سنة من سنوات 2015 ، 2016 ، 2017 عدد من المناصب قدره 45000 منصب للترقية ( رئيسي + مكون ) في الأطوار الثلاثة
ــ تتم الترقية خلال هذه السنوات في حدود المناصب المفتوحة عن طريق الامتحان المهني لمن توفر لديه شرط الأقدمية في الرتبة 5 سنوات و عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل لمن توفر شرط الأقدمية في الرتبة 10 سنوات و هذا تطبيقا لشروط الترقية في المرسومين 08 – 315 و 12 - 240
ــ تحسب الأقدمية في الرتبة للترشح لمنصب الترقية بجمع الأقدمية في الرتبة الحالية ( رتبة الادماج في 2012 ) و الأقدمية في الرتبة السابقة ( قبل 2012 ) و هذا تطبيقا للمادة 31 مكرر من المرسوم 12 – 240
ــ عملية الترقية الخاصة بسنة 2017 ستنظم قبل 02 / 06 / 2017 لكي يستفيد المترشح للترقية من أحكام المادة 31 مكرر السالفة الذكر في حساب الاقدمية مثلما وضحنا في الفقرة السابقة و التي يتوقف تطبيقها عند تاريخ 02 / 06 / 2017
أما بخصوص بعد 2017 ،
ــ تفتح مناصب للترقية بنسبة معينة ( عدد المناصب التي ستفتح للترقية لا يمكن معرفته الآن إلا بعد تحديد هذه النسبة ) ،
ــ هذه النسبة ستحدد بالتنسيق مع النقابة قبل نهاية سنة 2017
ــ تتم عملية الترقية وفق الكيفيات التي ذكرناها سابقا ، فقط عدد سنوات الأقدمية المطلوبة هو عدد سنوات الأقدمية في الرتبة الحالية أي لا تجمع مع سابقتها

[مجاز ايل للزوال]

هذه السنوات في حدود المناصب المفتوحة عن طريق الامتحان المهني لمن توفر لديه شرط الأقدمية في الرتبة 5 سنوات

هذه الترقية الألية في مفهوم نوار العربي

[bestof]

......عن أي ترقية تتحدث يا هذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إستح و حاول تفهم معنى الترقية و أرجع إلى القانون الخاص ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ مسكين يعتقد أن هناك ترقية الية جابها نوار العربي .................................................. .........
ما دخل سؤالي في ردك الساقط ....كلمة استح ؟؟؟؟ والله عجب

[أستاذ علي]

djilali samet benyoucef (https://www.********.com/benyoucef02?fref=nf)

قراءة خاصة للنقطة الأولى في المحضر ( مطلب الترقية )
ــ يفتح خلال كل سنة من سنوات 2015 ، 2016 ، 2017 عدد من المناصب قدره 45000 منصب للترقية ( رئيسي + مكون ) في الأطوار الثلاثة
ــ تتم الترقية خلال هذه السنوات في حدود المناصب المفتوحة عن طريق الامتحان المهني لمن توفر لديه شرط الأقدمية في الرتبة 5 سنوات و عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل لمن توفر شرط الأقدمية في الرتبة 10 سنوات و هذا تطبيقا لشروط الترقية في المرسومين 08 – 315 و 12 - 240
ــ تحسب الأقدمية في الرتبة للترشح لمنصب الترقية بجمع الأقدمية في الرتبة الحالية ( رتبة الادماج في 2012 ) و الأقدمية في الرتبة السابقة ( قبل 2012 ) و هذا تطبيقا للمادة 31 مكرر من المرسوم 12 – 240
ــ عملية الترقية الخاصة بسنة 2017 ستنظم قبل 02 / 06 / 2017 لكي يستفيد المترشح للترقية من أحكام المادة 31 مكرر السالفة الذكر في حساب الاقدمية مثلما وضحنا في الفقرة السابقة و التي يتوقف تطبيقها عند تاريخ 02 / 06 / 2017
أما بخصوص بعد 2017 ،
ــ تفتح مناصب للترقية بنسبة معينة ( عدد المناصب التي ستفتح للترقية لا يمكن معرفته الآن إلا بعد تحديد هذه النسبة ) ،
ــ هذه النسبة ستحدد بالتنسيق مع النقابة قبل نهاية سنة 2017
ــ تتم عملية الترقية وفق الكيفيات التي ذكرناها سابقا ، فقط عدد سنوات الأقدمية المطلوبة هو عدد سنوات الأقدمية في الرتبة الحالية أي لا تجمع مع سابقتها

بارك الله فيك
بارك الله فيك على الموضوع
يعنى شرط التكوين مازال قائما ؟؟؟؟؟
كما ان نور العربي في تصريح صحفي
http://safeshare.tv/w/mZJCqXpRQp

http://safeshare.tv/w/TSZXzZhIeR
و تدخل مسعود بوديبة لقناة دزاير تيفي حول نتائج المفاوضات
http://safeshare.tv/w/byJVZkrVvU
و من خلال :
http://www.aps.dz/ar/algerie/tag/%D8%AA%D8%B1%D8%A8%D9%8A%D8%A9%20%D9%88%D8%B7%D9%8 6%D9%8A%D8%A9
أعلنت وزارة التربية الوطنية يوم الخميس أنها توصلت بالاتفاق مع الشركاء الاجتماعيين ومختلف الاطراف الى اتفاق يقضي بترقية المدرسين إلى الرتبة الأعلى في إطار الشروط التي تحددها الاحكام القانونية حيث تمتد عملية الترقية الى غاية شهر جوان 2017 .
- افتكاك 135 ألف لترقية للاساتذة في الرتب المستحدثة على مدار 3سنوات الى غاية 2017 - 45 ألف منصب لترقية كل سنة للرتب المستحدثة

[nouadri]

السلام عليكم، الذين تكونوا سنة واحدة اي (2014 ) هل يدمجوا ابتداء من03/06/2012 في رتبة 12 و يستفيد من الأثر الرجعي بهذه الرتبة ثم يترقوا إلى رتبتي رئيسي ومكون ا إبتداء من نهاية( التكوين أي 09/ 12/ 2014 )و تحسب من هذا التاريخ؟
بدون فلسفة حافظكم الله
وشكرا.

[نورالدين قطبي]

مفهوم نوار ............. الصراع النقابي
سيدي انا استاذ اجتماعيات وسأبسط لك الأمر
هناك المادة 107 التي تجعل من الترقية الآلية مستحيلة
وعليه كان علينا ايجاد صيغة تجعلنا نتخطى هاته المادة فكان ذلك بالاعتماد على قاعدة العرض والطلب
سيدي الكريم الطلب خلال ثلاث سنوات هو 116000 منصب ترقية في رتبتي رئيسي ومكون
وحتى نحقق الترقية الآلية بطرق قانونية اي مسابقة وتأهيل كان لابد لنا من استحداث عدد مناصب تساوي او تفوق الطلب وهو ما تمكن منه الكنابيست وذلك بتوفير 45000 منصب كل سنة اي 135000 منصب خلال 3 سنوات وهكذا سيكون لدينا فائض كاسد يقدر بـ 14000 منصب طبعا هاته الارقام للأطوار الثلاثة
سيدي الكريم حتى لو حققنا الترقية الآلية المباشرة فلن ترض عنا شريحة واسعة وهي التي لا تتوفر فيها شرط 20/10 سنوات لكن بهاته الطريقة تمكنا من ترقية من فاته قطار اللإدماج ولم نقصي الجديد في الميدان عن طريق امتحان نحن من يحدد آلياته لاحقا
أما بعد 2017 فقد خصصناها بالنسبية أي استحداث المناصب حسب الحاجة وهنا تكمن قوة ودور النقابة وطنيا وولائيا أي حتى تحافظ على المناصب عليك أن تكون قويا وحتى تكون قويا على الأساتذة ان يلتفوا حول نقابتهم هاته هي فلسفتنا فليس نيل المطالب بالتمني بل تؤخذ الدنيا غلابا

[akram 70]

djilali samet benyoucef (https://www.********.com/benyoucef02?fref=nf)

قراءة خاصة للنقطة الأولى في المحضر ( مطلب الترقية )
ــ يفتح خلال كل سنة من سنوات 2015 ، 2016 ، 2017 عدد من المناصب قدره 45000 منصب للترقية ( رئيسي + مكون ) في الأطوار الثلاثة
ــ تتم الترقية خلال هذه السنوات في حدود المناصب المفتوحة عن طريق الامتحان المهني لمن توفر لديه شرط الأقدمية في الرتبة 5 سنوات و عن طريق التسجيل على قوائم التأهيل لمن توفر شرط الأقدمية في الرتبة 10 سنوات و هذا تطبيقا لشروط الترقية في المرسومين 08 – 315 و 12 - 240
ــ تحسب الأقدمية في الرتبة للترشح لمنصب الترقية بجمع الأقدمية في الرتبة الحالية ( رتبة الادماج في 2012 ) و الأقدمية في الرتبة السابقة ( قبل 2012 ) و هذا تطبيقا للمادة 31 مكرر من المرسوم 12 – 240
ــ عملية الترقية الخاصة بسنة 2017 ستنظم قبل 02 / 06 / 2017 لكي يستفيد المترشح للترقية من أحكام المادة 31 مكرر السالفة الذكر في حساب الاقدمية مثلما وضحنا في الفقرة السابقة و التي يتوقف تطبيقها عند تاريخ 02 / 06 / 2017
أما بخصوص بعد 2017 ،
ــ تفتح مناصب للترقية بنسبة معينة ( عدد المناصب التي ستفتح للترقية لا يمكن معرفته الآن إلا بعد تحديد هذه النسبة ) ،
ــ هذه النسبة ستحدد بالتنسيق مع النقابة قبل نهاية سنة 2017
ــ تتم عملية الترقية وفق الكيفيات التي ذكرناها سابقا ، فقط عدد سنوات الأقدمية المطلوبة هو عدد سنوات الأقدمية في الرتبة الحالية أي لا تجمع مع سابقتها
.......................و ماهو الجديد في هذا يا من تتعب في نفسك و تشرح و توضح ...............أعتقد أنكم لم تفهمو الدرس الذي قدمته لكم نقابات التكتل في محاضرها منذ مدة .................................................. ....

[نورالدين قطبي]

.......................و ماهو الجديد في هذا يا من تتعب في نفسك و تشرح و توضح ...............أعتقد أنكم لم تفهمو الدرس الذي قدمته لكم نقابات التكتل في محاضرها منذ مدة .................................................. ....
هههههههه لن أرد عليك فأساتذتنا الأجلاء يستطيعون تمييز الطيب من الخبيث ولهم الحكم في ذلك
اما انت وثلتك فلا شيء ولا حدث
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

[nouadri]

تشكرون على كل حال . والسلام

[linaf]

54000 منصب في الأطوار الثلاثة على مستوى الوطن اي حوالي 938 منصب على مستوى كل ولاية
وإذا اعتبرنا ،ن في ولاية تيزي وزو مثلا 15000 أستاذ فهذا يعني أن نسبة الترفية إلى المناصب المستحدثة في هذه الولاية سيكون في حدود 6 في المائة
و هذه الأخيرة تقسم على عدد المواد أي حوالي0.006في المائة
أين جديـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــد الكنابييييييييييييييييسسسسسسسسسسسسسستتتتتتتتتتتتتت

[أمير جزائري حر]

اخواني
نريد شرحا جيدا لها ومن سيستفيد منها ...
الجميع يتساءل هل تخص كل من استوفى 10 سنين حاليا ؟ ام سنة 2012

ليس هناك ترقية آلية فمصير الذين يبلغون نصاب الترقية بعد 2017 في مهب ريح مجهول الشدة و الاتجاه !
و قبل ذلك اليوم الموعود فالوزارة تعمل بحكمة: أطعم الفم تستحي العين

[عوااس]

مفهوم نوار ............. الصراع النقابي
سيدي انا استاذ اجتماعيات وسأبسط لك الأمر
هناك المادة 107 التي تجعل من الترقية الآلية مستحيلة
وعليه كان علينا ايجاد صيغة تجعلنا نتخطى هاته المادة فكان ذلك بالاعتماد على قاعدة العرض والطلب
سيدي الكريم الطلب خلال ثلاث سنوات هو 116000 منصب ترقية في رتبتي رئيسي ومكون
وحتى نحقق الترقية الآلية بطرق قانونية اي مسابقة وتأهيل كان لابد لنا من استحداث عدد مناصب تساوي او تفوق الطلب وهو ما تمكن منه الكنابيست وذلك بتوفير 45000 منصب كل سنة اي 135000 منصب خلال 3 سنوات وهكذا سيكون لدينا فائض كاسد يقدر بـ 14000 منصب طبعا هاته الارقام للأطوار الثلاثة
سيدي الكريم حتى لو حققنا الترقية الآلية المباشرة فلن ترض عنا شريحة واسعة وهي التي لا تتوفر فيها شرط 20/10 سنوات لكن بهاته الطريقة تمكنا من ترقية من فاته قطار اللإدماج ولم نقصي الجديد في الميدان عن طريق امتحان نحن من يحدد آلياته لاحقا
أما بعد 2017 فقد خصصناها بالنسبية أي استحداث المناصب حسب الحاجة وهنا تكمن قوة ودور النقابة وطنيا وولائيا أي حتى تحافظ على المناصب عليك أن تكون قويا وحتى تكون قويا على الأساتذة ان يلتفوا حول نقابتهم هاته هي فلسفتنا فليس نيل المطالب بالتمني بل تؤخذ الدنيا غلابا
شكرا سي نور الدين على التوضيح فقط نتمنى أن تصدق النيات عند أصحاب القرار...

[أستاذ علي]

السلام عليكم، الذين تكونوا سنة واحدة اي (2014 ) هل يدمجوا ابتداء من03/06/2012 في رتبة 12 و يستفيد من الأثر الرجعي بهذه الرتبة ثم يترقوا إلى رتبتي رئيسي ومكون ا إبتداء من نهاية( التكوين أي 09/ 12/ 2014 )و تحسب من هذا التاريخ؟
بدون فلسفة حافظكم الله
وشكرا.

حسب تصريح نوار العربي اليوم على قناة دزاير نيوز
لن تبقى رتبة الايلة للزوال قبل نهاية 31-12-2015
كما انه سيتم استفادتهم للرتب المستحدثة كرتبة مكون
يمكن متابعة تصريح على قناة دزاير نيوزخلال اخبار

[ابو اسامة زاكي 25]

1. لا توجد ترقية آلية ... ولن تكون إلا بعد "فتح القانون الخاص" ...
الترقية المذكورة هي عملية عادية روتينية أضافوا لها إحصائيات وضخموها لإلهاء المعنيين عن فشل تحقيق الترقية الآلية
2. لا يوجد الإدماج دون قيد أو شرط بل يجب أن "يتكون" كل آيل للزوال، وبعده يدخل في دائرة الترقية العادية وقد بصموا على " التكوير" والإرسال إلى محتشدات الغش والعار" ....
ضحك على الذقون .... ههههههههه

[bestof]

لحد الان ولا جواب مباشر
السؤال واضح : هل كل من تتوفر فيه 10 سنوات عمل في 2015 ..تتم ترقيته لرئيسي ؟؟؟ و20 سنة مكون ...طبعا في الاطوار الثلاثة
نعم او لا وفقط ...وهل هذا ما تقصد الكناباست انها ححقته؟

[nibrasse 76]

لحد الان ولا جواب مباشر
السؤال واضح : هل كل من تتوفر فيه 10 سنوات عمل في 2015 ..تتم ترقيته لرئيسي ؟؟؟ و20 سنة مكون ...طبعا في الاطوار الثلاثة
نعم او لا وفقط ...وهل هذا ما تقصد الكناباست انها ححقته؟

الجواب = لااااااااااااااااااااااااااااااا

انت تسجل فقط على قوائم التأهيل وانتظر حظك مع المئات ...لاجل عشرة مناصب مثلا ...

اذا لم ترقى هاذ العام ...لا تستطيع العام الاخر التسجيل ...زيد اصبر عام اخر وارواح ...او ادخل المسابقة كانك راح تنجح استاذ من جديد ههه

هاو الاخوة قالك راها المطالب المحققة لا شيء ...الشيء الوحيد المحقق في هذا الاضراب ان الاساتذة لم يفصلوا ...واستفادوا من اجرة العطلة ...

وهذا السبب الوحيد لفرحتهم ...بعد الكوابيس التي عاشوها

بالمناسبة ..هناك قوائم سوداء رفعت للمديريات بمعلومات المضربين ....يعني حتى الترقية بالمسابقة او التاهيل فيها شك .

[algerien99]

بما أن الترقية الآلية لا يمكن تطبيقها
فقد احتالوا على القانون لايجاد صيغة موازية و هي تضخيم عدد مناصب الترقية
45000 منصب كل سنة و هو عدد مقبول
المشكل ليس في النقابة
بل في الوزارة الكاذبة هل فعلا سيتم العهد بالوعد

[bestof]

اخواني
نريد شرحا جيدا لها ومن سيستفيد منها ...
الجميع يتساءل هل تخص كل من استوفى 10 سنين حاليا ؟ ام سنة 2012

لماذا هذه الاجابات واللف والدوران السؤال واضح ...نعم او لا.....ام ان القضية مازالت غامضة

[لزرق]

أخ نور الدين أعتقد ان الأمور اختلطت على القاعدة بخصوص الترقية والإدماج وكيفيات استغلال المادة 31 مكرر التي أسالت الحبر هنا في المنتدى ووقفت حجرا عائق أمام الإمتحانات التي أجريت بداية من 2012 وخاصة بعد التفسير الذي أقرته المديرية العامة للوظيف العمومي ولكن بعد ضغوط تم إعطاء مفهوم اكثر ليونة من قبل مصالح الوظيف العمومي وتم إرسال تعليمة تشرح كيفية تطبيق هذه المادة إلى جميع مفتشيات الوظيف العمومي المحلية وعليه ينبغي توضيح المر ببساطة كالتالي:
بالنسبة لمن تكون بعد 03/06/2012 سيتم ترقيته إلى الرتبة القاعدية وبالتالي يفقد اقدميته نتيجة هذه الترقية ولكن سيتم استحداث رخصة تسمح لهؤلاء بالمشاركة في الإمتحان المهني أو التسجيل على قوائم التأهيل للترقية في رتبة رئيسي حسب التعليمة 004 ومن تم يفقدون الحق في الترقية إلا بعد إثبات 5 سنوات في رتبة رئيسي فالمادة 31 مكرر يستفيد منها من أدمج في رتبة مستحدثة وليس من ترقى وهذا الفرق الجوهري بين الترقية والإدماج ولولا الرخصة الإستثنائية التي تحدثت عنها الوزارة في المحاضر السابقة لقبع هؤلاء في الرتبة القاعدية حتى استيفاء 5 سنوات فيها ثم يسمح لهم بالمشاركة في الترقية للرتبة الموالية حسب الكيفيات المنصوص عليها في القانون الخاص .
باختصار : لا زالت قضية الآيلين للزوال تحل ضمن الرخص الإستثنائية
اما من يعتقد ان بإمكانه الترقية إلى الرتبة القاعدية ثم التأهيل إلى رتب رئيسي ثم مباشرة التأهيل مرة أخرى إلى مكون أو التأهيل مباشرة إلى رتبة مكون من الرتبة القاعدية باستغلال المادة 31 مكرر فهو مخطأ بلا شك

[si_felan]

بالنسبه للاساتذة المجازين إذا استوفى شرط 10 سنوات يسجل على قوائم الة تأهيل و له حق المشاركة في المسابقة للترقية للرئيسي لآن الذين فاقت أقدميتهم ذلك قد أدمجو ارئيسيين في 2012 الفئة المدمجة 2012 تشارك للترقية مكون
ما حققه الكنابست هو المحافظة على عدد مناصب الترقية في المديريات مثال 45000 على 50 مديرية الحاصل 1000منصب ترقية سنوي قد يزيد أو ينقص قليلا

بالنسبة للايلين للزوال التكوين ثم نفس اللاجراء بشرط استصدار رخصة للحفاظ على الاقدمية

قد تككون رخصة خاصة للترقية للمكون مباشر لذين فاقت أقدميتهم 20 سنة و هو شيء جيد يحسب للكنابست مع شرط التكوين

[ياسين 87]

سابقا كان البعض يقول الرخص تمس جوهر القانون واليوم يطالب بها
كانوا يتهكمون على زملائهم من النقابات الاخرى ويسمونها بنقابة الرخص لانها
تعمل على استصدار رخص لحقوق الزملاء
التناقض !!!

[ياسين 87]

أخ نور الدين أعتقد ان الأمور اختلطت على القاعدة بخصوص الترقية والإدماج وكيفيات استغلال المادة 31 مكرر التي أسالت الحبر هنا في المنتدى ووقفت حجرا عائق أمام الإمتحانات التي أجريت بداية من 2012 وخاصة بعد التفسير الذي أقرته المديرية العامة للوظيف العمومي ولكن بعد ضغوط تم إعطاء مفهوم اكثر ليونة من قبل مصالح الوظيف العمومي وتم إرسال تعليمة تشرح كيفية تطبيق هذه المادة إلى جميع مفتشيات الوظيف العمومي المحلية وعليه ينبغي توضيح المر ببساطة كالتالي:
بالنسبة لمن تكون بعد 03/06/2012 سيتم ترقيته إلى الرتبة القاعدية وبالتالي يفقد اقدميته نتيجة هذه الترقية ولكن سيتم استحداث رخصة تسمح لهؤلاء بالمشاركة في الإمتحان المهني أو التسجيل على قوائم التأهيل للترقية في رتبة رئيسي حسب التعليمة 004 ومن تم يفقدون الحق في الترقية إلا بعد إثبات 5 سنوات في رتبة رئيسي فالمادة 31 مكرر يستفيد منها من أدمج في رتبة مستحدثة وليس من ترقى وهذا الفرق الجوهري بين الترقية والإدماج ولولا الرخصة الإستثنائية التي تحدثت عنها الوزارة في المحاضر السابقة لقبع هؤلاء في الرتبة القاعدية حتى استيفاء 5 سنوات فيها ثم يسمح لهم بالمشاركة في الترقية للرتبة الموالية حسب الكيفيات المنصوص عليها في القانون الخاص .
باختصار : لا زالت قضية الآيلين للزوال تحل ضمن الرخص الإستثنائية
اما من يعتقد ان بإمكانه الترقية إلى الرتبة القاعدية ثم التأهيل إلى رتب رئيسي ثم مباشرة التأهيل مرة أخرى إلى مكون أو التأهيل مباشرة إلى رتبة مكون من الرتبة القاعدية باستغلال المادة 31 مكرر فهو مخطأ بلا شك

بارك الله فيك استاذ لزرق

[borha1981]

لا .......

[لزرق]

لقد حددت المادة 107 من قانون الوظيفة العمومية 03/06 أنماط الترقية وأحالت اختيار تلك الأنماط للقوانين الأساسية الخاصة بكل قطاع ومن يتحدث عن الترقية الآية بمفهومها المفتوح اي دون تحديد لعدد المناصب ضمن مخطط تسيير الموارد البشرية السنوي فهو يروج لمزاعم نقابية لا غير وحتى ولو فتح القانون الخاص فإن مواد الترقية ستتراوح بين الوتائر والأنماط الأربعة التي حددتها المادة 107 : إما عن طريق الإمتحان المهني - التسجيل على قوائم التأهيل - الحصول على المؤهل العمي المناسب - بعد تكوين متخصص في إطار عدد المناصب المفتوحة والمدرجة ضمن المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.

[عادل w]

اريد شرحا
الايلون للزوال الذين لم ينكونو بعد مع 27 سنة خبرة بعد التكوين كيف تكون الترقية

[لزرق]

لقد حددت المادة 107 من قانون الوظيفة العمومية 03/06 أنماط الترقية وأحالت اختيار تلك الأنماط للقوانين الأساسية الخاصة بكل قطاع ومن يتحدث عن الترقية الآية بمفهومها المفتوح اي دون تحديد لعدد المناصب ضمن مخطط تسيير الموارد البشرية السنوي فهو يروج لمزاعم نقابية لا غير وحتى ولو فتح القانون الخاص فإن مواد الترقية ستتراوح بين الوتائر والأنماط الأربعة التي حددتها المادة 107 : إما عن طريق الإمتحان المهني - التسجيل على قوائم التأهيل - الحصول على المؤهل العمي المناسب - بعد تكوين متخصص في إطار عدد المناصب المفتوحة والمدرجة ضمن المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.

[الكامل]

السلام عليكم انا استاذة ثانوي منذ 1990والترقية التي تحصلت عليها سنة 2012هي استاذ رئيسي والسبب في ذلك ان العام الدراسي 1990/1991-و1992/1991لم اشتغل كمتربصة بل عل حد تعبيرهم استخلاف رغم ان المنصب شاغر ثم ادمجت فيه سنة1992/ 1 جوان وبالتالي لم تحتسب هذه السنوات في الترقية ولكن في الاقدمية تحتسب كما قيل لي في المديرية ولهذا اريد معرفة مصيري من الترقية الى مكون لان لدي 25 سنة في التعليم ارجو ان اجد من يشرح لي ذلك وشكرا

[لزرق]

السلام عليكم انا استاذة ثانوي منذ 1990والترقية التي تحصلت عليها سنة 2012هي استاذ رئيسي والسبب في ذلك ان العام الدراسي 1990/1991-و1992/1991لم اشتغل كمتربصة بل عل حد تعبيرهم استخلاف رغم ان المنصب شاغر ثم ادمجت فيه سنة1992/ 1 جوان وبالتالي لم تحتسب هذه السنوات في الترقية ولكن في الاقدمية تحتسب كما قيل لي في المديرية ولهذا اريد معرفة مصيري من الترقية الى مكون لان لدي 25 سنة في التعليم ارجو ان اجد من يشرح لي ذلك وشكرا

يمكن المشاركة في الإمتحان المهني أو التسجيل على قوائم التأهيل بمجرد فتح مسابقة داخلية للترقية في رتبة أستاذ مكون في التعليم الثانوي

[kadil]

اخي نحن من دفعة 1994 ورقينا الى استاذ رئيسي هل تمسنا القرارات الاخيرة للكناباست ونرقى مكونين أم ندخل المسابقة فهمهنا الله يخليك

[newfel]

منذ متى و أنت أستاذ رئيسي؟.

[newfel]

كل من أدمج كأستاذ رئيسي في 2012 فإن له الحق في الدخول في قائمة التأهيل لأستاذ مكون باحتساب سنوات الأقدمة في المنصب الأصلي حسب المادة 31 مكرر من القانون الأساسي
و هو سيتحصل على رتيبة استاذ ثانوي مكون لأن عدد المناصب المفتوحة سوف تكون أكثر من الطلب
اذن هي ترقية آلية مقنعة