آن الأوان لك يا نقابات ..فإما أن تتجدّدي ، وإما أن تتبدّدي !

[الحـ)حسام(ــقّ]

لعل الكثير منا لاحظ وسجل بكل أسف حالة التخبط التي تعيشها أهم نقابتين في قطاع التعليم ، والارتجال والتناقض و علامات الاستفهام و التعجب التي طبعت
قرارات النقابتين : سواء تعلق الأمر بخيارات التحالف من عدمه ، أو ماتعلق بخيارات الاضراب : من حيث توقيته أو مدته، وكذا اللائحة المطلبية من حيث ترتيب الأولويات ... وفي ذات الوقت لم يعد خافيا علينا الغليان الحاصل في السر و العلن داخل بيتي النقابتين في أوساط القيادات وطنية كانت أو ولائية من جهة ، ووسط القواعد النضالية من جهة ثانية ...
والشاهد أنه أضحى جليا وظاهرا للعيان أن كلا النقابتين تفتقدان لمشروع حقيقي يلبي طموحات الاسرة التربوية بكل فئاتها .. وبالتالي أمستا عبئا ثقيلا ينهك أكتاف موظفي القطاع ؟ !! وأصبح من الضروري بمكان القيام بثورة نقابية من أجل إحداث تغيير نحو الأفضل ... وحان الوقت لإجراء عملية جراحية على هذا الجسد الهرم والمريض والتدخل العاجل لإنقاذه وضخ الدماء الجديدة والأفكار الجديدة في خلاياه ..وآن لنا كأساتذة وغيرهم من موظفي القطاع : سواء مناضلين (قيادات و قواعد ) أو غير مناضلين أن نفكر في إرساء مشروع نقابي جديد يليق حقا بقطاع يعد بمثابة قاطرة التنمية ..
و بدل إلقاء اللوم على الوصاية فقط وتحميلها جميع مصائب القطاع ...علينا أن نتحلى بالشجاعة و المسؤولية فنقول أن النقابات تتحمل قسطا من المسؤولية في الوضع المتأزم و الانسداد الحاصل و المساهمة في إطالة أمدهما .
فندائي إذا لكما أيتها النقاباتان : عليكما بالتغيير من الداخل وإلا فالتغيير لا محالة قادم من الخارج .. فإما أن تتجددا و إما أن تتبددا !

[م.عمراوي]

بالنسبة للإينباف فالتجديد قادم حيث سوف يتم تغيير الحاج عمراوي بعدما أكمل 60 ربيعا... وكما قال أحد اﻷعضاء في هذا المنتدى وأظنه اﻷستاذ أحمد ... التقدم في الجزائر يكون في العمر فقط...

[الحـ)حسام(ــقّ]

Yassine-24 : قررالمجلس الوطني وبالاجماع التصعيد الى غاية تحقيق المطالب .وقد فوض المكتب الوطني بتحدبد تاريخ ونوعية الاضراب بالتنسيق مع التكتل النقابي يوم 19-02-2015 ..

ترقبوا بيان المجلس الوطني بتفاصيله .

ألا يدعم هذا التصريح المقتضب للأخ ياسين حول ماتمخض عنه اجتماع المجلس الوطني للاونباف و يؤكد ما ذهبت إليه في موضوعي ؟؟!!! :1:

[ياسين العربي 24]

يا زميلي الفاضل من الذي لا يحب التجديد وخاصة في العمل النقابي المتعب والمرهق .هذا العمل ان قمت به على اكمل وجه سينال منك التعب لعهدة واحدة .فالعمل النقابي يحتاج الى دماء متجددة ..لكن يجب ان نكون موضعيين في الطرح .

التغيير يبدأ من القاعدة ..كثير منا ينتظر التغيير من القمة هذا الأمر فيه نوع من المبالغة .ان هذا المشروع يتطلب تضحيات ويتطلب انخراط الفئة الشابة بقوة في العمل النقابي ..في ظل هذا العزوف أظن التغيير مازال يطول .على مستوى القمة أنا على يقين بأن التغيير سيكون بنسبة كبيرة .لكن يبقى العائق الوحيد التغيير على مستوى القاعدة والفاهم يفهم .....................

[العوام]

... السؤال موجه إلى صاحب التغيير من القاعدة :
هل يجب تغيير سائق القطار أم تغيير القطار ؟؟؟ و الفاهم يفهم ؟؟؟

[الحـ)حسام(ــقّ]

يا زميلي الفاضل من الذي لا يحب التجديد وخاصة في العمل النقابي المتعب والمرهق .هذا العمل ان قمت به على اكمل وجه سينال منك التعب لعهدة واحدة .فالعمل النقابي يحتاج الى دماء متجددة ..لكن يجب ان نكون موضعيين في الطرح .

التغيير يبدأ من القاعدة ..كثير منا ينتظر التغيير من القمة هذا الأمر فيه نوع من المبالغة .ان هذا المشروع يتطلب تضحيات ويتطلب انخراط الفئة الشابة بقوة في العمل النقابي ..في ظل هذا العزوف أظن التغيير مازال يطول .على مستوى القمة أنا على يقين بأن التغيير سيكون بنسبة كبيرة .لكن يبقى العائق الوحيد التغيير على مستوى القاعدة والفاهم يفهم .....................

عزوف القاعدة مرده تخلي القيادة عن أحد أهم أدوارها ألا وهو العمل النقابي التوعوي الجواري المستمر و المتواصل ، حيث أصبح دورها مناسباتيا
و يقتصر على مواعيد الانتخابات أو الاضرابات .. فالنقابات لا تختلف عن الاحزاب التي لا يسمع لها رنين سوى في الاستحقاقات الانتخابية وماعدا ذلك فهي خارج مجال التغطية ...

[ياسين العربي 24]

... السؤال موجه إلى صاحب التغيير من القاعدة :
هل يجب تغيير سائق القطار أم تغيير القطار ؟؟؟ و الفاهم يفهم ؟؟؟

مثالك لا ينطبق على هذا ؟لأن القاعدة في الأصل هي القطار وسائق القطار ولك ان تعود الى القانون لفهم فلسفته ...

قناعتي ...الذي لا يستطيع ان يغير على مستوى القاعدة لا يستطيع ان يغير القمة ....فالمجلس الوطني هو السيد والمجلس الوطني هو القاعدة لكن عندما كان ضعيف لم يغير شيء ولا ننتظر منه تغيير شيء .....والامثلة عديدة وكثيرة زميلي الفاضل.

[ياسين العربي 24]

عزوف القاعدة مرده تخلي القيادة عن أحد أهم أدوارها ألا وهو العمل النقابي التوعوي الجواري المستمر و المتواصل ، حيث أصبح دورها مناسباتيا
و يقتصر على مواعيد الانتخابات أو الاضرابات .. فالنقابات لا تختلف عن الاحزاب التي لا يسمع لها رنين سوى في الاستحقاقات الانتخابية وماعدا ذلك فهي خارج مجال التغطية ...

التوعية ليس دور القيادة ...التوعية دور المؤسسات القاعدية زميلي الفاضل ..القيادة تضع الاستراتجية لهذا الامر وأظن انها فعلت من هذا الجانب .لكن كل شيء يبقى حبر على ورق لأن الدينصورات على المستوى القاعدي هي اصلا بحاجة الى توعية ..وهنا مربط الفرس.

[ياسين العربي 24]

عموما زميلي الفاضل .الحديث في هذا الموضوع يحتاج الى صفحات وصفحات ولنا نظرة استشرافية لهذا الشأن .لكن هناك امور مستعجلة يجب أن نهتم بها وفق الامكانات المتاحة حاليا وعندما يحين وقت مثل هذه القضايا .سنقدم كل ملاحظاتنا وبكل موضوعية .

[العوام]

مثالك لا ينطبق على هذا ؟لأن القاعدة في الأصل هي القطار وسائق القطار ولك ان تعود الى القانون لفهم فلسفته ...

قناعتي ...الذي لا يستطيع ان يغير على مستوى القاعدة لا يستطيع ان يغير القمة ....فالمجلس الوطني هو السيد والمجلس الوطني هو القاعدة لكن عندما كان ضعيف لم يغير شيء ولا ننتظر منه تغيير شيء .....والامثلة عديدة وكثيرة زميلي الفاضل.
... هنا مربط الفرس ؟ إن التغيير على مستوى القاعدة يتطلب ليونة من القمة و ليس الوقوف أمام أي دماء جديدة تبعث بالإتحاد إلى الأمام ... و الأمثلة كثيرة ؟؟؟ أم سيادة المجالس فهي نسبية تخضع إلى عدة عوامل و تأثيرات ...ليس المكان مناسبا هنا لمناقشتها .

[الحـ)حسام(ــقّ]

التوعية ليس دور القيادة ...التوعية دور المؤسسات القاعدية زميلي الفاضل ..القيادة تضع الاستراتجية لهذا الامر وأظن انها فعلت من هذا الجانب .لكن كل شيء يبقى حبر على ورق لأن الدينصورات على المستوى القاعدي هي اصلا بحاجة الى توعية ..وهنا مربط الفرس.


لا يجب أن نتلا عب بالمصطلحات أخي ياسين فأنا حينما قلت القاعدة قصدت بها المناضلين من الاساتذة الذين لا يتبوؤون أي منصب من مناصب المسؤولية سواء في المؤسسات العليا (المجلس الوطني) أو في المؤسسات الدنيا (فروع و مكاتب محلية) . وحين قلت القيادة قصدت بها كل من يتبوؤون مناصب مسؤولية مهما كانت عليا أو دنيا ... فلا يحق لا يحق أن نلوم القاعدة و كل اللوم يقع على القيادة سواء كانت وطنية أو محلية ...

[الحـ)حسام(ــقّ]

عموما زميلي الفاضل .الحديث في هذا الموضوع يحتاج الى صفحات وصفحات ولنا نظرة استشرافية لهذا الشأن .لكن هناك امور مستعجلة يجب أن نهتم بها وفق الامكانات المتاحة حاليا وعندما يحين وقت مثل هذه القضايا .سنقدم كل ملاحظاتنا وبكل موضوعية .


أشك في أن يكون للنقابة ممثلة في قياداتها نظرة استشرافية .. بل العكس تماما فنظرتها لا تتعدى أخمص قدميها و استراتيجياتها مؤسسة على حسابات ضيقة و خاطئة في اغلبها ناهيك عن أنها محدودة الأفق .. وما حجة "أن هناك أمورا مستعجلة يجب أن نهتم بها " والتي مللنا سماعها سوى مؤشر على غياب الاستشراف بل دليل واضح على سياسة الهروب إلى الأمام لا غير ولن يتغير شيء بل ستبقى دار لقمان على حالها . هذا في أحسن الاحوال إن لم نقل أنها ستؤول من السيء إلى الأسوأ ..

[أبو فاروق]

منذ 04 اشهر كنت تنقد الاينباف و قيادتها،فمالذي جعلك تنقلب 200 غراد؟
هل طمعوط في منصب أم في ترقيات؟

[ياسين 87]

بدل إلقاء اللوم على الوصاية فقط وتحميلها جميع مصائب القطاع ...علينا أن نتحلى بالشجاعة و المسؤولية فنقول أن النقابات تتحمل قسطا من المسؤولية في الوضع المتأزم و الانسداد الحاصل و المساهمة في إطالة أمدهما .
.................................................. ..............................
وما بيد النقابات ان تفعله
اظن انها جربت كل ما بيدها
والدور على الوصاية التي تمارس سياسة الهروب الى الامام والتسويفات

[azzed63]

وافش فسد العمل النقابى المنتفعين اختطفوا الانباف و استعملوها للوصول لغاياتهم و من بعد مارسوا تضليل و تشويه القواعد

[أبو وصـــال]

أصبح مؤكدا أن إلغاء التقاعد المسبق يمثل الحلقة الجديدة من مسلسل التعفين المقصود والممنهج لقطاعنا من قبل الوصاية والذي يرمي بالأساس إلى التعذيب النفسي للعمال الراغبين في التقاعد بتثبيط ما تبقى من عزيمتهم و تجفيف آخر قطرات الصبر لديهم وإجبارهم على الحضور إلى الاقسام جسدا بلا روح دون مردود يرجى منهم ، هذا من جهة ... ومن جهة أخرى تحفيز ما سميتها في موضوع سابق بعنوان ((نشرة اقتصادية)) الشركات الفاعلة في القطاع (النقابات) لكونها ش ذ م م (تعمل على شطب ذل و مهانة المربي) لأجل إعادة بعث نشاطاتها (الإضرابات ) كي تدرّ على خزينة الدولة الخاوية مداخيل معتبرة (اقتطاعات من أجور المضربين) ...
كان الأولى بالنقابات أن تنتهج سياسة (( الهجوم كأحسن وسيلة للدفاع )) و أن تبالغ في رفع سقف المطالب حتى تظفر بالحد المرضي من الحقوق ...
فلو أنها طالبت بحزم و جدية فيما مضى بالتقاعد دون شرط السن لمن استوفى 25 سنة عمل وأدرجته في مختلف لوائحها المطلبية و جعلته أولوية كباقي المطالب بالنظر لخصوصية القطاع لما تجرأت الوصاية أن تفكر في المساس بحق منقوص من أساسه ( التقاعد المسبق)
فالعيب إذا في النقابات لأنها تظل قاصرة النظر و لا تستشرف المستقبل .. و كانت و لا تزال مفعولا بها عوض أن تكون فاعلا ..فهي شبيهة بالراعي الكسول والمهمل الذي عوض أن يكون دائم اليقظة .. ثاقب النظر .. بصيرا ومحيطا بكل المخاطر المتربصة برعيته .. بعيد النظر مستشرفا للمستقبل فيحصن رعيته خير تحصين..تراه بدل كل ذلك يفضل الخلود للنوم والركون للراحة ولا يستيقظ إلا بعد وقوع المجزرة و بعد أن يعتدى على رعيته ويمعن الذئب في البطش بالضحايا
فيستفيق هذا الراعي الكسول متأخرا ..ويتحرك الهوينى لإنقاذ ما يمكن إنقاذه ...آملا في التقليل من الخسائر في الأرواح ..
فتحركاته في مجملها إذا لا تتعدى مجرد ردود أفعال سلبية بائسة للتخفيف من آثارالمجازر وتقليل عدد الضحايا .. بدل أن تكون أفعالا استباقية للحيلولة من وقوعها أصلا والحفاظ على الحقوق كامله غير منقوصة ولما لا تعزيزها بحقوق إضافية...
والمؤسف حقا أن هذا الراعي رغم فشله تجده لا يستحي أن يقف على أشلاء الضحايا ويتبجح أمام الناجين سالمين كانوا أم جرحى مهللا بنصره المبين و ممتدحا رجولته و فحولته زاعما دون حياء أنه استرد لهم كرامتهم ومانا عليهم بفضله ! فلا حول و لا قوة إلا بالله العلي العظيم !
نصيحتي لكم يا نقابيين:عليكم بالتكوين ...عليكم باختيار الكفاءات بدل الولاءات ..نريد نقابيين في مناصب هجوم لا في مناصب دفاع ...
كفانا سياسة الضعيف ((خذ و طالب)) التي لم تعد تنفع أمام السياسة الخبيثة للوصاية القوية(( ما نعطيه لكم باليمين نسترد منكم أضعافه بالشمال)) ..
نريد سياسة النّدّيّة التي شعارها (( كرامة العامل خط أحمر )) والحقوق تؤخذ كاملة وليس بالتقسيط المريح كما تفعلون أنتم ..
خافوا ربي فينا يا نقابات..خافوا ربي فينا يا نقابات..خافوا ربي فينا يا نقابات !

منقول للأمانة بطلب من أخي و زميلي في العمل العضو المحظور مؤقتا : حسام الحق

[الحـ)حسام(ــقّ]

قلناها للنقابات في 2015 : إما أن تتجدّد وإلا فستتبدّد ...وهاهو التاريخ يثبت ذلك ...

[أبو فاروق]

جيب الجديد يا الحسام
رانا في 2018

[ياسين العربي 24]

بارك الله فيك سي حسام مقالك عجبني كثيرا ..وخاصة مطلب التجديد الذي اصبح ضرورة ملحة