من سوى جريدة و قناة النهار تكلمة عن التجديد

[ياسين4684]

السلام عليكم إخوتي..لقد سمعت الكثير في الآونة الأخيرة عن موضوع التجديد و أسال الكتير من الحبر خاصة في منتدانا المحترم و لكن من سوى جريدة و قنة النهار تكلم عن تجديد العقود! أنا عامل في هذه العقود و أتمنى أن تكون ليست مجرد إشاعة لأني مثلكم أطوق لعمل و لو بالتجديد..إذن هته بتلك..أعطوني دليل غير النهار لتزيحو الغموض عني و عنكم..و للحق أقول أستغرب سداجة بعض الإخوة و نقلهم لهذا الخبر..و السلام عليكم

[فاهم روحو2]

http://im74.gulfup.com/3LLqTP.jpg

[mohammed2927]

كاين غير جريدة النهار تكلمت عن هدا التمدييد.و لكن ما بان والو هل هدا خبر طبقوه و لا ما زال

[فاهم روحو2]

يا جماعة خايف لا تكون قخرطي

[lawid]

لالا ماشي خرطي المراسلة وصلت مديريات التشغيل
البارح سألت واحد صاحبي يخدم في مديرية التشغيل
قالي كاينة منها المراسلة وصلت لكن كيفية تطبيقها
مازال ماقالولهومش....
+ ماشي غير جريدة النهار هدرت عليها
شوف جريدة أخر ساعة تاع اليوم هدروا عليها و أكدوها

[الطالب المتواضع]

ان كان الخبر صحيح فهو ان احوال عقود ما قبل التشغيل في طريقها الى الانفراج لان ذلك علامة من علامات الترسيم.

[ياسين4684]

كيفية تطبيقها!!!!لم أفهم و لا أعتقد أن أحدا فهم..!

[فاهم روحو2]

وجهت المديرية العامة للتشغيل والإدماج التابعة لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي في مراسلة إلى مديري التشغيل في كامل ولايات الوطن تحمل الرقم 668 وتملك «آخر ساعة» نسخة منها تطلب فيها تجديد عقود ما قبل التشغيل مستقبلا لأكثر من مرة دون تحديد عدد المرات للعمال المتعاقدين معهم بعد انتهاء عقودهم والتي سبق وأن تم تجديدها وهو ما يتيح الفرصة لكل العمال الحفاظ على مناصب عملهم حسب المرسوم التنفيذي رقم 142-13 الصادر في 13 أفريل 2013 المعدل والمكمل للمرسوم التنفيذي رقم 126-08 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني DAIP،وهو ما سيسمح للعمال المتعاقدين بعقود الـ DAIP بتجديد عقودهم من جديد بعد انتهائها ويوجد صنفين عقود CIP والمتعلقة بالخريجين من مراكز التكوين المهني والتمهين و عقود CID المتعلقة بالجامعيين والتقنيين الساميين،وقد تم تعديل المادة السادسة حيث سيتم التجديد الدوري لعقود العمال حسب القطاع،فالعمال الذين يشتغلون بالقطاع الاقتصادي تجدد عقودهم كل سنة،العمال التابعين للإدارات والقطاع العام فعقودهم تجدد كل 3 سنوات،وسنة بالنسبة للعمال في الشركات المنتجة،وسنة للعمال المتعاقدين مع الحرفيين،كما أخطرت المستفيدين من عقود ما قبل التشغيل بإعلام مديري التشغيل قبل انتهاء عقودهم من أجل الشروع في إجراءات التجديد وطالبت من المديرين بمنح الأفضلية في تحويل المتعاقدين مع المؤسسات الإدارية العمومية نحو القطاع الاقتصادي،و يبقى هذا الحل ترقيعي خاصة أنه لم يتضمن أي زيادة في الأجور أو إشارة لمنح الأفضلية للمتعاقدين بعقود الـ DAIP من أجل الاستفادة من عقود دائمة فالمتعاقد يبقى ينال نفس الراتب ولا يستفيد من المنح أو امتيازات أخرى رغم أنه يملك شهادة في مجاله التعليمي.



http://www.akhersaa-dz.com/news/112910.html

[سمية08]

قيل اصبحت العقود بدون مدة محددة
الاجابة هي
لا يوجد مصدر موثوق او تعليمة حقا وصلت ولايتي مثلا ولا حتى مرسوم يصف هذا
حتى ولو كان صحيحا هناك ثغرة فالتجديد ليس مفتوح الا اذا وافق المدير او رئيس البلدية او .... و عادة ما نرى هؤلاء يبحثون عن اتفهم الاسباب لتسجيل الغياب او عدم تجديد العقود بتالي التجديد لن يكون مفتوح الا لاصحاب المعرفة و الاقارب ...
كما اننا نعلم انه في عقود قبل الادماج السن مايفوتش 35 سنة حتى ولو كان مفتوح و قبل المستخدم بتجديد العقد لحاملي الشهادات فالسن لن يسمح لك
مما سبق نستنتج ان عقد غير محدود ضرب من الخيال