ما وراء هذاا الاستفسار

[radouche]

السلام عليكم
ممكن مساعدة منكم انا في حيرة
انا اعمل بعقود ماقبل التشغيل منذ عامين في ثانوية ....... وكانت الامر على مايرام حتى تم تغيير المدير
حيث هدا الاخير يدقق كثيرا على اي تاخر او غياب
و كانت عندي ظروف عائليىة وتغيبت يوم وعند عودتي للعمل وجدتو انه بعث لي استفسار عن التغيب

وهدي اول مرة تصرالي .......... وخفت بزاف من الاستفسار .... وسؤالي ماهو نتائج هذا الاستفسار هل يضرني مستقبلا ..... هل يستطيع المدير توقيف عقدي ......... ممكن اجابة انا في حيرة ...

[الطالب المتواضع]

نعم المدير له صلاحية استفسار العامل في حالة تغيبه كما انه للمدير صلاحية خصم اليوم من الراتب الشهري للعامل و اكثر من هذا ان للمدير صلاحية تغيير العامل او طرده عن طريق اصدار تقرير الى مديرية التشغيل بكون العامل الفلاني غير منضبط متخل و مهمل لواجباته المهنية بتغيب وهنا يكون الخطر بكون التقرير قد يؤدي الى اصدار قرار من مديرية التشغيل بفسخ العقد و طرد العامل.
اما بالنسبة الى حالتك حاولي ان تقنعي المدير بظروفك الخاصة التي جعلتكي تتغيبي كما يتوجب منكي مستقبلا في حالة انكي سوف تتغيبي ان تتحدثي مع المدير مسبقا كي يعطيك موافقته على التغيب حتى لا يشكل تغيبك مشكل.

[radouche]

شككرااااا على التوضيح .............. نشاء االله ندير حسابي مرة جاية ........

[armada]

حسبي الله و نعم الوكيل

[fadilasor]

عادي هدا دارلك استفسار قبل اتخاد اي اجراء تعسفي ضدك في حالة عدم استجابتك للاستفسار يعني ان تم تجاهله في هاته الحالة يحق له فسخ العقد لدا لاتخافي

[الطاهر10]

استفسار يوضع في الملف البيداغوجي على يكون مثل توبيخ او انذار و كثرة الاستفسارات تخليك لا تندمجي في منصبك و المدير هو المسؤول الوحيد و الاول في المؤسسة