ردود الوصاية في المحضر الثاني لنقابة الكناباست

[لزرق]

بعد إضراب مجهد لنقابة كناباست دام 5أسابيع ينتهي بتوقيع محضر ثاني مع الوزارة يتم فيه توضيح بعض النقاط والفصل في مصير بعض الملفات وبغض النظر عن مدى جدية تطبيق ما جاء في المحضر أو لا فقد اجابت الوزارة عن بعض النقاط الجوهرية الواردة في مطالب نقابة الكناباست سألخصها فيما يلي:
1- النقطة الأولى: كما أشرت في عدة مداخلات سابقة وموضوع حول الترقية الرتبية وأحكامها وفق الأمر 03/06 و القانون 59/85 أوضحت فيها أن الترقية الآلية بمفهومها المفتوح تتعارض وأحكام المرسومين المذكورين وأن الترقية الآلية دون تحديد عدد المناصب المخصصة للترقية ضمن المخطط السنوي للتوظيف والترقية لا وجود لها في قانون الوظيفة العمومية وطبعا كان رد الوزارة الرفض لهذا المطلب شكلا ومضمونا ولكن تم تبني بعض الحلول منها:
1- فتح مناصب مالية معتبرة خلال سنة 2015 و 2016 و 2017 للترقية في الرتب المستحدثة وفق التشريع المعمول به والمقصود هنا عن طريق المسابقات والتسجيل على قوائم التأهيل
2- بعد سنة 2017 يتم الإتفاق على نسب محدد للترقية بإشراك النقابات مع التحويل الآلي للمناصب الناتجة عن الترقية إلى رتبة أعلى او التقاعد.
النقطة الثانية: وهي اهم نقطة كان يتنظرها ما تبقى من الآيلين للزوال وخاصة الذين أنهو تكوينهم بعد 03/06/2012 وهنا لابد من التفصيل كما يلي:
1- بالنسبة للذين انهوا تكوينهم قبل 03/06/2012 فقد تم التكفل بهم في إطار التعليمة 004 المؤرخة في 06/07/2014 وسيتم التكفل بالأثر الرجعي المترتب عن العملية على دفعات يحدد تاريخها لاحقا.
2- الفئة التي أنهت تكوينها بع 03/06/2012 سيتم ترقيتهم خلال 2015 إلى رتبة مكون وفق الشروط والكيفيات القانونية مع التحويل الآلي للمناصب وهنا يظهر غموض رد الوزارة بخصوص هذه الفئة فالتعليمة المتممة للتعليمة 004 قد أوضحت أن هذه الفئة سيت ترقيتها إلى الرتبة القاعدية ومن تم فتح التأهيل لهؤلاء في رتبة رئيسي وفي اعتقادي أن رد الوزارة يجمل مغالطة صريحة فكيف يتم التأهيل إلى رتبتين في نفس الوقت ومن جهة أخرى فكيف يتم ترقية هؤلاء إلى رتبة مكون بالكيفيات والشروط القانونية إذ كانت هذه الأخيرة لا تسمح لهؤلاء بالتأهيل مرتين ودون استنفاد الأقدمية المطلوبة للترقية في هاتين الرتبتين إضافة إلى ان معظم هؤلاء قد شارف على التقاعد.
3- بالنسبة للذين لم يزاولوا التكوين فسيتم فتح دورة في 2015 لفائدتهم ثم تلرقيتهم للرتبة القاعدية ومن تم التقاعد هذا إن هم استفادوا فعلا من الترقية في الرتبة القاعدية نفسها
4- بالنسبة لأساتذة التعليم التقني: ستتم ترقيتهم إلى الرتبة القاعدية بعد التكوين طبعا ثم فتح الإمتحان المهني او التأهيل لهؤلاء من أجل الترقية في رتبة أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي
خلاصة هذه النقطة : أن ما تبقى من الآيلين للزوال ممن لم يزوال التكوين فلا ينتنظر الجديد من محاضر النقابات مع الوصاية وخاصة في إطار التشريعات الحالية حتى لا يظل متمسكا بالأوهام ويطارد الدخان.
النقطة الثالثة: تتضمن طب العمل وتعويض المنطقة وملف السكن وتنصيب للجنة الحكومية لجدر ممتلكات وأموال الخدمات الإجتماعية فهذه المطالب كان رد الوزارة بخصوصها واضحا من خلال تقديم بعض الإحصاءات حول أنجاز مقرات طب العمل في بعض الولايات وتخصيص غطاءات مالية للولايت المتبقية بالتتابع
أما بخصوص القرار الوزاري المشترك فهو جاهز للإمضاء من طرف الوزارت المعنية وذلك قبل 31/12/2015
النقطة الرابعة:
بخصوص التقاعد واحتساب سنوات الخدمة الطنية والدراسة في المدارس العليا و المعاهد التكنولوجية التي تم الإشتراك فيها بالضمان الإجتماعي فلا علم لي إن كان فعلا يتم الإشتراك في هذه المعاهد بأقساط الضمان الإجتماعي فالمعلوم أن الخدمة الوطنية لا اشتراك فيها بالضمان الإجتماعي وعليه لا احتساب لها ضمن التقاعد وأمن وجهة نظري ان المطالبة بالتقاعد بعد 25 سنة كان خطأ فضيعا وقعت فيه نقابة كناباست .
خلاصة المحضر :
بغض النظر عن نجاح الإضراب او فشله فمن وجهة نظري أن سياسة الترقية التي كانت تنتهجها الوصاية من قبل وفتح مناصب شحيحة قد ولى وانتهى وأعتقد ان إشراك ممثلي موظفي القطاع في بناء المخطط السنوي للترقية هو في حد ذاته إنجاز . في انتظار فتح القانون الأساسي الخاص من جديد لمعاجة اختلالاته وإنصاف من أجحف في حقه.
كتبه لزرق بتاريخ 20/03/2015

[أبو يوسف أيمن]

مشكور الاخ لزرق وهل استفاد الاساتذة الجدد جيل المستقبل من هذا كله ؟؟

[عبد الرحمان الزناتي]

بعد إضراب مجهد لنقابة كناباست دام 5أسابيع ينتهي بتوقيع محضر ثاني مع الوزارة يتم فيه توضيح بعض النقاط والفصل في مصير بعض الملفات وبغض النظر عن مدى جدية تطبيق ما جاء في المحضر أو لا فقد اجابت الوزارة عن بعض النقاط الجوهرية الواردة في مطالب نقابة الكناباست سألخصها فيما يلي:
1- النقطة الأولى: كما أشرت في عدة مداخلات سابقة وموضوع حول الترقية الرتبية وأحكامها وفق الأمر 03/06 و القانون 59/85 أوضحت فيها أن الترقية الآلية بمفهومها المفتوح تتعارض وأحكام المرسومين المذكورين وأن الترقية الآلية دون تحديد عدد المناصب المخصصة للترقية ضمن المخطط السنوي للتوظيف والترقية لا وجود لها في قانون الوظيفة العمومية وطبعا كان رد الوزارة الرفض لهذا المطلب شكلا ومضمونا ولكن تم تبني بعض الحلول منها:
1- فتح مناصب مالية معتبرة خلال سنة 2015 و 2016 و 2017 للترقية في الرتب المستحدثة وفق التشريع المعمول به والمقصود هنا عن طريق المسابقات والتسجيل على قوائم التأهيل
2- بعد سنة 2017 يتم الإتفاق على نسب محدد للترقية بإشراك النقابات مع التحويل الآلي للمناصب الناتجة عن الترقية إلى رتبة أعلى او التقاعد.
النقطة الثانية: وهي اهم نقطة كان يتنظرها ما تبقى من الآيلين للزوال وخاصة الذين أنهو تكوينهم بعد 03/06/2012 وهنا لابد من التفصيل كما يلي:
1- بالنسبة للذين انهوا تكوينهم قبل 03/06/2012 فقد تم التكفل بهم في إطار التعليمة 004 المؤرخة في 06/07/2014 وسيتم التكفل بالأثر الرجعي المترتب عن العملية على دفعات يحدد تاريخها لاحقا.
2- الفئة التي أنهت تكوينها بع 03/06/2012 سيتم ترقيتهم خلال 2015 إلى رتبة مكون وفق الشروط والكيفيات القانونية مع التحويل الآلي للمناصب وهنا يظهر غموض رد الوزارة بخصوص هذه الفئة فالتعليمة المتممة للتعليمة 004 قد أوضحت أن هذه الفئة سيت ترقيتها إلى الرتبة القاعدية ومن تم فتح التأهيل لهؤلاء في رتبة رئيسي وفي اعتقادي أن رد الوزارة يجمل مغالطة صريحة فكيف يتم التأهيل إلى رتبتين في نفس الوقت ومن جهة أخرى فكيف يتم ترقية هؤلاء إلى رتبة مكون بالكيفيات والشروط القانونية إذ كانت هذه الأخيرة لا تسمح لهؤلاء بالتأهيل مرتين ودون استنفاد الأقدمية المطلوبة للترقية في هاتين الرتبتين إضافة إلى ان معظم هؤلاء قد شارف على التقاعد.
3- بالنسبة للذين لم يزاولوا التكوين فسيتم فتح دورة في 2015 لفائدتهم ثم تلرقيتهم للرتبة القاعدية ومن تم التقاعد هذا إن هم استفادوا فعلا من الترقية في الرتبة القاعدية نفسها
4- بالنسبة لأساتذة التعليم التقني: ستتم ترقيتهم إلى الرتبة القاعدية بعد التكوين طبعا ثم فتح الإمتحان المهني او التأهيل لهؤلاء من أجل الترقية في رتبة أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي
خلاصة هذه النقطة : أن ما تبقى من الآيلين للزوال ممن لم يزوال التكوين فلا ينتنظر الجديد من محاضر النقابات مع الوصاية وخاصة في إطار التشريعات الحالية حتى لا يظل متمسكا بالأوهام ويطارد الدخان.
النقطة الثالثة: تتضمن طب العمل وتعويض المنطقة وملف السكن وتنصيب للجنة الحكومية لجدر ممتلكات وأموال الخدمات الإجتماعية فهذه المطالب كان رد الوزارة بخصوصها واضحا من خلال تقديم بعض الإحصاءات حول أنجاز مقرات طب العمل في بعض الولايات وتخصيص غطاءات مالية للولايت المتبقية بالتتابع
أما بخصوص القرار الوزاري المشترك فهو جاهز للإمضاء من طرف الوزارت المعنية وذلك قبل 31/12/2015
النقطة الرابعة:
بخصوص التقاعد واحتساب سنوات الخدمة الطنية والدراسة في المدارس العليا و المعاهد التكنولوجية التي تم الإشتراك فيها بالضمان الإجتماعي فلا علم لي إن كان فعلا يتم الإشتراك في هذه المعاهد بأقساط الضمان الإجتماعي فالمعلوم أن الخدمة الوطنية لا اشتراك فيها بالضمان الإجتماعي وعليه لا احتساب لها ضمن التقاعد وأمن وجهة نظري ان المطالبة بالتقاعد بعد 25 سنة كان خطأ فضيعا وقعت فيه نقابة كناباست .
خلاصة المحضر :
بغض النظر عن نجاح الإضراب او فشله فمن وجهة نظري أن سياسة الترقية التي كانت تنتهجها الوصاية من قبل وفتح مناصب شحيحة قد ولى وانتهى وأعتقد ان إشراك ممثلي موظفي القطاع في بناء المخطط السنوي للترقية هو في حد ذاته إنجاز . في انتظار فتح القانون الأساسي الخاص من جديد لمعاجة اختلالاته وإنصاف من أجحف في حقه.
كتبه لزرق بتاريخ 20/03/2015

بارك الله فيك أخي لزرق
حضر نفسك لعاصفة من الإنتقادات

[صابر24]

بارك الله فيك على الشرح الوافي والتفصيل

[yakoub11]

أحسنت أستاذ ( لزرق) ...هم لا يثقون في أقوالنا ..قلنا لهم بعضا من قولك قبل طرح موضوعك لكن بعض الزملاء يغمغمون على المتوسط والابتدائي كي يوهموهم بحل مشكل الآيلين للزوال والحقيقة أن من لم يتكون بقي يراوح مكانه وبعد سقوط مبدإ ( دون شرط أو قيد ) فقد أصبح التكوين آكد من ذي قبل بفضل نقابة الكنابست ومحضرها الأخير ...وهو أمر قديم لا جديد فيه.......نتمنى أن يثق زملاؤنا في الابتدائي والمتوسط في قولك كونك قانوني في طرحك ......

[tarek abdo]

بارك الله فيك يا شيخ ... وفيت وكفيت ... ولكن الشيء الذي يؤسف له هذا التناحر بين نقابتين عريقتين ... وهذا التطاول والتسافل في حق ما أنجزته النقابة المضربة الكناباست... كل ما حقق سواء من نقابات التكتل أو الكناباست هو إضافة لموظفي قطاع التربية ... وحان الوقت لنقول أن ما تم تحقيقه من 2008 إلى اليوم يعتبر رصيدا تاريخيا في نضال النقابتين العريقتين حصريا على وجه الخصوص ...

[hamza.dairi]

بعد إضراب مجهد لنقابة كناباست دام 5أسابيع ينتهي بتوقيع محضر ثاني مع الوزارة يتم فيه توضيح بعض النقاط والفصل في مصير بعض الملفات وبغض النظر عن مدى جدية تطبيق ما جاء في المحضر أو لا فقد اجابت الوزارة عن بعض النقاط الجوهرية الواردة في مطالب نقابة الكناباست سألخصها فيما يلي:
1- النقطة الأولى: كما أشرت في عدة مداخلات سابقة وموضوع حول الترقية الرتبية وأحكامها وفق الأمر 03/06 و القانون 59/85 أوضحت فيها أن الترقية الآلية بمفهومها المفتوح تتعارض وأحكام المرسومين المذكورين وأن الترقية الآلية دون تحديد عدد المناصب المخصصة للترقية ضمن المخطط السنوي للتوظيف والترقية لا وجود لها في قانون الوظيفة العمومية وطبعا كان رد الوزارة الرفض لهذا المطلب شكلا ومضمونا ولكن تم تبني بعض الحلول منها:
1- فتح مناصب مالية معتبرة خلال سنة 2015 و 2016 و 2017 للترقية في الرتب المستحدثة وفق التشريع المعمول به والمقصود هنا عن طريق المسابقات والتسجيل على قوائم التأهيل
2- بعد سنة 2017 يتم الإتفاق على نسب محدد للترقية بإشراك النقابات مع التحويل الآلي للمناصب الناتجة عن الترقية إلى رتبة أعلى او التقاعد.
النقطة الثانية: وهي اهم نقطة كان يتنظرها ما تبقى من الآيلين للزوال وخاصة الذين أنهو تكوينهم بعد 03/06/2012 وهنا لابد من التفصيل كما يلي:
1- بالنسبة للذين انهوا تكوينهم قبل 03/06/2012 فقد تم التكفل بهم في إطار التعليمة 004 المؤرخة في 06/07/2014 وسيتم التكفل بالأثر الرجعي المترتب عن العملية على دفعات يحدد تاريخها لاحقا.
2- الفئة التي أنهت تكوينها بع 03/06/2012 سيتم ترقيتهم خلال 2015 إلى رتبة مكون وفق الشروط والكيفيات القانونية مع التحويل الآلي للمناصب وهنا يظهر غموض رد الوزارة بخصوص هذه الفئة فالتعليمة المتممة للتعليمة 004 قد أوضحت أن هذه الفئة سيت ترقيتها إلى الرتبة القاعدية ومن تم فتح التأهيل لهؤلاء في رتبة رئيسي وفي اعتقادي أن رد الوزارة يجمل مغالطة صريحة فكيف يتم التأهيل إلى رتبتين في نفس الوقت ومن جهة أخرى فكيف يتم ترقية هؤلاء إلى رتبة مكون بالكيفيات والشروط القانونية إذ كانت هذه الأخيرة لا تسمح لهؤلاء بالتأهيل مرتين ودون استنفاد الأقدمية المطلوبة للترقية في هاتين الرتبتين إضافة إلى ان معظم هؤلاء قد شارف على التقاعد.
3- بالنسبة للذين لم يزاولوا التكوين فسيتم فتح دورة في 2015 لفائدتهم ثم تلرقيتهم للرتبة القاعدية ومن تم التقاعد هذا إن هم استفادوا فعلا من الترقية في الرتبة القاعدية نفسها
4- بالنسبة لأساتذة التعليم التقني: ستتم ترقيتهم إلى الرتبة القاعدية بعد التكوين طبعا ثم فتح الإمتحان المهني او التأهيل لهؤلاء من أجل الترقية في رتبة أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي
خلاصة هذه النقطة : أن ما تبقى من الآيلين للزوال ممن لم يزوال التكوين فلا ينتنظر الجديد من محاضر النقابات مع الوصاية وخاصة في إطار التشريعات الحالية حتى لا يظل متمسكا بالأوهام ويطارد الدخان.
النقطة الثالثة: تتضمن طب العمل وتعويض المنطقة وملف السكن وتنصيب للجنة الحكومية لجدر ممتلكات وأموال الخدمات الإجتماعية فهذه المطالب كان رد الوزارة بخصوصها واضحا من خلال تقديم بعض الإحصاءات حول أنجاز مقرات طب العمل في بعض الولايات وتخصيص غطاءات مالية للولايت المتبقية بالتتابع
أما بخصوص القرار الوزاري المشترك فهو جاهز للإمضاء من طرف الوزارت المعنية وذلك قبل 31/12/2015
النقطة الرابعة:
بخصوص التقاعد واحتساب سنوات الخدمة الطنية والدراسة في المدارس العليا و المعاهد التكنولوجية التي تم الإشتراك فيها بالضمان الإجتماعي فلا علم لي إن كان فعلا يتم الإشتراك في هذه المعاهد بأقساط الضمان الإجتماعي فالمعلوم أن الخدمة الوطنية لا اشتراك فيها بالضمان الإجتماعي وعليه لا احتساب لها ضمن التقاعد وأمن وجهة نظري ان المطالبة بالتقاعد بعد 25 سنة كان خطأ فضيعا وقعت فيه نقابة كناباست .
خلاصة المحضر :
بغض النظر عن نجاح الإضراب او فشله فمن وجهة نظري أن سياسة الترقية التي كانت تنتهجها الوصاية من قبل وفتح مناصب شحيحة قد ولى وانتهى وأعتقد ان إشراك ممثلي موظفي القطاع في بناء المخطط السنوي للترقية هو في حد ذاته إنجاز . في انتظار فتح القانون الأساسي الخاص من جديد لمعاجة اختلالاته وإنصاف من أجحف في حقه.
كتبه لزرق بتاريخ 20/03/2015
ولمادا لم تشرح وتفسر محضر الاينباف هكدا ام ان الامر مسيس وتكشف عيوبهم ونفاقهم ام انك قلم ماجور للللللل .......

[ياسين 87]

بارك الله فيك تمنينا ان تكون مواضيعنا وردودنا هكذا
مثمرة لكن للاسف يبدوا ان المنتدى تحول .................

[ياسين 87]

بارك الله فيك يا شيخ ... وفيت وكفيت ... ولكن الشيء الذي يؤسف له هذا التناحر بين نقابتين عريقتين ... وهذا التطاول والتسافل في حق ما أنجزته النقابة المضربة الكناباست... كل ما حقق سواء من نقابات التكتل أو الكناباست هو إضافة لموظفي قطاع التربية ... وحان الوقت لنقول أن ما تم تحقيقه من 2008 إلى اليوم يعتبر رصيدا تاريخيا في نضال النقابتين العريقتين حصريا على وجه الخصوص ...

موسف عندما نرى كم الكلام الجارح ووصل بالبعض وصف زملائه بانهم .............

[krestia]

هذا شرح واف ومنطقي لما اتفق عليه و الوضح أنه لا يمكن الحصول على أكثر من هذا فشكرا لجميع النقابات

[اكرم12]

شكرا وبارك الله فيك على التوضيح

[garib]

مثلما أدمج الذين تكونوا قبل 03-06-2012 في رتبة أستاذ المدرسة الإبتدائية
ثم أعيد إدماجهم مباشرة في رتبة مكون بنفس تاريخ الإدماج الأول إي 03-06-2012
الدولة لا تحترم قوانينها
كي ايكون الضغط المخرج راح ايكون بقانون ولا بلا قانون والتجارب كثيرة يا الأخ لزرق ولا ( لا )

[ياسين العربي 24]

بارك الله فيك الأستاذ لزرق دائما مميز بتحليلك المنطقي

ستبقى وتظل سسيد العارفين بالقانون في هذا المنبر .

تحياتي الخالصة

[ياسين 87]

بارك الله فيك الأستاذ لزرق دائما مميز بتحليلك المنطقي

ستبقى وتظل سسيد العارفين بالقانون في هذا المنبر .

تحياتي الخالصة

وتحياتنا لاستاذ لزرق ولك
شيخنا ياسين وبارك الله فيك على رحابة صدرك

[حطاب الناصر]

ان المتتبع للمحضر لا يجد اختلافا سوى التعبير عن محضر التكتل بلغة رقمية لتغير وهناك شيئ جديد هو استبدال الترقية الآلية بآلية للترقية

[ahmedchek]

................وتبقى دوما المشكلة................اليات تطبيق المحاضر واحترامها وعراقيل الوظيف العمومي والقراءات المختلفة لمديريات التربية



التعليمة 004 ومتممتها............رغم الاجتماعات لرؤساء المصالح والوزارة................الا ان التطبيق في الميدان اخذ وقتا طويلا جدا وباخطاء كثيرة حتى اصبحت كل مديرية دولة في حد ذاتها


....................من المفروض ان توجه الجهود الان لمتابعة................تطبيق المكتسبات..........الاحصاء النقابي في مارس.................وتنتهي حرب التموقع النقابي بين الكنابست والانباف


اتوقع الان.................تحول الانظار................الى ملف الخدمات وتسييرها

[انيس حمام]

انا لا اعمل في قطاع التربية اصلا و لكن هل تم رهن مصير الاف التلاميذ من اجل الخدمات الاجتماعية و الله زمن الرداءة رد الوزارة في النقاط المطروحة من الاول هو نفسها ردها في المحضر الاخير مع الكناباست فلماذا التعنت و رهن امتحانات مصيريةو انتظار اللحظة الاخيرة ثم القبول بنفس ردود الوزارة في المحاضر الاولى هل بعد هذا سياتي احد و يكلمك عن المهنية و عن الضمير و غير ذلك .
ارجوكم ابعدو مصالحكم الشخصية عن مطالب المهنية ثم اطرحوا انشغالاتكم و سيحتضنها الجميع
بالنسبة لمطلب حساب سنوات الدراسة في الجامعة في التقاعد هذا الامر يخص فئة لا تتعدى 1% لان بعد سنة 1990 تم وقف المنحة التي تمنح لطلبة المدارس العليا و بقيت منحة الطلبة فقط مثلها مثل كل الطلبة و هي لا تخضع للضمان الاجتماعي فلماذا كل هذا الهرج من اجل فتات
سبحان الله نخبة الامة تفعل هكذا ثم نجد من يستهزئ بابن غبريط في مواقع التواصل الاجتماعي و الله بعد هذه المهزلة نكاد نقسم انها تخاف على مصلحة الطلبة اكثر من هذه النقابات المصلحية.

[abdallah73]

خلاصة القول أن محضر الكنابست لا يختلف عن محضر التكتل

[ahmedchek]

انا لا اعمل في قطاع التربية اصلا و لكن هل تم رهن مصير الاف التلاميذ من اجل الخدمات الاجتماعية و الله زمن الرداءة رد الوزارة في النقاط المطروحة من الاول هو نفسها ردها في المحضر الاخير مع الكناباست فلماذا التعنت و رهن امتحانات مصيريةو انتظار اللحظة الاخيرة ثم القبول بنفس ردود الوزارة في المحاضر الاولى هل بعد هذا سياتي احد و يكلمك عن المهنية و عن الضمير و غير ذلك .
ارجوكم ابعدو مصالحكم الشخصية عن مطالب المهنية ثم اطرحوا انشغالاتكم و سيحتضنها الجميع
بالنسبة لمطلب حساب سنوات الدراسة في الجامعة في التقاعد هذا الامر يخص فئة لا تتعدى 1% لان بعد سنة 1990 تم وقف المنحة التي تمنح لطلبة المدارس العليا و بقيت منحة الطلبة فقط مثلها مثل كل الطلبة و هي لا تخضع للضمان الاجتماعي فلماذا كل هذا الهرج من اجل فتات
سبحان الله نخبة الامة تفعل هكذا ثم نجد من يستهزئ بابن غبريط في مواقع التواصل الاجتماعي و الله بعد هذه المهزلة نكاد نقسم انها تخاف على مصلحة الطلبة اكثر من هذه النقابات المصلحية.




وانا اجزم انك موظف في قطاع التربية 100/100

[الجيل الجديد 21]

قرأت بعض المواضيع وبعض الردود فأصابني الغثيان الى حد أنني تقيأت مرتين عفاكم الله
المرة الأولى عندما قرأت أن محضر الكناباست نصر. والأصل ماجاء فيه أعطته الوزارة قبل الاضراب بل وعدت بأكثر من هذابكثير
المرة الثانية عندما يتبنى تنظيم مكاسب لم تكن أصلا في صلب نضاله فمثلا ملف الأيلين للزوال الذي أستعملته الجوكار لالتحاق بعض منهم من أجل اضراب لا يعنيهم أصلا وهاهي النقابة تقدم لهم ما تم الاتفاق عليه في محاضر كل النقابات وقبل الاضراب .
متى يستفيق هؤلاء المغرر بهم أين الادماج المزعوم وأين الأثر المالي للكل ؟

[الباديسي]

خلاصة هذه النقطة : أن ما تبقى من الآيلين للزوال ممن لم يزوال التكوين فلا ينتنظر الجديد من محاضر النقابات مع الوصاية وخاصة في إطار التشريعات الحالية حتى لا يظل متمسكا بالأوهام ويطارد الدخان.

[ياسين 87]

خلاصة هذه النقطة : أن ما تبقى من الآيلين للزوال ممن لم يزوال التكوين فلا ينتنظر الجديد من محاضر النقابات مع الوصاية وخاصة في إطار التشريعات الحالية حتى لا يظل متمسكا بالأوهام ويطارد الدخان.

السلام عليكم اين انت يا الباديسي؟

[عبد الرحمان الزناتي]

خلاصة هذه النقطة : أن ما تبقى من الآيلين للزوال ممن لم يزوال التكوين فلا ينتنظر الجديد من محاضر النقابات مع الوصاية وخاصة في إطار التشريعات الحالية حتى لا يظل متمسكا بالأوهام ويطارد الدخان.

و الله الي غايضني هو عز الدين الشريعي تاع التبسة

[karim_yasser]

كفيت ووفيت الأخ لزرق هذا الموضوع ، فبارك الله فيك ، والآن إذا سمحت وإذا كان بالإمكان إفادتنا فيما يخص احتساب الأقدميه أو الخبره المهنيه في إطار معلم مساعد ، هل تم احتسابها أم لا ، ولك منا نحن معشر المعلمين المساعدين جزيل الشكر وكامل العرفان

[ayoooub]

مثلما أدمج الذين تكونوا قبل 03-06-2012 في رتبة أستاذ المدرسة الإبتدائية
ثم أعيد إدماجهم مباشرة في رتبة مكون بنفس تاريخ الإدماج الأول إي 03-06-2012
الدولة لا تحترم قوانينها
كي ايكون الضغط المخرج راح ايكون بقانون ولا بلا قانون والتجارب كثيرة يا الأخ لزرق ولا ( لا )

أرجو أن يتم الرد عليك من الأخ لزرق

[لمنور]

بارك الله فيك سي لزرق على التوضيح

[filassi]

بارك الله فيك

[ياسين العربي 24]

مواضيع الشروحات من المفروض تثبت حتى لا تذوب في مواضيع التفاهات ..

[شهد العلوم]

القراءات الصحيحة لمحاضر النقابات مع الوزارة يترجمها و يوضحها الواقع الذي اثبت ان مديريات التربية جمهوريات داخل الجمهورية

[damus]

النقطة الرابعة:
بخصوص التقاعد واحتساب سنوات الخدمة الطنية والدراسة في المدارس العليا و المعاهد التكنولوجية التي تم الإشتراك فيها بالضمان الإجتماعي فلا علم لي إن كان فعلا يتم الإشتراك في هذه المعاهد بأقساط الضمان الإجتماعي فالمعلوم أن الخدمة الوطنية لا اشتراك فيها بالضمان الإجتماعي وعليه لا احتساب لها ضمن التقاعد وأمن وجهة نظري ان المطالبة بالتقاعد بعد 25 سنة كان خطأ فضيعا وقعت فيه نقابة كناباست .
خلاصة المحضر :
بغض النظر عن نجاح الإضراب او فشله فمن وجهة نظري أن سياسة الترقية التي كانت تنتهجها الوصاية من قبل وفتح مناصب شحيحة قد ولى وانتهى وأعتقد ان إشراك ممثلي موظفي القطاع في بناء المخطط السنوي للترقية هو في حد ذاته إنجاز . في انتظار فتح القانون الأساسي الخاص من جديد لمعاجة اختلالاته وإنصاف من أجحف في حقه.
كتبه لزرق بتاريخ 20/03/2015

http://www7.0zz0.com/2015/03/21/17/934850001.jpg (http://www.0zz0.com)

http://www.joradp.dz/FTP/JO-ARABE/2014/A2014048.pdf

[ahmedchek]

http://www7.0zz0.com/2015/03/21/17/934850001.jpg (http://www.0zz0.com)

http://www.joradp.dz/ftp/jo-arabe/2014/a2014048.pdf





في حالة التقاعد ب 60 سنة


اما انواع التقاعد الاخرى......المسبق ودون شرط السن لا

[damus]

في حالة التقاعد ب 60 سنة
اما انواع التقاعد الاخرى......المسبق ودون شرط السن لا


و هل تحتسب كخدمة فعلية في الترقية ؟

[azzed63]

و الله الي غايضني هو عز الدين الشريعي تاع التبسة

الشريعى نتاع تبسة راهو قرر ان الخصم من مرتبه الناتج عن الاضراب لتسديد الاثر المالى لعبد الرحمان الزناتي زيد اشبع

[أميرة2]

بارك الله فيك على الشرح الوافي والتفصيل

[أميرة2]

مواضيع الشروحات من المفروض تثبت حتى لا تذوب في مواضيع التفاهات ..

فعلا المواضيع القيمة من المفروض أن تثبت حتى لا تذوب في مواضيع التفاهات .

[ridha34]

بارك الله فيك

[ياسين 87]

الشريعى نتاع تبسة راهو قرر ان الخصم من مرتبه الناتج عن الاضراب لتسديد الاثر المالى لعبد الرحمان الزناتي زيد اشبع

ههههههههههههه
كريم ومن اصحاب الجود

[ياسين 87]

سبحان الله
الاثر الرجعي عندما دافعت عليه الانباف واسترجعته قالوا حق وماتتكلموش اعليه
واليوم قالك راه من خصوماتنا
عجبا عجبا

[ramd-31]

بعد إضراب مجهد لنقابة كناباست دام 5أسابيع ينتهي بتوقيع محضر ثاني مع الوزارة يتم فيه توضيح بعض النقاط والفصل في مصير بعض الملفات وبغض النظر عن مدى جدية تطبيق ما جاء في المحضر أو لا فقد اجابت الوزارة عن بعض النقاط الجوهرية الواردة في مطالب نقابة الكناباست سألخصها فيما يلي:
1- النقطة الأولى: كما أشرت في عدة مداخلات سابقة وموضوع حول الترقية الرتبية وأحكامها وفق الأمر 03/06 و القانون 59/85 أوضحت فيها أن الترقية الآلية بمفهومها المفتوح تتعارض وأحكام المرسومين المذكورين وأن الترقية الآلية دون تحديد عدد المناصب المخصصة للترقية ضمن المخطط السنوي للتوظيف والترقية لا وجود لها في قانون الوظيفة العمومية وطبعا كان رد الوزارة الرفض لهذا المطلب شكلا ومضمونا ولكن تم تبني بعض الحلول منها:
1- فتح مناصب مالية معتبرة خلال سنة 2015 و 2016 و 2017 للترقية في الرتب المستحدثة وفق التشريع المعمول به والمقصود هنا عن طريق المسابقات والتسجيل على قوائم التأهيل
2- بعد سنة 2017 يتم الإتفاق على نسب محدد للترقية بإشراك النقابات مع التحويل الآلي للمناصب الناتجة عن الترقية إلى رتبة أعلى او التقاعد.
النقطة الثانية: وهي اهم نقطة كان يتنظرها ما تبقى من الآيلين للزوال وخاصة الذين أنهو تكوينهم بعد 03/06/2012 وهنا لابد من التفصيل كما يلي:
1- بالنسبة للذين انهوا تكوينهم قبل 03/06/2012 فقد تم التكفل بهم في إطار التعليمة 004 المؤرخة في 06/07/2014 وسيتم التكفل بالأثر الرجعي المترتب عن العملية على دفعات يحدد تاريخها لاحقا.
2- الفئة التي أنهت تكوينها بع 03/06/2012 سيتم ترقيتهم خلال 2015 إلى رتبة مكون وفق الشروط والكيفيات القانونية مع التحويل الآلي للمناصب وهنا يظهر غموض رد الوزارة بخصوص هذه الفئة فالتعليمة المتممة للتعليمة 004 قد أوضحت أن هذه الفئة سيت ترقيتها إلى الرتبة القاعدية ومن تم فتح التأهيل لهؤلاء في رتبة رئيسي وفي اعتقادي أن رد الوزارة يجمل مغالطة صريحة فكيف يتم التأهيل إلى رتبتين في نفس الوقت ومن جهة أخرى فكيف يتم ترقية هؤلاء إلى رتبة مكون بالكيفيات والشروط القانونية إذ كانت هذه الأخيرة لا تسمح لهؤلاء بالتأهيل مرتين ودون استنفاد الأقدمية المطلوبة للترقية في هاتين الرتبتين إضافة إلى ان معظم هؤلاء قد شارف على التقاعد.
3- بالنسبة للذين لم يزاولوا التكوين فسيتم فتح دورة في 2015 لفائدتهم ثم تلرقيتهم للرتبة القاعدية ومن تم التقاعد هذا إن هم استفادوا فعلا من الترقية في الرتبة القاعدية نفسها
4- بالنسبة لأساتذة التعليم التقني: ستتم ترقيتهم إلى الرتبة القاعدية بعد التكوين طبعا ثم فتح الإمتحان المهني او التأهيل لهؤلاء من أجل الترقية في رتبة أستاذ رئيسي في التعليم الثانوي
خلاصة هذه النقطة : أن ما تبقى من الآيلين للزوال ممن لم يزوال التكوين فلا ينتنظر الجديد من محاضر النقابات مع الوصاية وخاصة في إطار التشريعات الحالية حتى لا يظل متمسكا بالأوهام ويطارد الدخان.
النقطة الثالثة: تتضمن طب العمل وتعويض المنطقة وملف السكن وتنصيب للجنة الحكومية لجدر ممتلكات وأموال الخدمات الإجتماعية فهذه المطالب كان رد الوزارة بخصوصها واضحا من خلال تقديم بعض الإحصاءات حول أنجاز مقرات طب العمل في بعض الولايات وتخصيص غطاءات مالية للولايت المتبقية بالتتابع
أما بخصوص القرار الوزاري المشترك فهو جاهز للإمضاء من طرف الوزارت المعنية وذلك قبل 31/12/2015
النقطة الرابعة:
بخصوص التقاعد واحتساب سنوات الخدمة الطنية والدراسة في المدارس العليا و المعاهد التكنولوجية التي تم الإشتراك فيها بالضمان الإجتماعي فلا علم لي إن كان فعلا يتم الإشتراك في هذه المعاهد بأقساط الضمان الإجتماعي فالمعلوم أن الخدمة الوطنية لا اشتراك فيها بالضمان الإجتماعي وعليه لا احتساب لها ضمن التقاعد وأمن وجهة نظري ان المطالبة بالتقاعد بعد 25 سنة كان خطأ فضيعا وقعت فيه نقابة كناباست .
خلاصة المحضر :
بغض النظر عن نجاح الإضراب او فشله فمن وجهة نظري أن سياسة الترقية التي كانت تنتهجها الوصاية من قبل وفتح مناصب شحيحة قد ولى وانتهى وأعتقد ان إشراك ممثلي موظفي القطاع في بناء المخطط السنوي للترقية هو في حد ذاته إنجاز . في انتظار فتح القانون الأساسي الخاص من جديد لمعاجة اختلالاته وإنصاف من أجحف في حقه.
كتبه لزرق بتاريخ 20/03/2015


شكرا الاخ لزرق على هذا الشرح الوافي لما جاء في محضر الوزارة والكنابيست.....
لكن ارجوك....نريد منك شرح وافي حول محضر الاونباف الاخير مع الوزارة.......وشكرا

[Boumam_s]

2- الفئة التي أنهت تكوينها بع 03/06/2012 سيتم ترقيتهم خلال 2015 إلى رتبة مكون وفق الشروط والكيفيات القانونية مع التحويل الآلي للمناصب وهنا يظهر غموض رد الوزارة بخصوص هذه الفئة فالتعليمة المتممة للتعليمة 004 قد أوضحت أن هذه الفئة سيت ترقيتها إلى الرتبة القاعدية ومن تم فتح التأهيل لهؤلاء في رتبة رئيسي وفي اعتقادي أن رد الوزارة يجمل مغالطة صريحة فكيف يتم التأهيل إلى رتبتين في نفس الوقت ومن جهة أخرى فكيف يتم ترقية هؤلاء إلى رتبة مكون بالكيفيات والشروط القانونية إذ كانت هذه الأخيرة لا تسمح لهؤلاء بالتأهيل مرتين ودون استنفاد الأقدمية المطلوبة للترقية في هاتين الرتبتين إضافة إلى ان معظم هؤلاء قد شارف على التقاعد.
وهي المغالطة التي يصر البعض على إقناع غيره بعكسها رغم أن شياطين الوزارة الوصية تسكن بين طياتها.

[amoulabougoufa]

ربي ايجيب الخير

[bouzidsaido]

مشكور الاخ لزرق وهل استفاد الاساتذة الجدد جيل المستقبل من هذا كله ؟؟