من يحتفظ بالنسخة الأصلية للترقية؟

[ابو محمد41]

السلام عليكم و رحمة الله

من فضلكم لدي سؤال و هو : من له الحق في الإحتفاظ بالنسخة الأصلية لقرار الترقية ؟ هل الأستاذ أم المدير .
و هل هناك منشور يثبت ذلك ؟
و شكرا جزيلا مسبقا ,

[kaitour]

الاصح ان تقول الاستاذ ام الملف الاداري و ليس المدير يا صديقي و من الافضل ان تحفظ النسخة الاصلية في ملفك لتفادي الضياع او الاتلاف و نسخة لك تكفي للغرض و تستطيع ان تستخرج عنها في اي وقت تشاء

[باهي جمال]

هي ثلاث نسخ اصلية واحدة في الملف الاداري وثانية بالملف المالي وثالثة تمنح للموظف المعني

[ابو محمد41]

شكرا جزيلا على الرد و شكرا على تصحيح السؤال فعلاأنا أقصد بقاءها في الملف الداري

لقد أرسلو لنا نسخة واحدة فقط للترقية و أردت أن أسأل من يحتفظ بها هل الموظف أم تبقى في ملفه الإداري ؟
و شكرا مرة أخرى

[kamel76]

الاصل ان لكل موظف الحق في نسخة اصلية لاي قرار يخص مساره المهني منذ توظيفه الى غاية انقطاع علاقة العمل. فاذا كنت تقصد قرار الترقية في الدرجة . فمصلحة الموظفين تنجزه في اربعة نسخ تعتبر كلها اصلية. النسخة البيضاء توجه للخزينة العمومية لصرف المخلفات المالية و باقي النسخ الثلاثة واحدة للملف الاداري بمصلحة الموظفين و واحدة للملف المالي على مستوى مصلحة الرواتب و اخرى للمعني . اما ان كنت تقصد قرار الترقية في الرتبة فلك ايضا الحق في نسخة اصلية تحتفظ بها في بيتك . اما المدير فيمكنه طلب نسخةعن القرار من المديرية

[العربي08]

الاستاذ و الملف شككككككككككككككككككككككككككككككررررررررررررااا

[salim islam]

المقتصد /الملف المالي.
المعني بالأمر.
الملف الإداري لا يحتاج إلى نسخة أصلية.
وهذا المعمول به.

[kamel76]

المقتصد /الملف المالي.
المعني بالأمر.
الملف الإداري لا يحتاج إلى نسخة أصلية.
وهذا المعمول به.

الملف الإداري يا أخي هو الأصل و هو المهم و الأساس و الذي به يتابع مسير الموارد البشرية مسار الموظف منذ توظيفه إلى غاية انقطاع علاقة العمل مع الإدارة ، فلا يمكن أن يحتوي ملف الموظف على نسخ طبق الأصل و إنما النسخ الأصلية . و لأنه هو المرجع في حالة تضييع الموظف لنسخته ، فيحصل على نسخة طبق الأصل للنسخة الأصلية الموجودة في الملف . إذا كانت إدارتكم تحتفظ بنسخ طبق الأصل فقط ، فهذا خطأ جسيم في التسيير .

[عمر01]

النسخة الأصلية للمالية والثانية للأساذ المعني،
ونسخة مصورة لإدارة المدرسة

[منصوري 19]

النسخة الأصلية
01يحتفظ بها المعني أ
02 الملف الإداري الموجود على مستوى المديرية
03 الملف المالي الموجود لدى المقتصد
اما الملف الإداري الموجود على مستوى المؤسسة فتكون به صورة طبق الأصل فقط

[bouda11]

النسخة الأصلية
01يحتفظ بها المعني أ
02 الملف الإداري الموجود على مستوى المديرية
03 الملف المالي الموجود لدى المقتصد
اما الملف الإداري الموجود على مستوى المؤسسة فتكون به صورة طبق الأصل فقط

[أحمد الجزائري]

في كثير من الحالات يضطر الموظف لأخذ نسخة مطابقة مؤشرة من طرف المدير على أنها مطابقة للأصلا الموجود في الملف على مستوى المؤسسة لكن لما تكون النسخة المحتفظ بها في الملف غير أصلية لا يمكن للموظف أن يطلب نسخة مطابقة للأصل من المدير.ثم أن ملف الموظف يبقى ملك لهحتى وهو في ادارة المؤسسة محفوظ يرجع اليه متى شاء ليستنسخ منه ما شاء من وثائق بدون أي مانع.

[kamel76]

في كثير من الحالات يضطر الموظف لأخذ نسخة مطابقة مؤشرة من طرف المدير على أنها مطابقة للأصلا الموجود في الملف على مستوى المؤسسة لكن لما تكون النسخة المحتفظ بها في الملف غير أصلية لا يمكن للموظف أن يطلب نسخة مطابقة للأصل من المدير.ثم أن ملف الموظف يبقى ملك لهحتى وهو في ادارة المؤسسة محفوظ يرجع اليه متى شاء ليستنسخ منه ما شاء من وثائق بدون أي مانع.

الملف الإداري يا أخي هو الأصل و هو المهم و الأساس و الذي به يتابع مسير الموارد البشرية مسار الموظف منذ توظيفه إلى غاية انقطاع علاقة العمل مع الإدارة ، فلا يمكن أن يحتوي ملف الموظف على نسخ طبق الأصل و إنما النسخ الأصلية . و لأنه هو المرجع في حالة تضييع الموظف لنسخته ، فيحصل على نسخة طبق الأصل للنسخة الأصلية الموجودة في الملف على مستوى مصلحة الموظفين.

[أبو بهاء]

هناك نسحتان ترسل إلى المؤسسات واحدة للمعني والأخرى للملف الإداري وتصور نسخة للملف المالي بالمؤسسة لأن الملف المالي الحقيقي موجود على مستوى المديرية.